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Episoden

(55) Auf ein Wort zu Besserwissern: 3 Schritte zum souveränen Umgang mit Besserwisserei

15 Minuten
Kennen Sie Kolleginnen oder Kollegen, die immer alles besser wissen? Die ungefragt Ratschläge geben, Ihre Entscheidungen infrage stellen oder einfach nicht lockerlassen, obwohl Sie längst alles gesagt haben?

Im Umgang mit Besserwissern reagieren wir häufig nach vertrauten Mustern: Wir rechtfertigen uns, gehen in die Diskussion oder ärgern uns still. Aber muss das so sein? In dieser Folge geht es um drei Schritte, die Ihnen helfen, die Situation besser zu verstehen, die eigene Reaktion zu hinterfragen und neue Möglichkeiten im Umgang mit Besserwisserei auszuprobieren.

Mehr zum Thema Besserwisser:

Folge 5: Besserwisser, Klugscheisser, Rechthaber

Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: https://www.alexandra-epgert.de/souveraener-umgang-mit-besserwissern

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Alles zum Coaching: https://www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/

 #Besserwisser #Besserwisserei #SchwierigeKollegen #Zusammenarbeit #Arbeitsalltag #Coaching 

(54) Auf ein Wort – Selbstdarsteller im Job: Woran Sie sie erkennen und wie Sie mit ihnen umgehen

13 Minuten
Kennen Sie Kolleginnen oder Kollegen, die es immer wieder schaffen, im Mittelpunkt zu stehen und ihre Leistungen geschickt zu präsentieren? Entscheidend für den Umgang mit solchen Selbstdarstellern ist nicht, warum sie sich so verhalten, sondern was genau ihr Verhalten für Sie schwierig macht.

In dieser Folge:

(01:22) Woran erkennen Sie Selbstdarsteller im Job?

Typische Verhaltensweisen und die Grenze zwischen normaler Selbstpräsentation und problematischer Selbstdarstellung.

(02:50) Was steckt hinter dem Verhalten von Selbstdarstellern?

Warum die Suche nach psychologischen Motiven wenig hilft – und welche Frage stattdessen entscheidend ist.

(06:39) Wie können Sie mit Selbstdarstellern umgehen?

Warum Antipathie, mangelnde Sichtbarkeit und vereinnahmte Leistungen unterschiedliche Strategien erfordern.

(10:08) Wenn Selbstdarstellung zur Unternehmenskultur gehört

Warum das Problem manchmal weniger bei einzelnen Menschen als im System liegt.

(10:44) Wie können Sie sichtbar werden, ohne selbst zum Selbstdarsteller zu werden?

Warum Sie nicht unbedingt lauter werden müssen, um Ihre Leistungen sichtbar zu machen.

Folge zu narzistischen Chefs:

Folge 16: Schwierige Chefs & Chefinnen - Entertainer-Selbstdarsteller-Narzisten

Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: https://www.alexandra-epgert.de/selbstdarsteller-im-job/ 

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Alles zum Coaching: https://www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/

#Selbstdarsteller #SchwierigeKollegen #Zusammenarbeit #Selbstdarstellung #Arbeitsalltag #Coaching

(53) Gehen oder Bleiben – Berufliche Neuorientierung: Wie Sie herausfinden, was zu Ihnen passt

24 Minuten
In den ersten beiden Folgen der Reihe „Gehen oder bleiben“ ging es um das Weg-von: Wann ist es Zeit zu gehen – und warum bleiben wir trotzdem? Diesmal geht es um das Hin-zu: Wie finden Sie heraus, was beruflich zu Ihnen passt und welche Alternativen daraus entstehen können?

In dieser Folge:

(01:11) Was hilft bei der beruflichen Neuorientierung?

Was Tests, Persönlichkeitsmodelle und Workbooks leisten – und was nicht.

(07:02) Was passt beruflich wirklich zu mir?

Wie Sie herausfinden, was Sie beruflich brauchen – mit konkreten Anregungen, wie Sie dabei selbst vorgehen können.

(12:31) Wie entsteht daraus ein klares Bild?

Wie Sie Ihre Erkenntnisse sortieren, verdichten und Muster erkennen.

(14:03) Wie werden daraus berufliche Alternativen?

Fünf mögliche Wege – vom neuen Berufsfeld über einen anderen Arbeitskontext bis zur längst bekannten Alternative.

(23:03) Was macht eine berufliche Richtung tragfähig?

Warum Wissen allein nicht reicht – und es Struktur ebenso braucht wie Offenheit für das, was sich erst im Prozess zeigt.

