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2725 Episoden
10 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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11 Minuten
Menschen wählen nicht das, was sie am liebsten haben. Menschen wählen das, was sie am wenigsten fürchten.
Dieses Zitat hat mich kürzlich tief beeindruckt – und es trifft den Kern dessen, worum es in Marketing und Kundenkommunikation geht: Vertrauen aufbauen und Ängste abbauen.
Gerade im Podcasting liegt eine unglaubliche Chance, diesen Vertrauensaufbau effektiv zu gestalten. Ein Podcast gibt dir die Möglichkeit, deine Expertise zu zeigen, deine Werte zu vermitteln und potenziellen Kunden zu beweisen, dass du genau der richtige Partner bist.
Denn seien wir ehrlich: Misstrauen ist immer da. Und oft basieren Kaufentscheidungen darauf, wer es schafft, dieses Misstrauen abzubauen und Zuversicht zu vermitteln. Ein gut gemachter Podcast kann genau das leisten, indem er zeigt, dass du nicht nur gut verkaufen kannst, sondern auch nachhaltig Ergebnisse lieferst.
Mach deinen Podcast zum ultimativen Vertrauensaufbau-Tool für deine Zielgruppe. ️
Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
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49 Minuten
In dieser Solofolge spricht Stefan über die Rolle der Persönlichkeit im beruflichen Kontext und beantwortet die Frage, ob Persönlichkeit der alleinige Erfolgsfaktor sein kann.
19 Minuten
In dieser Folge von "Bau dir deine Zukunft" ist Anne-Kristin Holm zu Gast. Anne hat einen großartigen Weg hingelegt und ist von der Angestellten in nur wenigen Jahren zu einer sehr erfolgreichen Solo-Selbstständigen geworden. Die Geschichte von Annes Weg, kannst du dir hier anhören/anschauen: https://youtu.be/aTN8rLYI5uY?si=d9ADFXyjD4wDU2pT
Silvia und Anne-Kristin sprechen darüber, wie wir durch Manifestation und gemeinschaftliches Handeln positive Veränderungen bewirken können. Es geht um den "Zehn-Generationen-Pakt", eine Vision eines gemeinschaftlichen Lebens, und um Annes faszinierendes Projekt der "Erfolgsparty". Gemeinsam reflektieren sie über den Mut, in unsicheren Zeiten positiv zu bleiben, die eigenen Ziele zu verfolgen und wie jeder Einzelne durch seine Haltung und sein Engagement zu einer besseren Zukunft beitragen kann.
Mehr Informationen zu Anne-Kristin Holm:
WEBSITE: https://anne-kristin-holm.com/
ERFOLGSPARTY: https://erding.anne-kristin-holm.com/
YOUTUBE KANAL: https://youtube.com/anne-kristinholm
Erfolgstypen Podcast: https://anne-kristin-holm.com/podcast
INSTAGRAM: https://www.instagram.com/annekristinholm
Erfolgstypen Telegramm Kanal: https://t.me/erfolgstypen
Affiliate Links von Anne:
ONLINE VERKAUFSTRAINING: https://www.digistore24.com/redir/321777/Artvia/CAMPAIGNKEY
ONLINE WORKSHOP: https://www.digistore24.com/redir/323095/Artvia/CAMPAIGNKEY
ONLINE MINDSET TRAINING: https://www.digistore24.com/redir/270163/Artvia/CAMPAIGNKEY
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Mehr zu Silvia: Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de
Führungskräfte-Zirkel: www.fuehrungszirkel-bayern.de
Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/
Social Media:
https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de
https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA
https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic
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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.
Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten!
Silvia und Anne-Kristin sprechen darüber, wie wir durch Manifestation und gemeinschaftliches Handeln positive Veränderungen bewirken können. Es geht um den "Zehn-Generationen-Pakt", eine Vision eines gemeinschaftlichen Lebens, und um Annes faszinierendes Projekt der "Erfolgsparty". Gemeinsam reflektieren sie über den Mut, in unsicheren Zeiten positiv zu bleiben, die eigenen Ziele zu verfolgen und wie jeder Einzelne durch seine Haltung und sein Engagement zu einer besseren Zukunft beitragen kann.
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21 Minuten
In dieser Episode spricht Robert Kirs über die tiefgreifenden Veränderungen in der Automobilindustrie und die Auswirkungen auf den deutschen Mittelstand. Besonders die Krisen bei großen Herstellern wie Volkswagen und BMW sowie der Strukturwandel in Richtung Elektromobilität werfen neue Fragen auf:
Herausforderungen der Automobilbranche: Warum große Unternehmen wie VW und BMW in der Krise stecken.
Globalisierung und internationale Investoren: Was bedeutet das für die Zukunft der deutschen Automobilindustrie?
Kostendruck und hohe Lohnkosten: Wie mittelständische Zulieferer und Dienstleister davon betroffen sind.
