Life@All for One - Der Podcast Archiv

Metaversum, KI, ChatGPT -  das sind Buzzwords , die wir regelmäßig in den sozialen Medien lesen.

Doch was verbirgt sich genau hinter diesen Begriffen und welche Vorteile und Veränderungen können diese Technologien für Unternehmen und Mitarbeiter:innen bringen?

In unserer neusten Folge konnten wir richtig was lernen! Toni Gefreiter, Senior Solution Manager bei der All for One Group, nimmt uns mit auf die Reise in eine Welt voller neuer Technologien und Möglichkeiten für die Zukunft.

Internationale Teams, die zusammenarbeiten können, obwohl sie nicht eine gemeinsame Sprache sprechen, Teammeetings, bei denen unser Microsoft Avatar nicht mehr wie ein Cartoon, sondern wie wir selbst aussehen. Was jetzt noch klingt wie Szenen aus einem Science Fiction Film, mag in gar nicht mehr allzu ferner Zukunft, Realität für uns sein.

Aber wie funktioniert das alles? Wie kann KI uns helfen, besser zu kommunizieren und zu kooperieren? Wie kann das Metaversum unsere Arbeitswelt bereichern und erleichtern? Und welche Herausforderungen und Risiken gibt es dabei zu beachten?

Diese Fragen und mehr beantwortet uns Toni Gefreiter in dieser spannenden Folge.

Also schnallt euch an und kommt mit uns auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit!

Job of the Month: Senior Expert (m/w/d) Social Media Marketing

Toni Gefreiter auf LinkedIn

3 neue Trends im Hype Cycle für neue Technologien | Gartner

Warum dm, Allianz, Bosch, Merck und KPMG ein internes ChatGPT implementieren (decaid.studio)

Bei Fragen und Anregungen erreichst du uns unter: podcast@all-for-one.com

"Haben Sie während Ihres Studiums schon Praxiserfahrung sammeln können?"

Diese Frage lässt so manche:n Berufseinsteiger:in ins Schwitzen geraten. Denn neben dem Studium noch Berufserfahrung in dem eigenen Fachgebiet zu sammeln, ist nicht immer leicht oder gar möglich.

Unsere dualen Studierenden können diese Frage ganz klar mit "ja" beantworten.

Dass der Weg zum dualen Studium und ins Berufsleben zudem nicht immer geradlinig verlaufen muss, verrät uns unser Kollege Sebastian Reiner. Sebastian hat sich nach seiner Schulzeit und einer erfolgreich absolvierten handwerklichen Ausbildung dafür entschieden einen anderen beruflichen Werdegang einzuschlagen. Welchen handwerklichen Beruf er gelernt hat und was er jetzt bei der All for One Group macht, erfährst du in dieser neuen Folge!

Job of the Month: Werkstudent (m/w/d) Development

Bei Fragen und Anregungen erreicht ihr uns unter podcast@all-for-one.com

Jubiläumsspecial: Zehn Jahre Istanbul - Ein Blick hinter die Kulissen unseres All for One Teams in der Türkei!!!

Eine Stadt, in der Tradition die auf Moderne trifft, mit pulsierendem Leben und über 20 Mio. Menschen – Istanbul!

Vor einem Jahrzehnt öffnete unser All for One Group Standort hier seine Tore und legte den Grundstein für eine Erfolgsgeschichte. Noch bemerkenswerter ist Ayse, unsere langjährige Weggefährtin und erste Mitarbeiterin bei All for One Türkiye. Ihr einzigartiger Werdegang und ihre Loyalität seit Tag eins machen sie zu einer inspirierenden Kollegin.

Wie Ayse es schaffte, Teil unseres Teams zu werden, warum ihr Bewerbungsgespräch in einer Hotellobby stattfand und welche Insidertipps sie für diese atemberaubende Stadt parat hat – all das erfahrt ihr in unserer neuesten Podcast-Folge.

Stay tuned!

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann besuche uns auf unserer Seite!

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Der Begriff LGBTQ+ ist seit längerer Zeit in aller Munde - doch was bedeutet er überhaupt und was steckt dahinter? Die Sexualität eines Menschen sollte keine Rolle spielen - klar. Doch ohne zu informieren und aufzuklären kann man diesen Zustand nicht erreichen.

In unserer neuen Folge dreht sich deshalb alles um das Thema LGBTQ+ und darum, warum es auch in Unternehmen so ernst genommen werden muss.

Unsere Kolleg:innen Lukas und Angie geben uns wertvolle Einblicke in die Rainbow Community der All for One, die sich mit genau diesem Thema beschäftigt. Gemeinsam mit zwei weiteren Kolleg:innen hat Lukas die Community Anfang 2022 gegründet und hat Angie seit Anfang an als aktives Mitglied an seiner Seite.