Link zu den beiden anderen Folgen der Reihe:

Folge 51: Gehen oder Bleiben – Woran Sie erkennen, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist

Folge 52: Gehen oder Bleiben - Warum wir trotz guter Gründe zu gehen trotzdem bleiben

Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: https://www.alexandra-epgert.de/welcher-beruf-passt-zu-mir/

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Coaching zu beruflicher Neuorientierung: https://www.alexandra-epgert.de/berufliche-neuorientierung/

🟢 Alles zum Coaching: https://www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/

#BeruflicheNeuorientierung #Jobwechsel #BeruflicheOrientierung #KarriereCoaching #Coaching

(52) Gehen oder Bleiben - Warum wir trotz guter Gründe zu gehen trotzdem bleiben

23 Minuten
Viele Menschen wissen eigentlich schon, dass ihnen ihre berufliche Situation nicht mehr guttut. Und trotzdem bleiben sie. Nicht nur Wochen oder Monate, sondern manchmal jahrelang. Warum fällt es so schwer, einen Jobwechsel tatsächlich anzugehen?

In dieser Folge geht es um die Gründe, warum Menschen trotz Unzufriedenheit im Job bleiben. Sie erfahren, welche ganz praktischen Gründe Menschen im Job halten, wie der Status-quo-Bias diese Gründe zusätzlich verstärken kann und warum Sorgen und Befürchtungen unsere Entscheidungen oft stärker beeinflussen, als uns bewusst ist.

Warum Menschen ihren Job verlassen möchten – und trotzdem bleiben (00:00)

Reale Bleibegründe und der Status-quo-Bias (05:12)

Wie das Kapazitätsparadox einem Jobwechsel im Weg stehen kann (09:38)

Zwei Sorgen, die einen Jobwechsel erschweren können (11:49)

Wie Sie Ihre Handlungsspielräume erweitern können, bevor Sie eine Entscheidung treffen (13:46)

Link zur Besserwisser-Folge: https://www.alexandra-epgert.de/besserwisser-im-job

Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/gehen-oder-bleiben-angst-vor-jobwechsel

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/

#Jobwechsel #BeruflicheNeuorientierung #Kündigung #Arbeitsplatz #SchwierigerChef #SchwierigeKollegen #KonflikteAmArbeitsplatz #Arbeitsklima #Karriere #DieseSchwierigenMenschen 

(51) Gehen oder Bleiben – Woran Sie erkennen, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist

22 Minuten
Soll ich kündigen oder bleiben? Viele Menschen stellen sich diese Frage, wenn ein schwieriger Chef, schwierige Kollegen oder Konflikte am Arbeitsplatz den Berufsalltag dauerhaft belasten. Gleichzeitig ist es oft schwer einzuschätzen, ob es sich nur um eine schwierige Phase handelt oder um ein Muster, das sich wahrscheinlich nicht mehr ändern wird.

In dieser Folge geht es darum, fünf Kriterien genauer anzuschauen, die helfen können, die eigene Situation fundierter einzuschätzen und eine Antwort auf die Frage zu finden, ob Gehen oder Bleiben der richtige Weg sein kann.

 Warum der Sonntagabend manchmal die Frage aufwirft, ob ein Jobwechsel der richtige Weg ist (00:00)

 „Gehen oder Bleiben“ – eine Frage, drei Blickwinkel (03:49)

 Was für oder gegen einen Jobwechsel sprechen kann – fünf Kriterien (05:07)

 Fünf Fragen, die Ihnen die eigene Entscheidung erleichtern können (19:22)

Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/gehen-oder-bleiben-jobwechsel

Website: www.alexandra-epgert.de

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Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

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#Jobwechsel #BeruflicheNeuorientierung #Kündigung #Arbeitsplatz #SchwierigerChef #SchwierigeKollegen #KonflikteAmArbeitsplatz #Arbeitsklima #Karriere #DieseSchwierigenMenschen 
Alle Folgen ansehen (55)
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Über diesen Podcast

Diese schwierigen Menschen ist der Podcast für kluge Wege im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Kollegen, Chefs und Kunden. Hier finden sich Strategien, um schwierige Situationen mit belastenden Menschen im Umfeld zu verbessern, konkrete Geschichten und Fälle sowie Hintergründe zu kooperativem Arbeiten.
Webseite
Podcast – Alexandra Epgert – team.guide für einen klugen Weg mit schwierigen Menschen
Urheberangabe
Alexandra Epgert
Durchschnittliche Länge
Ø 27 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 1 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„Diese schwierigen Menschen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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