Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft Archiv

Demenz ist kein Tabuthema mehr in Organisationen. Familienfreundlichkeit ist zum Standort- und Wettbewerbsvorteil für viele Unternehmen geworden. Häufig geht es dabei um die Vereinbarkeit von Kindererziehung und Beruf. Aber auch die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wird immer wichtiger. Integration in die Arbeitsprozesse oder Stärkung der Mitarbeitenden, die privat Angehörige pflegen - eine moderne und zeitgemäße Führung hat zu diesem Thema Antworten im Angebot. Im Gespräch mit der Vorständin Desirée von Bohlen beleuchten wir in dieses Thema und zeigen konstruktive Lösungsmöglichkeiten und passende Unterstützung für Organisation und Führungskraft. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Desirée von Bohlen: https://desideriacare.de • Hier findest Du die wertvolle Fuelbox für Gesprächsführung: https://fuelboxworld.de Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Liebe Hörer:innen, wir danken Euch für Euer Ohr und Eure Treue in 2021! Vielen Dank auch für die vielen wertschätzenden Rückmeldungen. Wir machen jetzt eine kleine Weihnachtspause und sind am 05.01.2022 wieder für Euch da. Wir wünschen Euch ein schönes Weihnachtsfest und einen gesunden Jahresübergang. Wir freuen uns auf Euch in 2022! Thomas & Thomas

Führung und Charisma? Passt das zusammen oder ist das auch wieder nur so ein modischer Hype? Wofür steht der Begriff in der Führung? Kann ich Charisma erlernen oder ist sie mir in die Wiege gelegt? Haben nur charismatische Führungspersonen eine klare Vorstellung von der Zukunft einer Organisation? Diesen und anderen relevanten Fragen zu Führung und Charisma gehen wir in der heutigen Episode nach. Hör rein, lass Dich inspirieren und vielleicht ist dieser Ansatz ja auch was für Dich. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Die stete Kommunikation widerspricht unserer menschlichen Natur. Durch die pandemische Situation ist das noch verschärft worden. Zu viele Mails treiben uns in die inneren Zweifel. Diese Unruhe wird zum langanhaltenden Dauermoment. Dazu kommen weitere zusätzliche Chat- und Messenger-Dienste. Wie wollen wir damit zukünftig umgehen? Welche Maßnahmen brauchen wir, diesem (Wahn)sinn Frau/Herr zu werden? Digital Detox? Auszeiten? Das und mehr diskutieren wir im heutigen Podcast und geben Tipps und Hinweise wie es klappt. Weiterführende Links zur Episode: • Hier findest Du das Buch zum Thema Coaching in der Natur: https://tinyurl.com/ffann5sr • Hier findest Du ein Buchtipp zum Thema Digital Detox: https://tinyurl.com/3pky7bef Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Frauen in Führungspositionen sind auch noch in 2021 die Ausnahme. Ist eine Mutter von zwei Kindern geeignet, dass Kanzleramt zu führen? Schnell machte sich diese Diskussion bei uns in den sozialen Medien breit. Es stellt sich die Frage, warum das Thema Frauen in Führungspositionen im Mindset immer noch ein Fremdbild darstellt? Frauenquote: Ja oder nein? Um das Klischee aufzubrechen, hat der Bundestag gerade erst die Frauenquote zur Mindestbeteiligung weiblicher Führungskräfte in Vorständen beschlossen. Doch auch mit Blick auf die Geschäftsführung im deutschen Mittelstand sind Frauen immer noch in der Unterzahl. Das wollen wir ändern und diskutieren darüber in unserer aktuellen Episode mit der Unternehmerin Wencke Scheel. Sie ist Inhaberin eines mittelständischen Pflegedienstunternehmens in Norddeutschland. Weiterführende Links zur Episode: • Hier ist der Link zur Fuel-Box: https://fuelboxworld.de/beruflich/ Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Du hast eine Idee? Du möchtest diese zu einem Geschäftsmodell machen und damit gutes Geld verdienen? Die Gründung eines Unternehmens ist kein Hexenwerk. Es braucht aber ein wenig Planung und vor allem Deine Leidenschaft und Deinen Willen zum Erfolg. Hör rein in unseren Podcast und lass Dich inspirieren! Dabei haben wir auch noch das eine oder andere Goodie für Dich in den Shownotes. Möge die Macht und der Erfolg mit Dir sein! Weiterführende Links zur Episode: • Hier ist die Checkliste für Dein Business Konzept: https://tinyurl.com/2p89wjwr • Hier ist die Checkliste für den Aufbau eines Pitches zur Präsentation Deines neuen Geschäfts: https://tinyurl.com/2ahk3hmp • Hier ist der Link zur Fuel-Box: https://fuelboxworld.de/beruflich/ Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Gewinner und Verlierer! Krieg oder Frieden! Spiel oder Ernstfall! Konflikte haben immer eins gemeinsam: sie sind unangenehm, energiezehrend und oftmals auch zeitaufwendig. In der Organisation binden und kosten sie Ressourcen, reduzieren die Motivation und schmälern den Ertrag. Der Begriff Konflikt kommt ursprünglich aus dem Lateinischen („confligere“) und bedeutet u.a. zusammenstoßen, in Kampfgeraten. Was hat das jetzt mit Spielen zu tun und wie kann ich das für mich nutzen und nachhaltig Einfluss nehmen? Darüber diskutieren wir in der aktuellen Episode. Weiterführende Links zur Episode: • Hier ist die Unterlage zu den Grundbedürfnissen in Konflikten: https://tinyurl.com/fz6mhsm7 • Hier ist die Unterlage zur Konflikt - Raute: https://tinyurl.com/3n2s26zm • Hier ist der Link zur Fuel-Box: https://fuelboxworld.de/beruflich/ Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

