Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft Archiv

“Wer fragt, der führt” ist ein altbekanntes Mantra im Management – neu ist mit Blick auf Führung der Ansatz der beziehungsorientierten Organisations- und Personalentwicklung. Was damit gemeint ist, erläutert Thomas Lorenzen im Gespräch mit Dr. Michael Korpiun von In Stability. Viel Freude beim Reinhören. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Dr. Michael Korpiun: https://tinyurl.com/4yjd9vdf Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Relationale Führung versteht sich als Beziehungsgestaltung auf Augenhöhe, in der nicht Aufgaben oder Projekte vergeben und auf Vorlage über deren Realisierung entschieden wird. Vielmehr wird ein Rahmen vergeben, deren laufende Erfüllung der Mitarbeiter verantwortet. Der relationale (lat. relatio „das Zurücktragen“) Ansatz richtet seine Aufmerksamkeit auf die Beziehungen zwischen Menschen und zu sich selbst und die Beziehungen in und zwischen Systemen von Menschen. Die Wirklichkeit entsteht in der Beziehung, die wir zwischen uns und in unserer jeweiligen Umwelt gestalten. Dazu sind wir in unserer heutigen Episode mit Matthias Sell im Gespräch. Matthias Sell ist Leiter des staatlich anerkannten Ausbildungsinstituts INITA gGmbH Hannover und u. a. Lehranalytiker und Lehrsupervisor in Relationsanalyse. Im Rahmen des 41. DGTA Kongresses in Osnabrück wurde Matthias Sell der Award 2022 „Ehrung des Lebenswerkes für die Transaktionsanalyse“ verliehen. Was bedeutet Relationalität fokussiert auf Führung und Organisationen und worin bestehen die Unterschiede in Bezug auf klassische Führungsstile? Die Antworten darauf geben wir Dir hier. Wir wünschen spannende Unterhaltung. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Michael Sell: https://www.inita.de/ Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Innere Haltung und Kommunikation leben in Wechselwirkung zueinander und bedingen sich. Es handelt sich dabei um keine Einbahnstraße. Die innere, geistige und emotionale Haltung hat eine erfahrbare Wirkung auf die Kommunikation im Alltag – ob nun privat oder beruflich. Und die Kommunikation wirkt zurück auf die innere Haltung. Angeblich verläuft weit mehr der Kommunikation über die nonverbale Ebene als über reine Worte. Dazu tauschen wir uns heute aus und zeigen Dir auf, mit welchem passenden Werkzeug Du hier Verbesserungen für Dich ermöglichen kannst. Hör rein und verfolge unseren Gedanken dazu. Viel Freude dabei. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Wie geht Unternehmensnachfolge konstruktiv? Dieser Frage stellen wir uns im heutigen Podcast. Die Auseinandersetzung damit wird aufgrund der aktuellen Krisen oft in die Zukunft verschoben. Das ist in unseren Augen keine gute Entscheidung. Es braucht Zeit für Gespräche, für die Klärung der Vision und das wichtige Thema der Life-Balance. Mit 3 - 5 Jahren für eine konstruktive und geordnete Übergabe zu rechnen, ist ein gutes Zeitfenster. Mehr dazu und weitere Infos geben wir Euch gerne auch im Anschluss noch persönlich. Höre rein und lausche unseren Gedanken. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Wohlstand durch globalen Handel - ist dieses Motto noch zeitgemäß? Die aktuellen Erfahrungen erlauben eine andere Sichtweise. Das "Schneller. Höher. Weiter" kommt scheinbar an seine Grenze der Alternativlosigkeit und es braucht ein neues Denken zur Gestaltung unserer Zukunft - auch zur Globalisierung. Wie kann ein neues wirtschaftliches Leitbild aussehen? Dazu diskutieren wir im heutigen Podcast. Höre gleich mal rein, wir wünschen Dir gute Unterhaltung. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Toxische Dynamiken in Organisationen - und nicht nur da! Heute erfährst Du, warum und wieso sich Menschen in der Zusammenarbeit gegenseitig Schmerzen (nicht Gewalt) zufügen. Wie kann ich diese schädigende Kommunikation erkennen und was ist zu tun? Wir stellen Dir heute das Game Pentagon vor, ein Konzept der TA, mit dem Du leicht diese oft komplexen „Spiele“ identifizieren und auch beenden kannst. Lausche rein und viel Freude beim Entdecken der Möglichkeiten. Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Was ist das denn jetzt schon wieder? Die Lust nicht zu arbeiten oder sich nicht zu engagieren, scheint sich nach Corona zu einem Flächenbrand auszubreiten. Land auf, Land ab die gleiche Situation: die Suche nach Arbeitskräften, nach passenden Führungskräften und nun auch noch die fehlenden Wertschöpfungsketten durch die aktuellen Krisen. Im Coffeetalk mit Verena von Nottbeck gehen wir diesem Thema nach und kommen zu interessanten Schlüssen. Höre rein und lausche unserem Gespräch. Weiterführende Links zur Episode: • Hier gibt's mehr Infos zu Verena: https://vnottbeck.de/ • Hier geht's zum Arbeitsbogen zur Bestimmung Deiner Persönlichkeit. Werte: https://tinyurl.com/4esnbscy Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Das gab's noch nie - beide Thomas in einem Raum unplugged im Austausch. Wir beleuchten an nur einem Mikrofon und im direktem Augenkontakt das Thema Krisen und ihre Auswirkung auf unseren Wertekompass. Was das bedeutet? Nun ja, wenn Menschen durch Krisen gehen, können sie ihre oder persönlichen Werte schon mal in Frage stellen und kommen damit in eine Art von Orientierungslosigkeit oder Sinn-"Krise". Das kann kurz-, mittel- oder langfristig die Neuausrichtung bedeuten. Beispiel gefällig? In der Corona-Zeit verschob sich der Wert Beruf mit dem Wert Familie. Der private Bereich bekam auf einmal mehr Aufmerksamkeit und der Beruf generell wurde neu bewertet: Homeoffice, Telearbeit, Büroanwesenheit und so weiter wurde diskutiert. Das war vor der Pandemie so nicht möglich. Höre rein in unsere Diskussion - bemerkst Du einen Unterschied in unserer Dynamik zu den anderen Podcasts, die wir virtuell aufgenommen haben? Was gefällt Dir besser? Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

