Personalmarketing Podcast: Planbar mehr und passendere Bewerbende gewinnen Archiv
44 Episoden
8 Minuten
Google ist die führende Suchmaschine in Deutschland mit rund 90 % Marktanteil. Laut verschiedener Statistiken starten auch mehr als dreiviertel aller Jobsuchen auf Google. Seit Mai 2019 gibt es den Service “Google for Jobs” welcher Kandidaten bei der Jobsuche unter die Arme greift und Jobangebote direkt oben in seiner blauen Job-Box anzeigt. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
11 Minuten
Quereinsteiger sind im allgemeinen fachlich nicht ausreichend für eine bestimmte Stelle oder Position geeignet. Jedoch besitzen diese eine sehr hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft. Wie kannst auch du als Arbeitgeber davon profitieren? Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
14 Minuten
Der Stellentitel einer Stellenanzeige ist vergleichbar mit einer Headline bei einem Newsletter oder Zeitungsartikel. Ist die Überschrift schon langweilig formuliert, so lesen die meisten gar nicht weiter. Ebenso verhält es sich mit dem Stellentitel: Klingt dieser langweilig oder enthält nicht die wesentlichen Informationen zur Stelle, kannst du dir ziemlich sicher sein das nur die wenigstens deine Stellenanzeige überhaupt anklicken und öffnen. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
16 Minuten
Bei der Formulierung von Stellenanzeigen passiert es schnell, dass du gängige Formulierungen und Floskeln aus Stellen zeigen einfach in deine eigenen Stellenbeschreibungen übernimmst. Wir stellen dir diese Floskeln heute aus Bewerbersicht vor und sagen dir warum du diese besser nicht verwendest. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
11 Minuten
Arbeitgebermarke... Was ist das eigentlich? Und welche Ziele verfolgt sie? Die Employer Brand oder Arbeitgebermarke ist vergleichbar mit einer Produktmarke. Die Employer Brand wird definiert als “Bild einer Organisation, als einen großartigen Arbeitsplatz, und zwar in den Köpfen der aktuellen Mitarbeiter und extern Interessensgruppen.” Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
12 Minuten
Wer die Wahl hat, hat die Qual. Welcher Kanal ist denn der Richtige? Grundsätzlich nutzten Arbeitgeber in der Regel viel mehr Kanäle, als für die Mitarbeiter Suche eigentlich notwendig ist. Zu dem Schluss kommt auch die Studie Recruiting Trends 2020 der Uni Bamberg, Erlangen-Nürnberg und Monster. Die vielversprechendsten Kanäle in Bezug auf die tatsächlichen Einstellungen sind Onlinestellenbörsen, Karriere-Netzwerke, Suchmaschinen wie z.B. Google und Unternehmenswebsites. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
9 Minuten
Der Jobtitel entscheidet darüber, ob Kandidaten auf Jobsuche deine Stellenanzeigen überhaupt öffnen oder nicht. Umso wichtiger ist es, dass dieser kurz und prägnant aber dennoch informativ formuliert wird. In dieser Folge beschäftigen wir uns damit weitere Synonyme oder alternative Bezeichnungen für eine Stelle zu finden, damit deine Stellenanzeige online mehr Sichtbarkeit erlangt. Mehr Begriffe im Titel bedeuten dein Job wird mehr relevanten Kandidaten angezeigt und im besten Fall direkt geklickt und gelesen. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
11 Minuten
Von Unternehmen oft gefordert, doch von Bewerbern häufig verteufelt: die Gehaltsvorstellung. Was würdest du davon halten, wenn dein Unternehmen statt bei Bewerbern nach einer Gehaltsvorstellung zu fragen, direkt ein Gehalt in der Stellenanzeige nennt? Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
14 Minuten
Der Stellentitel einer Stellenanzeige ist vergleichbar mit einer Headline bei einem Newsletter oder Zeitungsartikel. Ist die Überschrift schon langweilig formuliert, so lesen die meisten gar nicht weiter. Ebenso verhält es sich mit dem Stellentitel: Klingt dieser langweilig oder enthält nicht die wesentlichen Informationen zur Stelle, kannst du dir ziemlich sicher sein das nur die wenigstens deine Stellenanzeige überhaupt anklicken und öffnen. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
5 Minuten
Die Auswahl an Recruiting-Kanälen ist schier endlos. Diese teilen sich in die zwei Bereiche Active Sourcing und Recruiting auf. Da jedoch 6 von 7 Einstellungen über das Recruiting erfolgen, beschäftigen wir uns nur mit diesem Bereich. Doch welcher Kommunikationskanal ist der richtige für mich? Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
5 Minuten
Schon lange nicht mehr waren Fachkräfte so erkämpft, wie momentan. Doch auch als kleines und mittleres Unternehmen gibt es Möglichkeiten, potenzielle Kandidaten von sich zu überzeugen, sowie die vorhandenen Mitarbeiter zu motivieren und zu halten. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
7 Minuten
Die Stellenanzeige ist der erste Kontaktpunkt zu den Kandidaten. Daher gilt es, diese direkt dort zu überzeugen. Wichtig für Bewerber sind dabei vor allem die Aufgabenbeschreibung als Teil der Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil. Wir beschäftigen uns heute damit, die Tätigkeitsbeschreibung für eine vakante Stelle zu optimieren. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
8 Minuten
Viele Personen denken sich, eine vakante Stelle kostet sie nichts - nein sie sparen sich ja sogar noch die Personalkosten. Das ist leider nicht ganz richtig… Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
10 Minuten
Heute berichte ich dir davon wie es dazu kam, dass eine Online-Marketing-Agentur sich mit Personalmarketing und Employer Branding beschäftigt. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei: https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen Oder besuche unsere Webseite: https://kirschwerk.com/eb