„Wie war dein Wochenende?“ Eine einfache Frage? Nicht für jeden. Menschen, die nicht heterosexuell ausgerichtet sind, kommen hier in Stress. Kolleg:innen mit einer anderen sexuellen Identität – LGBTQIA+ - haben oft das Gefühl, ihre sexuelle Identität verheimlichen zu müssen. Diesem Thema gehen wir in unserem Interview mit Dr. Daniel Masch auf den Grund. Denn Vielfalt braucht eine Haltung und ein Verhalten des Vertrauens und der Offenheit. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Dr. Daniel Masch: https://www.ilmenau-institut.de/about-us/ • Hier ist die Unterlage zu Trans am Arbeitsplatz: https://tinyurl.com/yf3eeuw9 • Hier ist die Studie zu LSBT*I*Q+ Personen im Kundenkontakt: https://tinyurl.com/ycyv2za7 • Hier ist der Link zur Fuel-Box: https://fuelboxworld.de/beruflich/ Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Das heutige Thema wird Dich fordern - glaubst Du auch Frau oder Herr Deiner beruflichen Entscheidungen und Erfahrungen zu sein? Du bist ja eine erwachsene Person, also logisch und kognitiv unterwegs. Weit gefehlt! Deine heutigen Erfahrungen und Entscheidungen sind eingebettet in frühe Erlebnisse und Wahrnehmungen. Sie wurden meistens schon von Kind auf geprägt. Und nun sind sie im Unbewussten und steuern Dich. Doch keine Sorge: Es gibt einen Weg in die Autonomie des (heutigen beruflichen) Lebens - durch die Veränderung deines Lebensplans - Deines Lebensskripts. Wie das geht? Hör rein und lass Dich inspirieren. Weiterführende Links zur Episode: • Hier ist die Unterlage zu den Skriptarten: https://tinyurl.com/4yj5ffmf • Hier ist das Gedicht von Portial Nellson: https://tinyurl.com/mw38mn2n • Hier ist die Unterlage zu den 3 W: https://tinyurl.com/eb4re277 Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Ist Lernen für Dich eine Art von Zeitverwendung oder eher eine Zeitver(sch)wendung? Und was hat das mit der digitalen Transformation zu tun? Die Digitalisierung zwingt uns, und nicht erst seit Corona, eine andere Art des Lernens auf. Dieser Herausforderung gehen wir in unserem heutigen Podcast nach und freu Dich auf spannende Einblicke und überraschende Erkenntnisse. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Wir fassen uns kurz, labern nicht rum und kommen mit Armin Ziesemer direkt zum Punkt. Der da wäre das Medium MÄRCHEN für die Entwicklung von Organisationen. Wie das gehen soll fragst Du Dich? Hör in dieses spannende Interview und lass Deine Fantasie schweifen. Armin bringt einige Beispiele wie Märchen für den Führungsalltag wirksam werden. Viel Freude beim Reinhören. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Armin: https://www.synop-sys.ch • Mehr Infos zum Thema Gestaltungsmöglichkeiten: https://tinyurl.com/37xazzje Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Ach Mensch, geht's nicht noch 'n Zacken schärfer mit der Überforderung? Alles wird schneller und dynamischer. Instinktiv neigt der Mensch dazu, Widerstand zu leisten, was auch verständlich ist. Der Widerstand nervt und belastet einfach nur. Wie damit umgehen? Das ist die Frage um die es in dieser Episode geht. Weiterführende Links zur Episode: • Unterlagen zum Thema Grundbedürfnisse findest Du hier: https://tinyurl.com/yzc9m878 Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Gibt`s eigentlich noch starre Führungsstrategien in der Geschäftsleitung? Das passt doch nicht mehr in die heutige Arbeitswelt! Auch die oberste Leitung in Unternehmen kann New Work für sich entdecken und eine Leichtigkeit mit all den Anforderungen und dem Berichtswesen entwickeln. Agil in der Spitze sein ist das NEUE. Wie das gehen soll? Hör am besten gleich mal rein. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Das ist für uns keine Frage, denn diese Art der Zusammenarbeit fördert und fordert die Kooperation. Was steckt genau dahinter und wie sich das auswirkt, beleuchten wir heute in unserer neuen Episode und wir freuen uns, wie immer, über Deine Reaktion. Hast Du Erfahrungen gemacht oder interessierst Dich dafür? Lass es uns wissen. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/