Der Rückenwindgeber Podcast Archiv
65 Episoden
25 Minuten
In dieser Folge erfährst du, WAS deine Erziehung mit deinen Umgang mit Fehlern zu tun hat und WIE diese dein Verhalten beeinflusst. Die meisten Fehler entstehen in ungewohnte Situationen, unter Druck und Stress und bei hohen Belastungen
n. Es bringt nichts wenn du, nachdem der Fehler passiert ist, noch mehr Druck und stress auf dich machst. Schaue dir den Fehler und die Ursachen mit deiner Persönlich entwickelten Fehlerstrategie an - ein paar Ansätze habe ich dir in diesen Podcast bereits gegeben.
Wende diese Strategie so oft wir möglich bewusst an, bis sie zur Routine wird. Und mache damit den konstruktiven Umgang mit Fehlern zu einen Selbstläufer. Wenn auch du an dem Thema deiner Fehlerkultur arbeiten willst und noch nicht so richtig weißt WIE - unterstützen wir dich gern.
Wie eine Zusammenarbeit aussehen kann besprechen wir gemeinsam in einem ersten kostenlosen Strategiecall.
Einen Termin kannst du hier vereinbaren: https://calendly.com/holger-langer Fragen und Anregungen? Dann schreib uns einfach eine EMail an: info@holger-langer.de
24 Minuten
In dieser folge teile ich mit dir ein paar Gedanken zur Selbstoptimierung und WO meine Abwägungen bei selbst gemachten Optimierungen liegen. Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und natürlich viel Spaß! Ob Selbstoptimierung für dich der richtige Schritt ist, um deinen Zielen näher zu kommen, kannst nur du selbst entscheiden. Aber nimm dir für diese Entscheidung bewusst Zeit, entscheide ob der Preis sich lohnt und ob sich dein Ziel in deinen Werten widerspiegelt und dich deinen persönlichen Glück näher bringt. Wenn auch du an deiner Führungskompetenz - egal, ob für dich oder gegenüber deinen Mitarbeitern- arbeiten willst, ist gewiss das Seminar „Führungskräfte zu Mitarbeitercoaches“ etwas für dich. Gern besprechen wir in einem persönlichen Strategiegespräch wie für dich der optimale Einstieg in dieses Programm aussehen kann. Vereinbare noch heute einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/holger-langer Fragen und Anregungen? Dann schreib uns einfach eine EMail an: info@holger-langer.de
24 Minuten
In dieser Folge erfährst du, WARUM Verstehen und Verständnis einer der wichtigsten Schlüssel in einem akzeptablen Miteinander sind. Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und natürlich viel Spaß! Einander Verstehen ist die Grundlage eines respektvollen und kommunikativen Umgangs.
Wir alle wollen verstanden werden und den Gegenüber verstehen.
Habe den Mut deine Beweggründe für Gedanken, Entscheidungen und Handlungen deinem Gegenüber mitzuteilen.
So gibst du ihm die Chance dich als Mensch unabhängig, ob du Führungskraft, Partner oder Teammitglied bist, zu verstehen.
Und deine Entscheidung nachzuvollziehen und zu akzeptieren. Wenn auch du an deiner Kommunikation arbeiten möchtest ist das Seminar „Führungskräfte zu Mitarbeitercoaches“ vielleicht etwas für dich. Lass uns dies in einem ersten, kostenlosen Strategiegespräch herausfinden. Die Möglichkeit für einen gemeinsamen Termin findest du hier: https://calendly.com/holger-langer Fragen und Anregungen? Dann schreib uns einfach eine EMail an: info@holger-langer.de
20 Minuten
In dieser Folge erfährst du, WIE Teams, Gruppen und Familien durch Angst auseinander brechen und WIE du dem begegnen kannst. Ich wünsche dir weitreichende Einsichten und viel Spaß beim zuhören! Wenn auch du in dieser Zeit Ängste hast schau sie dir an und frage dich, ob es DEINE Ängste sind oder ob diese von Außen kommen.
Überprüfe für dich deren Wahrheitsgehalt
und komme mit Menschen, deinen Kollegen, deiner Familie, mit denen, die anderer Meinung sind wieder in den Dialog statt nur von deinem Standpunkt aus zu diskutieren.
