Wandel in der Arbeitswelt: Erwerbsbiografie neu gedacht

In der zwölften Podcast-Folge widmen sich Klaus Hochreiter und
Karin Jurczyk, Soziologin, dem (nötigen) Wandel in der
Arbeitswelt. Es sei Zeit, Erwerbsbiografie neu zu denken. In
diesem Zusammenhang betrachten die Interviewpartner:innen das
revolutionäre Optionszeitenmodell. Dieser Ansatz soll „die
Rushhour des Lebens entzerren“ und zugleich mehr
Gleichberechtigung schaffen. Was steckt dahinter? Kurz gesagt
sieht die Soziologin in ihrem Modell vor, dass Menschen im Laufe
ihres Erwerbslebens immer wieder die Möglichkeit haben, aus dem
Beruf auszusteigen. Sei es für die Kinderbetreuung, ein Ehrenamt
oder eine Weiterbildung. Das Interview gewährt Einblicke, wie das
funktionieren könnte und warum es gerade jetzt Sinn macht.
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