Sparring Express – Der Podcast von Lasse Rheingans Archiv

Bereitet unser Bildungssystem junge Menschen wirklich auf das echte Leben vor?In dieser Folge des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Ludwig Thiede – Gründer der Initiative LifeTeachUs über ein Bildungssystem, das lebensnaher, offener und stärker mit der Gesellschaft verbunden werden soll.️ Das erwartet dich: Warum Lebensvorbereitung in der Schule bisher zu kurz kommt Wie externe Expertinnen und Experten neue Perspektiven ins Klassenzimmer bringen Was Unterrichtsausfall über die Schwächen des Bildungssystems zeigt Warum echte Begegnungen und persönliche Erfahrungen so wichtig sind Wie Technologie und neue Bildungsformate mehr Bildungsgerechtigkeit schaffen könnenLudwig Thiede gründete LifeTeachUs aus der eigenen Erfahrung heraus, sich am Ende der Schulzeit nicht ausreichend auf das eigenständige Leben vorbereitet zu fühlen. Mit LifeTeachUs bringt er Menschen aus unterschiedlichen Berufen und Lebensbereichen in Schulen vor Ort oder digital. Dabei setzt er auf echte, interaktive Begegnungen, Lebenskompetenz und mehr Orientierung für junge Menschen.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ludwig-thiedeWebsite: https://www.lifeteachus.org/?gad_source=1&gad_campaignid=22381940839&gbraid=0AAAAAqWS4It-VMs48mJfv_9np72xmNVbQ&gclid=CjwKCAjw25fWBhAVEiwAMopNjiReqPuV9mjM3kkV41qRbpQfF_9U9YHfbbkv1_ChD3VjuXOZSxMGFRoCmY0QAvD_BwEKlickbare Inhaltsübersicht:(00:00) Intro(01:32) Warum Schule nicht auf das Leben vorbereitet(08:15) Die Idee hinter LifeTeachUs(16:20) Wie Schulen und Life Teacher zusammenfinden(34:06) Schule für die Gesellschaft öffnen(43:12) Warum echte Begegnungen wichtig sind(47:40) Die Zukunft von LifeTeachUs Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers Alle Folgen: https://www.sparring-express.deÜberall, wo es Podcasts gibt.#SparringExpress #NewWork #Führung #Transformation #LudwigThiede #Bildungssystem

Stress macht uns krank – aber nicht so, wie du denkst.In dieser Folge des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Sebastian Purps-Pardigol – Autor des Spiegel-Bestsellers „Die 3 Säulen der Gesundheit" – über das, was chronischer Stress auf biologischer Ebene wirklich anrichtet und wie wir langfristig gesund bleiben.️ Das erwartet dich: Den Cortisol-Tagesverlauf und was Schlafmangel damit macht Warum Social Media neurologisch wie eine Droge wirkt Wie du mit HRV-Messung deinen Stresslevel objektiv messen kannst Was Ernährung, Schlaf und Bewegung mit deinen Mitochondrien zu tun haben Warum Michael Phelps in eine Depression geriet und was das mit uns allen zu tun hatSebastian Purps-Pardigol ist nicht nur Autor, sondern auch Berater und Speaker an der Schnittstelle von Neurowissenschaft und Organisationsentwicklung. Mit „Die 3 Säulen der Gesundheit: Lange leicht leben" erklärt er, was Stress wirklich mit uns macht: biologisch, messbar, konkret.LinkedIn: https://linkedin.com/in/sebastian-purps-pardigolWebsite: https://sebastian-purps-pardigol.comLasse findest du auch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/ Buchtipp: Die 3 Säulen der Gesundheit: Lange leicht leben: https://sebastian-purps-pardigol.com/die-drei-saeulen/ Links aus der Folge: Chicane – Saltwater: https://open.spotify.com/intl-de/track/7a1jKlij4hReZVlHNOuhai?si=ef364238c4e84c0d Kulturwandel.org – Das Projekt von Sebastian und Hirnforscher Gerald Hüther: Wie gelingt es Unternehmen, die in ihnen liegenden Potenziale wirklich zu entfalten? https://kulturwandel.org Psychische Gefährdungsbeurteilung – Unser Angebot von https://rheingans.com rund um gesetzeskonforme Umsetzung und echte Kulturentwicklung: https://rheingans.com/leistungen/psychische-gefaehrdungsbeurteilungFaktencheck: Heute rauchen mehr Menschen rauchen als je zuvor. Laut einer Lancet-Studie gibt es weltweit 1,1 Milliarden Raucher. Die WHO bestätigt: 2022 waren es knapp 995 Millionen – Tendenz in absoluten Zahlen steigend, getrieben vor allem durch Bevölkerungswachstum in Ländern wie China, Indonesien und Indien.️ Dieser Podcast dient der Information und ersetzt keine ärztliche Beratung. Bei gesundheitlichen Beschwerden wende dich bitte an einen Arzt.--- Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.com/wissen/whitepaper Alle Folgen: https://www.sparring-express.de | Überall, wo es Podcasts gibt#SparringExpress #NewWork #Führung #Transformation #PurpsPardigol #Resilienz

