Leadership-Erfolgsimpulse Archiv
348 Episoden
7 Minuten
Wer als Leader nicht wächst, bremst sein Team.
Doch Wachstum passiert nicht automatisch – es muss bewusst gestaltet werden.
In dieser Folge erfährst du:
Warum persönliches Wachstum keine Kür, sondern Pflicht ist
Wie du Lernen zur Gewohnheit machst
Welche Routinen dich dauerhaft voranbringen
-----
WACHSTUM Wöchentliche Tipps und Ideen für besseres Leadership: https://www.volkmarvoelzke.ch/mmi
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG Hocheffektives Coaching-Programm mit kleinen Gruppen ambitionierter Personen, die im Leben und/oder Beruf zügig auf das nächste Level für Klarheit, Produktivität und Einfluss kommen wollen. Interessiert? Alle Infos hier: https://www.volkmarvoelzke.ch/nls
RESSOURCEN Diverse Presse-Artikel und andere Publikationen:
https://www.volkmarvoelzke.ch/publikationen
TEAM-ENTWICKLUNG Gewinnerteam-Programm – 9-Monats-Programm mit einer Kombination aus interaktiven Workshops, Online-Elementen, Übungen und gezielter persönlicher Weiterentwicklung: https://www.volkmarvoelzke.ch/gtp
LEADERSHIP-ENTWICKLUNG Next Level Leadership Coaching – Das einzigartige Coaching-Programm für ambitionierte Führungspersonen:
https://www.volkmarvoelzke.ch/nllc
VIDEOS YouTube-Kanal mit wöchentlich neuem Video mit Tipps für Leadership und mehr Erfolg:
https://www.youtube.com/user/VolkmarVoelzkeDE
Mit Volkmar Völzke arbeiten, Anfrage stellen unter:
https://www.volkmarvoelzke.ch/site/contact
***
️ Mehr erfahren unter:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/volkmarvoelzke/
Website: https://www.volkmarvoelzke.ch
E-Mail: contact@new-pace.com
Doch Wachstum passiert nicht automatisch – es muss bewusst gestaltet werden.
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Warum persönliches Wachstum keine Kür, sondern Pflicht ist
Wie du Lernen zur Gewohnheit machst
Welche Routinen dich dauerhaft voranbringen
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8 Minuten
Strategien scheitern nicht an Tools – sondern am Mindset.
Dein Team braucht nicht mehr Wissen, sondern eine neue Denkweise.
In dieser Folge zeige ich dir:
Wie du als Leader Mindset-Shifts auslöst
3 konkrete Hebel für neue Denkmuster
Warum Identitätsarbeit oft wichtiger ist als Fachwissen
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8 Minuten
Viele Führungskräfte tolerieren Mittelmaß – aus Angst, zu viel zu fordern. Aber genau das kostet Leistung, Motivation und Vertrauen.
In dieser Folge erfährst du:
Warum dein Team hohe Ansprüche will
Wie du klare Standards setzt, ohne zu überfordern
Was exzellente Teams wirklich brauchen
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8 Minuten
Dein Verhalten folgt deiner Identität. Wenn du als Führungskraft mehr Wirkung willst, musst du zuerst klären, wer du wirklich sein willst.
In dieser Folge zeige ich:
Die 3 Bausteine deiner Leader-Identität
Wie du hinderliche Glaubenssätze überwindest
Warum Wirkung immer von innen nach außen kommt
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8 Minuten
Kennst du das Gefühl, dass eigentlich alles klar ist – aber niemand ins Handeln kommt? Dann fehlt nicht Motivation, sondern Momentum.
In dieser Folge erfährst du:
Wie du Bewegung ins Team bringst
3 Hebel, die Umsetzung auslösen
Warum kleine Erfolge große Energie freisetzen
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7 Minuten
Viele Teams liefern nicht zuverlässig – trotz klarer Ziele und Strategien. Der Grund? Fehlende Verantwortungskultur.
In dieser Folge erkläre ich:
Warum Verantwortung mehr ist als „Zuständigkeit“
Wie du in 3 Schritten Verbindlichkeit in dein Team bringst
Konkrete Beispiele, wie andere Führungskräfte das erfolgreich umgesetzt haben
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7 Minuten
Was unterscheidet mittelmäßige Teams von echten Gewinnerteams?
