RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will

RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will

Episoden

Alexander Rehberg: Führungskräfte müssen auf einer psycho-sozialen Ebene kommunizieren können!
17.01.2022
59 Minuten
„Als ich angefangen habe zu mir selbst zu stehen, begann der Prozess meiner Heilung.“ In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk haben Jörg und Jens Alexander Rehberg zu Gast. Dieser Podcast ist für uns ganz besonders, weil es um ein sehr persönliches, ja fast schon ein intimes Thema geht. Es gibt nur sehr wenige Menschen, die den Mut haben ganz ehrlich von ihrer persönlichen Transformation zu berichten. Die Mehrheit leidet lieber still, anstatt zu sich selbst zu stehen. Alexander erzählt von seiner nicht ganz leichten Kindheit und von seiner komplizierten Beziehung zu seinem Zwillingsbruder. Persönlich wenig gestärkt ließ er sich auf eine Frau ein, die wie sich später herausstellte narzisstisch veranlagt ist. 
Das was ihm anfangs Sicherheit vermittelte, stellte sich später als handfeste Unterdrückung heraus. Nach der Trennung ist ist Alexander heute glücklich verheiratet mit einer, so wie er sagt, seelenverwandten Frau. Inwieweit seine persönliche Transformation sich positiv auf seine berufliche Entwicklung auswirkte, hörst du in unserem neuen, sehr mutigen Podcast.  Vodcast: https://youtu.be/596wCLR38R4 Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM Apple: https://apple.co/2vUGD5q Podigee: https://lnkd.in/dJtsDnZ Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo Und hier geht‘s zu Alexanders Linkedin Profil: https://www.linkedin.com/in/alexander-rehberg/ Wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann teile sie bitte, kommentiere, abonniere! Danke Euch und bis zur nächsten Episode…  Es grüßen Euch  Euer Jörg und Jens  #leadership #podcast #job #organisationsentwicklung #hr #humancapital #coaching #management #leadershipdevelopment #grossefreiheit #humanizebusiness #transformation #redshoeclub
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Maria von Stein: Setzt Energie frei für die wichtigen Dinge im Unternehmen
20.12.2021
1 Stunde 2 Minuten
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Maria von Stein, Mitinhaberin von `Hebewerk - Organisation. Entwicklung. Personal.´ zu Gast. Eigentlich ist Maria von Stein gelernte Anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Da sie weniger vor Gericht streiten wollte, machte sie eine Ausbildung zur Mediatorin. So entdeckte sie, wofür ihr Herz tatsächlich schlägt. Quasi nebenberuflich begann sie sich mit Organisationsentwicklung zu beschäftigen. Sie wollte mehr und mehr dazu beitragen, dass Menschen besser miteinander arbeiten, gemeinsam erfolgreich sind. Um aus der nebenberuflichen begonnenen Leidenschaft ein professionelles Business zu machen, drückte Maria noch einmal die Schulbank. Sie studierte Personal- und Organisationsentwicklung und gründete anschließend mit einer Freundin das Beratungsunternehmen Hebewerk. Gemeinsam unterstützen sie Organisationen in Veränderungsprozessen dabei, Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Dabei setzen sie Energie frei für die wirklich wichtigen Dinge im Unternehmen. Was und wie sie das genau machen und welchen Impact das vor allem auf die Führungskräfte ihn den Unternehmen hat, erfährst du in unserem spannenden Podcast. Vodcast: https://youtu.be/AIcMC-e9tFM Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM Apple: https://apple.co/2vUGD5q Podigee: https://lnkd.in/dJtsDnZ Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo Und hier geht‘s zu Maria's LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/maria-von-stein-94686b206/ Wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann wie immer teilen, kommentieren, abonnieren!!!! Danke Euch und bis zur nächsten Episode… Es grüßen Euch Euer Jörg und Jens #leadership #podcast #hr #humancapital #coaching #management #leadershipdevelopment #grossefreiheit #humanizebusiness #transformation #redshoeclub
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Bodo Janssen: „Wir müssen anfangen, Dinge anzunehmen, wie sie sind“
29.11.2021
60 Minuten
In der neuesten Folge unseres RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Bodo Janssen, den Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom, zu Gast. In der neuesten Folge unseres RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Bodo Janssen, den Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom, zu Gast. Nachdem der Vater 2007 tödlich verunglückte, musste Bodo schneller als erwartet die Geschäftsführung von Upstalsboom übernehmen. Eigentlich lief alles gut, so glaubte er zumindest. Doch eine Mitarbeiterbefragung brachte ein für ihn niederschmetternden Wahrheit hervor. Seine Mitarbeiter konfrontierten ihn mit einer klaren Aussage: „Wir brauchen einen anderen Chef als Bodo Janssen.