Was, wenn du nicht mehr für Excel, Outlook & PowerPoint arbeitest – sondern Microsoft 365 endlich für dich?

In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Florian Sandmann-Reetz – seit Jahrzehnten Trainer für Microsoft-Produkte, Experte für Microsoft 365 und Gründer der Artreich Akademie.

Gemeinsam schauen sie darauf, wie sich Arbeit von „Office 97 auf dem Bürorechner“ hin zu cloudbasierter Kollaboration, Remote Work und KI-gestützter Wissensarbeit entwickelt hat – und warum viele Organisationen diese Potenziale noch immer dramatisch unterschätzen.

️ Themen dieser Folge:

Vom klassischen Office-Trainer zum Microsoft-365- und KI-Experten

Wie Cloud, Remote Work & Kollaboration unseren Arbeitsalltag verändern

Konkrete Copilot-Use-Cases: E-Mails, Meetings, Briefings & Präsentationen

KI als Hebel gegen Fachkräftemangel, Wissensverlust & Dokumentationswahn

Deutschland im KI-Wettlauf: Produktivitätschancen vs. Datenschutz & Bürokratie

Was Führung jetzt tun muss: Mitarbeitende befähigen, Ängste adressieren, ins Handeln kommen

Ein Gespräch über digitale Transformation, New Work und die Frage, wie wir mit KI unsere begrenzte Zeit besser nutzen können – damit Menschen wieder mehr das tun, was ihnen wirklich entspricht, während die Tools den Rest übernehmen.

Mehr von Florian Sandmann-Reetz findet ihr auf:https://akademie.artreich.de

Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei.

Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers

Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans.

Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge.

Alle Folgen findet ihr auf https://www.sparring-express.de/ oder überall, wo es Podcasts gibt.

Was, wenn Zukunft nicht durch neue Systeme entsteht – sondern durch eine neue Haltung?In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingansmit Anders Indset – Wirtschaftsphilosoph, Bestsellerautor („Quantenwirtschaft“) und einer der prägendsten Zukunftsdenker Europas.Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum Deutschland trotz technologischem Fortschritt oft reaktiv bleibt, weshalb Bildung, Führung und Leistung neu verstanden werden müssen – und was KI, Energie und Wirtschaft mit unserem Menschenbild zu tun haben.

Im Mittelpunkt steht nicht Technikoptimierung, sondern Anticipatory Leadership: die Fähigkeit, Zukunft zu antizipieren, statt ihr hinterherzulaufen.️ Themen dieser Folge: Warum Deutschland unter seinem Potenzial bleibt Zukunft als Haltung: Possibilismus statt Angst KI, Energie und Wettbewerbsfähigkeit Bildung im Wandel: von Wissen zu Verstand Leistung, Fehlerkultur und intrinsische Motivation Anticipatory Leadership und Organisationen der Zukunft Was es künftig bedeutet, Mensch zu seinEin Gespräch über Zukunftsfähigkeit, Verantwortung und die Frage, wie wir vom Reagieren ins Gestalten kommen – persönlich, organisatorisch und gesellschaftlich. Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans.Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge. Alle Folgen findet ihr auf https://www.sparring-express.de/oder überall, wo es Podcasts gibt.

Was, wenn gute Arbeit beginnt, bevor wir die Systeme verändern – und bei uns selbst?

