HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2725 Episoden
13 Minuten
In dieser vierten Folge unserer Spezialserie „Führung fit für morgen“ dreht sich alles um das Thema Mitarbeitergespräche – nicht nur als Formalität, sondern als kraftvolle Methode, um langfristige Bindung und Vertrauen im Team zu schaffen. Gemeinsam mit meinem Kollegen Carsten Bollmann beleuchte ich, wie regelmäßige One-on-Ones zu einer starken Unternehmenskultur beitragen können.
Das erwartet dich in dieser Folge:
Warum regelmäßige Mitarbeitergespräche mehr als nur Zielvereinbarungen sein sollten
Welche positiven Effekte monatliche One-on-One-Gespräche auf die Motivation und Zufriedenheit im Team haben
Praktische Tipps, wie du als Führungskraft offene Kommunikation fördern und Missverständnisse vermeiden kannst
Wir teilen bewährte Methoden, um die Beziehungen zu den Mitarbeitenden zu stärken und den Austausch zu fördern.
Mehr Infos zu mir und dem FührungsZirkel Bayern:
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Viel Freude beim Zuhören und beim Bauen deiner Zukunft!
Zukunftsohren gespitzt und reingehört!
Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?
Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.
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Ich freue mich auf dich und deine Ideen!
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12 Minuten
In dieser Episode von "Werte-Impulse" dreht sich alles darum, wie du dich im hart umkämpften Coaching-Markt abheben kannst. Mit relevanten Marktzahlen zeigt Uli, wie viele Coaches in Deutschland aktiv sind und welches finanzielle Volumen dieser Sektor umfasst. Wie kannst du in dieser großen Masse von Anbietern auffallen? Uli gibt praktische Tipps für eine prägnante Konkurrenzanalyse und ermutigt dich, deinen einzigartigen Coaching-Stil zu entdecken – dein einzigartiger Verkaufsfaktor, dein USP.
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Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf deine Mail an info@profilingvalues.com
Links zur Coaching Marktanalyse:
https://www.rauen.de/coaching-report/coaching-markt.html
https://www.coaching-magazin.de/beruf-coach/ergebnisse-der-coaching-marktanalyse-2021
https://www.coaching-magazin.de/beruf-coach/ergebnisse-der-coaching-marktanalyse-2021
https://arbeits-abc.de/coaching/
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11 Minuten
In dieser spannenden Episode geht es darum den wahren Mehrwert deines Coachings sichtbar zu machen. Heute erfährst du, warum das alleinige Vertrauen auf dein Bauchgefühl nicht ausreicht und wie systematische Sammlung von Feedback und die Entwicklung kleiner Fallstudien dein Coaching auf das nächste Level heben. Was bringen Beweise und packende Geschichten, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen? Welchen Wert nimmt das Storytelling ein und wie lernst du emotional ansprechende Transformationen zu vermitteln? Das gibt es heute bei Werte-Impulse!
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Keywords: Bauchgefühl, ROI, Coaching, Storytelling, Datenanalyse
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15 Minuten
War Oktober hektisch? Ja. War er erfolgreich? Auch ja. Und die Software-Tools? Ein unvergesslicher Mix aus „Warum haben wir das?“ und „Brauchen wir das wirklich?“.
23 Tools später... Nutzen wir sie alle? Nö. Manche sind einfach nur da, weil „falls mal…“. Aber jetzt heißt es: Schluss mit dem Chaos. Die Mission: Minimalismus. Weniger Tools, weniger Stress, mehr Fokus.
Abos für alles: Summe? Ein schicker 1.000-Euro-Stempel im Monat. Und das nur für das Gefühl von Kontrolle. ️
Plan für die Zukunft: Zurück zu den Basics, effizient arbeiten, weniger SaaS-Gymnastik. Hört sich simpel an, ist es aber nicht.
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12 Minuten
MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
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Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet.
Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind.
Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche.
Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst.
Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding?
Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten?
Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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17 Minuten
In dieser dritten Folge unserer Spezialserie zum Thema „Führung fit für morgen“ geht es um das Thema Visionen – nicht einfach nur als Leitbild, sondern als kraftvolle Basis für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung. Gemeinsam mit meinem Kollegen Carsten Bollmann spreche ich darüber, wie ein klares Zukunftsbild Unternehmen dabei hilft, stabil und attraktiv für Mitarbeiter zu werden.
