herCAREER Voice Archiv

Inhalt des Podcasts: Rosie hat einen Plan. Sie will Elektroingenieurin werden. Einfacher gesagt, als getan. Sie begibt sich nach Aachen und stellt schnell fest, dass sie irgendwie DIE Einzige ist mit diesem Plan. Wo sind eigentlich die ganzen Frauen hin? Und wie kann man diese von den Männern unterscheiden? Ein elektrisierendes Abenteuer zwischen Nerds und Widerständen beginnt… Referentenangaben: Rosie Fortunello, Ingenieurin, Buchautorin & Co-Founder, BUSINESS SISTERS

Inhalt des Podcasts: Was bedeutet IT-Konsolidierung und wen betrifft sie eigentlich? Petra Jaschhof gibt einen Einblick in die Herausforderung, eine komplexe, über viele Jahre entstandene IT Landschaft zu harmonisieren und standardisieren. Wie kann mit der Hilfe einer flexiblen IT, die tägliche Arbeit der Nutzer erleichtert und die Unternehmensziele unterstützt werden? Und welche Rolle spielt die IT-Konsolidierung bei einem Kulturwandel im Unternehmen? Wenn du mehr über diese Themen wissen möchtest, lerne die CIO der BWI kennen und profitiere von Petra Jaschhofs reichhaltigem Erfahrungsschatz. Referentenangaben: Petra Jaschhof, CIO, BWI GmbH

Inhalt des Podcasts: Fleiß, Können und Leidenschaft – diese Trias vereint mit einer großen Portion Glück zeichnet die Lebensgeschichte von Dr. Dilek Gürsoy aus. Sie ist die erste Frau in Europa, die einem Patienten ein Kunstherz implantierte. In dieser Spezialdisziplin hat sie es zu viel gebracht, obwohl sie als Tochter einer türkischen Gastarbeiterfamilie nicht die besten Startvoraussetzungen hatte. Anhand ihrer Erfahrungen macht sie Frauen Mut, männlich dominierte Berufe zu ergreifen und sich nicht unterkriegen zu lassen. Sie zeigt, was alles möglich ist, wenn man ein festes Ziel vor Augen hat und daran glaubt. Referentenangaben: Dr. med. Dilek Gürsoy, Herzchirurgin, Medizinerin des Jahres 2019

Inhalt des Podcasts: IT Beratung wird oft als von Männern dominierte Branche mit enormen Zeit- und Budgetdruck gesehen, dem man nur mit starker Kontrolle und Micromanagement entgegentreten kann. Es geht jedoch auch ganz anders! Ja, stressig wird es in Projekten immer wieder, doch Herausforderungen als Team zu meistern und sich gegenseitig durch Vertrauen und Respekt zu stärken, schafft ungeahnte Power, die Projekte ins Ziel bringt und individuelles Wachstum katalysiert. Lassen Sie mich Ihnen ein paar Geschichten aus unseren Projekten erzählen, die Sie überraschen werden. Referentenangaben: Gyde Wortmann, Mitgründerin und Vorstand, abat AG

Inhalt des Podcasts: Um die Systeme, in denen wir uns bewegen, zu verstehen, brauchen wir unterschiedliche Perspektiven auf diese. Der kurze Vortrag beleuchtet den Teufelskreis der Gender Gaps und untersucht die Mechanismen der Anpassung von (nicht nur) Frauen* an unterschiedliche Umfelder und stellt Fragen nach möglichen Auswegen. Welche Verantwortung haben Männer*, welche Frauen*? Oder sind wir gar schon weiter und "Vielfalt" löst unser aller Probleme? Referentenangaben: Robert Franken - Digital & Diversity Consultant, Equality Consulting

