The Paths of Purpose Podcast von Simona Deckers Archiv

Isabel ist Equality Activist und Podcast Host von „Equality 365“. Isabel's Mission ist es, sich für soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit und Diversity einzusetzen und starke Impulse und Visionen für eine bessere Zukunft und eine gerechte Welt zu geben. In dieser Podcast Folge greifen wir einige dieser Aspekte auf, insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Mutter eines kleinen Sohnes sieht Isabel erheblichen Verbesserungsbedarf bei diesem Thema. Der Hauptteil der Care Arbeit liegt immer noch bei den Frauen, was sie daran hindert, chancengleich im Berufsleben zu sein. Dabei ist es für Frauen keine Option, NICHT zu arbeiten und schlechter gestellt zu sein. Isabels sieht Handlungsbedarf bei Unternehmen und Führungskräften und fordert diese auf, Eltern in den Prozess der Vereinbarkeit mit einzubeziehen und diejenigen zu fragen, die es wirklich betrifft. Mitgestaltung, Mitsprache und Teilhabe sind wichtig, damit Vereinbarkeit funktioniert. Höre in diese spannende Folge hinein und lass Dich durch neue Denkansätze für soziale Gerechtigkeit inspirieren: warum Chancengleichheit die Zukunft, Lebensläufe und Karriereperspektiven von Frauen verändert, welche Faktoren zu einer gelungenen Vereinbarkeit gehören, warum wir gesellschaftliche Klischees, Konventionen und Genderstereotype immer wieder hinterfragen und offen für neue Blickwinkel sein dürfen, warum Vereinbarkeit Männer als Allies braucht, welche Aufgabe die Politik hat, um Vereinbarkeit als Systemfrage zu verändern.

Was kommt nach dem Erfolg? - Solofolge Was wollen Menschen, wenn sie alles haben? Es gibt eine Umfrage vom High Performance Institute, die Menschen, die alles erreicht, alles bekommen und alles verdient haben, die Frage gestellt haben: „Was wollen Menschen, bei denen kein Wunsch mehr offen ist?“ Es sind vier Dinge: 1. Mehr spüren und intensiver leben 2. Mehr Tiefe 3. Mehr persönlicher Ausdruck 4. Mehr geben Menschen, die alles erreicht haben, wollen: mehr fühlen, mehr Tiefe im Erleben, mehr Kreativität und mehr persönlichen Ausdruck, persönlich besser werden und mehr für andere da sein... Wir müssen nicht warten, bis wir einen bestimmten Punkt erreicht haben, um genau auch das zu tun. Wir können damit jetzt schon loslegen. Wie kannst Du diese 4 Punkte jetzt schon leben?

Das, wovon viele Menschen träumen, hat Dr. Irène Kilubi innerhalb kürzester Zeit geschafft. Aus einfachen Verhältnissen kommend, ist sie mutig ihren Weg zu großem Erfolg gegangen. Studium, Lehrauftrag, Promotion, Positionen in namhaften Unternehmen, EU Beraterin und Bestsellerautorin – all diese Türen hat Irène sich geöffnet. Was sie dabei stets motiviert hat: einen Impact auf andere Menschen und die Gesellschaft als Ganzes zu haben. Als thought leader und enthousiastische Umsetzerin, widmet Irène sich heute mit voller Leidenschaft der von ihr ins Leben gerufenen Social Impact Initiative Joint Generations. Damit bringt sie Generationen altersübergreifend zusammen und geht auf das Diversitätsthema "Jung und Alt" ein. Im generationsübergreifenden Miteinander und Dialog liegt laut Irène der Schlüssel für eine gelingende Gesellschaft, die Gleichstellung und Fortschritt gewährleistet. Weitere Themen, die ihr sehr am Herzen liegen, sind Community Building, was es braucht, um eine Community aufzubauen und zu pflegen, sowie Corporate Influencer Strategy. In diesem sehr inspirierenden und ermutigenden Gespräch mit Irène hörst Du: weshalb eine altersdiverse Zusammenarbeit und Kommunikation mehr Raum braucht, wie nicht nur Jung von Alt, sondern auch Alt von Jung lernen kann, wie der Aufbau einer Community mit einer starken Mission gelingt, warum es sich lohnt, bestehende Konventionen zu hinterfragen und mutig für seine Träume loszugehen.

