Personalmarketing Podcast: Planbar mehr und passendere Bewerbende gewinnen

Personalmarketing Podcast: Planbar mehr und passendere Bewerbende gewinnen

Episoden

#044 Wie Ohrbeit Stellenanzeigen hörbar macht - Interview mit Alexander Grossmann
28 Minuten
Das kirschwerk im Interview mit Alexander Grossmann: Wie er und sein Team Stellenanzeigen “hörbar” machen.
#043 6 Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du eine Stellenanzeige schreibst - Teil 2
16 Minuten
In der letzten Podcastfolge haben wir uns angeschaut, welche 3 Fragen du dir stellen solltest, um deinen Job und dein Unternehmen wirklich attraktiv für Kandidaten darzustellen. Und wir haben erfahren, warum es wichtig ist, eine klare Vorstellung vom...
#042 6 Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du eine Stellenanzeige schreibst - Teil 1
16 Minuten
Eine überzeugende Stellenanzeige sollte gut durchdacht und in jeder Hinsicht einladend sein. Das heißt: Sie sollte das bieten, was deine Kandidaten wirklich suchen. Sie sollte dort zu finden sein, wo deine Kandidaten suchen. Und sie sollte es ihnen s...
#041 Unternehmensvorstellung als Arbeitgeber
10 Minuten
Ähnlich wie im normalen Bewerbungsprozess bewirbt sich dein Unternehmen auch immer bei Kandidaten, denn diese können sich den potenziellen Arbeitgeber je nach Branche und Fachbereich oft selbst aussuchen. Das heißt: nicht nur die Bewerber müssen über...
#040 Digitaler Bewerbungsprozess mit Facebook Anzeigen - Interview mit Jendrik Hohn
36 Minuten
Das kirschwerk im Interview mit Jendrik Hohn, Experte für Mitarbeitergewinnung im Handwerk: Wie können Unternehmen passiv suchende Kandidaten über Social Media erreichen? Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau gern auf unse...

Über diesen Podcast

Die Aufgabe für AbteilungsleiterInnen und MitarbeiterInnen von Personalabteilungen im Recruiting nachhaltig erleichtern - Das ist unsere Mission! Oft erzielen Ausschreibungen keine bis wenig Resonanz, oder unpassende Bewerbungen. Bei gleichzeitig hohem Aufwand oder finanziellem Invest kann das frustrierend werden. Das muss nicht sein! Viele teilen dieses Schicksal. Mit unserem Know-how erhältst du mehr und vor allem passendere Bewerbende. Und das Beste dabei: Kombiniere unsere wissenschaftliche Basis mit unserer und deiner Erfahrung und erreiche mit einem durchdachten Komplettpaket sowohl Aktiv- als auch Passivsuchende. Dafür stehen wir: * Einmalige Aufwände * Nachhaltige Lösungen zum Wiederverwenden * Wissenstransfer So findest auch du die menschlich und fachlich passenden Mitarbeitenden für dein Unternehmen.

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