In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans (https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/) mit Marion King (https://www.linkedin.com/in/marionking/) – Organisationsentwicklerin, Autorin von „Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit“ und Gründerin von Les Enfants Terribles – über die Frage, wie wir Arbeit neu denken können, warum alte Systeme an ihre Grenzen stoßen und weshalb Selbstwirksamkeit der Schlüssel für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt ist.

️ Themen der Folge:

Warum gute Arbeit bei uns selbst beginnt – und nicht im Organigramm Was Selbstwirksamkeit bedeutet und weshalb sie in Organisationen oft fehlt

Alte Arbeit vs. neue Arbeit: Wie historische Muster unser Führungsverständnis prägen

Warum Kontrolle Sicherheit suggeriert – aber Veränderung verhindert

Entscheidungsfähigkeit, Lernkultur & psychologische Sicherheit als Kern moderner Organisationen

Wie KI, Digitalisierung & Komplexität Arbeit neu definieren

Was Führung heute leisten muss: Haltung, Mut und echte Verabredungen

Durch ihre langjährige Arbeit in der Organisationsentwicklung verbindet Marion persönliche Transformation mit organisationalem Wandel. Sie zeigt, warum echte Veränderung nicht durch Tools oder Methoden entsteht – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam lernen. Ihre Perspektive verbindet Haltung, Klarheit und einen radikal menschlichen Blick auf Arbeit.

Hier gelangt ihr zu Marions Buch Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit: https://www.vahlen.de/king-gute-arbeit_/product/34295693 (oder im Buchhandel eures Vertrauens)

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Was, wenn gute Arbeit beginnt, bevor wir die Systeme verändern – und bei uns selbst?In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans (https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/) mit Marion King (https://www.linkedin.com/in/marionking/) – Organisationsentwicklerin, Autorin von „Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit“ und Gründerin von Les Enfants Terribles – über die Frage, wie wir Arbeit neu denken können, warum alte Systeme an ihre Grenzen stoßen und weshalb Selbstwirksamkeit der Schlüssel für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt ist.️ Themen der Folge: Warum gute Arbeit bei uns selbst beginnt – und nicht im Organigramm Was Selbstwirksamkeit bedeutet und weshalb sie in Organisationen oft fehlt Alte Arbeit vs. neue Arbeit: Wie historische Muster unser Führungsverständnis prägen Warum Kontrolle Sicherheit suggeriert – aber Veränderung verhindert Entscheidungsfähigkeit, Lernkultur & psychologische Sicherheit als Kern moderner Organisationen Wie KI, Digitalisierung & Komplexität Arbeit neu definieren Was Führung heute leisten muss: Haltung, Mut und echte VerabredungenDurch ihre langjährige Arbeit in der Organisationsentwicklung verbindet Marion persönliche Transformation mit organisationalem Wandel. Sie zeigt, warum echte Veränderung nicht durch Tools oder Methoden entsteht – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam lernen. Ihre Perspektive verbindet Haltung, Klarheit und einen radikal menschlichen Blick auf Arbeit. Hier gelangt ihr zu Marions Buch Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit: https://www.vahlen.de/king-gute-arbeit_/product/34295693 (oder im Buchhandel eures Vertrauens) Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans – Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! Alle Folgen auf https://www.sparring-express.de/ oder überall, wo es Podcasts gibt.

In dieser Episode des Sparring Express spricht  Lasse Rheingans  mit Christian Schwedler  –  Autor, Stratege der BMW-Group, Keynote-Speaker & Business-Pionier – über , die Herausforderungen moderner Führung, den Umgang mit Krisen und die Frage, wie Unternehmen zwischen Stabilität und Flexibilität die Balance halten können.

️ Themen aus dem Gespräch:

Die Rolle von Ambidextrie & Zuversicht als Schlüssel in Krisenzeiten

Warum Führungskräfte heute stärker denn je gefordert sind

Be Brilliant vs. Be Brave – zwei Gegensätze im Einklang

Wertschöpfung statt Oberflächlichkeit

Stabilität schaffen in einer Welt von Digitalisierung, KI und Polykrisen

Offene Kommunikation und Dialogkultur im Unternehmen

Durch seine Doppelrolle als freiberuflicher Experte und Stratege bei BMW Group bringt Christian einzigartige Expertise – und zeigt, wie Ambidextrie Organisationen zukunftsfähig macht.

