HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2725 Episoden
14 Minuten
Erfahren Sie in der neuesten Folge spannende Einblicke und praxisnahe Erkenntnisse von Christian Keller aus dem Jahr 2023. Die Episode widmet sich der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und der effektiven Integration von Social Media im Rekrutierungsprozess. Christian Keller analysiert dabei insbesondere die Chancen und Herausforderungen der Vier-Tage-Woche und präsentiert Beispiele für alternative Arbeitszeitmodelle, die die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen und somit die Attraktivität von Unternehmen steigern können. Tauchen Sie ein in innovative Ansätze für zeitgemäßes Recruiting! Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de
27 Minuten
In der heutigen Folge teilt Dirk Oevermann seine Erkenntnisse über die Kunst des Verkaufens im Geschäftskundenbereich. Mit seinem Konzept von "Simply Selling" beleuchtet der Experte für B2B-Vertriebsstrategien, wie Unternehmen durch gezielte Kundenansprache und effektive Vertriebsstrategien ihren Umsatz steigern können. Dirk erläutert die Bedeutung des Beziehungsaufbaus im Vertrieb, die Kraft der losen Verbindungen im Netzwerkaufbau, und wie dies zu erfolgreichem Verkauf beiträgt. Er stellt die Simply Selling Methode vor, die sich auf den Ausbau von Bestandskunden und die Optimierung von Verkaufsprozessen konzentriert. Im Interview diskutierte Antworten findest Du auf Fragen wie: - Wie identifiziere und wie spreche ich Wunschkunden am besten an? - Wie gelingen erfolgreiche Telefonakquise und Netzwerkaufbau? - Wie lässt sich durch Simply Selling das Bestandskunden-Business ausbauen? - Welche Pläne hat Dirk für die Zukunft? Darüber hinaus teilt Dirk auch seine Idee, sich sozial zu engagieren. Er spricht über die Bedeutung der Förderung von Jugendlichen und die Rolle, die Online-Seminare spielen können, um jungen Menschen Verkaufsfähigkeiten und den Umgang mit modernen Kommunikationstools beizubringen. Dieses Interview bietet wertvolle Einblicke für alle, die ihre B2B-Vertriebsstrategien verbessern wollen und die dem Thema Telefonakquise bisher kritisch gegenüberstanden. Mit den erfolgreichen Ansätzen von Dirk solltest Du Dich einmal näher beschäftigen! Reinhören lohnt sich! Wie stehst Du zum Thema Telefonakquise und welche Erfahrungen hast Du mit gezieltem Networking für den Vertriebsaufbau gemacht? Wenn Du Dich zu diesem Thema intensiver austauschen möchtest, nimm gerne Kontakt mit uns auf: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Dirk Oevermann: Website (URL): https://www.soever.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dirkoevermann/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/dirk.oevermann
31 Minuten
Patrick ist Software-Experte und hat bereits mehrere Unternehmen gegründet, um Unternehmen zu helfen, komplexe Sachverhalte mit Software einfach zu lösen. Er wohnt in Berlin, arbeitet aber oft remote aus Österreich oder Spanien.
22 Minuten
Willkommen im Club der schwarzen Schafe. Wie ein schwarzes Schaf - So fühlen sich hochsensible Scanner Persönlichkeiten oftmals, weil sie ganz einfach etwas anders sind. Kennst du dieses Gefühl?
Was bedeutet es überhaupt hochsensibel zu sein?
Welche Eigenschaften kennzeichnen Scanner Persönlichkeiten?
Warum haben Scanner Persönlichkeiten oft Schwierigkeiten im Job?
Viele Menschen wissen gar nicht, warum sie so sind, wie sie sind. 15-20% der Menschen sind hochsensibel und von ihnen sind wiederum 30% viel begabt, auch Scanner Persönlichkeiten genannt.
Scanner Persönlichkeiten sind vielseitig interessiert, lernen schnell und haben eine chronische Neugierde. Über die Ambivalenz dieser Eigenschaften und die Schwierigkeiten, sich beruflich zu positionieren, spreche ich heute.
