HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2728 Episoden
19 Minuten
In dieser Episode teile ich meine persönlichen Erfahrungen und mein spezielles Wissen über die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich aus der Kombination von Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit ergeben.
Ich erkläre die Bedeutung dieser Begriffe und wie man das Gleichgewicht zwischen diesen unterschiedlichen Anteilen der eigenen Persönlichkeit finden kann.
Diese Kombination aus Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit kann eine große Herausforderung sein, da sie oft nicht verstanden oder sogar als Schwäche angesehen wird. Doch tatsächlich birgt sie viele Möglichkeiten und Stärken, die genutzt werden können, um ein erfülltes Leben zu führen.
Gehörst du auch zu den Menschen, die sich oft zwischen ihren vielseitigen Interessen und der Suche nach emotionaler Tiefe zerrissen fühlen?
Reinhören lohnt sich!
Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Ich erkläre die Bedeutung dieser Begriffe und wie man das Gleichgewicht zwischen diesen unterschiedlichen Anteilen der eigenen Persönlichkeit finden kann.
Diese Kombination aus Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit kann eine große Herausforderung sein, da sie oft nicht verstanden oder sogar als Schwäche angesehen wird. Doch tatsächlich birgt sie viele Möglichkeiten und Stärken, die genutzt werden können, um ein erfülltes Leben zu führen.
Gehörst du auch zu den Menschen, die sich oft zwischen ihren vielseitigen Interessen und der Suche nach emotionaler Tiefe zerrissen fühlen?
Reinhören lohnt sich!
Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
33 Minuten
In dieser Episode spricht Stefan mit Christian Wück. Christian bereitet sich auf seine neue Rolle als Trainer der Frauen-Nationalmannschaft vor und reflektiert über die Unterschiede zur U17-Herren-Nationalmannschaft.
19 Minuten
In dieser Episode geht es um den beispiellosen Absturz der deutschen Industrie und die Herausforderungen, denen Unternehmen wie Maschinenbauer, Automobilzulieferer und Chemieunternehmen gegenüberstehen. Wir analysieren, wie politische Entscheidungen und hausgemachte Fehler die wirtschaftliche Lage beeinflusst haben und diskutieren Lösungsansätze.
Erfahren Sie mehr über die Notwendigkeit, Krisen aktiv zu bewältigen und Chancen zur Restrukturierung zu nutzen, sowie die Bedeutung von Marketing und Vertrieb in schwierigen Zeiten.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
Erfahren Sie mehr über die Notwendigkeit, Krisen aktiv zu bewältigen und Chancen zur Restrukturierung zu nutzen, sowie die Bedeutung von Marketing und Vertrieb in schwierigen Zeiten.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
11 Minuten
Wer kennt es nicht. Podcasts als Dauerwerbesendung.
Freebie hier, Webinar dort, Newsletter, Erstgespräch und dann natürlich noch mit künstlicher Verknappung.
Hand aufs Herz: Es nervt nicht nur mich sondern auch 99% der Podcast Konsumenten.
Wenn du ein Unternehmen hast und mit deinem Podcast Neukunden gewinnen willst, dann pitche nicht die ganze Zeit. Die Kunst liegt ganz wo anders.
Wenn du einen Podcast von Minute 1 an richtig starten willst, dann hole dir jetzt direkt deinen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch:
Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
Ich freue mich von dir zu hören.
Freebie hier, Webinar dort, Newsletter, Erstgespräch und dann natürlich noch mit künstlicher Verknappung.
Hand aufs Herz: Es nervt nicht nur mich sondern auch 99% der Podcast Konsumenten.
Wenn du ein Unternehmen hast und mit deinem Podcast Neukunden gewinnen willst, dann pitche nicht die ganze Zeit. Die Kunst liegt ganz wo anders.
Wenn du einen Podcast von Minute 1 an richtig starten willst, dann hole dir jetzt direkt deinen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch:
Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
Ich freue mich von dir zu hören.
42 Minuten
… und dann gibt es Menschen, die denken ganz weit, ganz groß, die denken in unendlichen Zeiten und in unendlichen Räumen.
In der Organisationsentwicklung geht es um Gefühle, um Beziehungen, um das große Ganze. Und dann sagt die eine oder der andere: Das ist mir jetzt zu viel, da kann ich nicht mehr mit und Beziehung, was soll das überhaupt?