In Krisenzeiten verlieren wir unseren Lebensmut. Wir resignieren, fühlen uns überwältigt, orientierungslos, ohnmächtig und hilflos. Wir bemitleiden uns vielleicht und sind verbittert, dass es uns getroffen hat. So unangenehm Krisen auch sein mögen, auf lange Sicht haben sie oft etwas Gutes. Krisen reißen uns aus der Gleichgültigkeit, wecken Kraftreserven, helfen erkennen, dass unsere eigenen Grenzen noch lange nicht erreicht sind und fördern so die persönliche Entwicklung. Und Krisen geben immer auch Denkanstöße für Verbesserungen, Fortschritte und positive Entwicklungen. Hör rein in unser Interview mit Dr. Johannes Schneider und lausche unseren Ausführungen. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Dr. Johannes Schneider: https://www.ipef.de/ Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Die heutige Episode ist anders als gewöhnlich - wir widmen uns heute dem Thema TRAUMA und schauen mit diesem Fokus auf die Corona-Pandemie. Warum? Der Begriff Trauma (griech.: Wunde) lässt sich bildhaft als eine "seelische Verletzung" verstehen, zu der es bei einer Überforderung der psychischen Schutzmechanismen durch ein traumatisierendes Erlebnis kommen kann. Dazu haben wir heute Peter Bremicker eingeladen, der in seinem Alltag Menschen begleitet und sie stärkt, ihr persönliches Trauma aufzulösen und neue positive Alternativen dafür zu entwickeln. Kein einfaches Thema, doch wir meinen es lohnt sich, dass wir uns in dieser Zeit damit beschäftigen, um unsere Resilienz zu stärken. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Peter Bremicker: https://peterbremicker.com/ • Hier findest Du alles zum Zürcher Ressourcenmodell (ZRM): https://zrm.ch/ Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Was haben Visionen mit einem Arzt zu tun? Können sie sowohl soziologisch als auch ökologisch einen Impact bedeuten? Ist Geld verdienen keine Vision? Diesen und weiteren Fragen geben wir in unserem heutigen Podcast den Raum und geben Dir ganz nebenbei auch tolle Tipps für die eigene Visionsarbeit. Wir wünschen Dir gute Unterhaltung und komm gut durch die Zeit! Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zum Zürcher Ressourcenmodell: https://zrm.ch/ Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Mit den aktuellen Ereignissen in der Ukraine hat unser Podcast wenig zu tun - obwohl? Kommunikation ist mehr als Austausch von Informationen? Ist das so und wird Kommunikation damit überbewertet? Wir denken ausdrücklich nicht! Kommunikation heißt für uns, in einer aufrichtigen Haltung in Beziehung gehen und miteinander im Kontakt sein! UND: Die Kommunikation hat ihre Grenzen - wie wir es gerade so besorgniserregend in der Ukraine hautnah miterleben. Gerade deswegen wollen wir weiter über Kommunikation sprechen! Hör rein!

Die Corona Pandemie löste eine Flucht ins Homeoffice aus. Viele Menschen glaubten daran, dass das die Zukunft unserer Arbeit werden wird. Doch neuerdings steigt die Nachfrage nach Bürogebäuden? Warum ist das so? Nach PNB Paribas Real Estate wurden in 2021 wieder etwas mehr Büroimmobilien gekauft als im Jahr 2018. Warum bloß? Offenbar sehen Büroimmobilien aber nicht mehr so aus wie früher. Die Pandemie hat so viele Menschen monatelang zu neuen Arbeitsformen gezwungen, dass viele von Ihnen auch die guten Seiten daran entdeckt haben. Und das gilt auch für Chefs und Führungskräfte. Deshalb stoßen die Unternehmen nun einen Wandel an, über den schon seit 25 Jahren geredet wurde. Welche Auswirkung hat das auf die Mitarbeiter und Führungskräfte? Wie willst/ kannst Du Dich darauf einstellen? Über diese und andere Fragen diskutieren wir in der aktuellen Episode. Weiterführende Links zur Episode: • Hier findest Du die wertvolle Fuelbox für Gesprächsführung und Führung: https://fuelboxworld.de Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/

Das Interview ist etwas länger geworden und es entwickelte sich im Gespräch ein Konflikt. Das ist wohl der Parallelprozess gewesen. Wir diskutieren zum Wandel der Konflikte. Haben sich Konflikte in den letzten Jahren verändert? Dazu haben wir uns Dr. Sascha Weigel eingeladen, zertifizierter Mediator und Weiterbildner in seinem Institut INKOVEMA in Leipzig. Hör rein und genieße es. Wir freuen uns über Dein Feedback. Weiterführende Links zur Episode: • Mehr Infos zu Dr. Sascha Weigel: https://inkovema.de/ • Hier der Blogartikel: "Rückgang der Klageeingangszahlen": https://tinyurl.com/nha8jjeu Mehr zu uns: • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de • Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/ • Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/