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Stille Zeit – Interview mit Antonio Weil

31 Minuten
Stille Zeit ohne Druck: In diesem Leadership Input geht es um Stille Zeit als Herzstück von gesunder Verantwortung.Für Leiterinnen und Leiter geht es um die Balance zwischen „Ich lese, um zu geben“ und „Ich lese, um selbst zu leben“. Dieses Gespräch lädt ein, Stille Zeit wieder als Ort der Annahme, Korrektur und Ausrichtung zu entdecken – nicht als To-do-Liste.

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Work Life Balance – Ein Interview mit Pastoren

41 Minuten
Was bedeutet Work-Life-Balance für Menschen, deren Arbeit gleichzeitig Berufung ist? In diesem Pastoren-Interview sprechen Antonio, Thomas und Stefan darüber, warum es weniger um eine perfekte Waage geht, sondern um Seasons: intensive Phasen, bewusste Ruhezeiten, Prioritäten im Kalender.Es geht um Sabbat als Prinzip, um künstliche Deadlines, um Familie im Blick der Verantwortung und darum, wie Leiter ihre inneren Warnsignale ernst nehmen, bevor Stress sie einholt. Ein ehrliches Gespräch über Selbstleitung in verschiedenen Lebensphasen und einen reifen Umgang mit Druck.

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Leiterentwicklung: Vom Mitarbeiter zum Leiter | Thomas Herrmann

17 Minuten
Viele Teams haben engagierte Leute, aber zu wenig Leiter, die Menschen befähigen und Veränderung steuern. In dieser Folge zeichnet Thomas Herrmann den Weg „vom Mitarbeiter zum Leiter“ nach: Wie rekrutiere ich bewusst neue Mitarbeiter? Wie begleite ich sie durch Onboarding, Feedback und klare Erwartungen? Und wie führe ich Veränderung so, dass ein Dienst nicht stehenbleibt, sondern gesund wächst? Ein Input für alle, die Verantwortung übernehmen oder andere Leiter entwickeln wollen.

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Leadership Mindset | Phillipp Metz

19 Minuten
Was passiert, wenn Führung mit einer ehrlichen Frage beginnt: Würde ich mich selbst gern in meinem Team haben? Konkrete Beispiele aus Church und Arbeitsalltag zeigen, wie sich Verantwortung, Feedbackkultur und Klarheit ganz praktisch in Teams auswirken. Phillipp Metz zeigt, wie ein Leadership Mindset aussieht, das unattraktive Aufgaben owned, aktiv Feedback sucht und die Prioritäten der eigenen Leitung zu den eigenen macht.

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You Can Make It Happen | Ruben Reuhl

19 Minuten
In dieser Episode wird das weitverbreitete „Ja, aber“-Denken hinterfragt und es wird dazu eingeladen, eine innere Haltung der Möglichkeiten zu entwickeln. Anhand inspirierender Beispiele – von innovativen Ideen bis zur eigenen Veränderungsbereitschaft – geht es um die Kunst, Wachstumspotenziale zu erkennen, mutig zu handeln und gemeinsam Neues zu ermöglichen.

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Über diesen Podcast

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Webseite
Move Church
Urheberangabe
Move Church
Durchschnittliche Länge
Ø 22 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 8 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„Move Leadership Podcast“

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