Inhalt des Podcasts: Diversität ist auch in der Baubranche noch etwas unterrepräsentiert – auch mit Blick auf die Führungsebene. Carolin Winkel, Leiterin Corporate Development bei Zeppelin Rental, berichte, wieso sie in Diversität und dem Bewusstmachen von Stereotypen viele Chancen sieht und wie Ihr Weg zur Führungskraft aussah. Ein Erfahrungsbericht aus dem Alltag mit wertvollen Tipps für Frauen, die ebenfalls eine Führungsposition - z.B. in von Männern dominierten Branchen - anstreben. Referentenangaben: Carolin Winkel, Leiterin Corporate Development, Zeppelin Konzern

Inhalt des Podcasts: Ein Leben als Berater(in) steht meist nicht für eine ausgeglichene Work-Life Balance. Dass dies auch anders geht, zeigt das Modell der Volkswagen Consulting. Welche Vorteile die interne Unternehmensberatung bietet und wie der Alltag dann tatsächlich in der Top-Management-Beratung aussieht zeigt dieser Vortrag auf. Referentenangaben: Dr. Susanne Giesbers und Ann-Kathrin Bolsinger, beide Volkswagen Consulting

Inhalt des Podcasts: Buzzword Nr. 1 im Recruiting? Digitalisierung! Applicant Tracking Systeme, Job-Recommender, digitale Auswahlprozesse… Aber wo bleibt da der Mensch? Um den soll es doch eigentlich gehen im HR… oder? Fragt man uns, sagen wir: auf jeden Fall! Digitale Veränderungen und Fortschritt sind toll, aber in Sachen Job geht es vor allem um eins: den „richtigen Match“ zu finden! Authentizität, Ehrlichkeit und Fairness spielen hier eine große Rolle. Aber sind sie Teil des Systems? Wir wollen mit euch einen Blick in den Status Quo des HRs werfen und Impulse setzten in welche Richtungen wir denken sollten. Referentenangaben: Dr. Katrin Luzar - EU Director Consumer Engagement & Marketing Director DACH, Monster Worldwide Deutschland GmbH und Maren Hallin - Senior Marketing Manager DACH, Monster Worldwide Deutschland GmbH

Inhalt des Podcasts: Ich habe mir einen Plan zurecht gelegt, über den das Leben dann herzlich gelacht hat und plötzlich stand ich mit meinem Master of Education in der Hand in München. In einer Welt voller BWLer, Informatiker und Ingenieure ist es auf den ersten Blick nicht so leicht, sich als Quereinsteigerin zu behaupten. Mit viel Mut, einer Vision und einer Portion Glück habe ich jedoch meinen (neuen) Traumjob gefunden und erzähle euch gern davon. Referentenangaben: Esra Markert - Projekt- und Innovationsmanagerin, Sulzer GmbH

Inhalt des Podcasts: Leider macht die Firmenpolitik einem oft das Leben schwer. Das muss nicht sein! In ihrem Vortrag verrät Heidi Stopper, ehemaliger Vorstand im MDAX, alle Tricks, wie du dich in unternehmenspolitischen Konstellationen zurechtfindest und die Firmenpolitik für dich nutzt. Ihre Tipps helfen dir, deine Anliegen im Unternehmen besser durchzusetzen. Heidi Stopper ist erfolgreiche Unternehmerin, eine der gefragtesten Topmanagement-Coaches und Beraterin zum Thema Karriere und berufliche Positionierung. Referentenangaben: Heidi Stopper - Topmanagement-Coach & ehem. Vorstand im MDAX, STOPPER coaching & beratung

Inhalt des Podcasts: Frauen ist Karriere zurecht wichtig – und die kann aktiv gestaltet werden. Der Fokus liegt dabei oft auf Leistung und Zielerreichung. Untersuchungen belegen, dass die Sichtbarkeit einer Führungskraft für die Zuschreibung von z. B. Führungskompetenz das entscheidende Gewicht ist. Immer noch machen weibliche Führungskräfte zu wenig für ihre Sichtbarkeit. Im Panel wird im Dialog mit dem Publikum der Sache mit der Sichtbarkeit auf den Grund gegangen. Was ist das überhaupt, wie bekommt und hält man sie? Was hilft und was hindert? Drei erfahrene Business-Frauen teilen ihr Wissen mit dem Publikum. Referentenangaben: Nicole Bastien – Geschäftsführerin mbw | Medienberatung der Wirtschaft GmbH, Isabelle Hoyer – CEO & Founder PANDA, und Begonia Vazquez Merayo – Co-Founder net4tec und Vorstand der Working Moms in München, Managing Director Why Consult. Moderiert wird die Diskussion von Katrin-Cécile Ziegler –Digital Economist I Speakerin I Journalistin. Präsentiert von mbw | Medienberatung der Wirtschaft GmbH.

