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Plötzlich schwanger, plötzlich pflegend – wie gute Führung jetzt aussieht

Plötzlich schwanger, plötzlich pflegend – wie gute Führung jetzt aussieht

Leading HR vor 1 Jahr

Elternzeit, Pflege, Teilzeit – wie Führungskräfte mit Lebensphasen ihrer Mitarbeitenden souverän und menschlich umgehen können.

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Leading HR

118 Episoden

Podcast für mehr Sichtbarkeit und Präsenz von Personalabteilungen

Wirtschaft

Podcast aneignen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als
eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer
Führungsauftrag. In dieser Folge spricht Nicole mit
Nadine, Führungskraft, Mutter von Zwillingen und
Expertin für Unpaid Care Work, über die Realität
hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in
Lebensphasen.

Gemeinsam zeigen sie, wie flexible
Unternehmenskultur, mutige
Kommunikation und echte Haltung
Führungskräfte zu Gamechangern in Sachen
Work-Life-Balance machen – oder eben
nicht.

Erfahre, warum die erste Reaktion auf eine
Schwangerschaft entscheidend ist, was sich hinter
Care-orientierter Führung verbirgt und wie Führung heute für eine
neue Arbeitsrealität sorgen kann.

Ein Muss für alle, die Mitarbeitende langfristig halten
und Verantwortung wirklich leben wollen.

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um HR, Führung, Kommunikation und
Selbstführung

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️ Hör rein!

Deine Nicole

Du möchtest mit Nadine Schulz in Kontakt treten:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadineschulz/

Website: https://careerandcare.de/

Nadine Schulz ist Gründerin von Career & Care und Expertin
für vereinbarkeitsorientierte Führung. Mit ihrem Programm Dare to
Care unterstützt sie Unternehmen und insbesondere Führungskräfte
dabei, Vereinbarkeit nicht als privaten Nebenschauplatz, sondern
als strategische Führungsaufgabe zu begreifen.

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möchtest?

Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de

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