Christians Buch "BE BRAVE" erscheint im September im Vahlen Verlag. Mehr Infos auf Christians Webseite https://christianschwedler.com oder unter https://www.vahlen.de/schwedler-be-brave/product/38803918

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In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Almut Rademacher – ehemalige Geschäftsführerin von OWL Maschinenbau und heute Transformationsverantwortliche bei Marantec.

Themen aus dem Gespräch: 

Warum Circular Economy kein Hype, sondern überlebenswichtig ist

Wie Unternehmen sich durch Kooperation statt Konkurrenz neu erfinden

Was es bedeutet, „Open Champion“ statt „Hidden Champion“ zu sein

Warum die Zukunft reparierbar, frugal und gemeinschaftlich gedacht werden muss

Wie echte Transformation gelingt – zwischen Kulturarbeit, Unsicherheit und Haltung

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In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans  mit Jule Jankowski  – Host des GOOD WORK  Podcast, Organisationsberaterin, Speakerin und selbsternannte Arbeitsfeuilletonistin. 

Themen aus dem Gespräch:

Warum Good Work kein 5-Schritte-Plan ist, sondern ein Perspektivensystem

Die fünf Prinzipien guter Arbeit: Beziehung, Struktur, Balance, Agilität, Möglichkeiten

Warum die 4-Tage-Woche „das Gendern der Arbeitswelt“ ist

Was Unternehmen nicht verstehen, wenn sie über Transformation sprechen

Wie du den Unterschied zwischen Taktik und Strategie erkennst – und warum das überlebenswichtig ist

Die Kraft von „Denken in Möglichkeiten“ – und warum Reframing nicht immer hilft

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MENTAL HEALTH AT WORK – aber wie geht das eigentlich wirklich?

In dieser Folge des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Nora Dietrich, Psychotherapeutin, Gründerin und Autorin des gleichnamigen Buchs (erscheint am 8.6.2025 im Vahlen Verlag), über psychische Gesundheit im Arbeitsalltag – und darüber, warum echte Fürsorge mit klarer Kommunikation, Grenzen und Haltung beginnt.

Es geht um:

Warum wir ein falsches Bild von Leistung haben Wie Führung auf Mitgefühl trifft – ohne Verantwortung abzunehmen Weshalb „funktionieren“ keine Lösung mehr ist Und was Menschen brauchen, um gesund und motiviert zu bleiben

Eine ehrliche Folge über das, was oft übersehen wird – und was jetzt endlich ins Zentrum gehört.

Jetzt reinhören & weiterdenken – und gerne weiterempfehlen!

In dieser Folge des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Gabriel Rath – Podcaster, Organisationsentwickler und Initiator der „Eisbademeister“ – über das, was wir in bewegten Zeiten wirklich brauchen: mehr Mut, mehr Neugier und mehr echte Geschichten.Was hilft, wenn Unsicherheit zum Dauerzustand wird? Wie kommen wir vom Reden ins Handeln? Und warum brauchen Organisationen heute mehr Abenteuerlust als Businesspläne? Themen der Folge:

Warum wir keine Zeit mehr für Abwarten haben

Was Führung mit psychologischer Sicherheit zu tun hat

Wie Organisationen in Veränderung Klarheit und Energie finden

Neugier, Mut und kleine Erfolge als Gegengift zum Pessimismus

Die Geschichte hinter den Eisbademeistern – und was daraus wurde

Gabriel teilt persönliche Erfahrungen, gesellschaftliche Impulse und kluge Gedanken zur Arbeitswelt von morgen – voller Wärme, Ehrlichkeit und Weitblick.Jetzt reinhören, reflektieren & weitersagen.Gabriels Podcast New Work Chat findet ihr auch auf Spotify. Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans – wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! Alle Folgen auf https://www.sparring-express.de oder überall, wo es Podcasts gibt.

In dieser Folge des Sparring Express spricht Bestsellerautorin und Journalistin Sally Lisa Starken mit Lasse Rheingans über eine der drängendsten Fragen unserer Zeit: Warum wenden sich immer mehr Menschen von der Demokratie ab – und geben ihre Stimme einer in Teilen gesichert rechtsextremen Partei wie der AfD?Sally hat für ihr Buch „Zu Besuch am rechten Rand“ mit Wähler:innen gesprochen – nicht über sie. Sie zeigt, was hinter Wut, Überforderung und Angst steckt – und warum einfache Antworten so gefährlich sind.

