Sparring Express – Der Podcast von Lasse Rheingans

Was, wenn Zukunft nicht durch neue Systeme entsteht – sondern durch eine neue Haltung?In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingansmit Anders Indset – Wirtschaftsphilosoph, Bestsellerautor („Quantenwirtschaft“) und einer der prägendsten Zukunftsdenker Europas.Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum Deutschland trotz technologischem Fortschritt oft reaktiv bleibt, weshalb Bildung, Führung und Leistung neu verstanden werden müssen – und was KI, Energie und Wirtschaft mit unserem Menschenbild zu tun haben. Im Mittelpunkt steht nicht Technikoptimierung, sondern Anticipatory Leadership: die Fähigkeit, Zukunft zu antizipieren, statt ihr hinterherzulaufen.️ Themen dieser Folge: Warum Deutschland unter seinem Potenzial bleibt Zukunft als Haltung: Possibilismus statt Angst KI, Energie und Wettbewerbsfähigkeit Bildung im Wandel: von Wissen zu Verstand Leistung, Fehlerkultur und intrinsische Motivation Anticipatory Leadership und Organisationen der Zukunft Was es künftig bedeutet, Mensch zu seinEin Gespräch über Zukunftsfähigkeit, Verantwortung und die Frage, wie wir vom Reagieren ins Gestalten kommen – persönlich, organisatorisch und gesellschaftlich. Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans.Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge. Alle Folgen findet ihr auf https://www.sparring-express.de/oder überall, wo es Podcasts gibt.

Was, wenn gute Arbeit beginnt, bevor wir die Systeme verändern – und bei uns selbst? In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans (https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/) mit Marion King (https://www.linkedin.com/in/marionking/) – Organisationsentwicklerin, Autorin von „Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit“ und Gründerin von Les Enfants Terribles – über die Frage, wie wir Arbeit neu denken können, warum alte Systeme an ihre Grenzen stoßen und weshalb Selbstwirksamkeit der Schlüssel für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt ist. ️ Themen der Folge: Warum gute Arbeit bei uns selbst beginnt – und nicht im Organigramm Was Selbstwirksamkeit bedeutet und weshalb sie in Organisationen oft fehlt Alte Arbeit vs. neue Arbeit: Wie historische Muster unser Führungsverständnis prägen Warum Kontrolle Sicherheit suggeriert – aber Veränderung verhindert Entscheidungsfähigkeit, Lernkultur & psychologische Sicherheit als Kern moderner Organisationen Wie KI, Digitalisierung & Komplexität Arbeit neu definieren Was Führung heute leisten muss: Haltung, Mut und echte Verabredungen Durch ihre langjährige Arbeit in der Organisationsentwicklung verbindet Marion persönliche Transformation mit organisationalem Wandel. Sie zeigt, warum echte Veränderung nicht durch Tools oder Methoden entsteht – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam lernen. Ihre Perspektive verbindet Haltung, Klarheit und einen radikal menschlichen Blick auf Arbeit. Hier gelangt ihr zu Marions Buch Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit: https://www.vahlen.de/king-gute-arbeit_/product/34295693 (oder im Buchhandel eures Vertrauens) Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans – Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! Alle Folgen auf https://www.sparring-express.de/ oder überall, wo es Podcasts gibt.

Was, wenn gute Arbeit beginnt, bevor wir die Systeme verändern – und bei uns selbst?In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans (https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/) mit Marion King (https://www.linkedin.com/in/marionking/) – Organisationsentwicklerin, Autorin von „Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit“ und Gründerin von Les Enfants Terribles – über die Frage, wie wir Arbeit neu denken können, warum alte Systeme an ihre Grenzen stoßen und weshalb Selbstwirksamkeit der Schlüssel für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt ist.️ Themen der Folge: Warum gute Arbeit bei uns selbst beginnt – und nicht im Organigramm Was Selbstwirksamkeit bedeutet und weshalb sie in Organisationen oft fehlt Alte Arbeit vs. neue Arbeit: Wie historische Muster unser Führungsverständnis prägen Warum Kontrolle Sicherheit suggeriert – aber Veränderung verhindert Entscheidungsfähigkeit, Lernkultur & psychologische Sicherheit als Kern moderner Organisationen Wie KI, Digitalisierung & Komplexität Arbeit neu definieren Was Führung heute leisten muss: Haltung, Mut und echte VerabredungenDurch ihre langjährige Arbeit in der Organisationsentwicklung verbindet Marion persönliche Transformation mit organisationalem Wandel. Sie zeigt, warum echte Veränderung nicht durch Tools oder Methoden entsteht – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam lernen. Ihre Perspektive verbindet Haltung, Klarheit und einen radikal menschlichen Blick auf Arbeit. Hier gelangt ihr zu Marions Buch Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit: https://www.vahlen.de/king-gute-arbeit_/product/34295693 (oder im Buchhandel eures Vertrauens) Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans – Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! Alle Folgen auf https://www.sparring-express.de/ oder überall, wo es Podcasts gibt.

In dieser Episode des Sparring Express spricht  Lasse Rheingans  mit Christian Schwedler  –  Autor, Stratege der BMW-Group, Keynote-Speaker & Business-Pionier – über , die Herausforderungen moderner Führung, den Umgang mit Krisen und die Frage, wie Unternehmen zwischen Stabilität und Flexibilität die Balance halten können. ️ Themen aus dem Gespräch: Die Rolle von Ambidextrie & Zuversicht als Schlüssel in Krisenzeiten Warum Führungskräfte heute stärker denn je gefordert sind Be Brilliant vs. Be Brave – zwei Gegensätze im Einklang Wertschöpfung statt Oberflächlichkeit Stabilität schaffen in einer Welt von Digitalisierung, KI und Polykrisen Offene Kommunikation und Dialogkultur im Unternehmen Durch seine Doppelrolle als freiberuflicher Experte und Stratege bei BMW Group bringt Christian einzigartige Expertise – und zeigt, wie Ambidextrie Organisationen zukunftsfähig macht. Christians Buch "BE BRAVE" erscheint im September im Vahlen Verlag. Mehr Infos auf Christians Webseite https://christianschwedler.com oder unter https://www.vahlen.de/schwedler-be-brave/product/38803918 Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge! Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld (Straßenbahn-Crew!) und Rheingans.