Inhalt des Podcasts Gleichberechtigung, gleiche Karrierechancen, Einkommensgleichheit: Im Jahr 2018 sollte das längst Realität sein. Doch immer noch immer noch sind Top-Positionen in Wirtschaft und Politik überwiegend männlich besetzt. Mehr noch: im Kontext neu erstarkender Autokratien in Europa und weltweit könnte ein ‚Backlash’ drohen – und hart erkämpfte Frauenrechte wieder einkassiert werden. Was können und sollen wir tun? Wo stehen deutsche Frauen heute im internationalen Vergleich – und wie sehr befinden sie sich möglicherweise in einer Art ‚gewollter Ohnmacht’? Wir diskutieren darüber, welchen Beitrag ‚mächtige’ Frauen leisten und welches Engagement seitens junger Frauen jetzt erforderlich ist, um für ihre Rechte einzustehen. Präsentiert von Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) e.V. Thema Gesellschaft | Wirtschaft, Arbeit & New Work Referentenangaben Ana-Cristina Grohnert, Allianz Deutschland AG, Mitglied des Vorstandes  Kerstin Andreae, BÜNDNIS 90/Die GRÜNEN BUNDESTAGSFRAKTION , Bundestagsabgeordnete und wirtschaftspolitische Sprecherin der Grünen Bundestagsfraktion Elke Benning-Rohnke, Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) e.V., Vize-Präsidentin Elke Holst, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin, Forschungsdirektorin und Senior Economist moderiert von Dr. Rebekka Reinhard, Freie Philosophin, Autorin, Speakerin Über die herCAREER Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die alle Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt. Die Messe richtet sich an Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen. Hier stellen sich attraktive Arbeitgeber vor, die sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Frauen im Management engagieren. Die zahlreichen Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und rund um das Thema Existenzgründung machen die Messe einzigartig. Die herCAREER spricht Frauen an, die gerade den Einstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg nach einer Elternzeit planen - ganz gleich, ob im Angestelltenverhältnis oder im Zuge einer Existenzgründung. Aber auch Männer, die sich dem Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpflichtet fühlen, sind willkommen. Ergänzt wird die Messe durch das Netzwerk-Event herCAREER@Night: Dabei werden über 40 Table Captains aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik erwartet. Sie haben die Patenschaft für einen Tisch übernommen und geben dabei den Teilnehmerinnen nicht nur wertvolle Tipps, sondern auch die Möglichkeit ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Viel wichtiger ist aber noch, dass sie bereit sind auf Augenhöhe zu diskutieren - eines der Credos der Messe. Die nächste herCAREER findet am 10. und 11. Oktober 2019 statt. Folgen Sie uns auf Twitter @her_CAREER_de #herCAREER, Facebook: www.facebook.com/herCAREER.de und auf Instagram @herCAREER. 50 % beim Ticketkauf online sparen unter www.her-career.com/ticketshop Verfolgen und veröffentlichen Sie spannende "Netzwerkveranstaltungen für Frauen" in der Facebook-Gruppe.

