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  4. Deininger | Next Gen Leadership beginnt im Recruiting
In dieser Episode sprechen wir mit Elke Rössler-Ebeling,
Geschäftsführerin bei Deininger, über ihre beeindruckende
Karriere vom juristischen Fachbereich in die Welt des Executive
Search. Sie teilt ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren
Personalberatung und verrät, worauf Unternehmen heute achten
müssen, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.Wir tauchen ein
in die Herausforderungen des Generationenwechsels in Unternehmen,
sprechen über den Einfluss von KI und Technologie auf die
Personalarbeit und diskutieren, wie Unternehmen sich nachhaltig
attraktiver für die nächste Generation von Führungskräften machen
können. Welche Kompetenzen sind in Zukunft wirklich gefragt? Und
wie können junge Talente mit frischen Ideen Gehör finden? Hör
jetzt rein und erfahre mehr!Mehr zu Elke und
Deininger:https://www.linkedin.com/in/elke-r%C3%B6ssler-ebeling/https://www.linkedin.com/company/deininger/https://www.deininger.com/Paul's
Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR
Visionaries International:

https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2

https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208

https://www.youtube.com/@paulsjob/featured
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„Deininger | Next Gen Leadership beginnt im Recruiting“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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