Podcaster
Episoden
31.03.2026
32 Minuten
2024 wurde das interne Frauennetzwerk MiA des Energieversorgers Westfalen Weser reaktiviert. Wir sprechen über die Gründe.
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24.02.2026
42 Minuten
Der VKU hat mit der Arbeitgeberinitiative KOMMUNAL KANN eine Plattform geschaffen, um kommunale Berufe greifbar zu machen.
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27.01.2026
36 Minuten
Die Berliner Wasserbetriebe setzen in der Nachwuchsgewinnung auf persönliches Engagement, multimediale Ansprache und Programme mit echten Chancen für junge Menschen.
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16.12.2025
18 Minuten
Ein Jahr Berufsweltenbummler-Podcast liegt hinter uns. Wir blicken zum Jahresende auf die vergangenen Folgen zurück und besprechen unsere Highlights.
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Über diesen Podcast
Nachwuchskräfte dringend gesucht! Die Energie- und Wasserwirtschaft
ist ein sicherer und zukunftsgewandter Arbeitsmarkt mit hoher
gesellschaftlicher Relevanz. Trotzdem fehlt es vielerorts an
Nachwuchs- und Fachkräften. Was machen die Unternehmen, um junge
Menschen für sich zu begeistern? Was erwarten Jugendliche von ihren
Arbeitgebern? Wie gut sind die Ausbildungschancen und wer wird
eigentlich genau gesucht? Diese und weitere Themen rund um die
Berufe, das Arbeiten und das Recruiting in der Branche besprechen
Wiebke Hillen und Analena Fritsch vom Karriere- und Nachwuchsportal
„Berufswelten Energie & Wasser“. Immer mit dabei:
Personaler*innen, Mitarbeitende, Auszubildende sowie andere Gäste
aus der Energie- und Wasserwirtschaft. Die Podcast-Hosts: Wiebke
Hillen hat als Content-Marketing-Managerin für die Berufswelten
Energie & Wasser und Redakteurin für die Fachzeitschrift DVGW
energie | wasser-praxis die Branche im Blick. Immer auf der Suche
nach neuen Ideen und Inspiration im Bereich Nachwuchsgewinnung und
Fachkräftesicherung findet sie als Podcast-Host die richtigen
Gesprächspartner*innen und Themen für die nächste Folge. Analena
Fritsch vereint als Social-Media- und Content-Marketing-Managerin
für die Berufswelten Energie & Wasser gleich zwei wichtige
Aufgaben in sich: junge Menschen für die Karrieremöglichkeiten der
Energie- und Wasserwirtschaft zu begeistern und Branchenunternehmen
bei der Fach- und Nachwuchskräftegewinnung zu unterstützen.
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