Wenn du Unternehmer oder Führungskraft bist schaffe Rahmenbedingungen, dass Dialog erfolgen kann - moderiere diesen oder lasse dich von einem erfahrenen Mentor oder Coach unterstützen. Gibt es in deinem Team solche Auseinandersetzungen und du weißt nicht genau, wie du damit umgehen sollst? Gern gebe ich dir ein paar Tipps in einem ersten unverbindlichen Beratungsgespräch.
Den Link zum Kalender um einen gemeinsamen Termin zu vereinbaren findest du hier: https://calendly.com/holger-langer Fragen und Anregungen? Dann schreib uns einfach eine eMail an: info@holger-langer.de
23 Minuten
In dieser Folge erfährst du, WIE du durch Kontrolle die Mitarbeitermotivation erhöhen kannst und WANN es sinnvoll ist, die Handyortung auszuschalten. Sei dir im Klaren, dass Kontrolle von Kollegen und Mitarbeitern aus Gründen von Misstrauen die Beziehung auf lange Sicht beschädigt.
Kontrollverhalten sollte immer mit positiver Einstellung den Mitarbeiter gegenüber erfolgen.
Mache dir bewusst, dass Kontrolle ein Teil deiner Führungsverantwortung ist, die nicht auf persönliche Animositäten und Schikanen erfolgen darf.
Stärke durch deine Führung die Identifikation, Kompetenz, Autonomie deiner Mitarbeiter und Kollegen. Behandle sie gerecht und baue somit Misstrauen gegen dich und das Unternehmen ab. Wenn auch du an deiner Führungskompetenz arbeiten willst ist vllt der Workshop „Führungskräfte zu Mitarbeiter-coaches“ etwas für dich.
Magst du es herausfinden dann mache gern einen Termin für ein unverbindliches Strategiegespräch: https://calendly.com/holger-langer Fragen und Anregungen? Dann schreib uns einfach eine eMail an: info@holger-langer.de
25 Minuten
In dieser Folge erfährst du, WIE du die Erwartungen, die du selbst an dich hast, überprüfen kannst und du erhältst von mir eine konkrete Anleitung, deine Erwartungen in Taten umzusetzen. Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß! Wenn du den persönlichen Druck aus deinen Erwartungen reduzieren willst, analysiere: Wo kommen diese Erwartungen her?
Wenn du zur Überzeugung kommst, dass dies wirklich DEINE Erwartungen sind und du willst sie loslassen, dann setze die 3 Schritte aus dem Podcast um. Wenn du hingegen neue Gewohnheiten etablieren willst teile sie in kleine Schritte, knüpfe sie an vorhandene Routinen und belohne dich für die Umsetzung. Wenn du deinen Erwartungen auf dem Grund gehen willst und weitere Schritte oder Unterstützung bei der Umsetzung brauchst, unterstütze ich dich gerne in einem kostenlosen Strategiegespräch. Den Reservierungslink zum Kalender findest du hier: https://calendly.com/holger-langer Fragen und Anregungen? Dann schreib uns einfach eine eMail an: info@holger-langer.de
16 Minuten
In dieser Folge erfährst du, WIE du verhinderst, dass falsche Erwartungen an dich und deine Werte gestellt werden. Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß! Ich hoffe ich konnte dir auch in dieser Folge einig Denkanstöße, wie du mit deinen Werte umgehen kannst, geben. Folgend die 3 Schritte, noch einmal für dich zusammengefasst: 1. Schreibe dir deine Werte auf
2. Sprich mit deinem Umfeld, Freunden, Familie, Mitarbeiter über deiner Werte und schaffe damit realisitischere Erwartungen an andere und dich
3. Traue dich - wenn du glaubst, dass es einen Wertekonflikt gibt - diesen klar auszusprechen und gebe damit deinen Gegenüber die Chance zur Klärung Zum Thema Werte und des Finden deines WARUM’s wird es im Herbst ein tolles Retreat geben, weitere Informationen folgen. Wer nicht solange warten will, kann sich gern für ein kostenloses Strategiegespräch, in dem wir schauen, WO du gerade stehst und WAS deine nächsten Schritte sein könnten, eintragen. Den Reservierunglink zum Kalender findest du hier: https://calendly.com/holger-langer Fragen oder Anregungen? Schreib uns einfach eine Email an: info@holger-langer.de
31 Minuten
In dieser Folge tauschen sich Eric und ich darüber aus, WAS es bedarf, dass ein Unternehmen gesund ist. Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und natürlich viel Spaß beim Hören! Willst du mehr über Eric Lynn und seine Arbeit wissen? https://cultureqs.com/de/eric-lynn/ Hier kannst du sein Buch "Dancing with change" bestellen: https://cultureqs.com/de/books/ Im Fokus der Arbeit von Eric mit Unternehmen steht die Ethik. Ich bin überzeugt, dass im kommenden Jahr das Thema Ethik und Wertewandel eine starke Bedeutung erlangen werden. Wenn auch dies für dich Themen sind, an denen du im kommenden Jahr arbeiten möchtest und noch nicht genau weißt wie, biete ich dir ein kostenloses Strategiegespräch hierzu an.