Das erwartet dich in dieser Folge:
Warum jedes Unternehmen eine starke Vision braucht
Wie mein „Zukunftshaus“-Modell funktioniert und eine stabile Basis für langfristigen Erfolg schafft
Welche Rolle Werte, Talente und Freuden dabei spielen, das Zukunftsbild aktiv ins Unternehmen zu tragen
Wir geben dir praktische Tipps, wie Führungskräfte das Zukunftsbild ins Team bringen und die Vision im Arbeitsalltag lebendig machen. Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre Unternehmenszukunft sicher gestalten wollen!
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Viel Freude beim Zuhören und beim Bauen deiner Zukunft!
Zukunftsohren gespitzt und reingehört!
Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten?
Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“.
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Ich freue mich auf dich und deine Ideen!
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41 Minuten
In dieser inspirierenden Episode des **Ja klaHR! Podcasts** begrüßt Stefan Susanne Jung, eine erfahrene Expertin im HR-Bereich und internationale Business Developerin. Die beiden sprechen über die zunehmende Schnittstelle zwischen HR und Technologie, den Wandel im Recruiting und den Einsatz von KI zur Förderung einer flexibleren Arbeitswelt.
19 Minuten
150 Folgen voller Inspiration und Mut – heute feiern wir!
In dieser besonderen Jubiläumsfolge blicke ich zurück auf die Reise dieses Podcasts und teile mit dir die wertvollsten Learnings aus über fünf Jahren Coaching für hochsensible Scannerpersönlichkeiten. Wir sprechen über die Herausforderungen und Chancen, die es mit sich bringt, die Welt als Vielbegabte*r differenzierter und tiefgründiger wahrzunehmen. Von Selbstakzeptanz über berufliche Neuorientierung bis hin zu Tipps, wie du deine verschiedenen Interessen in Balance bringen kannst – die wertvollsten Erkenntnisse warten heute auf dich!
Als Dankeschön an meine wundervolle Community verlose ich außerdem zweimal 75 Minuten individuelles Coaching! Schreib mir eine Mail, warum gerade du eine dieser Coachingsessions bekommen solltest.
Reinhören lohnt sich! Unterstütze den Podcast mit einem Like, und teile ihn mit anderen, die auch auf ihrem Weg als hochsensible Scannerpersönlichkeit unterwegs sind. Danke, dass es dich gibt! 🫶
Hier erreichst du mich: info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
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15 Minuten
In dieser Episode analysiert Robert Kirs die aktuellen Prognosen zur wirtschaftlichen Entwicklung im Jahr 2025 und was dies für die Industrie bedeutet. Ein zentrales Thema ist die strukturelle Krise im deutschen Markt, die vor allem auf hohe Kosten, fehlende Investitionen und eine schwächelnde Automobilindustrie zurückzuführen ist.
Themen der Folge:
Wirtschaftslage 2025: Warum Experten von einer Stagnation oder gar Schrumpfung ausgehen.
Vertrieb und Marketing im Fokus: Strategien, um Umsätze stabil zu halten und Wachstum zu fördern.
Digitalisierung und Effizienz: Wie Automatisierung, CRM-Systeme und neue Märkte die Industrie stärken können.
Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit: Die Bedeutung von Mehrwert und Kundenbindung in unsicheren Zeiten.
Hören Sie rein, um herauszufinden, wie Sie Ihren Vertrieb und Ihr Marketing auf das schwierige Jahr 2025 vorbereiten können und welche digitalen Strategien Ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung verschaffen können.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
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Wirtschaftslage 2025: Warum Experten von einer Stagnation oder gar Schrumpfung ausgehen.
Vertrieb und Marketing im Fokus: Strategien, um Umsätze stabil zu halten und Wachstum zu fördern.
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Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit: Die Bedeutung von Mehrwert und Kundenbindung in unsicheren Zeiten.