Es sind nicht die Strategien. Nicht die Ziele. Sondern das, was jeden Tag passiert – fast automatisch.
In diesem Podcast zeige ich dir die 5 wichtigsten Erfolgsgewohnheiten, die in jedem starken Team gelebt werden sollten. Einfach. Wiederholbar. Und hochwirksam.
Du erfährst:
Warum Gewohnheiten mehr Wirkung haben als Visionen
Wie kleine Routinen zu mehr Verlässlichkeit und Klarheit führen
Konkrete Beispiele, wie andere Teams mit diesen Routinen schneller, klarer und erfolgreicher wurden
Die 5 Erfolgsgewohnheiten im Überblick:
Täglicher Fokusmoment: Klarheit über den wichtigsten Beitrag des Tages
Zielklarheit zum Wochenstart: Wer macht was – bis wann?
Mini-Retrospektive am Freitag: Lernen statt nur weitermachen
Verantwortung klar benennen: Keine schwammigen „Wir“-Aussagen
Erfolge sichtbar machen: Kleine Fortschritte erzeugen große Motivation
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Konkrete Beispiele, wie andere Teams mit diesen Routinen schneller, klarer und erfolgreicher wurden
Die 5 Erfolgsgewohnheiten im Überblick:
Täglicher Fokusmoment: Klarheit über den wichtigsten Beitrag des Tages
Zielklarheit zum Wochenstart: Wer macht was – bis wann?
Mini-Retrospektive am Freitag: Lernen statt nur weitermachen
Verantwortung klar benennen: Keine schwammigen „Wir“-Aussagen
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9 Minuten
Bist du oft abgelenkt, hast zu viele To-dos und verlierst den Fokus im Tagesgeschäft? Dann ist dieser Podcast genau das Richtige für dich!
Erfolgreiche Führungskräfte haben eines gemeinsam: Sie fokussieren sich konsequent auf das, was wirklich zählt. Doch wie gelingt das in der Praxis? In diesem Video erfährst du:
Die drei größten Fokus-Killer, die deine Produktivität torpedieren
Warum Multitasking ein Mythos ist und dein Gehirn ausbremst
Eine einfache 5-Minuten-Strategie, um deinen Fokus sofort zu verbessern
️ Ergebnis: Du arbeitest klarer, effizienter und erreichst deine Ziele schneller!
Für wen ist dieser Podcast relevant?
Führungskräfte & CEOs, die mehr Klarheit & Fokus in ihren Alltag bringen wollen
Unternehmer & Manager, die ihre Produktivität steigern möchten
Ambitionierte Leader, die ihre Resultate mit weniger Stress verbessern wollen
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10 Minuten
Kennst du das? Du planst, analysierst und überlegst – aber kommst einfach nicht ins Handeln?
Viele Führungskräfte verlieren wertvolle Zeit, weil sie auf den perfekten Moment warten oder in unnötigen Entscheidungen steckenbleiben. Doch Erfolg entsteht nicht durch Perfektion, sondern durch Momentum!
In diesem Podcast zeige ich dir:
Die 3 größten Momentum-Killer, die dich ausbremsen
Warum Perfektionismus und zu viele Optionen dich lähmen
Die 10-Minuten-Regel, mit der du SOFORT ins Tun kommst
️ Ergebnis: Du überwindest Aufschieberitis, kommst in die Umsetzung und erzielst echte Fortschritte!
Für wen ist dieser Podcast relevant?
Führungskräfte & CEOs, die schneller Ergebnisse erzielen wollen
Unternehmer & Manager, die Projekte zügig vorantreiben möchten
Ambitionierte Leader, die endlich ins Handeln kommen wollen
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️ Ergebnis: Du überwindest Aufschieberitis, kommst in die Umsetzung und erzielst echte Fortschritte!
Für wen ist dieser Podcast relevant?
