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Episoden
11 Minuten
Sport, Bewegung und Gesundheit haben bei der DZ HYP einen festen Platz. Mit unseren 14 Betriebssportsparten und dem Angebot über EGYM Wellpass möchten wir unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützen, im Alltag aktiv zu bleiben, neue Leute kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben.
12 Minuten
Große Freude im Betriebsrestaurant in Hamburg: Dort gilt nun der Bio-Gold-Standard. Das entsprechende staatliche Zertifikat hat das Team um Ulrike Marcusson, Abteilungsleiterin Gebäudemanagement und Services, sowie Thies Hill-Bothmann, Leiter des Betriebsrestaurants, erhalten. Fleisch, Obst, Gemüse, Kräuter und vieles mehr sind im Laufe der vergangenen Monate auf Bio umgestellt worden. „Es ist ein bisschen wie bei Olympia – man trainiert nicht für Bronze, sondern wir wollten die Gold-Medaille“, sagt Ulrike Marcusson. Und das heißt: 90 bis 100 Prozent der verwendeten Lebensmittel sind eben Bio. Das bedeutet einen großen logistischen Aufwand, neue Lieferanten, auch neue Gerichte, die ausgegeben werden. „Wir haben täglich etwa 450 Mahlzeiten“, erklärt Thies Hill-Bothmann. „Und das Feedback auf Bio ist eigentlich nur positiv, weil wir etwas Gutes tun!“ Und wie das alles funktioniert, warum die Essens-Preise nicht steigen, das erklären Ulrike und Thies in unserem neuen Podcast.
12 Minuten
Wer eine private Baufinanzierung bei der DZ HYP abgeschlossen hat, kann sich jetzt auf besseren Service freuen. Denn: Unter dem Stichwort „Meine Baufinanzierung“ ist auf der Internet-Seite der DZ HYP ein neues Serviceportal für die private Baufinanzierung an den Start gegangen. Einer der Projekt-Verantwortlichen ist Philipp Just, Senior Business Development Manager. Er erklärt die Grundidee: „Wir wollen damit eine bessere Orientierung bieten und jede Kundin und jeden Kunden sehr früh abholen. Dadurch lenken wir die Anfragen in die Bahnen, die wir brauchen.“ Entstanden ist ein Portal, das übersichtlich und gleichzeitig effizienter geworden ist. Und das mit unglaublich viel Detailliebe. „Es ist schon beachtlich“, schmunzelt Marcel Martin, Senior Business Analyst, „wieviel Zeit man in die Gestaltung von Rundungen und Farben von Buttons investieren kann.“
13 Minuten
Zum 1. April 2026 sucht die DZ HYP drei neue Trainees.Zwei im Bereich Real-Estate-Finance, einen im Business Process Management. Was kommt eigentlich auf die Trainees zu – und was sollten sie mitbringen? Darüber berichtet Dana Tüxen, sie ist Personalreferentin für Nachwuchsförderung bei der DZ HYP. „Ich begleite unsere Trainees – vom Recruiting bis hin zur möglichen Übernahme nach der Ausbildung“, sagt sie „Und wir suchen Personen, die richtig Lust haben zu lernen und die mutig sind.“ So wie Svenja Jürgensen, die seit guteinem Jahr Trainee ist bei Real Estate Finance. „Das Trainee-Programm ist spannend und vielfältig“, berichtet sie von ihren Erfahrungen. Und Julius Afflerbach, der am 1. Oktober bei Digital Finance angefangen hat, schildert viel Positives: „Mirgeht es hier sehr gut, ich bin sehr freundlich und herzlich aufgenommen worden. Ich freue mich über das Potential dieses Trainee-Programms.“ Wie es im Detail aussieht und welche Chancen sich bieten, hört Ihr in unserem neuen Podcast DZ HYP HÖRBAR.
16 Minuten
Thorsten Lange, Senior Economist der DZ BANK, spricht in unserer neuen Podcast-Folge über die Entwicklungen der Büro- und Einzelhandelsmärkte an zwölf regionalen Standorten sowie deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu den sieben deutschen Topstandorten. „Durch Homeoffice sinkt der Büroflächenbedarf“, erklärt er.Gleichzeitig werden Büros hochwertiger und übernehmen zunehmend neue Funktionen – welche das sind, und zu den Auswirkungen und Anforderungen für Unternehmen,diskutieren wir im Podcast. Auch der Markt der Handelsimmobilien verändert sich stark: „Umsätze fließen ins Online-Shopping ab, es wird weniger Handelsfläche benötigt“, so Lange. Welche Folgen das für Einkaufszentren hat und warum Darmstadt ein gutes Beispiel ist, erfahren Sie in der neuen Folge von „DZ HYPHörbar“.
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Über diesen Podcast
Wer könnte Ihnen am besten erklären, was das Besondere an der
Arbeit bei der DZ HYP ist? Genau, Ihre künftigen Kolleginnen und
Kollegen! Mit unserem Podcast möchten wir interessante Einblicke in
die Arbeitswelt der DZ HYP, unsere Denkweise und unsere Art des
Miteinanders geben. Setzen Sie sich mit einem Mouseclick zu uns an
den Tisch und lernen uns kennen – ganz einfach und unkompliziert!
#WirsindDZHYP
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