Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich Alles ist ein Pitch: Wie Führung in Veränderung Menschen wirklich mitnimmt Veränderung scheitert oft nicht zuerst an der Strategie – sondern an der Art, wie wir darüber sprechen. In dieser Folge spricht Benjamin mit Lars Hartenstein darüber, warum gute Führung heute vor allem gute Kommunikation braucht. Es geht um Zielbilder, emotionale Anker, psychologische Sicherheit und die Frage, wie Führungskräfte auch in unsicheren Zeiten so kommunizieren können, dass Menschen nicht nur informiert werden, sondern wirklich mitgehen. Ein Schwerpunkt der Folge: Warum „alles ein Pitch“ ist. Lars zeigt, weshalb Teams keinen perfekten Plan brauchen, sondern ein attraktives Bild davon, wo es hingehen soll – und warum Veränderung dann besser gelingt, wenn Führung nicht nur Antworten liefert, sondern Denken aktiviert. Eine Folge für alle, die in Transformationsprozessen nicht nur senden wollen, sondern wirksam kommunizieren möchten.

Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von Personio.    Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen, Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen 2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du kostenfrei herunterladen unter http://personio.de/leadingwell-hr-trends/ Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich Ohnmacht in Zeiten des Umbruchs: Wie wir wieder handlungsfähig werden Politische Krisen, KI, Umstrukturierungen, Unsicherheit: Viele Menschen erleben gerade nicht nur Veränderung, sondern echten Kontrollverlust. In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Arndt Pechstein darüber, warum Ohnmacht in Organisationen so schnell entsteht, wie sie sich zeigt – und weshalb sie oft fälschlicherweise als fehlende Motivation missverstanden wird. Im Mittelpunkt steht das Konzept der Agency: die Fähigkeit, trotz Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben. Arndt zeigt, warum Agency kein Persönlichkeitsthema, sondern ein trainierbarer Zustand ist – und welche Rolle dabei Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft spielen. Eine Folge für alle, die in komplexen Zeiten nicht in Analyse, Absicherung oder Zynismus stecken bleiben wollen, sondern wieder wirksam führen und gestalten möchten. Über Arndt & seine Arbeit


Dr. Arndt Pechstein ist Berater, Coach, Buchautor und Keynote-Speaker. Als promovierter Neurowissenschaftler und Experte auf den Gebieten Future Skills, agile Methoden und Zukunftsfähigkeit unterstützt er Organisationen bei den Themen Kompetenzentwicklung, Kulturwandel und Transformation. Dabei verbindet er Hirnforschung, positive Psychologie und Future Skills miteinander. Arndt ist Autor des "Future Skills Navigators“ und Geschäftsführer von 'The Future Company'. Arndt ist begeisterter Extremsportler und Erfinder der 8-Tage-Woche. Sein Lebensmotto: „Don’t just be successful, be significant!“





Website: www.arndtpechstein.eu





Websites Future Skills: www.futureskillsnavigator.de  &  www.thefuturecompany.eu





Talks:


TEDx: https://www.youtube.com/watch?v=5YBrm9aLWsM


Keynote: https://www.youtube.com/watch?v=31HzjVwwNrU





Bücher: "Future Skills Navigator: Ein neues Menschsein für die Welt von morgen" https://www.vahlen.de/pechstein-schwemmle-future-skills-navigator/product/34452695




“Future Skills: 30 Zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können” https://www.vahlen.de/spiegel-pechstein-grueneberg-ternes-von-hattburg-futureskills/product/34267713




”Trotzdem Zukunft: Warum Zukunft kein Zufall ist und Mutlosigkeit uns nicht weiterbringt” (2026)


https://www.vahlen.de/pechstein-schwemmle-trotzdem-zukunft-mutlosigkeit-weiterbringt-zukunft-zufall/product/29672435

Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von Personio.    Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen, Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen 2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du kostenfrei herunterladen unter http://personio.de/leadingwell-hr-trends/ Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich Über Dr. Judtih Muster Dr. Judith Muster ist Beraterin, Wissenschaftlerin und Publizistin. Als Partnerin bei der Metaplan Gesellschaft für Planung und Organisation mbH berät sie Unternehmen und Verwaltungen bei Reorganisationen, Strategieentwicklung und Kulturwandel. Als Wissenschaftlerin forscht, lehrt und publiziert sie an der Universität Postdam zu organisatorischen Implikationen der Digitalisierung, postbürokratischen Organisationsmodellen und den Möglichkeiten und Grenzen von Führung. Judith Muster ist (Co-)Autorin der Bücher „Führung managen“ (2025), "Die Humanisierung der Organisation" (2022) und "Postbürokratisches Organisieren" (2021) und wurde für ihre Arbeit mehrfach ausgezeichnet, zuletzt vom Personalmagazin als eine von 40 führenden HR-Köpfen.

Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von Personio.    Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen, Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen 2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du kostenfrei herunterladen unter http://personio.de/leadingwell-hr-trends/ Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich Einsamkeit in der Führung: Wie wir Kooperation durch Vertrauen stärken Viele Führungskräfte sind ständig im Austausch und fühlen sich trotzdem manchmal allein. In dieser Folge spricht Benjamin mit Laura Bornmann darüber, wie Führungsrollen Distanz erzeugen können, warum „nahbar sein“ nicht automatisch emotionale Nähe bedeutet und wieso viele Führungskräfte oft ohne echte Peer Group dastehen. Laura zeigt, warum Verletzlichkeit der entscheidene Schlüssel zu mehr Vertrauen und echte Beziehungen ist und wie wir alle zu einem Miteinander beitragen können, das auf gegenseitige Unterstützung statt auf Einzelkämpfertum setzt. Eine Folge für alle, die Führung menschlich gestalten wollen, ohne an Klarheit zu verlieren. Laura's Buch "New Leadership" https://amzn.eu/d/0hsWF92M Über Laura Bornmann Laura Bornmann zählt zu den führenden Stimmen für New Leadership und setzt sich für eine Arbeitswelt ein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Sie steht für eine Führungskultur, die Menschenorientierung als entscheidende Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg versteht. Als Beraterin und Coach, Autorin und Podcast-Host, Hochschul- und Beirätin, Keynote Speaker sowie LinkedIn Top Voice vereint sie moderne Führungserfahrung mit fundiertem Fachwissen. Bereits mit 28 Jahren leitete sie die Personalentwicklung bei REWE für rund 18.000 Mitarbeitende – und trieb dabei einen Kulturwandel voran, der Führung von Grund auf neu dachte.  Lauras Expertise ist heute in Führungsetagen ebenso gefragt wie in Leitmedien, wie Handelsblatt, Spiegel und FAZ. Persönliche Auszeichnungen wie die Aufnahme in die renommierte Capital-Liste »Top 40 unter 40« sowie ihr Auftritt bei Markus Lanz unterstreichen ihre Rolle als Vordenkerin.