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DKB Backstage. Dein Podcast über die Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB.

DKB Backstage. Dein Podcast über die Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB.

DKB - Das kann Bank 10 Episoden Neueste vor 2 Jahren

DKB Backstage. Dein Podcast über die Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB.

Wirtschaft
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Episoden

#09 Gesundheitsmanagement in der DKB

30 Minuten
In dieser Folge von DKB Backstage erfährst du, welche Rolle Gesundheit in der DKB spielt. Dafür im Interview: Kristina Hartwig aus unserem Team für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit ihrem DKB-Kollegen Ingo Müller und der Journalistin Tanja Lepczynski spricht sie darüber, wie sich die DKB für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden engagiert, welche Angebote dafür bereitstehen und warum das Gesundheitsmanagement der DKB im wahrsten Sinn des Wortes ausgezeichnet ist.

Die Inhalte dieser Folge im Überblick:

05:02   

Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?

09:10   

Warum bietet die DKB Betriebliches Gesundheitsmanagement an?

11:24

Was ist das Besondere am Betrieblichen Gesundheitsmanagement der DKB?

13:03

Was sind die DKB-Gesundheitscoaches?

15:35

Welche Gesundheitsangebote für Mitarbeitende gibt es in der DKB?

20:26

Was ist die "Bewegte Pause"?

22:12

Welche Sportarten gibt es in der DKB-Betriebssportgemeinschaft?

23:28

Wie kann ich als Mitarbeitende*r die Gesundheitsangebote der DKB nutzen?

24:16

Was ist die externe Mitarbeitendenberatung "Talingo"?

Fragen zur Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB? Feedback zu unserem Podcast? Jederzeit gerne! Schreib‘ uns einfach eine Mail an backstage@dkb.de. Wir freuen uns auf dich!

Dieser Podcast wird produziert von der Deutschen Kreditbank AG (DKB).

#08 Nachhaltigkeit in der DKB

34 Minuten
Alle reden von Nachhaltigkeit. Aber wie können Banken überhaupt nachhaltig sein? Und wie nachhaltig ist die DKB? Diese und andere Fragen beantwortet Florian Dietsche aus dem Sustainability-Team der DKB. Im Interview mit HR-Experte Ingo Müller und der Journalistin Tanja Lepczynski erklärt Florian, welche Rolle Banken in der nachhaltigen Transformation spielen, welche Nachhaltigkeitsziele sich die DKB gesetzt hat und wie sich "Sustainable Finance" im DKB-Arbeitsalltag bemerkbar macht.

Die Inhalte dieser Folge im Überblick:

06:15

Was bedeutet Nachhaltigkeit überhaupt? 

07:56

Wie passen Bank und Nachhaltigkeit zusammen?

11:46

Warum ist der DKB das Thema Nachhaltigkeit wichtig?

14:03

Welche Nachhaltigkeitsziele hat sich die DKB gesetzt?

15:00

Was konkret tut die DKB für mehr Nachhaltigkeit?

17:50

Wo erlebe ich Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag der DKB?

19:38

Wie kann ich als Mitarbeiter*in im Thema Nachhaltigkeit mitarbeiten?

22:51

Welche Aufgaben hat das Nachhaltigkeitsteam der DKB?

24:44

Wo will die DKB künftig noch nachhaltiger werden? 

Du hast Feedback, Anregungen oder Fragen an uns? Du willst noch mehr über die Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB wissen? Dann schreib' uns eine Mail an backstage@dkb.de. Wir freuen uns auf dich!

Dieser Podcast wird produziert von der Deutschen Kreditbank AG (DKB).

#07 Diversity in der DKB

35 Minuten
Was macht die DKB im Thema Diversity? Für diese Frage verlassen HR-Mitarbeiter Ingo Müller und Journalistin Tanja Lepczynski ihre gewohnte Umgebung und besuchen Dominique Jäger in Potsdam. Dominique arbeitet mit Ingo im Diversity-Team des DKB-Konzerns und beschäftigt sich dort mit Themen wie Equal Pay, generationsübergreifender Zusammenarbeit und inklusiver Sprache. Zusammen erzählen die beiden im Interview, was sich die DKB in ihrer konzernweiten Diversity-Strategie vorgenommen hat und warum echte Vielfalt nur möglich ist, wenn alle mitmachen.

Die Inhalte dieser Folge im Überblick:

07:19

Was bedeutet Diversity überhaupt?

09:17

Warum ist das Thema der DKB wichtig?

10:54

Welche Diversity-Ziele hat sich die DKB gesteckt?

14:05

Was tut die DKB konkret für mehr Vielfalt im Unternehmen?       

20:02

Wie geht die DKB mit kritischen Stimmen zu Diversity um?

22:28

Wie kann ich mich als Mitarbeiter*in persönlich für Diversity engagieren?