Diversifikation und Zukunftschancen: Wie Mittelständler ihre Abhängigkeit von der Automobilbranche verringern und in neue Märkte expandieren können.
Robert gibt praktische Tipps zur Kostenoptimierung und zeigt Wege auf, wie Unternehmen durch Effizienzsteigerungen und neue Akquise-Strategien ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern können.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
Herausforderungen der Automobilbranche: Warum große Unternehmen wie VW und BMW in der Krise stecken.
Globalisierung und internationale Investoren: Was bedeutet das für die Zukunft der deutschen Automobilindustrie?
Kostendruck und hohe Lohnkosten: Wie mittelständische Zulieferer und Dienstleister davon betroffen sind.
Diversifikation und Zukunftschancen: Wie Mittelständler ihre Abhängigkeit von der Automobilbranche verringern und in neue Märkte expandieren können.
Robert gibt praktische Tipps zur Kostenoptimierung und zeigt Wege auf, wie Unternehmen durch Effizienzsteigerungen und neue Akquise-Strategien ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern können.
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18 Minuten
In der heutigen Folge spricht Gabriele Trachsel über die Bedeutung von persönlichen Werten im beruflichen Kontext und ihre Rolle im Assessment Center. Sie erklärt, wie wichtig es ist, die eigenen Werte mit den Unternehmenswerten abzugleichen und wie man diese ermitteln kann.
Außerdem stellt sie die zehn wichtigsten Werte vor, die im heutigen Businessumfeld gefragt sind – von Integrität über Teamarbeit bis hin zu Nachhaltigkeit. Gabriele gibt praktische Tipps, wie Sie sich auf die Wertefragen im Assessment Center vorbereiten können und wie Sie Ihre persönliche Passung authentisch kommunizieren.
Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.
Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark:
www.florianschartner.de
Außerdem stellt sie die zehn wichtigsten Werte vor, die im heutigen Businessumfeld gefragt sind – von Integrität über Teamarbeit bis hin zu Nachhaltigkeit. Gabriele gibt praktische Tipps, wie Sie sich auf die Wertefragen im Assessment Center vorbereiten können und wie Sie Ihre persönliche Passung authentisch kommunizieren.
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11 Minuten
MINDSET MOVERS
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53 Minuten
In dieser Folge sprechen wir über den emotionalen Klimawandel in Organisationen und warum das Thema Emotionen so entscheidend für die Weiterentwicklung und das Wachstum von Teams und Unternehmen ist. Wie gelingt es, besprechbare Räume zu schaffen, in denen sowohl rationale als auch emotionale Aspekte Platz finden?
Unser Gast ️ Martin Permantier bringt als Begleiter von Unternehmen und Experte für Team- und Organisationsentwicklung spannende Perspektiven in die Diskussion ein. Er spricht über die Bedeutung von Haltung und wie wir als Individuen in Organisationen Räume für mehr Offenheit und Vertrauen schaffen können.
Highlights der Episode:
Die entscheidende Tür öffnen: Wie wir durch mehr Emotionalität in Unternehmen besprechbare Räume schaffen können.
Verbindung von Ratio und Emotion: Warum Gefühle in Organisationen nicht störend sind, sondern eine Quelle der Weisheit und Energie.
Kultur als Investitionsgut: Martin erklärt, warum es sich lohnt, in die Kultur eines Unternehmens zu investieren – und welche kleinen Schritte dabei große Wirkung haben können.
Messen, was wirklich zählt: Wie wir den Fortschritt in der Organisationskultur sichtbar machen und welche einfachen Methoden helfen, emotionale Energie in Handlung umzuwandeln.
Vertrauen als Schlüssel: Nichts reduziert die kommunikative Komplexität in Organisationen so sehr wie Vertrauen. Wie schaffen wir mehr davon?
Wie können Unternehmen und Teams Räume schaffen, in denen Emotionen als wertvolle Informationsquelle anerkannt werden? Würde ein emotionaler Klimawandel langfristig zu einer erfolgreichen und vertrauensvollen Unternehmenskultur führen?
Hör rein und erfahre, wie du in deinem Team die entscheidende Tür öffnen kannst!
Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.
Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.
Mit Brille und Bart:
Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
https://www.kommitment.works/
https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204
https://twitter.com/tebefeld
thomas.boehlefeld@kommitment.works
Zu Martin Permantier
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinpermantier/
Website: https://martin-permantier.de/
Unser Gast ️ Martin Permantier bringt als Begleiter von Unternehmen und Experte für Team- und Organisationsentwicklung spannende Perspektiven in die Diskussion ein. Er spricht über die Bedeutung von Haltung und wie wir als Individuen in Organisationen Räume für mehr Offenheit und Vertrauen schaffen können.
Highlights der Episode:
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Kultur als Investitionsgut: Martin erklärt, warum es sich lohnt, in die Kultur eines Unternehmens zu investieren – und welche kleinen Schritte dabei große Wirkung haben können.
