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Was macht die DKB im Thema Diversity? Für diese
Frage verlassen HR-Mitarbeiter Ingo Müller und Journalistin Tanja
Lepczynski ihre gewohnte Umgebung und besuchen Dominique Jäger in
Potsdam. Dominique arbeitet mit Ingo im Diversity-Team des
DKB-Konzerns und beschäftigt sich dort mit Themen wie Equal Pay,
generationsübergreifender Zusammenarbeit und inklusiver Sprache.
Zusammen erzählen die beiden im Interview, was sich die DKB in
ihrer konzernweiten Diversity-Strategie vorgenommen hat und warum
echte Vielfalt nur möglich ist, wenn alle mitmachen.

Die Inhalte dieser Folge im Überblick:

07:19

Was bedeutet Diversity überhaupt?

09:17

Warum ist das Thema der DKB wichtig?

10:54

Welche Diversity-Ziele hat sich die DKB gesteckt?

14:05

Was tut die DKB konkret für mehr Vielfalt im
Unternehmen?       

20:02

Wie geht die DKB mit kritischen Stimmen zu Diversity um?

22:28

Wie kann ich mich als Mitarbeiter*in persönlich für Diversity
engagieren?

Mehr zu Diversity und Inclusion in der DKB erfährst du auf
https://www.dkb.de/nachhaltigkeit/diversity.

Du hast Fragen über die Arbeit und Zusammenarbeit bei der DKB?
Oder einfach nur Feedback zu unserem Podcast? Dann schreib‘ uns
eine Mail an backstage@dkb.de. Wir freuen uns auf dich!

Dieser Podcast wird produziert von der Deutschen Kreditbank AG
(DKB).
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„#07 Diversity in der DKB“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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