EmployPod - Durch´s Ohr zum Traumjob Archiv
169 Episoden
24 Minuten
Karriere bei ENERTRAG
In dieser EmployPod-Episode berichten André Küster und Max Krüger, wie es ist, als Servicetechniker:in bei ENERTRAG zu arbeiten. Sie geben Einblicke in den abwechslungsreichen Alltag rund um Wartung und Reparatur von Windkraftanlagen, erzählen von Karrierewegen vom Quereinstieg bis zur Leitungsebene und sprechen über Benefits wie Altersvorsorge, JobRad oder Team-Events.
Eine Folge für alle, die die Energiewende mitgestalten möchten.
Mehr zur Karriere bei ENERTRAG
In dieser EmployPod-Episode berichten André Küster und Max Krüger, wie es ist, als Servicetechniker:in bei ENERTRAG zu arbeiten. Sie geben Einblicke in den abwechslungsreichen Alltag rund um Wartung und Reparatur von Windkraftanlagen, erzählen von Karrierewegen vom Quereinstieg bis zur Leitungsebene und sprechen über Benefits wie Altersvorsorge, JobRad oder Team-Events.
Eine Folge für alle, die die Energiewende mitgestalten möchten.
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29 Minuten
Arbeiten bei ATU: Möglichmacher gesucht
In dieser EmployPod-Episode spricht Katja, Leiterin Talent Acquisition, über ihre Erfahrungen bei ATU und was das Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht. Mit über 520 Filialen und 9.500 Mitarbeitenden bietet ATU vielfältige Chancen – vom Quereinstieg bis zur Meisterlaufbahn.
Katja gibt Einblicke in die „Möglichmacher“-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits, die ATU zu einem Arbeitgeber mit Zukunft machen.
Mehr zur Karriere bei ATU
In dieser EmployPod-Episode spricht Katja, Leiterin Talent Acquisition, über ihre Erfahrungen bei ATU und was das Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht. Mit über 520 Filialen und 9.500 Mitarbeitenden bietet ATU vielfältige Chancen – vom Quereinstieg bis zur Meisterlaufbahn.
Katja gibt Einblicke in die „Möglichmacher“-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits, die ATU zu einem Arbeitgeber mit Zukunft machen.
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29 Minuten
In dieser EmployPod-Episode spricht Bettina Hauser, Director Human Resources S/E, über die Arbeitswelt bei HOFER und welche Chancen das Unternehmen als Arbeitgeber bietet. Mit über 12.000 Mitarbeitenden in Österreich ist HOFER nicht nur einer der größten Lebensmittelhändler, sondern auch ein Arbeitgeber mit klaren Werten: Leistung, Fairness und Teamgeist.
Bettina gibt Einblicke in Karrierewege vom Einstieg bis ins Management, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unternehmenskultur, die Mitarbeitende langfristig fördert und fordert.
Mehr über die Karriere bei HOFER
Bettina gibt Einblicke in Karrierewege vom Einstieg bis ins Management, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unternehmenskultur, die Mitarbeitende langfristig fördert und fordert.
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22 Minuten
Karriere bei der Techniker Krankenkasse
In dieser EmployPod-Episode erzählt Julia Böttcher, Strategy Lead HR Marketing, wie sie das Arbeitgebermarketing der TK aufgebaut hat und welche Chancen Deutschlands größte Krankenkasse bietet. Mit über 15.000 Mitarbeitenden und 170 Standorten sucht die TK jedes Jahr hunderte Spezialist:innen und Auszubildende.
Julia spricht über flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, das Lebensarbeitszeitkonto, moderne Recruiting-Kampagnen wie „Zoom In“ auf YouTube sowie vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – von Ausbildung bis Fach- und Führungskarriere.
Eine Folge für alle, die wissen möchten, warum Arbeiten bei der TK nicht nur sicher, sondern auch sinnstiftend und modern ist.
Mehr zur Karriere bei der Techniker Krankenkasse
In dieser EmployPod-Episode erzählt Julia Böttcher, Strategy Lead HR Marketing, wie sie das Arbeitgebermarketing der TK aufgebaut hat und welche Chancen Deutschlands größte Krankenkasse bietet. Mit über 15.000 Mitarbeitenden und 170 Standorten sucht die TK jedes Jahr hunderte Spezialist:innen und Auszubildende.
Julia spricht über flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, das Lebensarbeitszeitkonto, moderne Recruiting-Kampagnen wie „Zoom In“ auf YouTube sowie vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – von Ausbildung bis Fach- und Führungskarriere.
Eine Folge für alle, die wissen möchten, warum Arbeiten bei der TK nicht nur sicher, sondern auch sinnstiftend und modern ist.
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25 Minuten
Ausbildung mit Zukunft: Karrierechancen bei Hanseatic Power Solutions
In dieser Episode sprechen wir mit Michael Grenz, Geschäftsführer der Hanseatic Power Solutions. Seit vielen Jahren im Unternehmen setzt er sich besonders für die Ausbildung junger Talente ein.
Er berichtet, warum Ausbildung für HPS einen hohen Stellenwert hat, welche Möglichkeiten Auszubildende im Unternehmen erwarten und warum sich ein Start bei HPS lohnt. Ziel: mehr junge Menschen für eine Ausbildung im Unternehmen begeistern und ihnen zeigen, wie spannend und zukunftssicher die Branche ist.
Mehr Informationen und offene Stellen: Karriere bei Hanseatic Power Solutions
In dieser Episode sprechen wir mit Michael Grenz, Geschäftsführer der Hanseatic Power Solutions. Seit vielen Jahren im Unternehmen setzt er sich besonders für die Ausbildung junger Talente ein.
Er berichtet, warum Ausbildung für HPS einen hohen Stellenwert hat, welche Möglichkeiten Auszubildende im Unternehmen erwarten und warum sich ein Start bei HPS lohnt. Ziel: mehr junge Menschen für eine Ausbildung im Unternehmen begeistern und ihnen zeigen, wie spannend und zukunftssicher die Branche ist.
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32 Minuten
Arbeiten bei TÜV SÜD: Sicherheit gestalten und Vielfalt erleben
In dieser EmployPod-Episode sprechen Kerstin Minderlein (Leiterin Talent Acquisition für Deutschland) und Antonia Weithöner (Teamleiterin Projektmanagement im Bereich Rolling Stock) über ihre Arbeit bei TÜV SÜD und darüber, was das Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet.
Sie geben Einblicke in die spannenden Tätigkeitsfelder – von Prüf- und Zertifizierungsaufgaben über Beratung bis zu innovativen Digitalprojekten – und erzählen, wie unterschiedlichste Berufsgruppen gemeinsam daran arbeiten, Sicherheit und Qualität in der Welt zu verbessern. Außerdem erfährst du, welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt, wie das Unternehmen Vielfalt lebt und warum Teamgeist, Sinnhaftigkeit und Gestaltungsfreiheit bei TÜV SÜD großgeschrieben werden.
Mehr Informationen und offene Stellen: Karriere bei TÜV SÜD
In dieser EmployPod-Episode sprechen Kerstin Minderlein (Leiterin Talent Acquisition für Deutschland) und Antonia Weithöner (Teamleiterin Projektmanagement im Bereich Rolling Stock) über ihre Arbeit bei TÜV SÜD und darüber, was das Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet.
Sie geben Einblicke in die spannenden Tätigkeitsfelder – von Prüf- und Zertifizierungsaufgaben über Beratung bis zu innovativen Digitalprojekten – und erzählen, wie unterschiedlichste Berufsgruppen gemeinsam daran arbeiten, Sicherheit und Qualität in der Welt zu verbessern. Außerdem erfährst du, welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt, wie das Unternehmen Vielfalt lebt und warum Teamgeist, Sinnhaftigkeit und Gestaltungsfreiheit bei TÜV SÜD großgeschrieben werden.
Mehr Informationen und offene Stellen: Karriere bei TÜV SÜD
23 Minuten
Arbeiten bei Dräger Austria: Technik fürs Leben, Entwicklungsmöglichkeiten und gelebte Werte
In dieser EmployPod-Episode spricht Philipp Drasl, HR Business Partner, über die vielfältigen Karrierechancen bei Dräger Austria – einem internationalen Familienunternehmen, das seit über 125 Jahren in den Bereichen Medizin- und Sicherheitstechnik tätig ist.
Er gibt Einblicke in die sinnstiftende Arbeit hinter „Technik fürs Leben“, die offene Unternehmenskultur und Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzliche freie Feiertage. Außerdem erfährst du, welche Entwicklungsperspektiven Dräger bietet und warum hier die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Mehr Informationen und offene Stellen: Karriere bei Dräger Austria
In dieser EmployPod-Episode spricht Philipp Drasl, HR Business Partner, über die vielfältigen Karrierechancen bei Dräger Austria – einem internationalen Familienunternehmen, das seit über 125 Jahren in den Bereichen Medizin- und Sicherheitstechnik tätig ist.
Er gibt Einblicke in die sinnstiftende Arbeit hinter „Technik fürs Leben“, die offene Unternehmenskultur und Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzliche freie Feiertage. Außerdem erfährst du, welche Entwicklungsperspektiven Dräger bietet und warum hier die Menschen im Mittelpunkt stehen.
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14 Minuten
JobPod – Außendienst bei der Wertgarantie Group
Bewirb dich jetzt im Außendienst bei der Wertgarantie Group:
https://wertgarantie-group.com/karriere/stellenangebote
Maurice Jöhler, Leiter Außendienst Deutschland, gibt spannende Einblicke in 30 Jahre Wertgarantie, den Alltag im CE-Bereich und den Teamgeist, der den Job so besonders macht. Erfahre, welche Skills du brauchst und warum dieser Außendienst mehr als nur ein Job ist.
Weitere Infos zur Karriere bei der Wertgarantie Group:
https://wertgarantie-group.com/karriere
Bewirb dich jetzt im Außendienst bei der Wertgarantie Group:
https://wertgarantie-group.com/karriere/stellenangebote
Maurice Jöhler, Leiter Außendienst Deutschland, gibt spannende Einblicke in 30 Jahre Wertgarantie, den Alltag im CE-Bereich und den Teamgeist, der den Job so besonders macht. Erfahre, welche Skills du brauchst und warum dieser Außendienst mehr als nur ein Job ist.
Weitere Infos zur Karriere bei der Wertgarantie Group:
https://wertgarantie-group.com/karriere
25 Minuten
Arbeiten bei Cura Cosmetics: Kreativität, Entwicklungschancen und familiäre Unternehmenskultur
In dieser EmployPod-Episode sprechen Anna Danzer, MA (Teamlead Corporate Communications) und Katrin Winterle-Preindl (Head of HR) über die vielseitigen Karrieremöglichkeiten bei Cura Cosmetics – einem erfolgreichen Beauty-Unternehmen mit Sitz in Innsbruck, das für Marken wie Judith Williams Cosmetics, Haarliebe und Câline Parfums steht.
Sie geben Einblicke in die kreative und dynamische Arbeitswelt, die gelebte Wertschätzung und den starken Teamzusammenhalt. Außerdem erfährst du, wie individuelle Entwicklung gefördert wird, welche Chancen sich in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Logistik und Verwaltung bieten und warum Cura Cosmetics ein Arbeitgeber ist, bei dem Menschen und ihre Stärken im Mittelpunkt stehen.
Mehr Informationen und offene Stellen: Karriere bei Cura Cosmetics
In dieser EmployPod-Episode sprechen Anna Danzer, MA (Teamlead Corporate Communications) und Katrin Winterle-Preindl (Head of HR) über die vielseitigen Karrieremöglichkeiten bei Cura Cosmetics – einem erfolgreichen Beauty-Unternehmen mit Sitz in Innsbruck, das für Marken wie Judith Williams Cosmetics, Haarliebe und Câline Parfums steht.
Sie geben Einblicke in die kreative und dynamische Arbeitswelt, die gelebte Wertschätzung und den starken Teamzusammenhalt. Außerdem erfährst du, wie individuelle Entwicklung gefördert wird, welche Chancen sich in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Logistik und Verwaltung bieten und warum Cura Cosmetics ein Arbeitgeber ist, bei dem Menschen und ihre Stärken im Mittelpunkt stehen.
Mehr Informationen und offene Stellen: Karriere bei Cura Cosmetics
24 Minuten
Arbeiten bei dm Österreich: Dialogkultur, Entwicklungschancen und Job-Sharing
In dieser EmployPod-Episode spricht Cornelia Gruber, Teamleiterin Recruiting, über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei dm Österreich – von den fast 400 dm Märkten über Friseur- und Kosmetikstudios bis zur Zentrale in Salzburg, dem sogenannten dm dialogicum und dem Verteilzentrum in Enns.
Sie gibt Einblicke in die dialogische Unternehmenskultur, das Arbeitgeberversprechen „Arbeit anders leben“ und erklärt, wie persönliche und fachliche Weiterentwicklung bei dm gefördert wird – etwa durch die „dm Lernwelt“ oder die „future.zone“ für Lehrlinge. Außerdem erzählt sie, wie Job-Sharing in Führungspositionen funktioniert und wie interne Wechsel zwischen Filiale, Zentrale und Logistik unkompliziert möglich sind.
Mehr Informationen und offene Stellen: Karriere bei dm Österreich
In dieser EmployPod-Episode spricht Cornelia Gruber, Teamleiterin Recruiting, über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei dm Österreich – von den fast 400 dm Märkten über Friseur- und Kosmetikstudios bis zur Zentrale in Salzburg, dem sogenannten dm dialogicum und dem Verteilzentrum in Enns.
Sie gibt Einblicke in die dialogische Unternehmenskultur, das Arbeitgeberversprechen „Arbeit anders leben“ und erklärt, wie persönliche und fachliche Weiterentwicklung bei dm gefördert wird – etwa durch die „dm Lernwelt“ oder die „future.zone“ für Lehrlinge. Außerdem erzählt sie, wie Job-Sharing in Führungspositionen funktioniert und wie interne Wechsel zwischen Filiale, Zentrale und Logistik unkompliziert möglich sind.
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20 Minuten
Karriere bei Mäurer & Wirtz: Duftherstellung mit Leidenschaft, Entwicklung & familiärem Zusammenhalt
In dieser Folge sprechen Yvonne (HR-Leitung) und Nadine (Personalentwicklung & Employer Branding) über ihre Erfahrungen bei Mäurer & Wirtz in Stolberg.
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Düfte – inklusive Eigenmarken wie 4711, Tabac Original, Baldessarini oder Acqua Colonia sowie lizenzierte Düfte für Marken wie s.Oliver oder Otto Kern
Was Mitarbeitende hier besonders schätzen: kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit zwischen Produktion und Verwaltung, starke Benefits und eine wertschätzende, familiäre Atmosphäre.
Mehr Infos über die Karriere bei Mäurer & Wirtz
In dieser Folge sprechen Yvonne (HR-Leitung) und Nadine (Personalentwicklung & Employer Branding) über ihre Erfahrungen bei Mäurer & Wirtz in Stolberg.
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Düfte – inklusive Eigenmarken wie 4711, Tabac Original, Baldessarini oder Acqua Colonia sowie lizenzierte Düfte für Marken wie s.Oliver oder Otto Kern
Was Mitarbeitende hier besonders schätzen: kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit zwischen Produktion und Verwaltung, starke Benefits und eine wertschätzende, familiäre Atmosphäre.
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22 Minuten
Arbeiten im Excelsior Hotel Ernst: Tradition, Teamgeist und Karrierechancen im 5‑Sterne‑Luxushotel
In dieser EmployPod‑Episode spricht Melanie Kräling, Director Human Resources & Quality, über ihre zwölfjährige Laufbahn im traditionsreichen Excelsior Hotel Ernst in Köln – einem privat geführten Grandhotel direkt gegenüber dem Dom.
Melanie gibt einen persönlichen Einblick in die besondere Atmosphäre dieses Hauses, das seit über 160 Jahren für exzellenten Service und gelebte Gastfreundschaft steht. Sie erzählt, wie 190 Mitarbeitende aus 36 Nationen hier zusammenarbeiten, warum man sich als „Excelsior‑Familie“ versteht und wie man im Hotel sowohl in operativen Bereichen als auch in HR, Training oder Sales spannende Entwicklungsmöglichkeiten hat.
Die Episode beleuchtet,
- welche Werte und Führungsprinzipien den Arbeitsalltag prägen,
- wie individuelle Entwicklung durch Trainings, Workshops und Austauschprogramme gefördert wird,
- welche Benefits Mitarbeitende erwarten können – von Gesundheitsangeboten bis zu besonderen Jubiläumsgeschenken,
- und weshalb auch Auszubildende und Quereinsteiger echte Chancen zur Mitgestaltung erhalten.
Melanie betont: Wer Gastgeberin oder Gastgeber mit Herz ist, sollte keine Scheu haben, sich zu bewerben.
Mehr Informationen zu offenen Stellen finden Sie hier:
Karriere im Excelsior Hotel Ernst
In dieser EmployPod‑Episode spricht Melanie Kräling, Director Human Resources & Quality, über ihre zwölfjährige Laufbahn im traditionsreichen Excelsior Hotel Ernst in Köln – einem privat geführten Grandhotel direkt gegenüber dem Dom.
Melanie gibt einen persönlichen Einblick in die besondere Atmosphäre dieses Hauses, das seit über 160 Jahren für exzellenten Service und gelebte Gastfreundschaft steht. Sie erzählt, wie 190 Mitarbeitende aus 36 Nationen hier zusammenarbeiten, warum man sich als „Excelsior‑Familie“ versteht und wie man im Hotel sowohl in operativen Bereichen als auch in HR, Training oder Sales spannende Entwicklungsmöglichkeiten hat.