Merle Richelsen ist Wirtschaftspsychologin, Coach und Trainerin in der Bau- und Immobilienbranche. Mit ihr sprechen wir darüber, wie gelingende Arbeitsbeziehungen ein Motor für Veränderung sein können.
Was braucht es, um als Organisation überhaupt anzufangen? Und was hat das eigene Ego damit zu tun?
“Um weit zu kommen, muss man in der Nähe beginnen, und der nächste Schritt ist der wichtigste." Krishnamurti
Reinhören lohnt sich!
Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.
Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.
Mit Brille und Bart:
Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
https://www.kommitment.works/
https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204
https://twitter.com/tebefeld
thomas.boehlefeld@kommitment.works
Zu Merle Richelsen
https://www.linkedin.com/in/merlerichelsen/
https://www.vrame.com/
In der Organisationsentwicklung geht es um Gefühle, um Beziehungen, um das große Ganze. Und dann sagt die eine oder der andere: Das ist mir jetzt zu viel, da kann ich nicht mehr mit und Beziehung, was soll das überhaupt?
Merle Richelsen ist Wirtschaftspsychologin, Coach und Trainerin in der Bau- und Immobilienbranche. Mit ihr sprechen wir darüber, wie gelingende Arbeitsbeziehungen ein Motor für Veränderung sein können.
Was braucht es, um als Organisation überhaupt anzufangen? Und was hat das eigene Ego damit zu tun?
“Um weit zu kommen, muss man in der Nähe beginnen, und der nächste Schritt ist der wichtigste." Krishnamurti
Reinhören lohnt sich!
Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.
Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.
Mit Brille und Bart:
Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
https://www.kommitment.works/
https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204
https://twitter.com/tebefeld
thomas.boehlefeld@kommitment.works
Zu Merle Richelsen
https://www.linkedin.com/in/merlerichelsen/
https://www.vrame.com/
11 Minuten
In dieser Episode beleuchtet Johannes einen dringlichen Aspekt im Handwerk: den Fachkräftemangel. Er geht tief auf diese Herausforderung ein und betont, dass die Suche nach qualifizierten Fachkräften mit einem Wandel im eigenen Denkansatz beginnen muss. Dabei zeigt er auf, welche Veränderungen im Recruiting-Verhalten in Betracht gezogen werden sollten, und teilt wertvolle Erkenntnisse darüber, wie ein Verständnis der regionalen Arbeitsmarktsituation unentdeckte Chancen offenbaren kann.
Johannes erläutert außerdem die Bedeutung aktiven Handelns und einer positiven Veränderung der Einstellung zum Recruitment. Dabei bietet er praktische Ratschläge, wie man teure Agenturen vermeiden und stattdessen eigene Strategien entwickeln kann, um die Situation im eigenen Unternehmen zu verbessern und neue Talente zu gewinnen.
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Johannes erläutert außerdem die Bedeutung aktiven Handelns und einer positiven Veränderung der Einstellung zum Recruitment. Dabei bietet er praktische Ratschläge, wie man teure Agenturen vermeiden und stattdessen eigene Strategien entwickeln kann, um die Situation im eigenen Unternehmen zu verbessern und neue Talente zu gewinnen.
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
36 Minuten
In der heutigen Episode habe ich Christoph Schmiedinger zu Gast, der Experte in der agilen Produkt- und Systementwicklung ist. Wir sprechen unter anderem über den aktuellen Paradigmenwechsel in der Führungs- und Entscheidungskultur, welche Rolle Flexibilität spielt und warum Führungskräfte mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben müssen. Diese Folge ist ein Muss für jede Führungskraft, die den Herausforderungen der Zeit mit Mut begegnen und ihr Team zu verbesserten Entscheidungen führen möchte. -- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/
12 Minuten
In dieser Episode spricht Johannes über die langfristigen finanziellen Folgen unternehmerischer Entscheidungen. Z.B. der Entscheidung, sich blind auf den Steuerberater zu verlassen. Wie Steuerberatung, Unternehmensführung und finanzielle Entscheidungen in Einklang gebracht werden können und wie Steuerberater einen wichtigen Beitrag leisten können, darum soll es in dieser Folge gehen. Die Auswirkungen von Steuerentscheidungen auf das Unternehmensvermögen sind Unternehmeraufgabe.