Trage dich für die nächsten freien Termine in den Kalender ein: https://calendly.com/holger-langer Fragen oder Anregungen? Dann schreib uns einfach eine Email: info@holger-langer.de
13 Minuten
In dieser Folge teile ich mit dir Gedanken zu den anstehenden Weihnachtsfeiertage, die wohl mehr mit DIR als tatsächlich dem Fest zu tun haben. Ich wünsche dir weitreichende Einsichten und viel Spaß beim Hören! Fazit: Wenn du bei dir bist brauchst du weniger Erwartungen an andere um Halt zu finden.
Wenn du in dir Ruhe und Kraft hast kannst du die entstehende Unruhe in Familie oder auf der Arbeit ausgleichen, brauchst bei Meinungsverschiedenheiten nicht den anderen von deiner Auffassung zu überzeugen.
Nimm über die Feiertage mal etwas PS aus deinem Alltag raus. Wenn du schon den Familienmarathon zu Mutti und Vati einmal quer durch Deutschland absolvierst, um ihre Erwartungen zu erfüllen, schaue wo die Momente für dich sind. Um zu dir zu kommen, zum Fest der Einkehr - deiner Einkehr. Ich wünsche dir und deiner Familie ein gesegnetes und wirklich friedvolles Weihnachtsfest und die Offenheit für die Fülle der wertvollen Momente.
21 Minuten
In dieser Folge erfährst du, WARUM unsere Gedanken die Grundlage der Selbstführung sind und was Selbstführung mit dem Talmud zu tun hat. Ich wünsche dir weitreichende Einsichten und natürlich viel Spaß beim Hören! Egal welche Menschen du führen willst und erinnere dich - wir alle führen, egal, ob im Unternehmen, oder zu Hause - du musst dich selbst führen können.
Die Grundlage hierfür ist deine Gedanken zu erkennen und diese zu lenken. Da ist der erste Schritt der Selbstführung.
In einer der nächsten Episode werden wir noch tiefer in das Thema der Selbstführung einsteigen. Was sind deine Gedanken nach dieser Episode? Habe ich das Gedankenkarussell in deinem Kopf angeworfen? Möchtest du diese mit Menschen deines Umfelds besprechen? Teile einfach meine Episode. Hast du Fragen oder Anregungen, dann schreibe mir gern: info@holger-langer.de Vielen Dank fürs Zuhören und ich freue mich, wenn wir uns auch nächste Woche zu Themen der sinn- und menschenorientierten Unternehmensführung wieder hören, bis dahin dir eine gute Woche!!!
20 Minuten
In dieser Folge erfährst du, WELCHE Strategien dir AUS einer Krise helfen. Ich wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß! Wenn du in eine Krise kommst, frage dich: 1. Was ist das, was maximal passieren kann und wie sehe der Ausweg daraus aus
? 2. Wie hab ich in der Vergangenheit Krisen gemeistert und welche Fähigkeiten habe ich daraus entwickelt?
Jeder von uns hat Krisen, diese darfst du als Freund oder Führungskraft erkennen. Stärke deine Freund oder Mitarbeiter in dieser Situation, dass sie oder er aus dieser erfogreich mit neuen Learnings hervorgehen können. Auch heute habe ich dich wieder ein Stück in meinen Alltag mitgenommen, dich an meinen Gedanken teilhaben lassen und dir damit einige Denkansätze gegeben.
