Podcaster
Episoden
21.07.2025
41 Minuten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als
eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer
Führungsauftrag. In dieser Folge spricht Nicole mit
Nadine, Führungskraft, Mutter von Zwillingen und
Expertin für Unpaid Care Work, über die Realität
hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in
Lebensphasen.
Gemeinsam zeigen sie, wie flexible
Unternehmenskultur, mutige
Kommunikation und echte Haltung
Führungskräfte zu Gamechangern in Sachen
Work-Life-Balance machen – oder eben
nicht.
Erfahre, warum die erste Reaktion auf eine
Schwangerschaft entscheidend ist, was sich hinter
Care-orientierter Führung verbirgt und wie Führung heute für eine
neue Arbeitsrealität sorgen kann.
Ein Muss für alle, die Mitarbeitende langfristig halten
und Verantwortung wirklich leben wollen.
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Website: https://careerandcare.de/
Nadine Schulz ist Gründerin von Career & Care und Expertin
für vereinbarkeitsorientierte Führung. Mit ihrem Programm Dare to
Care unterstützt sie Unternehmen und insbesondere Führungskräfte
dabei, Vereinbarkeit nicht als privaten Nebenschauplatz, sondern
als strategische Führungsaufgabe zu begreifen.
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23.06.2025
15 Minuten
Wie schaffst du es, bei all dem Druck nicht selbst
auszubrennen?
In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines
eigenen Alltags – zwischen Verantwortung, Projektdruck,
Teamführung und dem ganz normalen Chaos dazwischen.
Ich spreche offen darüber,
– wie ich viel zu lange durchgehalten habe,
– wann der Punkt kam, an dem nichts mehr ging,
– wie ich mir Unterstützung geholt habe (auch durch KI
& echte Gespräche),
– und was mir heute hilft, mich nicht selbst zu verlieren.
Wenn du dich manchmal zwischen „Funktionieren“ und
„Zusammenbruch“ bewegst, ist diese Folge für dich.
Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Unternehmer und
Unternehmerinnen – und alle, die stark sein müssen, obwohl sie
selbst am Limit sind.
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16.06.2025
20 Minuten
Manche Sätze klingen banal – und wirken doch wie ein stiller
Teamkiller.
In dieser Folge spreche ich über fünf typische Aussagen, die ich
immer wieder in Unternehmen höre.
Sätze wie:
„Das haben wir schon immer so gemacht.“
„Das ist nicht mein Zuständigkeitsbereich.“
Und: „Da oben entscheidet man das eh ohne uns.“ ...
Klingt harmlos? Ist es nicht.
Denn diese Worte können Motivation ersticken, Verantwortung
verschieben und Vertrauen zerstören – oft ganz unbemerkt.
Ich zeige dir,
warum diese Aussagen so wirksam sind (im negativen
Sinne),
wie du sie als Führungskraft oder HR-Profi erkennst
und was du stattdessen sagen oder fragen kannst, um dein
Team zu stärken.
Für alle, die Teams führen, begleiten – oder endlich ehrlich
hinschauen wollen.
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09.06.2025
17 Minuten
Teams durch Veränderung führen – mit Klarheit &
Haltung
Change Management,
Umstrukturierungen, neue Rollen, Unsicherheit im
Team – in dieser Folge erfährst du, wie du als
Führungskraft oder
HR-Verantwortliche dein Team sicher durch
Umbruchphasen begleitest.
Ich teile:
ein echtes Beispiel aus einem Change-Projekt
psychologische Insights zu Sicherheit &
Kommunikation
mein 3-Schritte-Modell für wirksame
Change-Kommunikation
Mit Fokus auf psychologische Sicherheit,
Vertrauen im Wandel und einer klaren
Führungshaltung.
Perfekt für alle, die Veränderung im Unternehmen
nicht nur managen, sondern menschlich gestalten wollen.
Jetzt reinhören & direkt umsetzen.
Teile die Folge gern mit Kollegen und Kolleginnen, die
mitten im Change-Prozess stecken.
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02.06.2025
41 Minuten
Manipulation durch Kollegen oder Führungskräfte
ist kein Einzelfall. Sie beginnt leise: durch subtile
Andeutungen, emotionale Trigger oder taktisch gesetzte
Erwartungen.
In diesem Video decken wir auf, wie andere dich im
Arbeitsalltag gezielt beeinflussen – und wie du dich
davor schützt.
️ Zu Gast ist Jenny Nolting, Personalleiterin in einem
Logistikunternehmen.
Gemeinsam sprechen wir über:
Wie du erkennst, wenn andere dich
manipulieren:
– durch Schuldzuweisungen, übertriebenes Lob oder emotionale
Abhängigkeiten
– durch Sätze wie „Ich dachte, auf dich ist Verlass“ oder „Das
ist doch kein Problem für dich, oder?“
Warum gerade empathische, leistungsbereite
Menschen oft zur Zielscheibe werden – und wie du lernst,
diese Dynamiken zu durchschauen.
Welche Sprache Manipulatoren nutzen, um dich
kleinzuhalten oder für ihre Ziele zu gewinnen – und wie du
souverän konterst, ohne zu eskalieren.
In dieser Folge bekommst du:
Konkrete Beispiele für Manipulation durch andere im
Arbeitsalltag
Frühwarnzeichen für emotionale Steuerung im
Job
Tipps für klare Kommunikation und gesunde
Grenzen
Den Mut, dein Bauchgefühl wieder ernst zu
nehmen
️ Wenn du dich immer wieder unter Druck gesetzt,
verantwortlich gemacht oder ausgenutzt
fühlst, ist diese Folge genau das Richtige für dich.
Für Mitarbeitende, Führungskräfte & HR-Profis, die
nicht länger Spielball verdeckter Interessen
sein wollen.
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Über diesen Podcast
„Leading HR“ ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager,
Unternehmer und Führungskräfte. Mein Name ist Nicole Fromhold
und in meinem Podcast „Leading HR“ teile ich mit dir meine
Erfahrungen aus mehr als 15 Jahren im Personalbereich und in der
Führung. Mein Ziel ist es, dass du nachhaltige Strategien und
Inspirationen erhältst und damit deinen HR-Bereich im Unternehmen
erfolgreich aufstellst und Herausforderungen als Führungskraft
erfolgreich meisterst. Jede Woche gibt es eine Podcastfolge
zu den verschiedensten Herausforderungen im HR-Bereich und der
Führung von Mitarbeitern. Dazu lade ich auch Expert*innen aus
Unternehmen und Consultants zum Interview. Lebendig, praxisnah und
mit einem Schuss Energie, damit die erfolgreiche Umsetzung
gelingt. Viel Freude beim Hören! Nicole Fromhold Linkedin:
(1) Nicole Fromhold | LinkedIn Du möchtest wissen, wie du deinen
HR-Bereich optimaler aufstellen kannst? Oder wie du die
Führungskultur in deinem Unternehmen verbesserst?
Strategiegespräch hier: HR Consulting ⋆ Nicole Fromhold - HR und
Leadership Mentor
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