Um die Herausforderungen dieser Zeit mutig anzugehen, braucht es einen radikalen Wandel in der Gesellschaft. Einen Ansatz, die Welt neu zu denken, formuliert Kristina Lunz, Mitbegründerin und Mit-Geschäftsführerin des Centre for Feminist Foreign Policy (CFFP) und Autorin des Bestsellers „Die Zukunft der Außenpolitik ist feministisch“. Wir brauchen heute eine Welt, in der Frauen komplett chancen- und gleichberechtigt sind. Es geht nicht um Quoten und ein paar Frauen mehr in Führungspositionen und politischen Ämtern. Es geht darum, dass Frauen den gleichen Zugang haben zu Bildung, Jobs, Geld, Rechtssystem und Gesundheit wie Männer. Wir leben in einer Welt, die seit tausenden von Jahren nach den Regeln von Männern funktioniert. Unsere Welt ist auf den Präferenzen, Ideen und Wünschen von Männern aufgebaut, die Frauen nur sehr marginal berücksichtigen. Immer noch dominieren alte, weiße, westliche Männer Politik, internationale Beziehungen und Wirtschaft. Dadurch werden die Bedürfnisse von Frauen und Minderheiten permanent ignoriert. Männer sind in unserer Gesellschaft überprivilegiert. Die großen Töpfe haben Männer geschaffen und teilen diese unter sich auf. Wenn diese Überprivilegierung abgebaut wird, schafft das eine Gesellschaft, die für alle wirklich funktioniert. Auch Rechtssysteme favorisieren Männer und benachteiligen Frauen. Die meisten Gewaltverbrechen an Frauen werden weder geahndet noch bestraft. Die Überprivilegierung von Männern erscheint uns "normal" und wie ein in Stein gemeißeltes Gesetz. Doch Überprivilegierung ist kein Naturgesetz und ein Nachteil für Frauen. Wenn dieses Ungleichgewicht verringert und ausgeglichen wird, kommt es zu einer Balance für Männer und Frauen. In einer gerechten Welt werden Männer Macht, Status und Geld mit Frauen fair teilen. Es geht nicht darum, nur ein kleines Rädchen anders zu drehen, sondern die Welt komplett anders zu denken. Zukünftig müssen Frauen wirklich gleichberechtigt integriert werden, damit unsere Welt langfristig friedlich und stabil wird. Es ist eine große, inspirierende, mitreissende Vision, die Antworten gibt auf unsere aktuellen Fragen. In diesem relevanten, innovativen Interview hörst Du: in welchen Bereichen wir von Gleichberechtigung noch weit entfernt sind, was jede/r einzelne/r von uns tun kann, um die Bedingungen in Frage zu stellen und den Status Quo mit zu verändern, weshalb ausgeglichene Machtverhältnisse die Grundlage für eine stabile Gesellschaft sind, wie eine wirklich gleichberechtigte Welt aussehen würde.

Menschen hören unsere Worte. Doch sie nehmen unsere tiefempfundene, wirkliche Einstellung wahr! Egal was wir sagen, die Menschen um uns herum spüren unsere Einstellung und reagieren darauf. Die meisten Menschen scannen unbewusst nach Kongruenz und Integrität, um einer Person zu vertrauen. Sie prüfen, ob Denken, Sprechen und Handeln bei uns überein stimmen. Sie möchten mit Menschen zu tun haben, denen sie vertrauen können. Menschen spüren, wenn Einstellung und Taten nicht übereinstimmen. Was in uns los ist, zeigt sich durch das, was im Außen passiert. Einstellung spricht lauter als Worte! Werde Dir Deiner inneren Einstellung bewusst und kommuniziere diese. Genau das ist Dein Gamechanger – so wirst Du als kongruente und integre Person wahrgenommen und gewinnst das Vertrauen Deiner Mitmenschen. Höre in diese Podcastfolge hinein und reflektiere Deine ehrliche Einstellung zu den Menschen, mit denen Du zu tun hast und den Zielen, die Du verfolgst. Und schau welche Reaktion sie Dir zurückspiegeln.

