podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Diese schwierigen Menschen Podcast

Episoden

(52) Gehen oder Bleiben - Warum wir trotz guter Gründe zu gehen trotzdem bleiben

23 Minuten
Viele Menschen wissen eigentlich schon, dass ihnen ihre berufliche Situation nicht mehr guttut. Und trotzdem bleiben sie. Nicht nur Wochen oder Monate, sondern manchmal jahrelang. Warum fällt es so schwer, einen Jobwechsel tatsächlich anzugehen?

In dieser Folge geht es um die Gründe, warum Menschen trotz Unzufriedenheit im Job bleiben. Sie erfahren, welche ganz praktischen Gründe Menschen im Job halten, wie der Status-quo-Bias diese Gründe zusätzlich verstärken kann und warum Sorgen und Befürchtungen unsere Entscheidungen oft stärker beeinflussen, als uns bewusst ist.

Warum Menschen ihren Job verlassen möchten – und trotzdem bleiben (00:00)

Reale Bleibegründe und der Status-quo-Bias (05:12)

Wie das Kapazitätsparadox einem Jobwechsel im Weg stehen kann (09:38)

Zwei Sorgen, die einen Jobwechsel erschweren können (11:49)

Wie Sie Ihre Handlungsspielräume erweitern können, bevor Sie eine Entscheidung treffen (13:46)

Link zur Besserwisser-Folge: https://www.alexandra-epgert.de/besserwisser-im-job

Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/gehen-oder-bleiben-angst-vor-jobwechsel

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/

#Jobwechsel #BeruflicheNeuorientierung #Kündigung #Arbeitsplatz #SchwierigerChef #SchwierigeKollegen #KonflikteAmArbeitsplatz #Arbeitsklima #Karriere #DieseSchwierigenMenschen 

(51) Gehen oder Bleiben – Woran Sie erkennen, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist

22 Minuten
Soll ich kündigen oder bleiben? Viele Menschen stellen sich diese Frage, wenn ein schwieriger Chef, schwierige Kollegen oder Konflikte am Arbeitsplatz den Berufsalltag dauerhaft belasten. Gleichzeitig ist es oft schwer einzuschätzen, ob es sich nur um eine schwierige Phase handelt oder um ein Muster, das sich wahrscheinlich nicht mehr ändern wird.

In dieser Folge geht es darum, fünf Kriterien genauer anzuschauen, die helfen können, die eigene Situation fundierter einzuschätzen und eine Antwort auf die Frage zu finden, ob Gehen oder Bleiben der richtige Weg sein kann.

 Warum der Sonntagabend manchmal die Frage aufwirft, ob ein Jobwechsel der richtige Weg ist (00:00)

 „Gehen oder Bleiben“ – eine Frage, drei Blickwinkel (03:49)

 Was für oder gegen einen Jobwechsel sprechen kann – fünf Kriterien (05:07)

 Fünf Fragen, die Ihnen die eigene Entscheidung erleichtern können (19:22)

Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/gehen-oder-bleiben-jobwechsel

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/

#Jobwechsel #BeruflicheNeuorientierung #Kündigung #Arbeitsplatz #SchwierigerChef #SchwierigeKollegen #KonflikteAmArbeitsplatz #Arbeitsklima #Karriere #DieseSchwierigenMenschen 

(50) Müssen wir jeden mögen, Hartmut Samtleben? Wie Zusammenarbeit auch ohne Sympathie gelingt

55 Minuten
Nicht jeder Kollege muss zum Freund werden. Doch was passiert, wenn wir jemanden im Team einfach nicht mögen? In dieser Jubiläumsfolge spreche ich mit Coach und Autor Hartmut Samtleben darüber, warum wir nicht jeden mögen müssen, mit jedem Menschen aber eine Beziehung haben – und wie wir diese Beziehungen bewusst gestalten können, damit Zusammenarbeit gelingt und wir langfristig gesund und handlungsfähig bleiben.

Inhalte dieser Folge:

Hinweis: Das Intro mit einem kurzen Ton-Hinweis und der Einführung in das Thema dauert dieses mal etwas länger.  Das Intro mit einem kurzen Ton-Hinweis und der Einführung in das Thema dauert dieses Mal etwas länger. Wenn Sie direkt ins Gespräch einsteigen möchten, beginnen Sie bei 5:00 Minuten. 

Müssen wir jeden mögen, damit Zusammenarbeit gelingt?

Warum mögen wir manche Menschen sofort nicht? 

Warum unser erster Eindruck oft so hartnäckig bleibt. 