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13 Minuten
In dieser Episode von Werte-Impulse geht es darum, wie du mit klaren Potenzialanalysen mehr Kundenaufträge akquirierst. Vertraust du noch immer allein auf dein Bauchgefühl im Vertrieb? Dann könntest du wertvolles Potenzial ungenutzt lassen! Erfahre, warum Potenzialanalysen deinen entscheidenden Unterschied machen und dir messbare, handfeste Beweise liefern – und das alles schnell und unkompliziert. So wirst du zum vertrauenswürdigen Partner deiner Kunden und hebst dich von der Konkurrenz ab!
Du willst mehr über profilingvalues erfahren?
Besuche unsere Website und folge uns auf LinkedIn.
Für Anregungen und Wünsche freuen wir uns auf deine Mail an info@profilingvalues.com.
Artikel zu der Potenzialanalyse durch profilingvalues:
HR-Softwarevergleich: Potenziale und Kompetenzen erkennen (hrneeds.de) - https://hrneeds.de/fehlbesetzungen-vermeiden-praezise-potenzialanalyse-mit-dem-profilingvalues-verfahren/
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Kundenakquise, Potenzial, Analyse, Sales
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In dieser Episode meiner Spezialserie „Führungskräfte fit für morgen“ spreche ich gemeinsam mit meinem Kollegen Carsten Bollmann über eines der wichtigsten Themen für alle, die als Führungskraft wachsen wollen: Delegation. Durch kluges Abgeben von Aufgaben schaffen wir Freiraum für die wirklich wichtigen Themen und bauen gleichzeitig Vertrauen im Team auf.
Was dich in der Folge erwartet:
Delegation als Führungskompetenz: Warum das Abgeben von Aufgaben zu den wertvollsten Fähigkeiten für moderne Führungskräfte gehört.
Der Delegationsprozess im Detail: Wie die stufenweise Übergabe von Verantwortung das Team stärkt – vom Vormachen über das eigenständige Entscheiden bis hin zum Vertrauen.
Rückdelegation vermeiden: Tipps und rhetorische Tricks, die mir geholfen haben, Aufgaben bei den Mitarbeitenden zu belassen und die Eigenverantwortung zu fördern.
Loslassen und Vertrauen: Wieso es als Führungskraft essenziell ist, loszulassen und Vertrauen zu entwickeln – und wie ich mir selbst dabei geholfen habe.
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Loslassen und Vertrauen: Wieso es als Führungskraft essenziell ist, loszulassen und Vertrauen zu entwickeln – und wie ich mir selbst dabei geholfen habe.
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Uli Vogel, Gründer und Inhaber von profilingvalues, beleuchtet in dieser Episode die Bedeutung von klaren Beweisen im Coaching und der Beratung. Viele Coaches und Berater verlassen sich oft auf ihr Bauchgefühl, was zu unsicheren Entscheidungen und Vertrauensverlust führen kann. Uli zeigt auf, warum klar messbare Beweise für den eigenen Mehrwert entscheidend sind und wie man diese gezielt sammelt. Er erläutert, wie das profilingvalues-Verfahren helfen kann, valide Daten zu liefern, die deine Erfolge untermauern. Du willst wissen, wie du durch systematisches Feedback, Fallstudien und Analysetools deine Arbeit messbar machen kannst? Dann höre jetzt rein!
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Anwendungsgebiete des profilingvalues Verfahren: https://profilingvalues.com/unsere-losungen-in-der-personaldiagnostik/
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In der heutigen Folge von "Meisterhaft Rekrutieren" beleuchtet Christian Keller, wie Handwerksbetriebe über Social Media qualifizierte Fachkräfte gewinnen können und warum dabei Seriosität im Bewerbungsprozess entscheidend ist. Er beschreibt, wie ein spielerischer Ansatz mit vielen Emojis und Wackelbuttons auf Plattformen wie Facebook oft oberflächliche Bewerbungen anzieht und bei Handwerkern eher Skepsis weckt. Stattdessen geht es darum, ein authentisches und professionelles Bild zu vermitteln, das ernsthafte Bewerber anspricht – und genau das könnte den entscheidenden Unterschied in Ihrem Recruiting-Erfolg ausmachen. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de
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