Wir befinden uns in einer sich neuordnenden Reinvention und Multikrisen Welt. Egal mit wem ich spreche, für viele Menschen fühlt es sich an, als würden sie ganz von vorne anfangen und alles neu lernen und neu aufbauen. Wenn Du das auch so fühlst, kannst Du Dich fragen: "Was würde ich tun, wenn das wirklich so ist?" Wenn Du das herausfindest und eine Antwort darauf hast, zeigt sich vielleicht ein neuer Weg. Sehr viele Menschen haben das Gefühl, vor einem neuen Weg bzw. an einer Weggabelung zu stehen. Ist das bei Dir auch so? An welcher Kreuzung stehst Du? Wenn sich der Weg teilt, dann gibt es einen Moment der Wahl: gehe ich diesen oder den anderen Weg? Sollte ich den bekannten oder den weniger befahrenen Weg einschlagen? Wird der neue Weg einen Unterschied ausmachen? Da ist vielleicht eine Ahnung, dass da etwas ist. Ein Ruf zu etwas anderem, zu mehr. Zu einem neuen Leben. Wenn Du Deine Aufmerksamkeit Dir selber zuwendest, kannst Du die Antwort hören. Vielleicht braucht es ein wenig Zeit. Es kann hilfreich sein, sich hinzusetzen und einfach aufzuschreiben, was kommt, ohne den Druck, dass es eine endgültige, perfekt ausgefeilte Antwort sein muss. Vor welcher Wahl stehst Du im Moment? Hörst Du eine Stimme in Dir, was hörst Du, was flüstert sie Dir zu?

Die reichsten Menschen investieren in Immobilien. An Immobilien geht im Vermögensaufbau kein Weg vorbei. Doch leider scheuen sich viele Menschen mit dieser Anlageform auseinanderzusetzen. Anais Cosneau, die Mitbegründerin vom Happy Immo Club, ist zu Gast in einer neuen The Paths Of Purpose Podcast Folge, um genau über dieses Finanzthema zu diskutieren. Anais' Mission ist es, insbesondere Frauen zu ermutigen und zu beraten, in Immobilien zu investieren. Ihr Anliegen ist es, dass es für Frauen möglich ist, mit dieser Anlage Vermögens- und Einkommenslücken zu schließen. Der Kauf von Immobilien eignet sich optimal als passive Einkommensquelle und kann sehr gute Renditen bieten. Für viele, insbesondere für Frauen, ist das Thema Immobilienkauf jedoch noch eine große Hürde. Angefangen von "Ich weiß nicht, wie das geht." bis hin zu "Da kommt eine Menge auf mich zu." gehen viele dieser Anlageform aus dem Weg. "Dabei ist investieren in Immobilien gar nicht kompliziert", sagt Anais. Mit relativ kleinen Beträgen kann man schon loslegen. Anais räumt jegliche Bedenken aus und hat auf alle Fragen überzeugende Antworten und einfach umzusetzende Lösungen. In dieser spannenden Folge hörst Du wie jeder mit Immobilien als Vermögensanlage starten kann. Du erfährst: wie es aktuell um den Immobilienmarkt steht und was es zu beachten gibt, wo Du beim Investieren in Immobilien Support bekommst, sowohl für den Kauf als auch für die Vermietung und Verwaltung, weshalb der Kauf von Wohnungen und Häusern die beste Altersvorsorge ist, warum Du gerade in persönlichen Krisenzeiten über einen Immobilienkauf nachdenken solltest.