Wie können wir Beziehungen bewusst gestalten? 

Welche Rolle spielt Führung? 

Wann ist Gehen die bessere Entscheidung?

Link zu Hartmut Samtlebens Buch "Verbale Aggression im Beruf bewältigen"

Link zu Hartmut Samtlebens Webseite: velvetlifecoaching.com

Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: https://www.alexandra-epgert.de/muessen-wir-jeden-moegen

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/

#schwierigemenschen #konfliktmanagement #schwierigemitarbeitende #schwierigekollegen #führung #kommunikation #grenzensetzen #gelassenheit #empathie #arbeitsalltag

(49) Empathie, Grenzen oder Gelassenheit – was hilft im Umgang mit schwierigen Menschen?

34 Minuten
Empathie, Grenzen oder Gelassenheit – was hilft im Umgang mit schwierigen Menschen?

Warum hilft Empathie manchmal weiter und manchmal überhaupt nicht?

Warum lösen Grenzen manche Probleme – und verschärfen andere?

Und wann besteht die beste Strategie vielleicht einfach darin, sich weniger zu ärgern und sich stattdessen in Gelassenheit zu üben?

In dieser Folge geht es um die Frage, warum unterschiedliche schwierige Menschen unterschiedliche Herangehensweisen brauchen – und weshalb dieselbe Reaktion in einer Situation hilfreich sein kann und in einer anderen nicht.

Themen dieser Folge: 

00:00 Empathie, Grenzen oder Gelassenheit – warum diese Frage wichtig ist

03:54 Eine geplante Kündigung, die am Ende nicht notwendig war

06:15 Gleiches Verhalten, unterschiedliche Ursachen

07:48 Warum schwierige Menschen nicht immer aus denselben Gründen schwierig sind

09:48 Wenn Konkurrenz zum Problem wird

11:19 Wenn das System Menschen schwierig macht

14:17 Wenn Persönlichkeit Reibung erzeugt

17:42 Wann Schutz wichtiger ist als Verständnis

21:37 Wenn Menschen einfach anders sind als wir selbst

27:42 Warum Grenzen fast immer eine Rolle spielen

28:39 Ein praktisches Werkzeug für mehr Handlungsspielraum

32:18 Die richtige Strategie finden

  Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/empathie-grenzen-oder-gelassenheit/

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/ 

#schwierigemenschen #konfliktmanagement #schwierigemitarbeitende #schwierigekollegen #führung #kommunikation #grenzensetzen #gelassenheit #empathie #arbeitsalltag

(48) Wie bleibe ich handlungsfähig im Umgang mit schwierigen Menschen? – im Gespräch mit Beate Maes

58 Minuten
Vielleicht kennen Sie das: Jemand wird dominant, passiv-aggressiv, unberechenbar oder bringt Sie irgendwie aus dem Konzept. Gemeinsam mit Schauspielerin und Coach Beate Maes spreche ich darüber, wie wir mit schwierigen Kolleg:innen, Führungskräften und anderen Menschen im Arbeitsalltag handlungsfähig bleiben können – und welche überraschend konkreten Hebel dabei helfen können.

Themen in unserem Gespräch:

Warum wir in schwierigen Gesprächen plötzlich anders reagieren (00:00)

„Der Körper hat die Macht“ (08:05)

Ein erstes Werkzeug für schwierige Gespräche (27:37)

Ein zweites Werkzeug für mehr Handlungsspielraum (39:59)

Humor, Grenzen und die Frage: Wie gehe ich aus der Situation raus? (50:24)

Link zur Webseite von Beate Maes: https://maescoaching.de/

  Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/handlungsfaehig-bleiben-schwierige-menschen/

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/  
Alle Folgen ansehen (52)
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

Diese schwierigen Menschen ist der Podcast für kluge Wege im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Kollegen, Chefs und Kunden. Hier finden sich Strategien, um schwierige Situationen mit belastenden Menschen im Umfeld zu verbessern, konkrete Geschichten und Fälle sowie Hintergründe zu kooperativem Arbeiten.
Webseite
Podcast – Alexandra Epgert – team.guide für einen klugen Weg mit schwierigen Menschen
Urheberangabe
Alexandra Epgert
Durchschnittliche Länge
Ø 27 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 8 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
Podcast melden

„Diese schwierigen Menschen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Sk
Sky2023
Sk
sk97

Folgende Podcasts könnten dich auch interessieren
Kein Mucks! – Der Krimi-Podcast mit Bastian Pastewka
Kein Mucks! – Der Krim...

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz