#hrtalk - Gespräche zum Wandel in HR & Personalmanagement Archiv
94 Episoden
51 Minuten
Im #hrtalk 033 sprechen wir mit Sven Semet & Henning Behrens üer die Potentiale und Herausforderungen beim Einsatz von VR & 3D Welten im Corporate Learning.
50 Minuten
Im #hrtalk 032 sprechen wir mit Saskia Ricker, Teamleiterin Benchmarking bei Great Place to Work Deutschland, dem Forschungs- und Beratungsinstitut, das mit seinen Arbeitgeber-Wettbewerb bei der Entwicklung der Arbeitsplatzkultur unterstützem will. Im#hrtalk sprechen wir über die aktuellen Entwicklungen bei der Mitarbeiterzufriedenheit nach einem Jahr Corona-Krise.
47 Minuten
Im #hrtalk 031 sprechen wir mir Dr. Winfried Felser über das Umdenken in HR und den damit einhergehenden Herausforderungen.
46 Minuten
Im #hrtalk 030 sprechen wir mit Stefanie Asbe, Senior Professional Inhouse Consultant bei Hays, über die neue Wichtigkeit von Personal Branding und Diversität im Recruiting.
45 Minuten
Für den #hrtalk 029 dürfen wir Prof. Dr. Anja Lüthy, Professorin für BWL an der TH Brandenburg, zu einem Gespräch über aktuelle Entwicklungen im Online-Recruiting begrüßen. Welche Erwartungen und Bedürfnisse haben die Bewerber in unsicheren Zeiten? Was sind die Empfehlungen für die Kandidatenansprache? Diese und weitere Fragen sind Gegenstand des Gesprächs.
47 Minuten
Schon öfters diskutierten wir im #hrtalk, dass HR eine Gestalterrolle im Veränderungsprozess einnehmen muss. Wie diese aussieht und wie HR zum Change Agent im Unternehmen wird, ist Thema des Gesprächs mit Anne Lamberts im #hrtalk28. Anne Lamberts ist systemische Organisationsberaterin und Expertin für organisationale Veränderungsprozesse.
48 Minuten
Im #hrtalk mit Fatoumata Diakité-Micklisch sprechen wir über die Bedeutung von Wertschätzung im Recruiting, konsistenes Arbeitgebermarketing und nachhaltige Strategiem in Recruiting und Sourcing. Fatoumata Diakité-Micklisch ist Personalberaterin und Sparringspartnerin bei der Verbesserung des unternehmensseitigen Recruitings.
53 Minuten
Im #hrtalk 26 sprechen wir mit Martin Rennen, Personalleiter bei Emsche Lippe Energie, über sein Herausforderungen im Personalmarketing und mit welchen Ansätzen und Erfahrungen er diesen begegnet ist. Im Fokus steht dabei die Kommunikation des Ausbildungsangebot in innovativen und ansprechenden Formaten, damit dieses den Interessenten erst einmal bewusst wird.
46 Minuten
Die richtige Führung in Zeiten der Veränderung ist entscheidend ifür den Erfolg. Aber wie gut sind Führungskräfte auf Veränderungen vorbereitet? Welche Kompetenzen braucht es um richtig zu führen in der Veränderung? Darüber sprechen wir im #hrtalk mit Eva Bottai, Business Coach & Leadership Mentorin.
45 Minuten
Im #hrtalk 24 sprechen wir mit Ina Ferber, Personalberaterin & Executive Search Consultant. Mit ihr diskutieren wir die Trends im Personalmarketing und Recruiting - und vor allem das Thema "Ansätze für mehr Diversität", was sich immer mehr zum "Must-Have" in der Arbeitgeber-Attraktivität wie auch der Kandidatenansprache entwickelt.
47 Minuten
Im ersten #hrtalk in 2021 sprechen wir mit Wolfgang Brickwedde vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) über die Trends zum Recruiting in 2021. Aus einer Meinungsumfrage unter Experten hat er folgende 5 Themen ermittelt: (1) Folgen der Corona-Krise, (2) Recruiting Tech, (3) Diversity Recruiting, (4) Recruiting Performance und (5) Kandidatenzentrierung. Was dahinter steckt, darüber wollen wir mit ihm sprechen. Hintergrund-Infos zu den Trends
58 Minuten
Zum Abschluss des #hrtalk-Jahres sprechen wir mit Prof. Dr. Nico Rose, Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund. Das Personal Magazin zählte ihn 2018 zu den 25 „Top-HR-Influencern“ im deutschsprachigen Raum. Dr. Nico Rose ist ein führender Experte für Positive Psychologie.
46 Minuten
Mit dem Employer Branding & Recruiting-Experten Marcel Rütten sprechen wir im #hrtalk über die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen im Recruiting. Wir reflektieren dabei die Diskussionsergebnisse des Recruiting FORUMs und seine Prognosen für 2021.
47 Minuten
Im Vorlauf zum HR Innovation SUMMIT 2019 machte der HR Trend- & Zukunftsforscher Tom Haak in einem Blog-Interview folgende Aussage: "By becoming more digital, HR can become more human" Im #hrtalk wollen wir reflektieren, ob die Zwangsdigitalisierung der Covid19-Krise bereits dieses Ergebnis gebracht hat und was die Trends für 2021 sind.
46 Minuten
Passen starre Arbeitszeitmodelle noch in die Lebenswelten der heutigen Zeit - insbesondere in Zeiten der fortdauernden Pandemie und dem Streben nach einerseits mehr Wirtschaftlichkeit und andererseit nach mehr Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit? Zusammen mit dem Arbeitszeitexperten Guido Zander sprechen wir über aktuelle Trends und Entwicklungen bei der Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung.