Frauen sind die größte, am meisten unterschätzte und nicht ideal ins Arbeitsleben integrierte Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. In Zeiten von extremen Fachkräftemangel werden Frauen für die Arbeitswelt als eine bedeutsame Lösung gesehen. Über dieses Thema spreche ich mit Lilian Gehrke-Vetterkind in der heutigen Podcast Folge. Lilian ist Beraterin für Diversität und Unternehmenskultur und setzt sich als Trainerin für Female Leadership und Female Empowerment ein. Frauen wollen Führung, doch unter anderen Bedingungen als Männer. Und genau da hakt es. Patriarchalische, veraltete Ansichten machen es Frauen schwer, in für sie passende Führungspositionen zu kommen. So glauben Männer zum Beispiel häufig, dass eine Führungsrolle in Teilzeit nicht funktioniert. Lilian hat es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen für Führung zu motivieren und darauf vorzubereiten. Denn eines steht für sie fest: Frauen wollen leitende Funktionen übernehmen, was eine von ihr durchgeführte Studie bestätigt. Insgesamt 50 Frauen im Alter von 25 – 46 Jahren, aus unterschiedlichen Branchen, mit und ohne Familie, hat sie die folgende Frage gestellt: Wie müsste es sein, damit Du mit einem guten Gefühl eine Führungsposition annehmen würdest? Um mehr Frauen in Führung zu haben, dürfen sich Dinge ändern, damit es anders wird. Zudem empowert Lilian Frauen, ihre Forderungen selbstbewusst zu stellen. Frauen sind aufgefordert, Gleichberechtigung und Macht aktiv einzufordern. In diesem super inspirierenden Interview hörst Du: warum es Männern schwerfällt, Führung an Frauen abzugeben, warum es für Frauen wichtig ist, sich mit dem Thema Macht auseinanderzusetzen, unter welchen Bedingungen Frauen gerne Führungspositionen annehmen, warum Frauen an den Entscheidungstischen Entwicklungen aktiv mitgestalten und mitbestimmen sollten.

Du hast das Gefühl, dass Du in Deinem Leben etwas verändern möchtest oder sogar musst? Veränderung ist meistens nicht schnell vorbei und Erfolg ist nicht sofort da. Du kommst an einen Punkt, wo Du Dir sagst: "Es müsste doch alles viel einfacher sein!" Und da sind Arbeit und Einsatz gefordert. Und das fühlt sich richtig viel an. Erfolgreich zu sein bedeutet, dranzubleiben. Dranbleiben, auch wenn Du Dich fragst, warum es jetzt so anstrengend ist, und Du kurz davor bist, das Handtuch zu werfen. Wenn Du Dir Erfolg wünscht, aber Du nichts dafür tust, dann bleibt es nur beim Tagträumen. Nicht dranbleiben und zu früh aufgeben ist ein Muster, das Du überwinden kannst! Was immer Du auch tust, Du wirst intensive Zeiten erleben. Dafür ist es wichtig, Fähigkeiten zu entwickeln, durch diese Zeiten hindurch zu kommen. Wer von einem Level zum nächsten geht, für den steht Arbeit an! Die Message ist, den Glauben loszulassen, dass es einfach und ohne jegliche Arbeit sein muss. Entspanne Dich in den Moment hinein und akzeptiere, was jetzt ist. Auch wenn da viel los ist. Krempel die Ärmel hoch. Es steht ein neues Level an, in das Du Dich weiterentwickelst.Du kannst haben, was Du willst. Doch das bedeutet, dranzubleiben, für das was Du willst. Es gibt keinen anderen Weg. Jeder, der erfolgreich ist, wird Dir das gleiche sagen. Höre auf zu glauben, dass es nur einfach ist. Es gibt Menschen, die viel wollen, ohne den Preis zu zahlen, ohne reinzustecken, was es braucht. Wenn diese Menschen: Klarheit haben, sich selber vertrauen, sie sich nicht mehr zurückhalten, dranbleiben, auch wenn es hart wird, dann wird Erfolg unausweichlich sein. Träume sehen in der Realität oft nicht so gechillt aus, wie man es denkt. Wenn Chancen an Deine Tür klopfen, dann wundere Dich nicht, dass Arbeit die Tür öffnet. Um zu erreichen, was Du willst, bleibe dran, glaube an Dich, bleibe positiv und gib Dein Bestes!