Mehr zu Diversity und Inclusion in der DKB erfährst du auf https://www.dkb.de/nachhaltigkeit/diversity.

Du hast Fragen über die Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB? Oder einfach nur Feedback zu unserem Podcast? Dann schreib‘ uns eine Mail an backstage@dkb.de. Wir freuen uns auf dich!

Dieser Podcast wird produziert von der Deutschen Kreditbank AG (DKB).

#06 Arbeiten im Tech-Bereich bei der DKB

27 Minuten
IT ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine Onlinebank wie die DKB. Aber wie sieht die Tech-Vision der DKB eigentlich aus, wie arbeiten wir in der IT zusammen, welche Hardware und welchen Tech Stack nutzen wir? DKB-Personalerin Lisa d’Andola und die Journalistin Tanja Lepczynski haben sich dazu mit Moritz Otte aus unserem Bereich Digital Products & Technology zusammengesetzt. Im Interview erzählt Moritz über die Arbeit im Tech-Team der DKB und beantwortet dabei die Fragen, die vermutlich auch dich brennend interessieren.

Die Inhalte dieser Folge im Überblick:

04:25

Was ist die Tech-Vision der DKB?

05:33

Welche großen IT-Projekte gibt es aktuell?

08:11

Welchen Tech Stack verwendet die DKB?

10:09

Inwieweit kann ich bei der DKB auch neue IT-Tools ausprobieren?

12:17

Mit welcher Hardware arbeite ich bei der DKB?

14:55

Wie ist das Tech-Team der DKB organisiert?

18:55

Was sollte ich mitbringen, um im Tech-Team der DKB erfolgreich zu arbeiten?

Du hast Fragen zur Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB? Oder Anregungen und Feedback zu unserem Podcast? Dann schreib‘ uns einfach eine Mail an backstage@dkb.de. Wir freuen uns auf dich!

Dieser Podcast wird produziert von der Deutschen Kreditbank AG (DKB).

#05 Benefits bei der DKB

24 Minuten
Benefits heißt das Thema in dieser Ausgabe von DKB Backstage. Zu Gast sind DKB-Personalexperte Ingo Müller und die Journalistin Tanja Lepczynski dafür bei Antje Henning-Tiemer, die mit ihrem Team das Vergütungsmanagement in der DKB verantwortet. Warum es Benefits überhaupt gibt, welche Benefits die DKB ihren Mitarbeitenden bietet und was es mit dem "Cafeteria-Modell" auf sich hat - das und noch mehr erfährst du von Antje im Interview. 

Die Inhalte dieser Folge im Überblick:

03:57

Was sind eigentlich Benefits?

04:52

Warum bietet die DKB Ihren Mitarbeitenden Benefits?

06:07

Welche Benefits gibt es bei der DKB?

09:27

Was ist das "Cafeteria-Modell" für Benefits und wie funktioniert es?

11:41

Warum bietet die DKB gerade diese Benefits an?

13:37

Gibt es bei der DKB die Möglichkeit zu Corporate Volunteering?

15:36

Ist das Benefits-Angebot bei der DKB für alle Mitarbeitenden gleich?

Fragen zur Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB? Feedback zu unserem Podcast? Jederzeit gerne! Schreib‘ uns einfach eine Mail an backstage@dkb.de. Wir freuen uns auf dich!

Dieser Podcast wird produziert von der Deutschen Kreditbank AG (DKB).
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Über diesen Podcast

Woran denkst du bei „Bank“? Graue Anzüge? Steife Umgangsformen? Profit um jeden Preis? Nicht bei der DKB. In diesem Podcast laden wir dich ein, einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen. DKB-Mitarbeiter Ingo Müller und die Journalistin Tanja Lepczynski nehmen dich mit auf eine Reise durch die Arbeitgeberin DKB. Du erfährst, wie unsere Arbeitsumgebung gestaltet ist, wie Weiterentwicklung bei uns aussieht, welche Benefits wir bieten, was uns in unserer Zusammenarbeit wichtig ist – kurz: wie die DKB und ihre Menschen ticken. In jeder Folge haben Tanja und Ingo ein anderes Thema für dich im Gepäck. Und sie stellen DKB-Expert*innen dazu die Fragen, die vielleicht auch dir auf den Nägeln brennen. Worauf wartest du noch? Schnapp‘ dir einen Snack und komm‘ mit auf die DKB Backstage! Weitere Infos zur Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB und unsere Jobangebote findest du auf www.dkb.de/karriere. Dieser Podcast wird produziert von der Deutschen Kreditbank AG (DKB).
Webseite
Starte deine Karriere bei der DKB | DKB AG
Urheberangabe
Deutsche Kreditbank AG
Durchschnittliche Länge
Ø 25 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 3 J.
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„DKB Backstage. Dein Podcast über die Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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