Life@All for One - Der Podcast Archiv

Careers@all-for-one goes international. Auch wenn Österreich als Nachbarland quasi umme Ecke is‘, wie man in Dortmund, wo Senol und Rafael den Podcast aufgezeichnet haben, so schön sagt, haben wir keine Kosten und Mühen gescheut und das erste Mal die Grenzen Deutschlands überwunden und unseren Kollegen Ulrich von der Empleox aus Wien (online) dazugeschaltet. Ulrich Rhomberg arbeitet als Director Consulting bei der Empleox GmbH. So weit so unspektakulär. In der aktuellen Podcast-Folge verrät er, wie die Empleox es geschafft hat, eine Frauenquote von 50% in Fach- und Führungspositionen zu erreichen.

Darüber hinaus spricht er mit unseren Gastgebern über die Bedeutung, offen für Vielfalt zu sein und was es heißt, wenn ein Unternehmen wirklich den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Daher hat Ulrich selbst auch als Ambassador beim Programm „Changemakers 3.0“ mitgemacht. Die kurze, aber sehr schöne Anekdote zu einer geflüchteten Person, die erst falsch und dann doch richtig in dem Programm war, gibt’s in dieser Folge.

Happy End garantiert. Also: Hört rein!

Shownotes:

Unser Job of the month: TEAMLEAD (M/W/D) EMPLOYEE CENTRAL - Nicht zögern! klickt drauf und bewerbt euch.

Empleox | Employee Experience

Empleox als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

CHANGEMAKERS 3.0 – A SOCIAL PROJECT FOR REFUGEES (social-bee.de)

Weitere spannende Stellenangebote bei der All for One Group findet ihr auf unserer Karriereseite.

Dieser SAP-Berater und Mentor kennt nur ein Gas … Vollgas! Jan Hummel, ein Freund von Aus-, Weiterbildung und allein schon aufgrund seines eigenen Podcasts „Stay Tuned“, stets auf dem Laufenden, ist bei unseren Hosts Senol Celik und Rafael Wedemeyer in der aktuellen Folge zu Gast.

Dabei lässt Jan in seinen durchgetakteten Alltag zwischen Vater und Berater blicken und verrät zudem, wie er sein Hobby zum Beruf gemacht hat. Trotz aller Begeisterung spricht er darüber, wie wichtig es ist, „Nein“ sagen zu können – vor allem in der Berater-Branche, in der das Neinsagen, besonders zu Überstunden, immer wieder mit einem „Geschmäckle“ bei den Kolleginnen und Kollegen einhergeht.

Super sympathisch und offen erzählt Jan über seine Herangehensweise als Mentor und warum er ein Freund von Freiraum ist.

Neugierig, wie genau das alles aussieht? Dann hör rein! Außerdem alles rundum unseren aktuellen Job of the month. Teilen erwünscht, genauso eine 5-Sterne-Bewertung.

Shownotes:

Unser Job of the month: SAP CONSULTANT/SAP BERATER (M/W/D) EWM - Nicht zögern! klickt drauf und bewerbt euch.

DIGITAL SUPPLY CHAIN

SAP EXTENDED WAREHOUSE MANAGEMENT (EWM)

Personal Branding – die Kunst der Selbstdarstellung. Klingt irgendwie arrogant, oder? Ist es aber nicht. Ganz im Gegenteil! Gerade als Frau sollte man sich nicht verstecken, sondern auch gerne zeigen, was man kann. Hört rein: Denn in unserer aktuellen Podcast-Folge geht es u.a. um die drei Leitfragen: Was kann ich? Wer bin ich? Und wo will ich hin? Unsere Employer Branding Expertin und #übermorgengestalterin Beate Schulte verrät zum einen, was es mit diesem selbstkreierten Hashtag auf sich hat und welche Dos and Don’ts sie im Hinblick auf Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit in den sozialen Medien sieht. Im Recruiting trifft man außerdem immer häufiger auf Generation Z und Alpha. In diesem Zuge berichtet Beate von ihren ersten Gehversuchen auf TikTok und warum sie sich nicht scheut, etwas Neues auszuprobieren. Viel Spaß beim Hören!

Hat’s euch gefallen, lasst gerne ein 5-Sterne-Bewertung und ein Abo da und denkt immer dran: Be a friend, tell a friend!

Shownotes:

Unser Job of the month: RECRUITER (M/W/D) MIT SCHWERSENIORPUNKT IT - Nicht zögern! klickt drauf und bewerbt euch.

Der Podcast — #OTWTNW (onthewaytonewwork.com)

Digital Personal Branding von Marina Zayats - Buch

Anne M. Schüller - kundenzentrierte Unternehmensführung (anneschueller.de)

Weitere Infos findet ihr auf unserer Homepage.

Zu wenig Frauen in der IT - derlei Klischees scheinen sich hartnäckig zu halten, denn die IT-Branche ist nach wie vor eine Männerdömäne. Mit einem Verhältnis von im Schnitt etwa 80:20 gibt es noch eine Menge Luft nach oben. Unsere Moderatoren Senol und Rafael sprechen mit unserer noch-Werkstudentin und bald-Festangestellten Noel genau über diese Problematik und wie die All for One Group sich für die Chancengerechtigkeit für Frauen in MINT-Berufen einsetzt. Dabei geht es vor allem darum, früh mit Klischees aufzuräumen. Noel ist Mitorganisatorin des diesjährigen Girl’s Day, bei dem junge Mädchen ab der 5. Klasse die Möglichkeit bekommen, sich Einblicke in „Männerberufen“ zu verschaffen. Darüber hinaus verrät sie, warum sie bei der All for One auch nach ihrem Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften bleibt, und stellt euch unseren Job of the Month vor:

 

WERKSTUDENT (M/W/D) SOCIAL MEDIA. Nicht zögern! klickt drauf und bewerbt euch.

Bitcom: IT-Fachkräftelücke wird größer: 96.000 offene Jobs

Unsere Termine:

Girl's Day am 28.4.2022, bei der All for One Group in Filderstadt

Girl's Day am 28.4.2022, bei der All for One Group in Dortmund

Girl's Day am 28.4.2022, bei der All for One Group in Weingarten

 

Weitere spannende Stellenangebote bei der All for One Group findet ihr auf unserer Karriereseite.

Hat’s euch gefallen, dann lasst gerne eine positive Bewertung da, abonniert uns für Updates und empfehlt uns gerne weiter! Dankeschön. Und bis zum nächsten Mal.

 

In der aktuellen Folge dreht sich alles um das Thema Young Talents. Unsere beiden Moderatoren Rafael und Senol haben sich mit Karla Schumann zusammengesetzt, um euch die wichtigsten Infos rund um das Thema näherzubringen. Karla ist zuständig für unsere Nachwuchstalente und begleitet sie während des Recruitingprozesses und ihrer gesamten Zeit bei der All for One Group. Mit unseren Moderatoren spricht sie über ihre täglichen Herausforderung und verrät, wie sie es geschafft hat, auch zu Pandemie-Zeiten Präsenztermine mit ihren Studierenden zu organisieren und warum das so wichtig ist. Denn gerade das persönliche Kennenlernen und das Netzwerken dürfen bei so viel Zusammenarbeit von verschiedenen Standorten aus nicht zu kurz kommen.

Ganz neu bei uns: Der "Job of the Month - TRAINEE (M/W/D) PLANNING & ANALYTICS". Nicht zögern! Klickt drauf und bewerbt euch.

Wenn’s euch gefallen hat, denkt dran: Be a friend, tell a friend!  

Bis zum nächsten Mal.

Weitere spannende Stellenangebote bei der All for One Group findet ihr hier.