Inhalt des Podcasts Als Beamtin und Beamter im höheren Auswärtigen Dienst gestalten Sie die deutsche Außen- und Europapolitik mit und setzen sie um. Das Berufsleben im diplomatischen Dienst ist geprägt von stetiger Rotation: Im drei- bis vierjährigen Wechsel zwischen der Zentrale in Berlin/Bonn und den derzeit 230 deutschen Auslandsvertretungen in der ganzen Welt nehmen Sie Aufgaben in den Bereichen Politik, Wirtschaft und Entwicklung, Kultur, Presse- und Medien, Rechts- und Konsularwesen sowie im Protokoll wahr. Thema Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Karrierelaufbahn & Bewerbung Referentenangaben Sophie Hemmer, Auswärtiger Dienst, Attachée Über die herCAREER Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die alle Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt. Die Messe richtet sich an Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen. Hier stellen sich attraktive Arbeitgeber vor, die sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Frauen im Management engagieren. Die zahlreichen Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und rund um das Thema Existenzgründung machen die Messe einzigartig. Die herCAREER spricht Frauen an, die gerade den Einstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg nach einer Elternzeit planen - ganz gleich, ob im Angestelltenverhältnis oder im Zuge einer Existenzgründung. Aber auch Männer, die sich dem Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpflichtet fühlen, sind willkommen. Ergänzt wird die Messe durch das Netzwerk-Event herCAREER@Night: Dabei werden über 40 Table Captains aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik erwartet. Sie haben die Patenschaft für einen Tisch übernommen und geben dabei den Teilnehmerinnen nicht nur wertvolle Tipps, sondern auch die Möglichkeit ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Viel wichtiger ist aber noch, dass sie bereit sind auf Augenhöhe zu diskutieren - eines der Credos der Messe. Die nächste herCAREER findet am 10. und 11. Oktober 2019 statt. Folgen Sie uns auf Twitter @her_CAREER_de #herCAREER, Facebook: www.facebook.com/herCAREER.de und auf Instagram @herCAREER. 50 % beim Ticketkauf online sparen unter www.her-career.com/ticketshop Verfolgen und veröffentlichen Sie spannende "Netzwerkveranstaltungen für Frauen" in der Facebook-Gruppe.

Inhalt des Podcasts SAP hat mit seinem Programm MaxFlex bereits heute das Arbeitsmodell der Zukunft geschaffen. Es bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die maximale Flexibilität im Arbeitsalltag und fördert aktiv eine gesunde Work-Life Balance. Dazu gehören umfassende Gesundheitsprogramme, Mobilarbeit und Vertrauensarbeitszeit, Führen in Teilzeit mit der Option auf Vollzeit, zero Toleranz für gender pay gap, ein Dinner to go, Mobilitätspakete wie z.B. E-Bike-Leasing und künftig wird es auch noch eine Hundebetreuung geben. Thema Wirtschaft, Arbeit & New Work | Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie Referentenangaben Cawa Younosi, Head of Human Resources Germany (SAP SE & SAP Deutschland) und Mitglied der Geschäftsleitung SAP Deutschland Über die herCAREER Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die alle Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt. Die Messe richtet sich an Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen. Hier stellen sich attraktive Arbeitgeber vor, die sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Frauen im Management engagieren. Die zahlreichen Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und rund um das Thema Existenzgründung machen die Messe einzigartig. Die herCAREER spricht Frauen an, die gerade den Einstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg nach einer Elternzeit planen - ganz gleich, ob im Angestelltenverhältnis oder im Zuge einer Existenzgründung. Aber auch Männer, die sich dem Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpflichtet fühlen, sind willkommen. Ergänzt wird die Messe durch das Netzwerk-Event herCAREER@Night: Dabei werden über 40 Table Captains aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik erwartet. Sie haben die Patenschaft für einen Tisch übernommen und geben dabei den Teilnehmerinnen nicht nur wertvolle Tipps, sondern auch die Möglichkeit ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Viel wichtiger ist aber noch, dass sie bereit sind auf Augenhöhe zu diskutieren - eines der Credos der Messe. Die nächste herCAREER findet am 10. und 11. Oktober 2019 statt. Folgen Sie uns auf Twitter @her_CAREER_de #herCAREER, Facebook: www.facebook.com/herCAREER.de und auf Instagram @herCAREER. 50 % beim Ticketkauf online sparen unter www.her-career.com/ticketshop Verfolgen und veröffentlichen Sie spannende "Netzwerkveranstaltungen für Frauen" in der Facebook-Gruppe.