Messen, was wirklich zählt: Wie wir den Fortschritt in der Organisationskultur sichtbar machen und welche einfachen Methoden helfen, emotionale Energie in Handlung umzuwandeln.
Vertrauen als Schlüssel: Nichts reduziert die kommunikative Komplexität in Organisationen so sehr wie Vertrauen. Wie schaffen wir mehr davon?
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17 Minuten
In dieser Folge geht es um das Thema Shadow IT, insbesondere im Kontext von Unternehmensübernahmen und Fusionen. Markus spricht darüber, warum Schatten-IT in vielen Unternehmen existiert, welche Risiken sie bei Mergern und Integrationen birgt und warum die IT-Abteilung nicht immer alles im Griff hat.
Außerdem beleuchtet er die Hintergründe, warum Mitarbeiter oft auf inoffizielle IT-Lösungen zurückgreifen und welche Schritte sinnvoll sind, um diese Systeme effektiv zu managen, ohne die Flexibilität der Mitarbeiter einzuschränken.
Begleite uns, wenn wir die Risiken und Chancen der Schatten-IT im Detail analysieren und praktische Lösungen diskutieren.
Reinhören lohnt sich!
Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.
Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.
Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchen
E-Mail: kontakt@sequafy.com
Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/
Webseite: https://sequafy.com/
Außerdem beleuchtet er die Hintergründe, warum Mitarbeiter oft auf inoffizielle IT-Lösungen zurückgreifen und welche Schritte sinnvoll sind, um diese Systeme effektiv zu managen, ohne die Flexibilität der Mitarbeiter einzuschränken.
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9 Minuten
In der letzten Folge unserer Serie über innere Blockaden geht es ans Eingemachte: Die Wurzelwölfe. Diese tief verwurzelten Glaubenssätze halten uns oft davon ab, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Aber warum eigentlich?
In dieser Episode beleuchte ich, wie du deine eigenen Wurzelwölfe erkennen und aufdecken kannst. Denn wenn wir verstehen, was uns wirklich blockiert, können wir Verantwortung übernehmen und den Weg zur Veränderung finden.
Was erwartet dich:
Wurzelwölfe: Was sind sie und wie beeinflussen sie unser Denken?
Praktische Ansätze zur Selbstreflexion und zum Erkennen eigener Glaubenssätze.
Tipps, wie du dich von negativen Denkmustern befreien kannst.
Reinhören lohnt sich!
Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.
Website: https://empathie-werkstatt.ch/
Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/
In dieser Episode beleuchte ich, wie du deine eigenen Wurzelwölfe erkennen und aufdecken kannst. Denn wenn wir verstehen, was uns wirklich blockiert, können wir Verantwortung übernehmen und den Weg zur Veränderung finden.
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34 Minuten
In dieser Episode habe ich Katharina zu Gast, die ihren erfolgreichen Weg als hochsensible Scanner Persönlickeit in die Selbständigkeit gegangen ist. Gemeinsam sprechen wir über ihre persönlichen Erfahrungen, die größten Herausforderungen und wie sie diese gemeistert hat. Katharina teilt wertvolle Tipps, die Dir helfen können, den Übergang in die Selbständigkeit zu wagen – egal, ob Du gerade am Anfang stehst oder bereits den ersten Schritt gemacht hast.
Hör rein und lass Dich von Katharinas inspirierender Reise motivieren, Deine eigene Vision zu verwirklichen!
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So erreichst Du Katharina Esser
Website: : www.katharinaesser.de
E-Mail: hallo@katharinaesser.de
Instagram: www.instagram.com/katharinaesser_/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/katharina-esser/
Podcast: Pommes tot weiss - Trauer im Gepäck
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Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.
Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps und 7 Tools ️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.
https://bit.ly/bmr-geschenk2024
🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:
E-Mail: info@bettina-reuss.de
Website: www.bettina-reuss.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareuss
Instagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
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Podcast: Pommes tot weiss - Trauer im Gepäck
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Berufsklarheitscheck
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9 Minuten
MINDSET MOVERS
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Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
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Jörg & Arne
12 Minuten
Q4 steht vor der Tür – und es ist der perfekte Zeitpunkt, um mit einem Podcast oder YouTube-Kanal durchzustarten! ️
Viele Unternehmen schrecken zurück, weil sie denken, sie hätten keine Zeit. Doch gerade im letzten Quartal, wenn die Konkurrenz um Aufmerksamkeit am größten ist, kann ein Podcast DEIN Gamechanger sein!
Stell dir vor, du nutzt einen Podcast, um:
Deine Expertise zu zeigen
Kunden von deinem Produkt zu überzeugen
Leads zu reaktivieren
Und das Beste? Du brauchst nur deine Stimme, um loszulegen. Wir kümmern uns um den Rest!
Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
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