Wenn du über dieses oder ein anderes Thema mit mir und meinen Team ins Gespräch kommen willst freuen wir uns über eine EMail von dir an: info@holger-langer.de
23 Minuten
In dieser Folge erfährst du, OB auch du manipulativ unterwegs bist und ob Manipulation ein passendes Mittel in Erziehung und Führung ist. Ich wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß! Hier der Link zur Episode 3, in der ich über die vier Grundängste spreche: https://podcasta066bd.podigee.io/5-neue-episode#t=11 Du hast gesehen, dass wir alle wohl nicht frei von Manipulationen sind. Die Gratwanderung zwischen Führung und Manipulation ist oft sehr schmal. Wenn du wirklich führen willst, nimm deinen Gegenüber in der Zieldefinition mit. Schaue, dass eure gemeinsame Zielsetzung eine möglichst hohe Schnittmenge hat, sodass eine Manipulation von vorne herein sinnfrei ist. Wenn du den Newsletter abonnieren willst oder Fragen hast, schreibe einfach eine Email an: info@holger-langer.de
24 Minuten
In dieser Folge erfährst du, DASS es nicht schlimm ist, wenn jemand anderes für dich entscheidet - es kommt darauf an, WAS du daraus machst. Viel Spaß beim Zuhören! Es ist wichtig, die Fähigkeit zu schulen, den Unterschied zwischen DEM was du beeinflussen kannst und DEM was du nicht beeinflussen kannst zu erkennen. Wenn du erkannt hast, WAS du nicht beeinflussen kannst und was ein anderer für dich entschieden hat, hast du die Möglichkeit und die Pflicht dies für dich zu reflektieren und daraus zu handeln. So kommst du wieder aus der Rolle des Opfers zur Meisterlichkeit. Zur Fähigkeit, egal was im Außen passier, dennoch dein Leben zu gestalten. Ich hoffe, ich konnte mit dieser ersten Episode aus der neuen Serie einige Inspirationen und Denkansätze geben. Sei gespannt auf die nächsten Folgen, in denen ich dich auch wieder ein Stück an meinem Leben und meine Gedanken teilhaben lasse. Wenn dir die heutige Episode gefallen hat, empfehle sie gerne an Freunde und Bekannte weiter und hinterlasse hier eine 5 Sterne Bewertung. Fragen oder Anregungen - Schreib einfach eine Email an: info@holger-langer.de
15 Minuten
In dieser Folge erfährst du, WAS bei der Unternehmensnachfolge wirklich, wirklich wichtig ist. Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß! Das Fazit des heutigen Podcasts ist auch das Fazit dieser 20 Episoden. Egal, ob du der Abgebende oder der Übernehmende Part bist, DU bist der Mittelpunkt deines Lebens. Es ist wichtig, dass du dein Leben lebst und nicht das, was andere von dir erwarten. Wenn bei dir jeden Tag die Freude ein Stück größer wird an dem was du tust bist du auf den richtigen Weg - wenn nicht stelle dir die Frage „WAS ist dir WIRKLICH, WIRKLICH wichtig?“ Ich hoffe, ich konnte dir mit dieser Kleinserie ein paar Inspirationen und Denkansätze geben. Über ein Feedback von dir - egal ob als 5 Sterne Bewertung oder eine persönliche Mail - freue ich mich sehr. Als Dankeschön für deine Zeit und dein Hören verlinke ich hier meinen kleinen Leitfaden für dich zur Unternehmensnachfolge: http://holger-langer.de/unternehmensnachfolge-freebie Fragen oder Anregungen? Schreib eine Email an: info@holger-langer.de Ab nächster Woche vertiefe ich die Themen rund um sinn- und menschenorientierte Führung - ich freu mich auf dich!
23 Minuten
In dem heutigen Podcastinterview spreche ich mit Elke Streit darüber, dass das Thema Steuerberatung in der Unternehmensnachfolge kein trockenes Thema sein muss. Ich wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß! Wenn du mehr über Elke und ihre Steuerkanzlei erfahren möchtest, besuche ihre Homepage: https://www.vorort-steuerberatung.de/ Ich hoffe der Podcast hat dir gefallen und ich freue mich, wenn du eine 5-Sterne-Bewertung hinterlässt und ihn weiterempfiehlst. Weitere Fragen oder Anregungen? Schreibt uns einfach eine Email an: info@holger-langer.de