Entscheidet unsere soziale Herkunft über unsere spätere Karriere? „JA“, sagt Dr. Ann-Kristin Kolwes, Vorsitzende des Vereins "Erste Generation Promotion". Ann-Kristin hat als erste in ihrer Familie eine akademische Laufbahn eingeschlagen und promoviert und sie weiß, wie schwierig dieser Weg sein kann. Was für Menschen aus Akademiker Familien selbstverständlich ist, erscheint Personen ohne diesen Hintergrund fremd. Es gelten schlichtweg andere Spielregeln an den Universitäten, wie zum Beispiel Umgangsformen, Verfahrensabläufe oder wie man Professoren anspricht. Als Expertin für soziale Herkunft und Bildungsgerechtigkeit ist es Ann-Kristin's Mission, die Menschen in ihren akademischen Laufbahnen zu unterstützen, die von zuhause aus nicht damit vertraut sind. Eines ist sicher: Es sind nicht die Personen ohne akademischen Hintergrund, die ein Defizit aufweisen. Es ist das Bildungssystem, das in Bezug auf Chancengerechtigkeit verbessert werden kann. Mit dieser Herzenstätigkeit hilft Ann-Kristin Menschen mit nichtakademischen Familienhintergrund Grenzen zu überwinden. Ihre Arbeit leistet einen großen Beitrag, unsere Gesellschaft offener für Diversität und Inklusion zu machen. Höre unbedingt dieses inspirierende Interview mit Ann-Kristin und erfahre: wie es um die Chancen(un)gleichheit in unserem Bildungssystem steht, inwiefern unsere soziale Herkunft über unseren Lebensweg entscheidet, welche Hindernisse Menschen überwinden, die die ersten Akademiker in ihrer Familie sind, welche Angebote Menschen aus nichtakademischen Familien nutzen können, was ihre eigenen, größten Learnings auf dem Weg zur promovierten Akademikerin sind.

Warum sind manche Menschen erfolgreich und andere weniger? Und wie kannst auch Du erfolgreich werden? Erfolg ist keine Black Box. Erfahrungen von über tausenden von Jahren und Studien haben beobachtet, was zu Erfolg führt und was nicht. Erfolg ist gut erforscht und untersucht. Ob Du erfolgreich bist, hängt nicht von Deinem finanziellen Hintergrund oder Deiner sozialen Position ab. Entscheidend ist Dein Mindset und wie Du mit neuen Situationen umgehst. · Gibst du schnell auf, wenn etwas nicht sofort gelingt? · Oder bleibst Du dran und suchst nach Lösungen? Erfolgreiche Menschen fragen nicht nach dem "Ob", sondern nach dem "Wie". Und wie gehst Du mit Zweifeln um? · Lässt Du Dich von Zweifeln stoppen? · Oder nutzt Du Zweifel als Gelegenheit, um über Dich hinauszuwachsen? Eines ist sicher: Zweifel hören nicht auf. Je erfolgreicher Du wirst, desto komplexer wird es und Zweifel können immer kommen. Glaube an Dich und an Deine Mission. Lass Dich von Zweifeln nicht aufhalten, sondern nutze sie als Sprungbrett für Deine Weiterentwicklung.

Heute habe ich Serial Entrepreneur Robin Söder zu Gast, der auf beeindruckende Weise seinen Visionen und Träumen folgt und mit seinen Unternehmen in kürzester Zeit zu Marktführern in Deutschland geworden ist. Als Gründer und Geschäftsführer der Entrepreneur University hat er innerhalb von wenigen Jahren eine extrem erfolgreiche Bildungsmarke aufgebaut. Sein bekanntestes Event, der Founder Summit, zieht jährlich über 7.000 Menschen an und hat sich eindrucksvoll als Deutschlands größte Konferenz für Gründer und Unternehmer etabliert. Die besten Speaker, Unternehmer und Erfolgspersönlichkeiten aus aller Welt sind auf seiner Bühne zu Hause und teilen dort ihre Geschichten, Strategien und Insights. Zusätzlich zu diesem Mega-Event unterstützt Robin mit der Entrepreneur University Gründer auf dem Weg in die Selbstständigkeit, insbesondere Inhaber von Agenturen. Gemeinsam mit seinem Team bringt er den Unternehmern die Skills bei, die sie in der Unternehmenswelt von heute brauchen, um profitabel und sehr erfolgreich zu sein. Zudem sprechen wir über sein Verständnis von Leadership. Ein Miteinander auf Augenhöhe, ehrliche Begegnungen und ein respektvoller Umgang zählen für Robin zu den Grundlagen eines guten Leaders. Zusammen etwas erschaffen und gemeinsam durch Höhen und Tiefen gehen spornen ihn an. Hör Dir unbedingt dieses spannende Interview mit Robin Söder an und erfahre: welche Eigenschaften, Workflows und Skills heute für Erfolg wichtig sind, welche Faktoren erstklassiges Branding und Marketing ausmachen, wie ein Unternehmen mehrere Geschäftsmodelle und Skalierung ermöglicht, was sich für ihn als jungen Vater verändert hat, weshalb es so bedeutend ist, die eigene Vision im Leben zu verfolgen, inwiefern Unternehmertum Selbstverwirklichung für ihn ist.

