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Episoden

39 Minuten
Golf gilt als traditionsbewusster Sport, in dem Smartphones auf dem Platz eher ungern gesehen werden. Genau dort will Julian Bigler ansetzen.

Der HSG-Masterstudent ist Co-Founder von HOKD, einer Plattform, die Golfspielende zusammenbringen und den Sport digital vernetzen möchte. Im Gespräch erzählt er, wie aus seiner Passion eine Idee wurde, was sich im Alltag auf und neben dem Platz verändern soll und wie er mit Skepsis gegenüber Neuem umgeht. Er gibt zudem Einblick in seine ambitionierten Ziele und berichtet, wie der offizielle Launch verlaufen ist.

Eine Folge über Tradition, Gründergeist und die Frage, wie viel Neues der Golfsport verträgt.

Ihr findet Julian auf LinkedIn.
46 Minuten
Jeden Tag entscheiden wir uns zwischen unzähligen Marken, meist ohne gross darüber nachzudenken. Doch wie frei sind diese Entscheidungen eigentlich?

Dr. Philipp Scharfenberger forscht an der Universität St.Gallen zu Markenmanagement, symbolischem Konsum, der Psychologie des Besitzes sowie zu Mobilitätsverhalten und der Vermarktung von Mobilitätsangeboten. Er ist Dozent und Projektleiter am Institut für Marketing und Customer Insight und Vize-Direktor des Instituts für Mobilität. Für ihn sind Marken mehr als Logos, denn sie vermitteln Werte und zeigen, wozu wir gehören. Dabei nimmt er auch seinen eigenen Konsum unter die Lupe.

Im Gespräch geht es um den Einfluss von Social Media auf unser Verhältnis zu Marken und Status, um die Frage, wie rational wir tatsächlich entscheiden, und um die Grenze zwischen Verhaltenssteuerung und Manipulation. Zur Sprache kommt auch, weshalb wir gerne nachhaltiger leben würden und im Alltag trotzdem oft anders handeln.

Eine Folge, die Lust macht, den eigenen Konsum mit anderen Augen zu sehen.

Ihr findet Philipp auf LinkedIn.
45 Minuten
Was macht den Unterschied zwischen Organisationen, die trotz Druck leistungsfähig bleiben, und solchen, die ausgebrannt zurückbleiben?

Heike Bruch, Professorin für Leadership an der Universität St.Gallen, misst dafür etwas, das auf den ersten Blick kaum greifbar scheint: organisationale Energie. Sie unterscheidet produktive Hochenergie und angenehme Ruheenergie von Fallen wie Beschleunigung, Trägheit und zersetzender Energie, und grossangelegte Studien zeigen: viele Unternehmen stecken mitten in der Beschleunigungsfalle.

Im Gespräch geht es um die Ursachen hinter dieser Entwicklung, die Rolle künstlicher Intelligenz und die Führungskompetenzen, die es in Zukunft braucht, von emotionaler Inspiration über digitale Führung bis zu gesunder Selbstführung.

Eine Folge über die unsichtbare Kraft, die entscheidet, ob Organisationen nachhaltig stark bleiben oder langsam ausbrennen.

Ihr findet Heike Bruch auf LinkedIn.
58 Minuten
Wie verändert sich der Blick auf Finanzen, wenn man Wissenschaft, Lehre und Praxis über Jahrzehnte miteinander verbindet?

Simon Pfister, Dozent für finanzielle Führung an der HSG, blickt auf eine Karriere zurück, die sich fliessend zwischen Finanzen, Innovation und Lehre bewegt. Von einem Masterabschluss an der HSG über Stationen in internationalen Unternehmensbereichen bis zur Promotion im Bereich Nachhaltigkeit: seine Erfahrungen bringt er heute direkt in den Hörsaal.

Im Gespräch erzählt er, welche Erlebnisse ihn zu tiefergehender Forschung motivierten und wie er fachliche Kompetenzen mit einem klaren, menschenzentrierten Ziel verbindet. Auch sein Engagement bei der Foundation Green Ethiopia und als Faculty Advisor studentischer Vereine kommt zur Sprache.

Eine Folge über finanzielle Führung und gesellschaftliche Verantwortung.

Ihr findet Simon auf LinkedIn.
1 Stunde 3 Minuten
Für Berufseinsteigende präsentiert sich der Arbeitsmarkt aktuell alles andere als rosig: Medien berichten über den Abbau von Einstiegsstellen, die Zahl arbeitsuchender Akademiker*innen steigt, und auch unter Studierenden ist das Thema in aller Munde. Doch was steckt wirklich dahinter, und wie wird die Situation in einigen Jahren aussehen?

Mit Ariane Nitsche, Employer Branding Specialist bei der Allianz Suisse, und Gerd Winandi-Martin, Leiter Career & Corporate Services an der HSG, sind zwei ausgewiesene Expert*innen zu Gast. Sie erklären, wie Unternehmen den Arbeitsmarkt aktuell wahrnehmen und welchen Einfluss künstliche Intelligenz auf Stellenabbau und die Veränderung von Jobprofilen hat. Zudem geben sie konkrete Tipps, wie sich Studierende und junge Berufseinsteigende optimal auf den Bewerbungsprozess vorbereiten können, und welche Skills für die Zukunft besonders gefragt sein werden.

Eine Folge über Resilienz und Anpassungsfähigkeit in unsicheren Zeiten.

Ihr findet Ariane und Gerd auf LinkedIn.
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Über diesen Podcast

Mit seinen rund 10'000 Studierenden, 3500 Mitarbeitenden, über 120 studentischen Initiativen und vielen Events zu wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialen Fragestellungen ist der Campus der Universität St.Gallen (HSG) ein lebendiger Ort. Es sind die kreativen und unternehmerischen Menschen, die diese einzigartige Campuskultur prägen. Im HSG Student Podcast spricht Syra mit interessanten Persönlichkeiten am HSG Campus. Cover Art: Anne Fritsch
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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