In unserem Podcast sprechen Lukas und Angie offen über ihre Sexualität, über die Wichtigkeit von Sichtbarkeit und Aufklärung und über die großen Meilensteine, die sie mit der Rainbow Community bereits erreicht haben.

Eins ist sicher - für die LGBTQ+ Community Sichtbarkeit zu schaffen führt bei Unternehmen zu weit mehr als nur einem erheblichen Mehrwert!

Wer seinen Wissensstand erweitern möchte oder sich einfach nur für das Thema interessiert, ist in dieser Folge bestens aufgehoben.

Shownotes:

Artikel: LGBTQ+ im Unternehmen

Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) aus dem Jahr 2020

Studie des Start-ups truffls: Warum Diversity (Management) wichtig ist

Job of the month:

Solution Architect/Lead Consultant SAP HCM (m/w/d)

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Cracking the Interview Code!

In unserer neuen Podcast-Folge geht es um das Geheimnis erfolgreicher Vorstellungsgespräche. Ob du gerade nach dem perfekten Job suchst oder einfach nur deine Interviewfähigkeiten verbessern möchtest, hier bist du genau richtig. In dieser Folge werden wir uns darauf konzentrieren, wie man sich richtig vorstellt, wie man während des Gesprächs spricht und seine Stimme effektiv einsetzt. Wir werden auch Tipps teilen, wie man mit Stresssituationen umgeht, die während eines Interviews auftreten können.

Als Gast haben wir heute unsere Expertin Weronika eingeladen, die jahrelange Erfahrung in der Personalbeschaffung hat und uns wertvolle Einblicke in die Gedanken der Personalverantwortlichen geben wird. Weronika wird uns ihre besten Strategien und Techniken verraten, um das Beste aus jedem Vorstellungsgespräch herauszuholen.

Egal, ob du ein Neuling in der Arbeitswelt bist oder schon viele Interviews hinter dir hast, dieser Podcast wird dir helfen, das Rätselraten bei Vorstellungsgesprächen zu beenden und dir das Selbstvertrauen geben, um den Job deiner Träume zu ergattern. Also mach dich bereit, deine Interviewfähigkeiten auf das nächste Level zu bringen und den Code für erfolgreiche Vorstellungsgespräche zu knacken!

Spannende Jobs bei der All for One Group findest du hier.

Amy Cuddy: Ihre Körpersprache beeinflusst, wer Sie sind

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Gibt es den richtigen Weg in die IT-Welt? 

Dass es auch als Quereinsteiger:in funktioniert, zeigt uns Christine, die auch liebevoll von ihren Kolleg:innen "Tine" genannt wird.

Die leidenschaftliche Data-Analystin erzählt uns in der neuesten Folge, wie sie den Weg zu ihrem Traumberuf innerhalb der Unternehmensgruppe gefunden hat. In ihrer neuen Rolle ist ihr insbesondere die Weiterentwicklung sehr wichtig und dabei spürt Tine stets den Rückhalt ihrer Führungskraft.

Mit einem Grinsen erzählt uns die Frohnatur, dass sie gerade HTML und Java-Skript erlernt und ihr der Lernerfolg sehr viel Freude bereitetet. Die Dino-Jägerin ist auch im privaten Kontext für jeden Spaß zu haben und nimmt uns in der aktuellen Episode auf eine kleine Reise durch ihren Alltag mit.

Warum Littlefoot ihr Liebelings-Dino ist und sie sich keinen bessere:n Arbeitgeber:in vorstellen kann, erfahrt ihr unserer neuesten Folge!

Shownotes:

Avantum @Girl's Day - 27.04.2023

Job of the month:

Trainee (m/w/d) Planning & Analytics

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Das Thema Nachhaltigkeit rückt bei Arbeitgeber:innen immer mehr in den Fokus und ist einer der Schlagwörter des 21. Jahrhunderts. Somit wächst die Bedeutung eines unternehmerischen Nachhaltigkeitskonzeptes als Teil der Unternehmenskultur.

Diese kann bei jedem Unternehmen etwas anders aussehen. In dieser Folge widmen wir uns gezielt der Bedeutung von unternehmerischer Nachhaltigkeit und wie die All for One Group dies zum aktuellen Zeitpunkt lebt und in ihren Maßnahmen umsetzt.

Maßgeblich ist unsere Executive Director People & Culture / Corporate Responsibility Susanne verantwortlich und hat das Thema von Kindeschuhen an mit begleitet und in der Unternehmensgruppe vorangetrieben. Wie sich das auf Arbeitgeber:innen auszahlt, erfahrt ihr in unserer aktuellen Folge.

Jetzt reinhören!

