KI beschäftigt gerade die Allermeisten von uns. Mit zwei Selbstständigen habe ich mich dazu zuletzt ausgetauscht. Was sie beschäftigt hat: „Was macht KI eigentlich mit meiner Branche?“ und „Was ist meine Arbeit jetzt überhaupt noch wert?“ Hinter der ersten steckt Neugier, vielleicht auch ein bisschen Sorge, hinter der zweiten ein echter Zweifel am Wert der eigenen Arbeit. In dieser Folge schaue ich mir beides an und gehe bewusst einen Weg zwischen Panik und Hype: Wir schauen zusammen ehrlich hin, um dann konkret zu werden. Die gute Nachricht ist: Eine große „Verdrängungswelle“ aufgrund von KI gibt es bisher nicht. Was sich wirklich verändert, ist nicht, dass Job oder Menschen verschwinden, sondern dass sich Aufgaben innerhalb von Berufen verschieben. Ich teile in dieser Folge, was mir in der täglichen Arbeit mit Online-Marketing und KI auffällt – und warum ausgerechnet dein Urteilsvermögen in einer Welt voller KI-Antworten nicht wertloser, sondern wertvoller wird. KI ist vor allem am unteren Rand hilfreich: Ja, natürlich kann jeder „was fürs Marketing“ produzieren. Aber zu wissen, was davon wirklich gut ist, in welcher Reihenfolge man anfängt und welche Fragen man stellt – das ist eine ganz andere Sache. Du hörst: - Wie KI unser Arbeiten wirklich verändert – und warum „Weggucken“ das eigentliche Risiko ist, nicht die KI selbst. - Warum KI nicht alle gleich schlau macht: bei einfachen Aufgaben unterstützt sie vor allem Anfänger:innen, bei anspruchsvollen verstärkt sie vorhandenes Fachwissen. - Warum beispielsweise Marketing nichts ist, was KI einfach abnehmen kann – und was das für deine Arbeit und deine Branche bedeutet. - Was auch im KI-Zeitalter an dir „hängenbleiben“ muss: Urteil, Geschmack, Verantwortung und echte Beziehung. - Eine konkrete Faustregel, was du an KI abgeben kann – und was du nicht aus der Hand geben solltest. Links zur Folge: Artikel der Business Consulting Group zur Entwicklung von Jobs im KI-Zeitalter: https://www.bcg.com/publications/2026/ai-will-reshape-more-jobs-than-it-replaces Artikel bei Morgan Stanley zu den bisherigen Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt: https://www.morganstanley.com/insights/articles/ai-jobs-modest-impact-historical-precedence MIT-Studie bei Callcenter-Mitarbeitern: https://mitsloan.mit.edu/ideas-made-to-matter/workers-less-experience-gain-most-generative-ai MIT-Studie zu Produktivität von Mitarbeitern mit KI: https://mitsloan.mit.edu/ideas-made-to-matter/how-generative-ai-can-boost-highly-skilled-workers-productivity Harvard Business Review dazu, warum KI uns nicht automatisch zu Experten macht: https://hbr.org/2026/03/gen-ai-wont-make-your-employees-experts Business-Kompass – buch dir hier 30 Minuten für dein Business: https://calendly.com/nachtsum2/kennenlern-gespraech
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.