Podcaster
Episoden
27.01.2026
36 Minuten
Die Berliner Wasserbetriebe setzen in der Nachwuchsgewinnung auf
persönliches Engagement, multimediale Ansprache und Programme mit
echten Chancen für junge Menschen.
Mehr
16.12.2025
18 Minuten
Ein Jahr Berufsweltenbummler-Podcast liegt hinter uns. Wir blicken
zum Jahresende auf die vergangenen Folgen zurück und besprechen
unsere Highlights.
Mehr
25.11.2025
40 Minuten
Die Initiative Klischeefrei setzt sich für eine Berufswelt frei von
Rollenklischees ein und macht deutlich: Unternehmen profitieren von
Vielfalt.
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28.10.2025
33 Minuten
In der Employer-Branding-Kampagne „Mein JA bei Veolia“ bindet das
Unternehmen Mitarbeitende erfolgreich als Markenbotschafter ein.
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Über diesen Podcast
Nachwuchskräfte dringend gesucht! Die Energie- und Wasserwirtschaft
ist ein sicherer und zukunftsgewandter Arbeitsmarkt mit hoher
gesellschaftlicher Relevanz. Trotzdem fehlt es vielerorts an
Nachwuchs- und Fachkräften. Was machen die Unternehmen, um junge
Menschen für sich zu begeistern? Was erwarten Jugendliche von ihren
Arbeitgebern? Wie gut sind die Ausbildungschancen und wer wird
eigentlich genau gesucht? Diese und weitere Themen rund um die
Berufe, das Arbeiten und das Recruiting in der Branche besprechen
Wiebke Hillen und Analena Fritsch vom Karriere- und Nachwuchsportal
„Berufswelten Energie & Wasser“. Immer mit dabei:
Personaler*innen, Mitarbeitende, Auszubildende sowie andere Gäste
aus der Energie- und Wasserwirtschaft. Die Podcast-Hosts: Wiebke
Hillen hat als Content-Marketing-Managerin für die Berufswelten
Energie & Wasser und Redakteurin für die Fachzeitschrift DVGW
energie | wasser-praxis die Branche im Blick. Immer auf der Suche
nach neuen Ideen und Inspiration im Bereich Nachwuchsgewinnung und
Fachkräftesicherung findet sie als Podcast-Host die richtigen
Gesprächspartner*innen und Themen für die nächste Folge. Analena
Fritsch vereint als Social-Media- und Content-Marketing-Managerin
für die Berufswelten Energie & Wasser gleich zwei wichtige
Aufgaben in sich: junge Menschen für die Karrieremöglichkeiten der
Energie- und Wasserwirtschaft zu begeistern und Branchenunternehmen
bei der Fach- und Nachwuchskräftegewinnung zu unterstützen.
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