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
14 Minuten
In der heutigen Episode erklärt Johannes, wie Unternehmer den Gewinn ihres Unternehmens steigern können, ohne ihr Team erweitern zu müssen. Er teilt Erkenntnisse und Praxisbeispiele, die den traditionellen Denkansatz in Frage stellen, dass für mehr Gewinn mehr Mitarbeiter eingestellt werden müssen. Stattdessen beleuchtete er, wie eine starke Positionierung des Unternehmens und effiziente Führung dazu führen kann, dass Mitarbeiter ein höheres Maß an Zufriedenheit bei der Arbeit empfinden und bessere Ergebnisse liefern.
Johannes hebt hervor, nicht nur auf Quantität, sondern auch auf Qualität zu setzen. Er unterstreicht die Bedeutung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter sowie einer optimalen Personalstruktur, um den Unternehmensgewinn zu maximieren. Diese Episode bietet unseren Zuhörern ausgezeichnete Einblicke in die Herausforderungen und Möglichkeiten, mit denen Unternehmer konfrontiert sind, sowie konkrete Lösungen, um mit ihren vorhandenen Teams profitabler zu werden.
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Johannes hebt hervor, nicht nur auf Quantität, sondern auch auf Qualität zu setzen. Er unterstreicht die Bedeutung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter sowie einer optimalen Personalstruktur, um den Unternehmensgewinn zu maximieren. Diese Episode bietet unseren Zuhörern ausgezeichnete Einblicke in die Herausforderungen und Möglichkeiten, mit denen Unternehmer konfrontiert sind, sowie konkrete Lösungen, um mit ihren vorhandenen Teams profitabler zu werden.
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/
Du findest mich auch in Social Media
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover
Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/
Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
12 Minuten
In dieser Folge dreht sich alles um die Mythen des Podcasting! Du überlegst, einen Podcast zu starten, aber hast im Laufe der Jahre so viele irreführende Infos bekommen, die einfach nicht stimmen. Heute möchte ich diese Fehlinformationen aus der Welt schaffen. Ich werde die fünf größten Podcast-Mythen enthüllen, die dich vielleicht bisher davon abgehalten haben, erfolgreich deinen eigenen Podcast zu starten und zu führen. Es ist Zeit, diese Mythen zu entlarven und Klarheit zu schaffen!
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter:
www.florianschartner.de
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter:
www.florianschartner.de
32 Minuten
Unglücklich trotz angesehener beruflicher Stellung? - So ging es Katharina Esser vor wenigen Jahren. Dann hat ein Schicksalsschlag ihr Leben auf den Kopf gestellt und sie hat ihre Lebensprioritäten neu überdacht.
Als sie zu mir ins Coaching kam, hatte sie überhaupt keine Ahnung, wo ihre Reise hingehen soll. “Du hast mir einfach die richtigen Impulse mitgegeben, dass ich immer mehr entdeckt habe, wo meine Talente und meine Stärken liegen." berichtet Katharina über unsere Zusammenarbeit.
Heute lebt sie ihre Herzensaufgabe; sie ist Trauerbegleiterin und Trauerrednerin. Wie es ihr ergangen ist, von einer sicheren Führungsposition in die volle Selbständigkeit zu springen, erzählt sie euch heute.
Ihre Geschichte ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie wichtig es ist, auf sein Herz zu hören und den Mut zu haben, Veränderungen anzustoßen, selbst wenn das bedeutet, sich von einer scheinbar sicheren Karriere zu verabschieden.
Reinhören lohnt sich!
Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mehr zu Katharina Esser
https://www.deinetrauerrednerin.de/
info@deinetrauerrednerin.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Als sie zu mir ins Coaching kam, hatte sie überhaupt keine Ahnung, wo ihre Reise hingehen soll. “Du hast mir einfach die richtigen Impulse mitgegeben, dass ich immer mehr entdeckt habe, wo meine Talente und meine Stärken liegen." berichtet Katharina über unsere Zusammenarbeit.
Heute lebt sie ihre Herzensaufgabe; sie ist Trauerbegleiterin und Trauerrednerin. Wie es ihr ergangen ist, von einer sicheren Führungsposition in die volle Selbständigkeit zu springen, erzählt sie euch heute.
