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Zum Thema zulässige Rettungsweglänge sind mehrere Zahlen "im Umlauf" und es gibt unterschiedliche Vorgehensweisen zur Nachweisführung. "Zirkelschlag"-Methode? FALSCH ! In dieser Podcast-Episode bekommst Du eine unschlagbare Strategie, die Du Dir auch sicher merken kannst.

In der Folge Nr. 22 des Podcasts räume ich mit Mythen und Killerphrasen zum Brandschutz auf, die sich hartnäckig halten aber trotzdem falsch sind. "Das haben wir schon immer so gemacht!" "Wir haben Bestandsschutz" "Brandschutztüren dürfen immer eine Feuerwiderstandsklasse niedriger sein als die Wand, in die sie eingebaut werden." ... und ähnliche Scheinargumente.

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Gabriele Trachsel interviewt in dieser Folge

eine ehemalige Kundin. Sie ist mit ihrer Hilfe erfolgreich aus einem Assessment

(Posten: HR-Leiterin für ein grosses Unternehmen) hervorgegangen. Aufgrund ihrer Position im Management wird die Kundin anonym belassen.

Gabriele befragt die Kundin, welche Bestandteile des Assessments für sie einfacher und schwieriger waren und wie ihr das Coaching bei den schwierigen Bestandteilen geholfen hat. Die Kundin gibt einen tiefen Einblick in den genauen Ablauf ihres Assessments.

 

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Was unterscheidet erfolgreiche und glückliche Menschen von anderen und wie gelingt es eigentlich, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen? Die Antworten darauf hat die Expertin für Persönlichkeitsentwicklung Gabriele Wimmler. Zudem ist sie Trainerin, Coach, Autorin und Speakerin mit den Schwerpunkten Mentale Stärke, Selbstwert und Begeisterung. Mit ihr habe ich über die wichtigen Themen Selbstwert, Lebensfreude und Erfolg gesprochen.

 

Ihr Lieblingszitat: „Das Außergewöhnliche geschieht nicht auf glattem, normalen Weg“ J.W.Goethe

 

Im Interview erfährst du auch:

--- wie sie zu ihrem Weg gekommen ist --- warum persönliche Weiterentwicklung nie aufhören darf ---- wie man sich sein eigenen Selbstwert erarbeiten kann ---

 

Gabriele verfügt über zwanzig Jahre Seminarerfahrung in der Privatwirtschaft und selbst durchlaufenem Entwicklungsprozess. Durch ihren ganzheitlichen Ansatz ist sie Mutmacherin und Wegweiserin. Sie begleitet Menschen in verschiedensten Lebenssituationen und aus unterschiedlichen Branchen. Dabei setzt sie Lernprozesse in Gang, gibt Denkanstöße und begeistert für neue Ziele.

 

Noch mehr zu Gabriele:

Website:   https://www.gabriele-wimmler.at/

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gabriele-wimmler/

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Special für meine Hörer:

Mit diesem Podcast verlosen wir 3 Exemplare ihres Werkes. Kommentieren Sie einfach diese Folge auf Youtube, hinterlassen Sie eine Rezension auf iTunes (und informieren Sie uns darüber) oder schreiben Sie mir eine eMail an info@silvia-ziolkowski.de, und schon landen Sie im Lostopf. Die Aktion läuft bis zum 12.10.2021

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Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de

Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com

Link zum Video „das bin ich mir wert.“: https://youtu.be/L6HselAfFWA

 

Social Media:

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ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:

 

***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/

Und hier zum Buch: https://amzn.to/2QkmYBo

 

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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

 

Man DARF abweichend von Brandschutzvorschriften bauen, wenn man die Regeln kennt und konsequent anwendet. In dieser Podcastepisode erfährst Du, was es zu beachten gilt und bekommst eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Umgang mit Abweichungen von der Bauordnung und von Sonderbauvorschriften. Hör rein - es lohnt sich :-).

Nahezu bei jedem Bauvorhaben werden mir dieselben Fragen gestellt, wie der Ablauf des Verfahrens von der Fertigstellung des Brandschutznachweises bis zur Nutzungsaufnahme ist. In dieser Podcastfolge bekommst Du 10 Antworten auf die 10 häufigsten Fragen.

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In dieser Podcast-Folge spricht Gabriele Trachsel über wichtige Fragen, die im

Interview auf Sie zukommen werden. 

Interviews werden strukturiert bzw. teilstrukturiert geführt.

