Arbeitsrecht Podcast Archiv
116 Episoden
8 Minuten
Fristlose Kündigung wegen bewusst wahrheitswidriger Aussage
15 Minuten
Kündigungsschutzklage für Arbeitnehmer - Ablauf, Kosten, Rechte & Pflichten | Arbeitsrecht RSS Feed - https://arbeitsrecht-podcast.de/ Apple Podcasts - https://shrtnr.link/22u/ Spotify - https://shrtnr.link/22t/ Audible - https://shrtnr.link/258/ Hier finden Sie zahlreiche Muster-Vorlagen für Stellenanzeigen, Änderung von Arbeitsbedingungen bis zur Kündigung: https://lnkd.in/eWGXd2MZ Ihre Fragen ist noch nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail: https://shrtnr.link/24I/ Unsere Webseite für Arbeitnehmer: https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-koeln.de/ #anwalt #arbeitsrecht #rechtsanwalt #rechtanwälte #kündigung
7 Minuten
Muss der Arbeitgeber auf die Funktionsfähigkeit des Betriebsrates warten?
6 Minuten
Auch Teilzeitbeschäftigten steht der Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge zu
8 Minuten
Arbeitstagsbezug bei der Berechnung und Erfüllung von Urlaub
7 Minuten
Kündigung des Geschäftsführers wegen Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern
8 Minuten
Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung eines Profi-Fußballers
1 Minute
Wartezeitkündigung eines Menschen mit Schwerbehinderung ohne Präventionsverfahren
7 Minuten
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 16.07.2024 (Az. 1 ABR 16/23) entschieden, dass die Einführung eines Headset-Systems, das Vorgesetzten das Mithören von Mitarbeitergesprächen ermöglicht, stets der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG unterliegt. Entscheidend dafür sind zwei Gründe: Eignung zur Überwachung: Das System wird als technische Einrichtung angesehen, die eine Überwachung ermöglicht. Überwachungsdruck: Allein die Möglichkeit des Live-Mithörens erzeugt einen Kontrolldruck für die Mitarbeiter. Wichtigster Hinweis: Eine Aufzeichnung oder Speicherung der Gespräche ist für diese rechtliche Einordnung nicht erforderlich. Im konkreten Fall scheiterte der Antrag eines örtlichen Betriebsrats, weil für die konzernweite Einführung des Systems der Gesamtbetriebsrat zuständig war. https://ra-potratz.de #headset #arbeitsrecht #kündigung
8 Minuten
Massenentlassungen bei Ford Köln: Aufhebungsvertrag oder Kündigung bekommen? Was nun?
5 Minuten
Unwirksamkeit einer Kündigung in der Probezeit http://www.ra-potratz.de
8 Minuten
Außerordentliche Kündigung wegen rassistischer Facebook Äußerungen des Arbeitnehmers