Führungskräfte & CEOs, die schneller Ergebnisse erzielen wollen
Unternehmer & Manager, die Projekte zügig vorantreiben möchten
Ambitionierte Leader, die endlich ins Handeln kommen wollen
WACHSTUM Wöchentliche Tipps und Ideen für besseres Leadership: https://www.volkmarvoelzke.ch/mmi
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG Hocheffektives Coaching-Programm mit kleinen Gruppen ambitionierter Personen, die im Leben und/oder Beruf zügig auf das nächste Level für Klarheit, Produktivität und Einfluss kommen wollen. Interessiert? Alle Infos hier: https://www.volkmarvoelzke.ch/nls
RESSOURCEN Diverse Presse-Artikel und andere Publikationen:
https://www.volkmarvoelzke.ch/publikationen
TEAM-ENTWICKLUNG Gewinnerteam-Programm – 9-Monats-Programm mit einer Kombination aus interaktiven Workshops, Online-Elementen, Übungen und gezielter persönlicher Weiterentwicklung: https://www.volkmarvoelzke.ch/gtp
LEADERSHIP-ENTWICKLUNG Next Level Leadership Coaching – Das einzigartige Coaching-Programm für ambitionierte Führungspersonen:
https://www.volkmarvoelzke.ch/nllc
VIDEOS YouTube-Kanal mit wöchentlich neuem Video mit Tipps für Leadership und mehr Erfolg:
https://www.youtube.com/user/VolkmarVoelzkeDE
Mit Volkmar Völzke arbeiten, Anfrage stellen unter:
https://www.volkmarvoelzke.ch/site/contact
***
️ Mehr erfahren unter:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/volkmarvoelzke/
Website: https://www.volkmarvoelzke.ch
E-Mail: contact@new-pace.com
7 Minuten
Erlebst du immer wieder, dass dein Team ohne dein Zutun nicht in die Gänge kommt? Entscheidungen werden aufgeschoben, Projekte stagnieren, und Eigeninitiative ist Mangelware?
Dann liegt der Fehler oft an einer Stelle, die du vielleicht nicht vermutest: bei der Führungskraft selbst!
In diesem Podcast erfährst du eine praxisnahe 3-Schritt-Methode, mit der du dein Team dazu bringst, mehr Eigenverantwortung zu übernehmen – und das ohne ständiges Micromanagement!
Schritt 1: Klare Erwartungen formulieren
Schritt 2: Verantwortung wirklich übergeben – nicht nur Aufgaben
Schritt 3: Support bieten, aber nicht retten
️ Setze diese Strategie um und du wirst sehen: Dein Team wird eigenständiger, produktiver und entlastet dich als Führungskraft enorm!
Für wen ist dieser Podcast relevant?
Führungskräfte & CEOs, die ihr Team auf das nächste Level bringen wollen
Unternehmer & Bereichsleiter, die weniger operative Hektik und mehr strategischen Fokus möchten
Ambitionierte Leader, die ihre Organisation auf Eigenverantwortung und Spitzenleistung ausrichten wollen
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Zu viele Aufgaben, zu wenig Zeit? In diesem Video zeige ich dir 5 einfache und sofort anwendbare Techniken, mit denen du deine To-do-Liste drastisch reduzieren kannst – ohne dass wichtige Dinge auf der Strecke bleiben!
Viele Führungskräfte und Selbstständige kämpfen mit Überlastung, weil sie ihre Zeit nicht optimal nutzen.
Die Lösung? Bessere Priorisierung, Delegation und klare Entscheidungen!
Das lernst du in diesem Podcast:
️ Radikale Priorisierung – welche Aufgaben wirklich zählen
️ Die 2-Minuten-Regel – kleine Tasks sofort erledigen
️ Offene Enden schließen – weniger mentale Belastung
️ Delegation statt Perfektionismus – mehr Effizienz im Team
️ Nein sagen – deine Zeit bewusst schützen
Diese Produktivitätstipps helfen dir, effektiver zu arbeiten, Stress zu reduzieren und deine wichtigsten Ziele schneller zu erreichen.
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Wie du mit Freude und Leichtigkeit dein Team zu Höchstleistungen führst – 3 einfache Wege, um Erfolg und Spaß in den Arbeitsalltag zu integrieren.
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Wie du Herausforderungen in Chancen verwandelst – inspiriert von Keith Jarretts Köln-Konzert. Erfolgsstrategien für Führung & Business!
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Schluss mit Überforderung: Drei Dinge, die nicht deine Aufgabe sind – und was du stattdessen tun solltest, um fokussierter und wirkungsvoller zu führen.
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