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#PotenzialRadikal - Potenziale erkennen, Kompetenzen entwickeln, Neues Lernen

#PotenzialRadikal - Potenziale erkennen, Kompetenzen entwickeln, Neues Lernen

#PotenzialRadikal 26 Episoden Neueste vor 2 Jahren

Potenziale erkennen, Kompetenzen entwickeln. Neue…

Bildung
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Episoden

Potenzialradikal #25 - Relaunch

6 Minuten
Dies ist der Relaunch von Potenzialradikal. Seit 2021 war Pause, nun geht es wieder los. In zwei Jahren ist viel passiert. Ich habe zwei Bücher zum Thema potenzialorientiertes Karrierecoaching geschrieben, die bei Klett-Cotta erschienen sind. Außerdem habe ich ein Musikalbum aufgenommen. Unter den folgenden Links findet man alles zu diesen Dingen: https://www.kompetenzenbilanz.de htttps://www.claastriebel.com https://open.spotify.com/intl-de/artist/6G4T5RJhs9uIQ0FrqQJrvA?si=BMvngS3vQUGImrgxnOy5eA

#24 - New Work braucht New Learning. Prof. Dr. Anja Schmitz und Jan Fölsing im Gespräch

50 Minuten
Anja Schmitz und Jan Fölsing haben zusammen das Buch "New Work braucht New Learning" geschrieben, das im Sommer 2021 im Springer Verlag erschienen ist und sehr schnell große Verbreitung in der Szene gefunden hat. => https://learningdevelopment.institute/home/learning-transformation-blog/ => https://www.linkedin.com/in/janfoelsing/ => https://www.linkedin.com/in/anja-schmitz-hspf/

#23 - Mit einfachen Routinen zur agilen Lernkultur. Jan Schönfeld und Thomas Tillmann

32 Minuten
Jan Schönfeld und Thomas Tillmann haben zusammen das Buch "Lernhacks" geschrieben, dem sie 25 sofort einsetzbare Hacks vorstellen um erfolgreich zu lernen. Im Interview sprechen wir über ihr Buch und darüber wie die beiden mit Unternehmen arbeiten. Links: => https://lernhacks.de => https://www.linkedin.com/in/thomastillmann/ => https://www.linkedin.com/in/jan-lernhacks/ => https://www.linkedin.com/company/lernhacks/

#22 - Welche Potenziale liegen in Scannerpersönlichkeiten? Gespräch mit Mareike Mutzberg

41 Minuten
Mareike Mutzberg beschreibt sich selbst als Scannerpersönlichkeit. Scanner sind dem Konzept von Barbara Sher zu Folge Generalist:innen und Multitalente. In einer Welt der Expert:innen stoßen Scanner immer wieder auf Hindernisse. Mareike betreibt einen Podcast zum Thema. Sie ist außerdem 4. Mitarbeiterin im Startup Lilium, selbständig als Scanner-Coach und schreibt gerade an einem Buch über Kultur in Startups. Einige Links zu Mareike: Podcast: https://open.spotify.com/show/1xJsn3vRNultMrLz5ebMKf?si=kGwrn8pPQZC1oRoAR0unDQ&dl_branch=1 Homepage: https://www.mareike-mutzberg.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mareike-mutzberg-3083a491/

#21 - Gebt den Lernenden ihr Lernen zurück - Im Gespräch mit Karlheinz Pape

50 Minuten
Karlheinz Pape hat sich jahrzehntelang in unterschiedlichen Rollen mit der Entwicklung von Menschen in Organisationen beschäftigt. Er ist Gründer und Mitglieder der Corporate Learning Community. Die Corporate Learning Community hat nicht nur innovatives Lernen als Programm für Organisationen, sondern ist selbst auch innovativ als Organisation. Was es damit auf sich hat und noch viel mehr, ist in dieser Folge von #PotenzialRadikal zu hören! Zur Coroporate Learning Community: https://colearn.de/ueber-uns/ Zum Blog von Karlheinz Pape mit allen relevanten Kontaktdaten: https://khpape.blog/wordpress/about/
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Über diesen Podcast

Potenziale erkennen, Kompetenzen entwickeln. Neues Lernen, New Work. Ich bin Psychologe, Unternehmer und Autor. Die radikale Orientierung an Potenzialen ist in der digitalisierten Welt so relevant wie nie zuvor. Für Menschen, Unternehmen, für die Gesellschaft. Seit 20 Jahren beschäftige ich mich mit dem Thema Kompetenzen, Kompetenzentwicklung, Potenzialorientierung. Als ich angefangen habe hatte das Thema Kompetenzorientierung noch einen ganz anderen Charakter als heute. Da ging es um die Flexibilisierung der Arbeitswelt. Heute geht es um die Digitalisierung und New Work. Ich habe die Kompetenzenbilanz als führendes Karriereberatungsverfahren im DACH-Gebiet entwickelt und dazu ein großes Netzwerk von Kompetenzenbilanz-Coaches aufgebaut. Ich habe viele Bücher geschrieben, StartUps beraten und war jahrelang Professor für Kompetenzentwicklung und Coaching. 2017 habe ich meine Professur beendet und 2018 die Skimio GmbH gegründet, mit der wir einen digitalen Lerncoach und ein Tool für das Entwickeln von Kompetenzmodellen anbieten.
Webseite
Skimio - Agiles Skill Management, remote and 100% digital
Urheberangabe
All rights reserved
Durchschnittliche Länge
Ø 33 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„#PotenzialRadikal - Potenziale erkennen, Kompetenzen entwickeln, Neues Lernen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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