Shownotes

Ökologische Nachhaltigkeit @All for One Group

Nachhaltigkeitsbericht 2021/22

Das Socialbee Programm

Job of the week:

Office Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

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Einfach mal in den Campervan und ab in den Süden. Diesen Traum hat sich unsere sympathische Kollegin Vanessa erfüllt. Das Besondere an der ganzen Sache, dass sie es mit einer Workation verbunden hat. Workation setzt sich zusammen aus dem Wort Work (Arbeit) und Vacation (Urlaub). Doch wie setzt man sowas um?

Was direkt nach viel Freiheit klingt, benötigt eine gute Organisation und auch mal die Vorgabe seine eigenen Ansprüche etwas herunterzuschrauben. Natürlich ganz wichtig: Eine/n Arbeitgeber:in, die dieses Vorhaben unterstützt. Die leidenschaftliche Bikerin erzählt uns wie es ist, manchmal auch auf der Reise in Fitnessstudios unter die Dusche zu springen und sie verrät euch die wichtigsten Tipps, wenn es um die Planung einer Workation geht.

Wo es Vanessa in Spanien hin verschlagen hat und wie ihre Reise war, erfahrt ihr jetzt in der neuesten Folge des Carees@All for One Podcasts. 

Shownotes

Vanlife - Frauen on Tour

mtbgirlsstuttgart auf Instagram

Job of the week:

HR SPECIALIST (M/W/D)

SENIOR TALENT ACQUISITION MANAGER (M/W/D) TECHNOLOGY

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Die Klischee-Schulblade kann man getrost geschlossen lassen, wenn man sich die aktuellen Zahlen aus dem Gamingsektor anschaut. Über die Hälfte der Deutschen spielen Computer- und Videospiele. Der Bereich E-Sport hat mittlerweile nicht nur die Aufmerksamkeit einer breiten Bevölkerungsgruppe erlangt, auch Unternehmen wie die All for One Group haben das Potenzial dieser populären Sportart für sich erkannt.

In unserer aktuellen Folge sprechen wir mit unserem Head of E-Sports Kollegen Harun über seine Karriere als Ex-E-Sport Profi, wie er zur All for One Group kam und welche Chancen und Potenziale sich durch das Thema Gaming und E-Sport im Unternehmenskontext ergeben.

Shownotes:

all-for-one-gaming.com

Offizieller Twitter Account von All for One Gaming

Jobs bei der All for One Group

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Inhaltlose Selfies, emotionaler Clickbait & Bashing. In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir über LinkedIn-Phänomene. Vor unserer Folge hat unser Gast Lea. P eine Umfrage auf dem Karrierenetzwerk LinkedIn gestartet. Das Ergebnis? Viele Teilnehmende finden es schwer, sich auf einen Störfaktor zu entscheiden, denn einige diese Phänomene treten auch zusammen auf.

Wir hatten bereits das Vergnügen mit der Berlinerin in einem Unterwald Workshop an unseren eigenen Profilen zu arbeiten. Deshalb ist uns keine geringere als Lea zu diesem Thema in den Sinn gekommen, die sich auf Personal Branding Themen und auf die organische Steigerung der Reichweite auf LinkedIn spezialisiert hat.

Fachlich und auch menschlich ist Lea wirklich ein toller Charakter, der sich auf LinkedIn eine große Reichweite aufgebaut hat und Tipps & Tricks rundum zu den Themen Employer Branding & Talent Akquisition mit ihrem Netzwerk teilt.

Hört jetzt in die neueste Folge rein und ganz wichtig: Jetzt unserem Podcast folgen um keine Folge mehr zu verpassen!

Shownotes:

- Leas LinkedIn Umfrage

- UNTERWALD | Recruiting Intelligence

-tn3 Artikel zum besprochenen Phänomen

- Jobs bei der All for One Group

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Start-Up Flair innerhalb einer Unternehmensgruppe? Warum auch nicht!

In unserer aktuellen Podcast Folge sprechen Rafael und Senol mit Peter Rosendahl von der Microsoft Excellence. Nach einem beruflichen Abstecher zu IT-Größen wie T-System, CANCOM und Fujitsu hat Peter endlich den Weg zur All for One Gruppe gefunden. Was ihn zu diesem Schritt bewegt hat und welche Rolle dabei Unternehmensstrukturen in Großkonzernen spielen, erfahrt ihr in dieser Folge.

Außerdem berichtet Peter davon, welches Aufgabenspektrum die Microsoft Excellence abdeckt, welche Möglichkeiten Quereinsteiger haben, die sich für eine Anstellung bei der Microsoft Excellence interessieren und wie er sich selbst und seinen Job in der Schule seiner kleinen Tochter (mit einem Schmunzeln) vorstellen würde.

Jetzt reinhören und unseren Podcast folgen!