Aus den Anforderungen ergeben sich Fragen und aus Ihren Antworten wiederum weitere Vertiefungs- und Verständnisfragen. Gabriele Trachsel stellt 15 Schwerpunktfragen sowie weitere Vertiefungsfragen vor. Alle Zuhörer, die sich mit den Vorbereitungsfragen aus der letzten Folge beschäftigt haben, sollten merken, dass ihnen die Beantwortung der heutigen Fragen viel leichter fällt. Die Fragen beschäftigen sich unter anderem mit Ihren Stärken und Schwächen, überprüfen aber auch, ob Sie auf die ausgeschriebene Position passen und wie sich Ihr Selbstbild mit Ihren Testergebnissen deckt (Selbstreflexion).

 

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Was für ein passender Talk kurz vor der Bundestagswahl. Wir brauchen mehr Machtmenschen und nicht weniger, sagt mein heutiger Interviewgast Dr. Heinz Ortner. Eine steile These die mich interessiert hat. Seit gut 20 Jahren ist er in der Politikberatung und als Coach für Persönlichkeiten in Schlüsselpositionen im Einsatz.

Wir haben über die anstehende Bundestagswahl und fehlende Vorbilder gesprochen, aber auch darüber wieso es mehr Frauen und Männer in Machtpositionen braucht.

 

Sein Anliegen: Ein unkomplizierter Begleiter für Personen in Schlüsselpositionen zu sein. Schließlich sind deren Themen und Aufgaben ohnehin kompliziert genug.

 

Im Interview erfährst du auch:

--- was er uns für Bundestagswahl auf den Weg gibt --- wieso wir mehr Machtmenschen brauchen und nicht weniger ---- was es für große Persönlichkeiten gibt ---

 

Spannende Persönlichkeiten sollen sich nicht zu schade sein für mehr Verantwortung in Politik und Wirtschaft. Persönlichkeiten, die Mut zu beherzten Entscheidungen haben und bereit sind, für diese auch einzustehen und die Verantwortung zu übernehmen. Das hat ziemlich viel mit Kommunikation und noch mehr mit Glaubwürdigkeit zu tun. Die Corona-Krise hat da mehr oder weniger gute Beispiele hervorgebracht.

 

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Noch mehr zu Heinz:

Websites:    https://www.heinz-ortner.com/

https://www.machtmensch.com/

 

Special für meine Hörer:

Heinz verschickt je ein Exemplar seines Buches für die ersten drei Personen, die ihm ein Feedback zum Podcast per Mail schreiben.

E-Mail Adresse: info@heinz-ortner.com

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Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de

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ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:

 

***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/

 

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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

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In der 18. Episode des Podcasts teile ich mit Dir meine Gedanken und Erfahrungen zu selbstschließenden Rauch- und Feuerschutztüren und den "kreativen Methoden", die Selbstschließung zu verhindern.

"Kein Mensch braucht einen Brandschutznachweis!" Ich weiß, dass ich mit dieser steilen These bei Dir zunächst auf Unverständnis stoßen werde, bin mir aber sicher, dass das anders ist, wenn Du die Podcastfolge gehört hast :-)

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In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel darüber, wie Sie sich als Kandidat/in bestens auf das Assessment vorbereiten können.

Gabriele Trachsel gibt 14 Fragen, die man für sich selbst als Vorbereitung für das Assessment-Center beantworten sollte.

Bei den Fragen geht es um Ihre Stärken, Ihre Schwächen und eine Standortbestimmung für Sie persönlich. Im Interview-Teil des Assessment-Centers werden in der Regel Fragen mit ähnlichen Zielen gestellt.

 

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Vor mehr als vier Jahren, hat mir mein Partner und Kollege Carsten Bollmann von seinem FührungsZirkel am Niederrhein erzählt. Ein kompaktes Programm für Menschen mit Führungsveranwortung aus der Region. Sie hatten sehr gute Erfahrungen gemacht, weil dort gerade Chefs von kleinen und mittelständischen Unternehmen die richtige Mischung gefunden haben. Es hat einige Zeit gebraucht bis er mich überzeugt hat, dass dies auch für meine Kunden ein tolles Programm ist. Für mich war es wichtig, dass es vor allem für Inhabergeführte Unternehmen passt, so dass wir ein Angebot für die Chefs der Unternehmen und deren Führungskräfte schaffen. Ich wollte nicht nur ein Kursprogramm haben, sondern vor allem auch eine langfristige Austausch-Plattform für die Teilnehmer des Programms.

