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Nicole Fromhold 118 Episoden Neueste vor 1 Jahr

Podcast für mehr Sichtbarkeit und Präsenz von Personalabteilungen

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Episoden

41 Minuten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer Führungsauftrag. In dieser Folge spricht Nicole mit Nadine, Führungskraft, Mutter von Zwillingen und Expertin für Unpaid Care Work, über die Realität hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in Lebensphasen.

Gemeinsam zeigen sie, wie flexible Unternehmenskultur, mutige Kommunikation und echte Haltung Führungskräfte zu Gamechangern in Sachen Work-Life-Balance machen – oder eben nicht.

Erfahre, warum die erste Reaktion auf eine Schwangerschaft entscheidend ist, was sich hinter Care-orientierter Führung verbirgt und wie Führung heute für eine neue Arbeitsrealität sorgen kann.

Ein Muss für alle, die Mitarbeitende langfristig halten und Verantwortung wirklich leben wollen.

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Du möchtest mit Nadine Schulz in Kontakt treten:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadineschulz/

Website: https://careerandcare.de/

Nadine Schulz ist Gründerin von Career & Care und Expertin für vereinbarkeitsorientierte Führung. Mit ihrem Programm Dare to Care unterstützt sie Unternehmen und insbesondere Führungskräfte dabei, Vereinbarkeit nicht als privaten Nebenschauplatz, sondern als strategische Führungsaufgabe zu begreifen. 

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15 Minuten
Wie schaffst du es, bei all dem Druck nicht selbst auszubrennen?

In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines eigenen Alltags – zwischen Verantwortung, Projektdruck, Teamführung und dem ganz normalen Chaos dazwischen.

Ich spreche offen darüber,

 – wie ich viel zu lange durchgehalten habe,

 – wann der Punkt kam, an dem nichts mehr ging,

 – wie ich mir Unterstützung geholt habe (auch durch KI & echte Gespräche),

 – und was mir heute hilft, mich nicht selbst zu verlieren.

Wenn du dich manchmal zwischen „Funktionieren“ und „Zusammenbruch“ bewegst, ist diese Folge für dich.

Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Unternehmer und Unternehmerinnen – und alle, die stark sein müssen, obwohl sie selbst am Limit sind.

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20 Minuten
Manche Sätze klingen banal – und wirken doch wie ein stiller Teamkiller.

In dieser Folge spreche ich über fünf typische Aussagen, die ich immer wieder in Unternehmen höre. 

Sätze wie:

„Das haben wir schon immer so gemacht.“

„Das ist nicht mein Zuständigkeitsbereich.“

Und: „Da oben entscheidet man das eh ohne uns.“ ... 

Klingt harmlos? Ist es nicht.

Denn diese Worte können Motivation ersticken, Verantwortung verschieben und Vertrauen zerstören – oft ganz unbemerkt.

Ich zeige dir,

  warum diese Aussagen so wirksam sind (im negativen Sinne),

  wie du sie als Führungskraft oder HR-Profi erkennst

  und was du stattdessen sagen oder fragen kannst, um dein Team zu stärken.

Für alle, die Teams führen, begleiten – oder endlich ehrlich hinschauen wollen.

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17 Minuten
Teams durch Veränderung führen – mit Klarheit & Haltung

Change Management, Umstrukturierungen, neue Rollen, Unsicherheit im Team – in dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche dein Team sicher durch Umbruchphasen begleitest.

Ich teile:

ein echtes Beispiel aus einem Change-Projekt

psychologische Insights zu Sicherheit & Kommunikation

mein 3-Schritte-Modell für wirksame Change-Kommunikation

Mit Fokus auf psychologische Sicherheit, Vertrauen im Wandel und einer klaren Führungshaltung.

Perfekt für alle, die Veränderung im Unternehmen nicht nur managen, sondern menschlich gestalten wollen.

Jetzt reinhören & direkt umsetzen.

  Teile die Folge gern mit Kollegen und Kolleginnen, die mitten im Change-Prozess stecken.

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41 Minuten
Manipulation durch Kollegen oder Führungskräfte ist kein Einzelfall. Sie beginnt leise: durch subtile Andeutungen, emotionale Trigger oder taktisch gesetzte Erwartungen.

In diesem Video decken wir auf, wie andere dich im Arbeitsalltag gezielt beeinflussen – und wie du dich davor schützt.

️ Zu Gast ist Jenny Nolting, Personalleiterin in einem Logistikunternehmen. 

Gemeinsam sprechen wir über:

Wie du erkennst, wenn andere dich manipulieren:

– durch Schuldzuweisungen, übertriebenes Lob oder emotionale Abhängigkeiten

– durch Sätze wie „Ich dachte, auf dich ist Verlass“ oder „Das ist doch kein Problem für dich, oder?“

Warum gerade empathische, leistungsbereite Menschen oft zur Zielscheibe werden – und wie du lernst, diese Dynamiken zu durchschauen.

Welche Sprache Manipulatoren nutzen, um dich kleinzuhalten oder für ihre Ziele zu gewinnen – und wie du souverän konterst, ohne zu eskalieren.

In dieser Folge bekommst du:

Konkrete Beispiele für Manipulation durch andere im Arbeitsalltag

Frühwarnzeichen für emotionale Steuerung im Job

Tipps für klare Kommunikation und gesunde Grenzen

Den Mut, dein Bauchgefühl wieder ernst zu nehmen

️ Wenn du dich immer wieder unter Druck gesetzt, verantwortlich gemacht oder ausgenutzt fühlst, ist diese Folge genau das Richtige für dich.

Für Mitarbeitende, Führungskräfte & HR-Profis, die nicht länger Spielball verdeckter Interessen sein wollen.

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Über diesen Podcast

„Leading HR“ ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte.  Mein Name ist Nicole Fromhold und in meinem Podcast „Leading HR“ teile ich mit dir meine Erfahrungen aus mehr als 15 Jahren im Personalbereich und in der Führung. Mein Ziel ist es, dass du nachhaltige Strategien und Inspirationen erhältst und damit deinen HR-Bereich im Unternehmen erfolgreich aufstellst und Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meisterst.  Jede Woche gibt es eine Podcastfolge zu den verschiedensten Herausforderungen im HR-Bereich und der Führung von Mitarbeitern. Dazu lade ich auch Expert*innen aus Unternehmen und Consultants zum Interview. Lebendig, praxisnah und mit einem Schuss Energie, damit die erfolgreiche Umsetzung gelingt.  Viel Freude beim Hören! Nicole Fromhold Linkedin: (1) Nicole Fromhold | LinkedIn Du möchtest wissen, wie du deinen HR-Bereich optimaler aufstellen kannst? Oder wie du die Führungskultur in deinem Unternehmen verbesserst?  Strategiegespräch hier: HR Consulting ⋆ Nicole Fromhold - HR und Leadership Mentor
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