“ Doch jetzt sollte es anders werde. Dieser Satz brachte ihn dazu nach innen zu gehen um sich und sein bisheriges Leben zu hinterfragen. Dazu ging er in ein Kloster und verbrauchte seine Zeit in Stille und mit Meditation. Wie es dann im Leben von Bodo Jansen weiter ging hörst du am besten selbst. In einem wirklich spannenden RebellenTalk gibt Bodo einen tiefen Einblick in seine persönliche Transformation und die daraus folgende Veränderung seines Unternehmens. Wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann wie immer teilen, kommentieren, abonnieren!!!! Danke Euch und bis zur nächsten Episode… Es grüßen Euch Euer Jörg und Jens #leadership #jobs #podcast #job #humanresources #hr #humancapital #coaching #management #leadershipdevelopment #grossefreiheit #humanizebusiness #transformation #upstalsboom Vodcast: https://youtu.be/l9KLhFJmRy8 Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM Apple: https://apple.co/2vUGD5q Podigee: https://lnkd.in/dJtsDnZ Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo Und hier geht‘s zu Bodo‘s LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/bodo-janssen-133205106/
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Dr. Anna-Lena Gehrmann: „Die Zukunft liegt in der Co-Kreation von Spiritualität und Wirtschaft“
08.11.2021
54 Minuten
In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Dr. Anna-Lena Gehrmann zu Gast. Als promovierte Quantenphysikerin, die viele Jahre sehr erfolgreich als Führungskraft in der Automobilindustrie gearbeitet hat, war Anna-Lena immer sehr nah an der Wissenschaft. Heute verbindet sie also zertifizierter Business- und Body-Mind-Coach wie kaum jemand anderer Spiritualität mit wirtschaftlichem Handeln. Aus ihrer Sicht liegt die Zukunft genau in dieser Co-Kreation von Spiritualität und Wirtschaft. Und für sie besteht der Führungsstil der Zukunft zu gleichen Teilen aus weiblichen und männlichen Stilelementen. Euch erwartet ein sehr spannender Talk mit völlig neuen Einblicken und Chancen, wie wir zukünftig zusammenarbeiten können. Den Link zum Vod- und Podcast findet Ihr wie immer hier: Vodcast: https://youtu.be/6e_X_V0Brhg Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM Apple: https://apple.co/2vUGD5q Podigee: https://lnkd.in/dJtsDnZ Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo Und hier geht‘s zu Andreas‘ LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/andreas-kuffner-oly-36959036/ Wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann wie immer teilen, kommentieren, abonnieren!!!! Danke Euch und bis zur nächsten Episode… Es grüßen Euch Euer Jörg und Jens #leadership #jobs #podcast #job #humanresources #hr #coaching #spiritualitaet #cocreation #management #leadershipdevelopment #grossefreiheit #humanizebusiness
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Dr. Florian Reiter: „Wir müssen Schluss machen mit alten Rollenbildern“
11.10.2021
46 Minuten
In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg und Jens Dr. Florian Reiter zu Gast. Als ehemaliger VW Manager mit Werksverantwortung in China und Russland ist er heute als Experte und Liebhaber von E-Scootern, E-Bikes, E-Cars und allem, was elektrisch rollt und vor allem als Business-Coach unterwegs. Florian ist zudem Mitglied im RedShoeClub, der Gruppe von Executive Coaches der grossefreiheit.com. Mit ihm blicken wir heute auf die Frage, welche Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen wir aus seiner Sicht brauchen, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und warum unser altes Rollenverständnis uns dabei häufig im Weg steht. Den Link zum Vod- und Podcast findet Ihr wie immer in den Kommentaren. Wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann wie immer teilen, kommentieren, abonnieren!!!! Danke Euch und bis zur nächsten Episode… Es grüßen Euch Euer Jörg und Jens #leadership #jobs #podcast #job #humanresources #hr #humancapital #coaching #management #leadershipdevelopment #outplacement #grossefreiheit #humanizebusiness KOMMENTARE Vodcast: https://youtu.be/JbAtpdBpYFU Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM Apple: https://apple.co/2vUGD5q Podigee: https://lnkd.in/dJtsDnZ Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo Und hier geht‘s zu Florian‘s LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-florian-reiter-29466554/
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Über diesen Podcast

Jens & Jörg, Inhaber und Positionierungsrebellen der grossefreiheit.com gehen der Frage nach, was es braucht, um ein Positive Leader zu werden und eine starke und attraktive Unternehmenskultur zu schaffen, bei der Mitarbeiter zu echten Fans werden. Der Erfolg eines Unternehmens ist am größten, wenn Mitarbeiter NICHT im klassischen Sinne arbeiten, sondern sich voll mit dem wahren Kern eines Unternehmens identifizieren. Denn dann ist das, was sie tun, für sie eine echte Herzensangelegenheit. Und da, wo es zufriedene, glückliche Mitarbeiter gibt, da wollen auch andere Menschen arbeiten. Und so entstehen wertvolle und nachhaltige Beziehungen – untereinander, zu Kunden, Lieferanten und allen sonstigen Partnern des Unternehmens. Diese Beziehungen sind der wahre Wert eines Unternehmen und macht es nachhaltig. erfolgreich. Denn alles was wir auf der Menschseite machen, zahlt auf den EBIT ein.

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