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Daneben statt hinterher – Maya Loerzer über ihren eigenen Weg in der Nachfolge

35 Minuten
Maya Loerzer wollte beruflich zunächst ihren eigenen Weg gehen. Sie machte eine Ausbildung zur Hotelfachfrau, stieg später ins Familienunternehmen ein und übernahm Verantwortung. Zur Nachfolge sagte sie trotzdem lange Nein: Wie sollte sie ihrem Vater mit seinem umfassenden Fachwissen gerecht werden? In dieser Folge von „Der Rückenwindgeber“ spricht sie mit Holger Langer darüber, wie Gespräche, Ermutigung und Selbstreflexion ihren Blick verändert haben. Heute gestaltet sie ihre eigene Rolle in der Geschäftsführung von GLOBALNORM – mit klaren Aufgabenbereichen und ihren persönlichen Stärken. Wir sprechen über den Respekt vor dem Lebenswerk der Eltern, das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und über Erwartungen, die Maya als Nachfolgerin erlebt. Eine Folge für Menschen, die sich fragen, ob und wie Unternehmensnachfolge zu ihrem eigenen Weg passt. Dazu gehört auch die Freiheit, bewusst Nein zu sagen.

Nachfolge heißt auch loslassen – im Gespräch mit Philipp Schülein

35 Minuten
Mit 16 fragt ihn sein Vater, ob er das Familienunternehmen später übernehmen möchte. Mit 28 steigt Philipp ein. Jahre später steht er selbst vor der Aufgabe, Verantwortung abzugeben: Er überträgt das operative Tagesgeschäft an einen anderen Verantwortlichen und sucht seinen Platz in einer veränderten Rolle. In dieser Folge von „Der Rückenwindgeber“ spricht Holger Langer mit Philipp Schülein über seinen Weg ins Familienunternehmen, die ersten acht Wochen in der Produktion und das Vertrauen der Mitarbeitenden. Philipp erzählt von wirtschaftlichen Herausforderungen, persönlicher Belastung und der Entscheidung, sich externe Unterstützung zu holen. Es geht um klare Zuständigkeiten, den Rückzug seines Vaters und die Frage, wie Nähe und Austausch nach einer Übergabe erhalten bleiben. Ein Gespräch für Nachfolgende, Übergebende und Führungskräfte, die ihre Verantwortung bewusst gestalten möchten.

62-Vom goldenen Käfig zum eigenen Unternehmen – Felix Engelbart über Mut, Nachfolge und Risiko

36 Minuten
Vom goldenen Käfig zum eigenen Unternehmen Felix Engelbart hatte einen Job, um den ihn viele beneidet hätten: Als Head of Corporate Strategy & M&A bei der HÜBNER Group kaufte er Unternehmen – für andere. Doch irgendwann entstand der Wunsch, selbst Unternehmer zu werden. Was danach kam, war alles andere als ein geradliniger Weg: 50 bis 70 Exposés, zahlreiche Besichtigungen, mehrere konkrete Gespräche und zwei beinahe unterschriebene Verträge. Und dann fand Felix sein heutiges Unternehmen ausgerechnet an Weihnachten bei seiner Mutter im Wohnzimmer. Heute ist er Geschäftsführer und Inhaber von Home Instead Kassel mit rund 115 Mitarbeitenden. Im Gespräch mit Holger Langer erzählt Felix, warum er einen sicheren und erfolgreichen Job trotzdem als „goldenen Käfig“ empfand, wie er sein Unternehmen gefunden hat und warum er sich für eine Franchise-Nachfolge entschieden hat. Es geht um Mut, Risiko und die Frage, wann aus einem Gedanken tatsächlich eine Entscheidung wird. Aber auch darum, was sich nach einer Übernahme verändert – für den Unternehmer selbst und für die Menschen, die bereits im Unternehmen arbeiten. Und um einen Satz, der Felix bis heute begleitet: „Das Wasser wird nicht wärmer, nur weil man länger wartet.“ Eine Folge über Unternehmensnachfolge, Unternehmertum und den Moment, in dem man sich entscheiden muss, ob man bleibt oder springt.

61 - "Wie sexy findet ihr das Wort Unternehmensnachfolge?" mit Michèle Kreuter

35 Minuten
Mit 19 unterschreibt Michèle Kreuter Verträge, deren Tragweite sie selbst noch gar nicht vollständig begreift. Mitten in der Corona-Pandemie steigt sie in die Veranstaltungstechnik ein – eine Branche, die zu diesem Zeitpunkt praktisch stillsteht. Heute führt sie gemeinsam mit ihrem Bruder und einem weiteren Partner drei Unternehmen. Und dann ist da noch diese besondere Geschichte: Der Ausbildungsbetrieb, der ihren Bruder einst als Nachfolger abgelehnt hatte, gehört Jahre später plötzlich zu ihrem eigenen Unternehmen. Wie kommt man mit 19 dazu, Unternehmerin zu werden? Was passiert, wenn aus einem vermeintlichen „Nein“ Jahre später doch ein „Ja“ wird? Und warum hat die Unternehmensnachfolge trotz ihrer enormen Bedeutung ein Imageproblem gegenüber der gefeierten Start-up-Welt? Michèle Kreuter spricht mit Holger Langer über Entscheidungen, die man manchmal trifft, bevor man ihre ganze Tragweite versteht – über Geschwister, Verantwortung, Unternehmertum und den Mut, einen eigenen Weg zu gehen.

60 - Unternehmensnachfolge - es geht wieder los

10 Minuten
Nach einer kreativen Pause melde ich mich zurück, um das Thema Unternehmensnachfolge aus dem Schatten ins Rampenlicht zu holen. In dieser Folge erzähle ich, warum so viele Mittelständler ins Straucheln geraten, wie meine eigene Reise mich geprägt hat und was mich dazu bewegt, dem Rückenwindgeber-Podcast neues Leben einzuhauchen. Ich teile eindrucksvolle Geschichten von Menschen, die mutig Unternehmen übernommen haben – oft gegen alle Widerstände. Diese Staffel bringt inspirierende Gäste und echte Einblicke, wie Nachfolge gelingt und welche Chancen darin liegen. Lass dich anstecken von Mut, Kreativität und dem Willen, Lebenswerke weiterzuführen. Jetzt abonnieren und keine Episode verpassen!
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Über diesen Podcast

Holger Langer, Mentor & Coach begrüßt dich zu seinem Podcast. Seine Themen sind vielfältig: über die Team- und Führungskräfteentwicklung bis zur Unternehmensnachfolge findest du hier eine Schatztruhe an Erfahrungsberichten aus der täglichen Praxis. Du bekommst wertvolle Informationen zu den Herausforderungen in den verschiedenen Themenfeldern und gleichzeitig Lösungswege aufgezeigt. Natürlich ist jede Situation individuell und lässt sich nicht pauschalisieren sondern muss im einzelnen betrachtet werden. Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und natürlich viel Spaß!
Webseite
Holger Langer – Unternehmenscoaching & Business Coaching
Urheberangabe
Holger Langer
Durchschnittliche Länge
Ø 23 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 16 Min.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„Der Rückenwindgeber Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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