Leadership to go Archiv
122 Episoden
1 Stunde 2 Minuten
Agiles Arbeiten in der Schule im Leitungsteam. Die Belastungen an Schulen steigen, diie Herausforderungen werden größer & Verantwortung in der Leitung nimmt zu: Wie können wir dem begegnen und vor allem dabei noch Freude bei der Arbeit haben? Wie können wir als Team zusammenwachsen und gemeinsam Schule gestalten? Genau darum geht in in der heutigen Folge. Freut euch auf einen Praxiseinblick des Carl-Severing-Berufskolleg. Judith, Jennifer und Philipp berichten, wie sie das Agile Arbeiten bei sich im Leitungsteam eingeführt haben und weshalb sie davon so überzeugt sind.
36 Minuten
Was braucht Führung heute in Hinblick auf die gesellschaftlichen Herausforderungen? In dieser Folge teile ich mit dir 5 Impulse, die ich aus Gesprächen, Workshops und Austauschformaten in den letzten Wochen zusammengetragen habe. Viel Spaß beim Zuhören.
1 Stunde 2 Minuten
Was bedeutet eigentlich New Work? Und was braucht es dafür?- Darüber spreche ich in meiner neuen Podcastfolge mit Gabriel Rath, der seit über fünf Jahren in seinem Podcast "New Work Chat" mit unterschiedlichen Personen über das Thema spricht. Zudem treibt er selbst das Thema Organisationsentwicklung in seiner Arbeit voran und engagiert sich an unterschiedlichen Stellen für ein Neues Arbeiten und die Gesellschaft. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 45.
52 Minuten
Wer ist dafür jetzt zuständig? Wer trifft die Entscheidung? - Wenn es in einem Unternehmen keine Führungskräfte mehr gibt, steht man plötzlich vor der Frage, wer was entscheiden darf. Wie kann man hier Klarheit, Transparenz und vor allem Verantwortung schaffen? Genau darüber spreche ich mit Lisa Knüver von i+m Naturkosmetik, Senior Brand Marketing Managerin. Freut euch auf eine spannede Folge und erfahrt, was alles wichtig ist, um gute Entscheidungen treffen zu können.
27 Minuten
Wie können wir im Team Entscheidungen schnell und produktiv treffen, so dass sie klar und umsetzungsstark sind? In dieser Episode teile ich mit euch, warum das Thema Entscheidungen treffen immer wichtiger wird, wie wir Entscheidungen treffen können und was es generell dafür braucht.
50 Minuten
New Work verändert nicht nur das Arbeiten und Führen, sondern auch das Lernen. Und genau darüber spreche ich mit Karin Heinzl. Karin ist Gründerin des Sozialunternehmens MentorMe. Das Unternehmen unterstützt ambitionierte Frauen durch individuelles Mentoring, praxisrelevante Trainings und Events, sich beruflich zu orientieren, weiterzuentwickeln und zu vernetzen. Karin erzählt, wie sie MentorMe aufgebaut hat, was Mentoring eigentlich ist und wie Mentoring die Gesellschaft stärken kann. Ich wünsche euch ganz viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 42.
43 Minuten
Wie verändert sich unser Lernen und Arbeiten? Und was bedeutet dies für Schule? Genau darüber unterhalte ich mich in dieser Podcastfolge mit Diana Knodel, Co-Founderin von Fobizz, die führende deutschsprachige Plattform und Anbieter von digitalen Tools für Lehrkräfte und Schulen. Freue dich auf ein spannedes Gespräch in Episode Nr. 41.
31 Minuten
Führungskraft zu sein, ist nicht immer einfach. Daher teile ich in in dieser Podcastfolge 5 Herausforderungen in Führung, die ich aus meinen Coachings & Workshops kenne, um mehr Offenheit für dieses Thema zu schaffen und dir konkrete Tipps mitzugeben. Viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 40.