Reinhören lohnt sich!
Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Was bedeutet es überhaupt hochsensibel zu sein?
Welche Eigenschaften kennzeichnen Scanner Persönlichkeiten?
Warum haben Scanner Persönlichkeiten oft Schwierigkeiten im Job?
Viele Menschen wissen gar nicht, warum sie so sind, wie sie sind. 15-20% der Menschen sind hochsensibel und von ihnen sind wiederum 30% viel begabt, auch Scanner Persönlichkeiten genannt.
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Berufsklarheitscheck
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17 Minuten
Entdecken Sie die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Ihr Industrieunternehmen im Jahr 2024!
In dieser Folge konzentrieren wir uns auf Akquise und Vertriebserfolg. Erfahren Sie, welche drei kritischen Faktoren den Unterschied zwischen dem Gewinnen von Neukunden, nachhaltigem Wachstum und dem Überstehen der Konkurrenz in der Industrie ausmachen können.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
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Reinhören lohnt sich!
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23 Minuten
Was ist die bessere Lösung für ein mittelständisches Unternehmen, Managed Services oder Cloud Manufaktur? Da passt die wenig hilfreiche Standard-Berater-Antwort: Es kommt darauf an.
Worauf es denn nun ankommt,
was Managed Service überhaupt ist und
welche Alternativen es gibt,
… das beleuchte ich in der aktuellen Folge.
Du erhältst wertvolle Einblicke in das Für und Wider von Managed Service und erfährst, warum wir diesen Service momentan nicht anbieten.
Reinhören lohnt sich!
Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.
Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.
Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchen
E-Mail: kontakt@sequafy.com
Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/
Webseite: https://sequafy.com/
Worauf es denn nun ankommt,
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welche Alternativen es gibt,
… das beleuchte ich in der aktuellen Folge.
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14 Minuten
Warum verblassen gute Vorsätze oft bereits im Januar? Und was kannst du dieses Jahr anders machen, damit du deine Entscheidungen und Ziele auch wirklich erfolgreich umsetzt? Genau darum geht es in dieser Podcastfolge, in der wir nicht nur die psychologischen Aspekte hinter guten Neujahrsvorsätzen beleuchten, sondern du 6 praktische Tipps an die Hand bekommst, die du sofort anwenden kannst, um dieses Jahr deine Ziele erfolgreich zu verfolgen und bessere Entscheidungen zu treffen. -- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/
34 Minuten
Zum Jahresauftakt 2024 meldet sich Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian mit einer Solofolge und gibt einen Einblick in die Strategie seiner Digitalagentur: "In der Thoxan Agenturgruppe entwickeln wir Menschen und Unternehmen, damit sie einen positiven Beitrag für die Welt leisten. Das tun wir, indem wir für planbar mehr Umsatz, die Zusammenarbeit mit Wunschkunden und mehr unternehmerische Freiheit sorgen. Dazu nutzen wir Workshops und Masterminds, individuelles Business-Coaching sowie zahlreiche Beratungs- und Agenturleistungen. Wir begleiten Unternehmen fortlaufend auf monatlicher Basis mit individuellen Online-Marketing-Lösungen." Thomas führt Thoxan vollständig remote als Netzwerk von überwiegend freiberuflichen Partnerinnen und Partnern, die jeden Tag mit viel Erfahrung, Herzblut und hoher Eigenverantwortung für den Nutzen unserer Kunden tätig sind: "Wir arbeiten in enger Verbundenheit, mit hoher Leistungsbereitschaft und dem Wunsch, uns kontinuierlich zu verbessern. Fehler helfen uns, den richtigen Weg zu finden. Wir lachen gerne! Wir mögen es lustig, partnerschaftlich und mit einem hohen Maß an Freiheit." Thoxan betreibt eigene Unternehmen, E-Commerce Projekte und Internetportale: "Wir wollen in den Schuhen unserer Kunden laufen und empfehlen nur Lösungen, die wir selbst erprobt haben. Unsere Erfahrung aus über 20 Jahren auch selbst zu nutzen, macht absolut Sinn, oder?" In dieser Folge kannst Du in die Pläne von Thomas und seinem Team eintauchen und den 2024er Masterplan kennenlernen. Wie Thoxan wachsen will und welche Rolle Du dabei spielen kannst, erfährst Du in dieser sehr persönlichen Episode des Wunschkunden-Podcasts. Reinhören lohnt sich! Wenn Du den diesen Podcast regelmäßig und aufmerksam hörst, dann sind diese drei Fragen für Dich gedacht: - Bist auch Du ein passender Wunschkunde für uns? Warum oder warum nicht? - Wie können wir unseren Kontakt und unsere Zusammenarbeit (in welcher Form auch immer) in 2024 intensivieren? - Wann starten wir gemeinsam durch? Ein unverbindlicher Austausch ist jederzeit nur wenige Klicks entfernt: https://www.thoxan.com/kontakt/
13 Minuten
In dieser Folge geht es um destruktive Kommunikation, ihre Auswirkungen auf Beziehungen und Wege, wie du diese Muster durchbrechen kannst. Uschi teilt ihre Erfahrungen seit 2011 in Seminaren zur gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg.
Erfahre, wie schädliche Kommunikationsformen sich in verschiedenen Facetten zeigen können, von Schweigen über Angriffe bis hin zu manipulativem Verhalten. Wenn du mit destruktiver Kommunikation konfrontiert wirst, erfährst du, wie du dich effektiv verteidigen und auf offene Weise reagieren kannst.
Reinhören lohnt sich!
Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.
Website: https://empathie-werkstatt.ch/
Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/
Erfahre, wie schädliche Kommunikationsformen sich in verschiedenen Facetten zeigen können, von Schweigen über Angriffe bis hin zu manipulativem Verhalten. Wenn du mit destruktiver Kommunikation konfrontiert wirst, erfährst du, wie du dich effektiv verteidigen und auf offene Weise reagieren kannst.
Reinhören lohnt sich!
Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.
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28 Minuten
Stefanie brennt für People, Passion & Potential. In den letzten 10 Jahren hat die systemische Beraterin, Business Coach, passionierte HR-Expertin und erfahrene Projektmanagerin wertvolle berufliche Erfahrungen gesammelt. Ihr Tätigkeitsfeld erstreckt sich über HR-Projektmanagement, HR-IT-Systemimplementierung sowie Change Management, Transformation und Coaching, wobei sie aus ihren Erfahrungen sowohl aus Unternehmen und Beratungen schöpft.
30 Minuten
“Ich habe das Gefühl gehabt, ich passe nicht in diese Welt”, erzählt mein heutiger Interviewgast Angelina über ihre Jugend .
Verzweifelte Versuche, in diese Welt hineinzupassen und umzusetzen, was die Kultur vorgibt, hat sie gemeistert: Studium mit Bestnote abgeschlossen, gertenschlank und beruflich erfolgreich. Das Glück blieb aber aus.
Angelina gibt heute tiefe Einblicke in ihre Selbstheilung und ihren Weg zu sich selber, wie sie ihre Hochsensibilität angenommen und zu ihrer Superkraft gemacht hat und wie es ihr heute damit geht, sich nicht mehr anzupassen.
Reinhören lohnt sich!
Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mehr zu Angelina:
Webseite: https://www.angelinakropfinger.com/
Podcast: https://open.spotify.com/show/6COaZYZFcjag9ju55ZJnRW?si=54233188cd9b43cc
Youtube Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCdkVj8kCjHN7UNTBi5itw0w
Instagram: https://www.instagram.com/angelina.kropfinger.official/?next=%2F
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Verzweifelte Versuche, in diese Welt hineinzupassen und umzusetzen, was die Kultur vorgibt, hat sie gemeistert: Studium mit Bestnote abgeschlossen, gertenschlank und beruflich erfolgreich. Das Glück blieb aber aus.
Angelina gibt heute tiefe Einblicke in ihre Selbstheilung und ihren Weg zu sich selber, wie sie ihre Hochsensibilität angenommen und zu ihrer Superkraft gemacht hat und wie es ihr heute damit geht, sich nicht mehr anzupassen.
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www.bettina-reuss.de
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Webseite: https://www.angelinakropfinger.com/
Podcast: https://open.spotify.com/show/6COaZYZFcjag9ju55ZJnRW?si=54233188cd9b43cc
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Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
14 Minuten
Die Zukunft des Social Media Recruitings für Industrieunternehmen im Jahr 2024 wirft neue Herausforderungen auf. In dieser Folge beleuchten wir die wachsenden Probleme, denen sich Unternehmen gegenübersehen. Die steigende Konkurrenz auf Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok macht es zunehmend schwierig, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen.
Erfahren Sie, warum herkömmliche Ansätze im Social Media Recruiting allein nicht mehr ausreichen und welche Strategien Industrieunternehmen ergreifen sollten, um im Jahr 2024 erfolgreich qualifizierte Bewerber anzusprechen.
Reinhören lohnt sich!
Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.
https://www.socialmedia-schwaben.de/
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21 Minuten
Die Zeit vergeht wie im Flug, nicht wahr? Sommer, Herbst, Weihnachten – und schon wieder steht Silvester vor der Tür. Eine gute Gelegenheit für eine kleine Vorschau auf 2024.
Was ist für 2024 am Horizont?
Was sind die Top Trends für die Zukunft der Cloud?
Ich habe mich mit ein paar Studien befasst und mich mit unseren Kunden unterhalten, was sie für 2024 sehen. Neun Themen daraus, die 2024 auf jeden Fall an Bedeutung gewinnen werden, stelle ich dir heute vor.
Also, was erwartet dich? Von künstlicher Intelligenz (KI) über Hybrid- und Multi-Cloud-Lösungen bis hin zu Privacy. Jetzt reinhören und keinen Trend verpassen!
Interessante Links zu dieser Folge:
Rückblick auf 2023 https://sequafy.com/cloud-statistiken-trends/
Was ist die Hybrid Cloud https://sequafy.com/cloud-computing/hybrid-cloud/
Was ist die Multi Cloud https://sequafy.com/cloud-computing/die-multi-cloud/
Nachhaltigkeit in der Cloud https://sequafy.com/cloud-nachhaltigkeit/
Was ist Edge Computing https://sequafy.com/edge-computing/ hier gehts zur passenden Podcast-Folge: https://sequafy.com/captivate-podcast/16/
Reinhören lohnt sich!
Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT.
Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen.
Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! >> Kostenfreies Erstgespräch buchen
E-Mail: kontakt@sequafy.com
Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/
Webseite: https://sequafy.com/
Was ist für 2024 am Horizont?
Was sind die Top Trends für die Zukunft der Cloud?
Ich habe mich mit ein paar Studien befasst und mich mit unseren Kunden unterhalten, was sie für 2024 sehen. Neun Themen daraus, die 2024 auf jeden Fall an Bedeutung gewinnen werden, stelle ich dir heute vor.
Also, was erwartet dich? Von künstlicher Intelligenz (KI) über Hybrid- und Multi-Cloud-Lösungen bis hin zu Privacy. Jetzt reinhören und keinen Trend verpassen!
Interessante Links zu dieser Folge:
Rückblick auf 2023 https://sequafy.com/cloud-statistiken-trends/
Was ist die Hybrid Cloud https://sequafy.com/cloud-computing/hybrid-cloud/
Was ist die Multi Cloud https://sequafy.com/cloud-computing/die-multi-cloud/
Nachhaltigkeit in der Cloud https://sequafy.com/cloud-nachhaltigkeit/
Was ist Edge Computing https://sequafy.com/edge-computing/ hier gehts zur passenden Podcast-Folge: https://sequafy.com/captivate-podcast/16/
Reinhören lohnt sich!
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3 Minuten
In der heutigen Kurz-Episode … hört selber.
Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Adventskalender W wie WelikeU: HR-Tool-Tipp für Personaler
22 Minuten
In der heutigen Kurz-Episode sprechen Anni de Moy und ich über WelikeU und unsere Pläne für 2024.
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting
HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources. Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem wa...