Die Episode beleuchtet,
- welche Werte und Führungsprinzipien den Arbeitsalltag prägen,
- wie individuelle Entwicklung durch Trainings, Workshops und Austauschprogramme gefördert wird,
- welche Benefits Mitarbeitende erwarten können – von Gesundheitsangeboten bis zu besonderen Jubiläumsgeschenken,
- und weshalb auch Auszubildende und Quereinsteiger echte Chancen zur Mitgestaltung erhalten.
Melanie betont: Wer Gastgeberin oder Gastgeber mit Herz ist, sollte keine Scheu haben, sich zu bewerben.
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Karriere im Excelsior Hotel Ernst
29 Minuten
In dieser EmployPod-Episode sprechen wir mit Elisabeth Wierczoch, Teamlead People Experience, von Flix SE.
Wie gestaltet man Mitarbeitererlebnisse in einem globalen Mobility-Tech-Unternehmen? Elisabeth gibt spannende Einblicke in ihre Arbeit bei Flix – von moderner Unternehmenskultur und gelebtem New Work bis hin zu konkreten Maßnahmen, wie Flix Mitarbeitende weltweit stärkt und begleitet.
Du erfährst, wie Vielfalt, Flexibilität und Innovation bei Flix zusammenkommen – und warum es sich lohnt, Teil dieses dynamischen Teams zu werden.
Hier gibt’s mehr Infos zu offenen Stellen:
Karriere bei Flix
Wie gestaltet man Mitarbeitererlebnisse in einem globalen Mobility-Tech-Unternehmen? Elisabeth gibt spannende Einblicke in ihre Arbeit bei Flix – von moderner Unternehmenskultur und gelebtem New Work bis hin zu konkreten Maßnahmen, wie Flix Mitarbeitende weltweit stärkt und begleitet.
Du erfährst, wie Vielfalt, Flexibilität und Innovation bei Flix zusammenkommen – und warum es sich lohnt, Teil dieses dynamischen Teams zu werden.
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Karriere bei Flix
31 Minuten
In dieser EmployPod-Episode sprechen wir mit Laurenz Oesterwind und Lukas Rödder von der Aenova Group.
Du willst wissen, wie es ist, in einem führenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie zu arbeiten? Laurenz und Lukas geben spannende Einblicke in den Arbeitsalltag bei Aenova – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Erfahre, welche Jobs hinter der Medikamentenproduktion stecken, was Aenova als Arbeitgeber besonders macht und warum es sich lohnt, Teil dieser zukunftssicheren Branche zu werden.
Hier gibt’s mehr Infos zu offenen Stellen:
Karriere bei Aenova
Du willst wissen, wie es ist, in einem führenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie zu arbeiten? Laurenz und Lukas geben spannende Einblicke in den Arbeitsalltag bei Aenova – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Erfahre, welche Jobs hinter der Medikamentenproduktion stecken, was Aenova als Arbeitgeber besonders macht und warum es sich lohnt, Teil dieser zukunftssicheren Branche zu werden.
Hier gibt’s mehr Infos zu offenen Stellen:
Karriere bei Aenova
30 Minuten
In dieser EmployPod-Episode sprechen wir mit Petra Oswald-Ulreich, Director HR DACH, von Digital Realty.
Petra gibt persönliche Einblicke in die Unternehmenskultur von Digital Realty, spricht über Karrierewege, Teamspirit und die Bedeutung von HR in einem internationalen Tech-Umfeld – und darüber, wie sich Mitarbeitende in einem dynamischen Unternehmen weiterentwickeln können.
Wenn du neugierig bist, wie vielfältig die Jobprofile in einem globalen Rechenzentrumsanbieter sind und was Digital Realty als Arbeitgeberin besonders macht – hör unbedingt rein!
Hier gibt’s mehr Infos zu offenen Stellen:
Karriere bei Digital Realty
Petra gibt persönliche Einblicke in die Unternehmenskultur von Digital Realty, spricht über Karrierewege, Teamspirit und die Bedeutung von HR in einem internationalen Tech-Umfeld – und darüber, wie sich Mitarbeitende in einem dynamischen Unternehmen weiterentwickeln können.
Wenn du neugierig bist, wie vielfältig die Jobprofile in einem globalen Rechenzentrumsanbieter sind und was Digital Realty als Arbeitgeberin besonders macht – hör unbedingt rein!
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Karriere bei Digital Realty