Zentrale Themen der Folge:

Warum die AfD Menschen emotional statt rational erreicht

Welche Verantwortung Politik, Medien und Gesellschaft tragen

Was wirklich hilft, um Spaltung zu überwinden

Warum wir zuhören müssen – und nicht nur argumentieren

Wie wir Demokratie aktiv schützen können

Fazit:

Die größte Gefahr für die Demokratie ist, wenn wir aufhören, miteinander zu sprechen. Dieses Gespräch zeigt Wege auf, wie wir die Sprachlosigkeit überwinden – und wieder ins Gespräch kommen. Ein intensiver, ehrlicher und bewegender Austausch über Verantwortung, Haltung und den Mut, dranzubleiben. Jetzt reinhören, weiterdenken und teilen!

Das Buch von Sally Lisa Starken: „Zu Besuch am rechten Rand“ – Platz 1 der SPIEGEL-Bestsellerliste – könnt ihr signiert bei Autorenwelt bestellen.

Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge!

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In dieser Folge des Sparring Express spricht Prof. Dr. Volker Quaschning – Physiker, Buchautor und einer der profiliertesten Stimmen für Klimaschutz in Deutschland – mit Lasse Rheingans über den aktuellen Stand der Energiewende, politische Versäumnisse und die realistischen Chancen, die 2025 noch bietet.Das Gespräch macht deutlich: Die wissenschaftlichen Fakten liegen längst auf dem Tisch – jetzt braucht es Mut zur Umsetzung. Neben Kritik an symbolischer Politik teilt Quaschning konkrete Wege, wie Gesellschaft, Wirtschaft und Politik gemeinsam Verantwortung übernehmen können. Zentrale Themen der Folge: Warum viele Klimaziele bisher nur auf dem Papier existieren – und was das konkret bedeutet Die einfachsten und wirkungsvollsten Maßnahmen, die sofort CO₂ einsparen könnten Subventionen für fossile Energien – und wie wir dieses Geld sinnvoller einsetzen können Was wir unseren Kindern eines Tages sagen müssen – wenn wir heute nicht handeln Wie Wissenschaft nicht Panik verbreitet, sondern klare Handlungsspielräume aufzeigt Fazit: Die Uhr tickt – aber es ist noch nicht zu spät. Wer sich informiert, kann mitgestalten.Ein ehrliches, fundiertes und zugleich hoffnungsvolles Gespräch – über Verantwortung, Wirkung und das, was jetzt zählt. Jetzt reinhören, nachdenken und ins Gespräch kommen!Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans #Klimakrise #Energiewende #VolkerQuaschning #Klimaschutz #Transformation #SparringExpress

In dieser etwas anderen Folge – in welcher unser Sparring Express fast auseinandergefallen ist – sprechen Lasse und die SPIEGEL-Bestseller-Autorin & Wirtschaftspsychologin Vera Starker über die zentralen Themen der VUKA-Welt, in welcher wir uns bereits befinden. Vera teilt faszinierende Einblicke aus ihrem neuen Buch 'Schluss mit lustig? Über das Ende der Neuen Arbeit – und warum das der falsche Weg ist' und im Gespräch decken Lasse und Vera auf:

Warum die Rückkehr zu autoritären Führungsstilen Unternehmen langfristig schadet Wie wir aus der Hyperindividualisierung in Unternehmen wieder zu einem echten Wir-Gefühl finden Weshalb Zuversicht nicht nur ein Gefühl, sondern ein aktiver Prozess ist, der durch klare Pläne und einen Blick auf das Wesentliche entsteht Wie Unternehmen in unsicheren Zeiten als stabiler Anker für ihre Mitarbeitenden fungieren können

Freut euch auf spannende Einblicke, klare Worte und konkrete Ansätze, wie wir unsere Arbeitswelt zukunftsfähig gestalten können. Und erfahrt, warum die Zufriedenheit von Mitarbeitenden kein realistisches Ziel für Unternehmen ist und wie wir stattdessen durch Wertschätzung, Dialog und Zuversicht echte Stabilität schaffen können.

Hört rein, lasst euch inspirieren und teilt eure Gedanken mit uns!

Wir danken unseren Sponsoren Bielefeld Marketing und der Sparkasse Bielefeld für die Unterstützung bei dieser Folge!

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