Heute habe ich Vollblut Unternehmer Peter Giesen zu Gast. Peter ist mit Vollgas ins Berufsleben gestartet und wurde der jüngste Abteilungsleiter der Karstadt Warenhaus GmbH. In Konzernen wie VW, Opel, Ford, Thyssen und Miele führte er in kürzester Zeit strategische Verkaufsverhandlungen auf Vorstands und Direktoren Ebene. Um seinen wichtigsten Wert Freiheit zu leben, wurde ihm jedoch klar, dass sein weiterer Weg nur die Selbstständigkeit sein konnte. So baute er in wenigen Jahren ein Unternehmen mit knapp 50 Mitarbeitern auf, das Millionen Umsätze generierte. 4 Millionen Euro davon nur auf der Amazon Plattform, was ihn zu den 1% aller Händler weltweit machte. Aktuell ist Peter B2B Direktor der Tobias Beck Academy und arbeitet an deren strategischen Ausrichtung in der Business Welt. Wir sprechen in dieser spannenden Folge über Peters Erfolgsrezept, was guten Sales ausmacht und was Leadership für ihn bedeutet. Absolut ehrlich schildert Peter von seinem früheren, alten Führungsstil und wie er zu einem neuen Leader wurde. Dabei waren zwei Dinge besonders für diese Veränderung ausschlaggebend: Das Buch "The Big 5 For Life“ sowie die eindringlichen Worte seiner Frau. Peter berichtet, wie wichtig es ist, die eigenen Werte auch im Berufsleben zu leben. Aus diesem Grund hat er sein Amazon Business hinter sich gelassen und widmet sich seither der B2B Sparte von Deutschlands Nummer 1 Speaker Tobias Beck. Hier kann er seine Leidenschaft für die Themen Persönlichkeitsentwicklung und Sales verbinden. In dieser absolut inspirierenden Folge mit Peter Giesen erfährst Du: wie Du erfolgreich und mit Leichtigkeit verkaufst, wie Arbeit und Werte zusammen kommen, wie das Buch "The Big 5 For Life“ modernes Leadership beeinflusst, warum Persönlichkeitsentwicklung heute wichtiger denn je ist, weshalb es so bedeutend ist, jeden einzelnen Tag des Lebens auszukosten.

Unser gesamtes Leben beruht auf zwischenmenschlichen Beziehungen. Sie sind die Basis für ein erfolgreiches und glückliches Leben. Doch gute Beziehungen erfordern Zeit, Aufmerksamkeit und Wohlwollen. Wir müssen sie pflegen, um sie am Leben zu halten. Dies gilt sowohl privat als auch beruflich. Ein absoluter Gamechanger ist dabei das Spiegelprinzip. Gib in einer Beziehung genau das, was Du in ihr vermisst. Denn das, was Du ihr vorwirfst, ist das, was Du nicht beisteuerst. Dies gilt ganz besonders auch im Berufsleben. Echte Leader achten auf gute Beziehungen. Nur so sind sie in der Lage, Menschen zu inspirieren und zu bewegen. Was wirfst Du Deinen Beziehungen vor? Und was bist Du nicht bereit zu geben? Mit diesem Verständnis erhältst Du die volle Power, Deine Beziehungen so zu gestalten, wie Du sie Dir wünschst. In dieser Folge erfährst Du: wie Du gute Beziehungen gestaltest und welche Rolle Du dabei spielst, was gutes Leadership ausmacht und wie Du andere Menschen inspirierst, wie Du zum Schöpfer Deiner Beziehungen wirst.