multicareer meets - Der Karriere Podcast für das Gesundheitswesen Archiv
82 Episoden
17 Minuten
Ein liebes Hallo aus der "Personaler-Welt". Heute schnuppern wir mal in das Thema "Finden und Binden von Mitarbeitern". Selbstverständlich können wir bei der Fülle gerade in diesem Themenkomplex nur erste Gedanken austauschen. Vertiefende Folgen zum Thema Onboarding werden folgen.
Dennoch können wir so den gedanklichen Grundstein legen. Viel Inspiration und Freude beim Hören!
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Noch mehr Austausch gibt es in der Facebookgruppe feelgood4personal.
Anfragen erreichen mich per Mail: frechmut@gmx.de
Und jetzt - auf die Ohren und los geht´s - Deine Anja
Dennoch können wir so den gedanklichen Grundstein legen. Viel Inspiration und Freude beim Hören!
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15 Minuten
In der letzten Folge ging es hauptsächlich um die Altersstrukturanalyse. Heute gehen wir einen Schritt weiter und stellen den Arbeitsbewältigungsindex kurz ABI genannt in den Mittelpunkt der Betrachtung.
Ein weiteres Hilfs- und Strategiemittel um sich der Herausforderung Personalmangel zu stellen. Wie immer freue ich mich über Feedback und Austausch dazu. Wer arbeitet bereits damit? Welche Fragen bleiben noch offen? Soll ich das Thema vertiefen?
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Ein weiteres Hilfs- und Strategiemittel um sich der Herausforderung Personalmangel zu stellen. Wie immer freue ich mich über Feedback und Austausch dazu. Wer arbeitet bereits damit? Welche Fragen bleiben noch offen? Soll ich das Thema vertiefen?
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20 Minuten
Egal ob ich Unternehmer, Führungskraft oder als Personaler unterwegs bin. Personalmangel betrifft uns im Grunde fast alle. Die Gründe sind sehr vielschichtig uns so nähern wir uns schrittweise diesem Thema an.
Heute geht es zunächst darum, welche Fragen ich mir dazu in meiner Rolle als Unternehmer/Führungskraft stellen sollte.
Meiner Meinung nach, ist es wichtig zu verstehen woher Personalmangel kommt, damit ich gute Strategien dazu entwickeln kann.
Also - auf die Ohren und los geht´s!
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Heute geht es zunächst darum, welche Fragen ich mir dazu in meiner Rolle als Unternehmer/Führungskraft stellen sollte.
Meiner Meinung nach, ist es wichtig zu verstehen woher Personalmangel kommt, damit ich gute Strategien dazu entwickeln kann.
Also - auf die Ohren und los geht´s!
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12 Minuten
Herzlichen Willkommen zu einer neuen Podcastfolge.
Heute geht es um Achtsamkeit und Gleichgewicht. Aber keine Sorge, es wird entspannt .
Dir gefällt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, lass gerne eine Bewertung hier. Du hast Anmerkungen, Themenwünsche oder möchtest hier im Podcast Dein Thema einbringen? Super, schreib mir einfach eine Mail an Frechmut@gmx.de Und jetzt viel Spaß beim
Heute geht es um Achtsamkeit und Gleichgewicht. Aber keine Sorge, es wird entspannt .
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29 Minuten
Herzlich willkommen zur neuen Podcastfolge hier bei feelgood4personal.
Gerade in der Personalarbeit sind sehr viele Leute aktiv, die keine klassische Personalerausbildung haben. Oft sind es die Gründer, Inhaber oder Führungskräfte, welche auf die eine oder andere Weise die Personalarbeit erledigen oder vielleicht auch verteilt haben.
Intuitiv läuft da sehr viel und auch sehr gut. Dennoch kann ein bisschen Fachwissen to go nicht schaden. Ist zwar manchmal auch "trocken" jedoch hilft es bei vielen Entscheidungen erheblich.
Daher fange ich heute mit den Grundlagen der Personalplanung an. Wem´s zu viel ist, der kann ja die Folge häppchenweise konsumieren :-)
Über Feedback und Themenwünsche freue ich mich immer. Bitte einfach eine Mail an frechmut@gmx.de. Wer sich gerne aktiv austauschen möchte, den lade ich herzlich in meine Facebookgruppe feelgood4personal ein. Wir sind noch nicht viele, doch das wird sich noch ändern.
Wenn Dir gefällt was Du hörst, dann abonniere den Podcast und lass gerne eine Bewertung bei Itunes da.
Auf die Ohren - und los geht´s Deine Anja
Gerade in der Personalarbeit sind sehr viele Leute aktiv, die keine klassische Personalerausbildung haben. Oft sind es die Gründer, Inhaber oder Führungskräfte, welche auf die eine oder andere Weise die Personalarbeit erledigen oder vielleicht auch verteilt haben.
Intuitiv läuft da sehr viel und auch sehr gut. Dennoch kann ein bisschen Fachwissen to go nicht schaden. Ist zwar manchmal auch "trocken" jedoch hilft es bei vielen Entscheidungen erheblich.
Daher fange ich heute mit den Grundlagen der Personalplanung an. Wem´s zu viel ist, der kann ja die Folge häppchenweise konsumieren :-)
Über Feedback und Themenwünsche freue ich mich immer. Bitte einfach eine Mail an frechmut@gmx.de. Wer sich gerne aktiv austauschen möchte, den lade ich herzlich in meine Facebookgruppe feelgood4personal ein. Wir sind noch nicht viele, doch das wird sich noch ändern.
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Auf die Ohren - und los geht´s Deine Anja
13 Minuten
Herzlich willkommen beim Podcast Feelgood4personal. Mein Name ist Anja Pötzsch. Und Ich helfe „Nichtpersonalern“ dabei, die Grundlagen von Personalmarketing besser zu verstehen und erfolgreich in die eigene Praxis umzusetzen.
In der heutigen Folge werfe ich mal meine Gedanken zum Thema "Biorhythmus" in der Ring. Wer oder was sind Eulen und Lerchen? Und warum sollte ich als Chef darüber nachdenken?
Hör einfach mal rein!
Wenn Dir gefällt was Du hörst, dann abonniere den Podcast. Lass eine gute Bewertung da und nutze für Anregungen und Austausch meine Email: frechmut@gmx.de
Ich freu mich und jetzt entspannt zuhören :-)
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Ich freu mich und jetzt entspannt zuhören :-)
