Podcaster
Episoden
22.07.2022
28 Minuten
Ich spreche mit Nadine Kretzschmar über ihre Erfahrung beim Thema
Führung auf Distanz, welches so nicht ganz freiwillig zustande kam.
Sie saß auf einer Insel und der Flugverkehr wurde eingestellt. Was
sie in der Zeit gelernt hat, wie sie neue Mitarbeiterinnen ins
Thema integriert, wo sie zukünftige Herausforderungen sieht und was
man mit guten Abläufen erreichen kann hörst Du in dieser Episode.
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15.07.2022
32 Minuten
Wie kann Selbstführung im Sinne des Mindful Leadership aussehen?
Was kann passieren, wenn man sich darauf einlässt? Wer profitiert
davon? In dieser Episode spreche ich mit Nadja Zeschmann über die
praktischen Aspekte der Selbstführung im Sinne des Mindful
Leadership. Freut euch auf Impulse, die man nachmachen und
ausprobieren kann. Jeden Tag.
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08.07.2022
20 Minuten
In dieser Episode erzähle ich Dir 3 Punkte, welche von
Führungskräfte gern übersehen oder unterstätzt werden. Wenn Du
diese drei Punkte bewusst verfolgst und über die Zeit entwickelst,
wird sich etwas in Deiner Führungsarbeit zu Deinen Gunsten
verändern. Nutze die Chance und hör Dir an, was Deine
Führungsarbeit verändern kann.
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01.07.2022
21 Minuten
Wie verhalten wir uns in Konflikten? Wir gucken uns die möglichen
Funktionen des Verhaltens in Konfliktsituationen an. Ich stelle Dir
Fragen, anhand derer Du diese Funktionen bei Dir reflektieren
kannst. Die Reflexion hat Auswirkungen auf Dein Verhalten. Dein
Verhalten hat Auswirkungen auf den Konflikt.
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24.06.2022
23 Minuten
Wie unterscheiden sich Beratung und Mentoring? Wie Coaching und
Psychotherapie? Gibt es Überschneidungen? In dieser Episode nehme
ich unter bestimmten Gesichtspunkten eine Abgrenzung vor.
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Über diesen Podcast
Wenn Du Freude entwickeln möchtest an der Führung von Menschen und
es Dir sogar Spaß machen soll, dann bist Du hier genau richtig. Ich
gebe Dir in diesem Podcast Ideen dafür, wie Du Führung anders
gestalten und denken kannst, Wissen für Dich nutzbar machst und so
zu einem neuen Führungsgefühl kommst. Entdecke Dich als
Führungskraft neu und probiere neue Gedanken aus und gucke, was für
Dich passt, um ein neues Führungsverständnis zu entwickeln.
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