Ich wollte auch, dass für die brennendsten Themen meiner Kunden genügend Platz ist, wie:

„Wie komme ich endlich zu den wesentlichen Themen?“, „Wie bekomme ich meinen Alltag besser organisiert?“ "Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter dauerhaft motiviert sind und an einem Strang ziehen?“

Was sie sich dagegen wünschen, ist Gelassenheit, Souveränität und ein motiviertes, erfolgreiches Zusammenarbeiten in ihrem Team oder Unternehmen. Aus eigener Erfahrung kenne ich das nur allzu gut. Ich habe selbst 14 Jahre lang ein Unternehmen mitaufgebaut und geführt. Mittlerweile weiß ich: „Das Leben ist zu schade dafür, Kraft und Energie zu verschwenden und alleine zu kämpfen.“

So haben Carsten Bollmann und ich all unsere gesamte Führungs-Erfahrung für dieses Programm zusammengetragen. Alles was wir als Chefs und danach als Coaches und Trainer erlebt haben ist in das KompetenzProgramm mit eingeflossen.

 

Herausgekommen ist der FührungsZirkel Bayern, das sich mittlerweile zu einem runden System entwickelt hat:

Der 1. Schritt ist das Kompetenzprogramm mit 4 Modulen a 2 Tagen. Es ist ein exklusiver Kreis mit maximal 6 Teilnehmern, der von uns beiden als Moderatoren und Coaches begleitet wird.

Der 2. Schritt ist das persönliche Coaching zwischen den Modulen. Hier können individuelle Themen und Führungsherausforderungen besprochen werden

Der 3. Schritt ist dann der FührungsZirkel Bayern, wo die gewachsene Gemeinschaft ein Netzwerk von Gleichgesinnten findet.

Unterstützt wird das alles durch eine FührungsKompetenz-App, als Nachschlage- und Lernwerkzeug.

Falls du als Chef oder Führungskraft neue Denkanstöße suchst und neugierig bist, was sich genau hinter unserem Programm verbirgt, dann lade ich dich jetzt herzlich ein, am 07.September um 18.00 Uhr bei unserem kostenlosen Infowebinar dabei zu sein. Wir zeigen dir unser System, das vor allem auf kleine und mittelständische Unternehmen zugeschnitten ist und gehen ausführlich darauf ein, welche Skills für die Führung ausschlaggebend sind.

Der Link lautet: www.fuehrungszirkel-bayern.de/infowebinar, den Link findest du auch in den Shownotes

Übrigens auf unserer Website: www.fuehrungszirkel-bayern.de findest du auch einige Teilenehmerstimmen.

Am Anfang unserer Zusammenarbeit habe ich Carsten Bollmann gebeten, die Inhalte des Programms vorzustellen. In der Folge 53 – Link findest du unten – findest du unseren Talk.

Ich freue mich sehr wenn wir uns am Dienstag, den 07.September um 18 Uhr zum Webinar sehen.

Bis dahin alles Gute und danke dass du mir deine Zeit geschenkt hast.

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Mehr zum FührungsZirkel-Bayern:  

Infowebinar: http://www.fuehrungszirkel-bayern.de/infowebinar

Website: http://www.fuehrungszirkel-bayern.de/

 

Podcast Folge 53: https://www.silvia-ziolkowski.de/in-bau-dir-deine-zukunft-carsten-bollmann-kompetenzprogramm-fuehrung-und-was-sich-dahinter-verbirgt/

 

Mehr zu Silvia:

Website:   https://www.silvia-ziolkowski.de 

 

Mehr zum Thema Unternehmenszukunft:  

https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/  

  

Mehr zum Thema Werte findest du auch in meinem Buch: Bau Dir Deine Zukunft:  

https://silvia-ziolkowski.de/autorin.html 

 

 Alle Bücher:   https://silvia-ziolkowski.de/autorin.html 

 

F30, F60, F90, das sind die "Schlagwörter" wenn es um Feuerwiderstandsklassen geht. Was es mit diesen Begriffen auf sich hat, wird in dieser Podcastfolge als Schnellüberblick erklärt.

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In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die typischen Assessment-Center Aufgaben, die Sie erwarten werden.

Ihre Learnings:

-      Welche Fragen werden gestellt?

-      Die Challenges der Case Study

-      No Go’s

-      Wie verhalten Sie sich richtig?

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Webseite https://assessment-center.ch/

LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/

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