Leadership Mindset | Phillipp Metz

Was passiert, wenn Führung mit einer ehrlichen Frage beginnt:
Würde ich mich selbst gern in meinem Team haben? Konkrete
Beispiele aus Church und Arbeitsalltag zeigen, wie sich
Verantwortung, Feedbackkultur und Klarheit ganz praktisch in
Teams auswirken. Phillipp Metz zeigt, wie ein Leadership Mindset
aussieht, das unattraktive Aufgaben owned, aktiv Feedback sucht
und die Prioritäten der eigenen Leitung zu den eigenen macht.


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