Podcaster
Episoden
13.09.2023
30 Minuten
In der zwölften Podcast-Folge widmen sich Klaus Hochreiter und
Karin Jurczyk, Soziologin, dem (nötigen) Wandel in der
Arbeitswelt. Es sei Zeit, Erwerbsbiografie neu zu denken. In
diesem Zusammenhang betrachten die Interviewpartner:innen das
revolutionäre Optionszeitenmodell. Dieser Ansatz soll „die
Rushhour des Lebens entzerren“ und zugleich mehr
Gleichberechtigung schaffen. Was steckt dahinter? Kurz gesagt
sieht die Soziologin in ihrem Modell vor, dass Menschen im Laufe
ihres Erwerbslebens immer wieder die Möglichkeit haben, aus dem
Beruf auszusteigen. Sei es für die Kinderbetreuung, ein Ehrenamt
oder eine Weiterbildung. Das Interview gewährt Einblicke, wie das
funktionieren könnte und warum es gerade jetzt Sinn macht.
eMAGNETIX – Leads this way. Entdecken Sie unsere neue Arbeitswelt
auch unter https://www.30sindgenug.at
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23.08.2023
20 Minuten
In der elften New Working Human Podcast-Folge geht Klaus
Hochreiter zusammen mit der Bundesschulsprecherin Flora
Schmudermayer den Erwartungen und Vorstellungen der jungen
Generation auf den Grund. Wie steht die Schüler-Vertreterin zu
den aktuell geäußerten Vorurteilen gegenüber der Jugend? Welche
Erwartungen haben frischgebackene Maturant:innen an ihre
(berufliche) Zukunft? Welche Arbeitswelt wünschen sie sich? Und
womit können Arbeitgeber:innen bei jungen Talenten punkten? Diese
und viele weitere Fragen werden im Interview angeschnitten.
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31.05.2023
29 Minuten
In der zehnten Folge des New Work Podcasts tauschen sich Klaus
Hochreiter und Selma Grössl, ePunkt, über ihre jeweiligen
innovativen Arbeitszeitmodelle aus. ePunkt ist ein Spezialist für
Recruiting und hat selbst Ende 2022 auf eine 34-Stunden Woche bei
vollem Gehalt umgestellt. Im Interview werden Einblicke in die
Herausforderungen und Auswirkungen der Arbeitszeitverkürzung
gewährt.
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26.04.2023
47 Minuten
In der neunten Folge des New Working Human Podcasts widmet sich
Klaus Hochreiter zusammen mit Whatchado-Gründer, Botschafter und
„Vermittler der Generationen“ Ali Mahlodji den jungen Menschen
unter uns – und den Themen, die sie beschäftigen. Es geht sowohl
um deren Erwartungen als auch um vorherrschende Ängste und
Sorgen. Gleichzeitig diskutieren die beiden Experten, was
Unternehmen und die Gesellschaft tun können, um diesen
Entwicklungen Rechnung zu tragen.
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29.03.2023
34 Minuten
In der achten New Working Human Podcast-Folge ergründet Klaus
Hochreiter im Gespräch mit Christian Trübenbach von Great Place
to Work, wie man Mitarbeitende der Generation Y findet und hält.
Dabei stellen sie sich Fragen wie: Welche Anforderungen haben
Millennials an ihre Arbeitgeber? Welche Ergebnisse liefert dazu
die Millennials-Studie von Great Place to Work? Welche Maßnahmen
nutzen der Work-Life-Balance? Und wie bringen wir Sinn in das
Unternehmen oder die Aufgaben? Diese und viele weitere Aspekte
werden hier andiskutiert.
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Über diesen Podcast
Der New Working Human Podcast vom Pionier eMAGNETIX und dem
Botschafter für #30sindgenug Klaus Hochreiter. Klaus beleuchtet mit
spannenden Interviewpartnern Themen rund um New Work und
Geschlechtergerechtigkeit. Mit einem Ziel: Die Arbeitswelt von
morgen heute auf den Weg bringen. Als eMAGNETIX am 01.10.2018 die
30-Stunden-Woche bei Vollzeit-Gehalt einführte, war der Startschuss
für ein breit gefächertes Engagement für Verbesserungen am
Arbeitsplatz gefallen. Der Hashtag #30sindgenug steht seither als
Kernaussage für unsere Forderungen, für eine Vielzahl an Themen und
eine klare Vision: „Unsere Kinder sollen in 20 Jahren eine bessere
und gerechtere Arbeitswelt vorfinden.“ eMAGNETIX – Leads this way.
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