Shownotes:

Job of the month: CONSULTANT MODERN WORKSPACE (M/W/D)

Das ist die Microsoft Excellence

Bei Fragen und Anregungen erreicht ihr uns unter podcast@all-for-one.com.

In der aktuellen Folge unseres Careers@All for One Podcasts spricht Rafael mit zwei jungen Kolleg:innen aus der Business-Analytics-Beratung avantum consult. Dicle Alak (Trainee) und Moritz Hofmaier (Senior Consultant) geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag sowie Kundenprojekte und erzählen, warum sie ihre Jobs so spannend finden.

Ebenso berichten sie, wie sie zu avantum consult gekommen sind, was ihnen an ihrem Job besonders viel Spaß macht und welche Eigenschaften man mitbringen sollte, wenn man Business Analytics Consultant werden möchte. Erfahrt von unseren Gästen, was sie an ihrem Arbeitgeber schätzen und wo die größten Unterschiede zwischen der avantum consult und den „Big 4 Consulting“ Häusern im DACH-Raum sind.

Spannend für alle, die einen Einblick in den Consultant-Beruf sowie die IT-Beratung erhalten möchten und erfahren wollen, wie avantum consult tickt.

Shownotes:

Job of the month: CONSULTANT (M/W/D) SAP BI & ANALYTICS KUNDENBETREUUNG

avantum consult

Bei Fragen und Anregungen erreicht ihr uns unter podcast@all-for-one.com

Ein Job in der IT-Beratung ist nicht gerade als Sinnbild für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bekannt. Dass das aber auch anders gehen kann, zeigt avantum consult. Dies erläutern uns die Business Analytics Consultants Stephanie und Nihat in unserer aktuellen Folge. Als Berater:in bei avantum consult zeigen sie uns auf, das IT-Karriere und Familie nicht im Widerspruch stehen müssen.

Wir sprechen mit beiden darüber, wie ein typischer Arbeitsalltag bei ihnen aussieht, wie sie gekonnt ihren Familienalltag und ihre Karriere als Berater:in unter einen Hut bekommen und welche Rolle dabei ihr Abreitgeber spielt. Zum Ende geben uns Nihat und Stephanie einige Tipps und Tricks mit auf dem Weg, wie sie es schaffen als working Mom/Dad  trotz der Doppelbelastung, nach einem stressigen Tag abzuschalten und den eigenen Akku wieder aufzuladen. 

Hört rein, teilt den Podcast mit Freunden und Familie und gebt uns gerne eine 5-Sterne-Bewertung!

Shownotes:

Job of the month: (SENIOR) SOLUTION EXPERT (M/W/D) SAP ANALYTICS

Blogbeitrag zu: "IT-Beratung trifft Familienalltag

Besucht uns auf www.avantum.de oder LinkedIn

Weitere Karrieremöglichkeiten bei der All for One Group findest du hier.

Ist "New Work The New Normal"? Das ist eine Frage von vielen, mit denen sich unsere duale Studentin Sharina in ihrem Fachgebiet New Work beschäftigt. Von Frithjof Bergmann in den 1980er Jahren begründet, erlebt das New Work Konzept jedoch auch wegen der Corona-Pandemie seinen zweiten Frühling. Dabei geht es darum, Arbeit nicht als reine Lohnarbeit zu sehen, sondern Spaß an der Arbeit zu haben. Dabei liegt es an den Unternehmen, wie sie dies für ihre Mitarbeitenden gewährleisten.

Sharina selbst hat während ihrer Bewerbungsphase 2021 beim Verfassen ihres Motivationsschreibens an die All for One Group schon gemerkt, wie sehr sie für das Thema brennt und auch die Wichtigkeit erkannt. Für sie ist es der zweite Bachelor, nachdem sie schon ein Studium in interkultureller Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen hat.

Den War for Talents (schnarch schon 1000-mal gehört) möchten Unternehmen mit Hilfe von New Work für sich entscheiden, indem Kandidatinnen und Kandidaten angelockt und bestehende Mitarbeitende gehalten werden. Wie das aussieht und was die All for One Group schon alles bietet (Achtung Spoiler: z.B. modernes Arbeitsplatzkonzept von „laut“ nach „leise“, bei dem es für jede Arbeitssituation den richtigen Platz gibt) gibt’s im aktuellen Podcast zu hören. Wie immer mit unseren wundervollen Hosts Rafael und Senol.

Job of the month: 

DUALES STUDIUM B.SC. WIRTSCHAFTSINFORMATIK (M/W/D) BUSINESS ENGINEERING START 2023

New Work Stories - Der Podcast zur Zukunft der Arbeit

Interview mit Prof. Dr. Frithjof Bergmann - New Work, New Work Culture

Interview - Unternehmen brauchen Gestalter des eigenen Lernens!

Esport@ All for One Gaming

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