Ihre Geschichte ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie wichtig es ist, auf sein Herz zu hören und den Mut zu haben, Veränderungen anzustoßen, selbst wenn das bedeutet, sich von einer scheinbar sicheren Karriere zu verabschieden.
Reinhören lohnt sich!
Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mehr zu Katharina Esser
https://www.deinetrauerrednerin.de/
info@deinetrauerrednerin.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
35 Minuten
In dieser Podcastepisode geht es um das Thema Employer Branding. Die Expertin Annette Raschke erklärt, warum Employer Branding so wichtig ist und warum Unternehmen es nicht vernachlässigen sollten.
16 Minuten
In dieser Episode erfahren Sie, warum Social Recruiting allein nicht ausreicht, um Ihr Fachkräfteproblem zu lösen. Viele Unternehmen setzen auf verschiedene Online-Maßnahmen wie Anzeigen in sozialen Medien oder über Agenturen, doch oft führt dies nicht zum gewünschten Ergebnis: zu wenig Bewerber oder keine passenden Kandidaten. Wir gehen der Wurzel des Problems auf den Grund und zeigen auf, warum Social Recruiting möglicherweise nicht der erste Schritt sein sollte.
Erfahren Sie, welche Faktoren entscheidend sind, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, auch wenn Sie nicht mit den Gehältern großer Konzerne konkurrieren können.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
Erfahren Sie, welche Faktoren entscheidend sind, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, auch wenn Sie nicht mit den Gehältern großer Konzerne konkurrieren können.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
13 Minuten
Gabriele Trachsel beleuchtet die Bedeutung von Vertrauen als unverzichtbares Element erfolgreicher Führung und wie ein hohes Maß an Vertrauen unmittelbar zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Erfahren Sie mehr über die Kernaspekte effektiver Führung: das Aufbauen und Pflegen von Vertrauen. Gabriele Trachsel erläutert die Signifikanz von Vertrauen in der Unternehmensführung und warum dies das Grundgerüst ist, auf dem erfolgreiche Teams und Organisationen aufbauen.
Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.
Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.
47 Minuten
Susanne Jung ist seit 20 Jahren für das Personalmanagement in internationalen Unternehmen verantwortlich. Was HR für sie bedeutet? In der Rolle als Führungskraft, als Kollegin, als Beraterin, als Unternehmerin für die betriebliche Realität zu sorgen, zu managen und zu optimieren.
Gerade in der Zeit, in der es immer mehr um den Menschen geht, kann HR eine Schnittstelle sein. Vielleicht muss sie das sogar.
Wir sprechen über Wirklichkeitsvielfalt, die Wichtigkeit von Mitarbeitern für das Gelingen einen Unternehmens, Beziehungen, Kränkungen, …
Susannes Appell an alle Zuhörer: “Wenn du morgens in die Arbeit läufst, bring dich selbst aktiv bewusst in Beziehung zu deinen Kollegen, zu deinem Chef, zu deiner Arbeit. …”
Reinhören lohnt sich!
Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.
Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.
Mit Brille und Bart:
Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
https://www.kommitment.works/
https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204
https://twitter.com/tebefeld
thomas.boehlefeld@kommitment.works
Zu Susanne Jung
https://www.linkedin.com/in/susannesjung?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_app
Gerade in der Zeit, in der es immer mehr um den Menschen geht, kann HR eine Schnittstelle sein. Vielleicht muss sie das sogar.
Wir sprechen über Wirklichkeitsvielfalt, die Wichtigkeit von Mitarbeitern für das Gelingen einen Unternehmens, Beziehungen, Kränkungen, …
Susannes Appell an alle Zuhörer: “Wenn du morgens in die Arbeit läufst, bring dich selbst aktiv bewusst in Beziehung zu deinen Kollegen, zu deinem Chef, zu deiner Arbeit. …”
Reinhören lohnt sich!
Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.
Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.
Mit Brille und Bart:
Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
https://www.kommitment.works/
https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204
https://twitter.com/tebefeld
thomas.boehlefeld@kommitment.works
Zu Susanne Jung
https://www.linkedin.com/in/susannesjung?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_app
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting
HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources. Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem wa...