1 Stunde
Ich freue mich sehr, heute Ali Mahlodji als Gast in meinem Podcast begrüßen zu dürfen. Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work und Mindful Leadership und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen und NGOs in deren Transformation. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung und geht mit Führungskräften in die Tiefe, wobei er für seine klaren Ansagen und breiten Einblicke in Unternehmen geschätzt wird.Er ist CEO von futureOne, einem Tech-, Medien- und Persönlichkeitsentwicklungsunternehmen, welches die Liebe, die Menschlichkeit und die Selbstwirksamkeit wieder in die Wirtschaft und Gesellschaft zurück bringt. Im Podcast unterhalte ich mich, über seine eigene Geschichte - vom Schulabbrecher, über Führungskraft, Lehrer hin zum Unternehmer. Und wir tauschen uns natürlich auch darüber aus, was gute Führung eigentlich bedeutet, wie sich die Arbeitwelt verändert und welche Rolle Emotionen dabei spielen. Freue dich auf eine spannende Folge Nr. 39 - viel Spaß beim Zuhören.
43 Minuten
Emotionen im Job?! Ja, denn Emotionen sind immer da. Die Frage ist, wie wir mit ihnen umgehen. Weshalb es wichtig ist, Emotionen bewusst wahrzunehmen, sie zu regulieren und auch gefiltert zu teilen, darüber spreche ich in der heutigen Folge mit Magdalena Rogl. Sie ist Diversion & Inclusion Managerin bei Microsoft und hat das Buch "Mitgefühl - Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind" geschrieben. Freut euch auf eine spannende Folge Nr. 38.
37 Minuten
Zum heutigen Frauentag gibt es eine Special-Folge, die ich zusätzlich veröffentliche, denn leider haben wir immer noch einen Gender Gap bei der Karriereentwicklung und bei der Bezahlung. Daher spreche ich in dieser Folge mit Hanna Drechsler über Vereinbarkeit und New Work. Hanna ist systemische Beraterin & Coachin und setzt sich für die gleichberechtigte Elternschaft ein. Viel Spaß beim Zuhören.
1 Stunde 3 Minuten
Anna Fröhlich ist Schulleiterin der Grundschule Westersburg in Solingen. Mit Herzblut und Teamgeist möchte sie Schule voranbringen, Visionen verwirklichen und Gutes schaffen. Dabei liegt ihr die Schulfamilie besonders am Herzen. In dem offenen und authentischen Gespräch tausche ich mich mit ihr darüber aus, was für sie gute Führung bedeutet, was sie in den letzten drei Jahren als Schulleiterin gelernt hat und wie sie vor allem ihr Kollegium wertschätzt und stärkt. Viel Spaß beim Zuhören bei der Episode Nr. 36.
32 Minuten
In dieser Folge erzähle ich dir mehr zu dem Clifton Strengths Konzept: Was sind eigentlich Talente und Stärken? Wie können wir unsere Stärken erkennen und noch besser einsetzen? Und weshalb ist das so wichtig? - Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören.
1 Stunde 5 Minuten
Wie kann Transformation gelingen und vor allem gestaltet werden? In der heutigen Podcastfolge tausche ich mich mit Sebastian Koeppel von Beckers Bester aus, der sich mit der Organisation vor ca. 5 Jahren auf den Weg gemacht hat, Führen und Wirtschaften neu zu denken. Dabei ist die kollegiale Selbstführung ein wesentlicher Aspekt. Wie das konkret bei Beckers Bester aussieht, was sie bisher schon gelernt haben und welche Chancen und Herausforderungen sie momentan sehen, das erfahrt ihr in dieser Folge Nr. 34.
50 Minuten
Wie kann die Schule von morgen aussehen? Was braucht es für die Transformation? Und weshalb ist es wichtig, jetzt loszulegen? Darüber unterhalte ich mich in dieser Folge mit Max Maendler, dem Co-Founder von Eduki und dem Mit-Initiator von #wirvonschule. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 33.
