RUND UMS ECK – Der Koblenz Podcast Archiv
185 Episoden
1 Stunde
Alexander von Alten-Bockum ist Mathematik- und Chemielehrer an der Realschule auf der Karthause und seit seiner Kindheit ein großer Quiz-Fan. In den vergangenen beiden Jahren war er als Kandidat in mehreren bekannten Quiz-Shows zu sehen. Bei "Wer wird Millionär" gewann er 125.000 Euro. Vor gerade einmal zwei Wochen verfehlte er in der ZDF-Sendung "Der Quiz-Champion" mit Johannes B. Kerner den Hauptgewinn von 100.000 Euro nur ganz knapp. Im Podcast erzählt er, wie er es zu Günter Jauch in die Sendung geschafft hat, gewährt interessante Blicke hinter die Kulissen und gibt Tipps für potentielle Kandidaten.
Auch als Lehrer scheut Alexander von Alten-Bockum die Kamera nicht. Um das Interesse an Mathe und Chemie zu wecken, hat er zusammen mit seinen Schülern schon zahlreiche Videos produziert. In der "Sendung mit dem Chemiekanten" geht es um spannende Chemieversuche, "Das mathematische Viertel" beleuchtet Mathematik in der Praxis. Wer wissen möchte, mit welcher Strategie man beim "Monopoly" die größten Gewinnchancen hat, sollte bis zum Ende hören. Oder hier mal reinschauen: www.vonalten.com
Auch als Lehrer scheut Alexander von Alten-Bockum die Kamera nicht. Um das Interesse an Mathe und Chemie zu wecken, hat er zusammen mit seinen Schülern schon zahlreiche Videos produziert. In der "Sendung mit dem Chemiekanten" geht es um spannende Chemieversuche, "Das mathematische Viertel" beleuchtet Mathematik in der Praxis. Wer wissen möchte, mit welcher Strategie man beim "Monopoly" die größten Gewinnchancen hat, sollte bis zum Ende hören. Oder hier mal reinschauen: www.vonalten.com
1 Stunde 21 Minuten
In einem Gespräch über Tod und Trauer spricht die Bestatterin Linda über ihren Alltag in einem Beruf, der lange Zeit als reiner Männerberuf galt. Die einstige Studentin der Kulturwissenschaften ermöglicht einen tiefen Einblick darüber, dass Bestatterinnen und Bestatter mehr sind als bloße "Sargträger", dass sie Handwerker, Dienstleister und Seelsorger in einer Person verkörpern. Sie spricht über das anfängliche Unverständnis ihrer Familie hinsichtlich ihrer Berufswahl und die Reaktion ihrer Freunde. Linda ist darüber hinaus passionierte Schauspielerin und wir sprechen über das Gute und das Böse.
Triggerwarnung. In dieser Episode sprechen wir über den Tod, Suizid und schwere Unfälle. Sollte die Gefahr bestehen, dass Dich diese Themen triggern, bitten wir Dich besser nicht einzuschalten. Ansonsten freuen wir uns darauf, dass Du dieser Episode zuhörst.
Triggerwarnung. In dieser Episode sprechen wir über den Tod, Suizid und schwere Unfälle. Sollte die Gefahr bestehen, dass Dich diese Themen triggern, bitten wir Dich besser nicht einzuschalten. Ansonsten freuen wir uns darauf, dass Du dieser Episode zuhörst.
1 Stunde 28 Minuten
Kaum war der gebürtige Ostberliner mit seiner Ausbildung an der Charité fertig, floh er 1989 im Alter von 20 Jahren über Prag nach Westdeutschland. Heute ist Matthias Kollecker Anfang 50 und blickt auf ein Leben voller Wendepunkte zurück. Als Krankenpfleger in Münster wechselte er u.a. von der Intensivstation in den OP, bildete sich im mittleren Management weiter, liebte und lebte seine Arbeit. Dem beruflichen Aufstieg folgte eine Sinnkrise. Matthias Kollecker suchte nach Fragen und fand diese im katholischen Glauben. Er ließ sich taufen und trat wenige Jahre später im Alter von 36 Jahren in die Ordensgemeinschaft der Barmherzigen Brüder von Maria-Hilf ein. Sein Weg als Ordensbruder führte ihn schließlich über Trier nach Koblenz. Bis 2020 war er Vorstandsmitglied im Aufsichtsrat der Barmherzigen Brüder Trier gGmbH, der mehrere Krankenhäuser gehören und ist seit 2012 stellvertretender Hausoberer am Katholischen Klinikum Koblenz Montabaur. Obwohl er letztes Jahr den Orden verlassen hat, durfte er diese Position behalten. Man wollte ihn und seine Kompetenzen nicht verlieren. Eine große Freude für den Mann, der seine Arbeit liebt, den Glauben lebt und gerne für andere Menschen da ist, sie unterstützt und fördert.
Im Podcast erzählt Matthias Kollecker über die Zeit in der ehemaligen DDR, seine Flucht und das Leben, das er sich schließlich im Westen aufgebaut hat. Wie führte ihn der Weg ins Kloster? Was macht ein Hausoberer? Wie ist es, sich ein Leben nach dem Kloster aufzubauen? Und was macht Koblenz so besonders?
Im Podcast erzählt Matthias Kollecker über die Zeit in der ehemaligen DDR, seine Flucht und das Leben, das er sich schließlich im Westen aufgebaut hat. Wie führte ihn der Weg ins Kloster? Was macht ein Hausoberer? Wie ist es, sich ein Leben nach dem Kloster aufzubauen? Und was macht Koblenz so besonders?
54 Minuten
Es ist schon ein Jammer: Die vermutlich coolsten Büroräume von Koblenz sind aktuell verwaist, auch die Mitarbeiter des Debeka Innovation Center (DICE) sitzen coronabedingt im Homeoffice. Aber was ist dieses DICE überhaupt? Wie kommt die Debeka dazu, gewissermaßen ein Start-up zu gründen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die an die Büros von Google oder Facebook erinnert? Entwickelt sich da eine ganz neue Unternehmenskultur? Und welche Erwartungen setzt der Debeka-Vorstand in dieses Innovationszentrum?
Das haben wir Christoph Surges gefragt, der das DICE seit 2018 gemeinsam mit Patrick Schneider und Teresa Michalak aufgebaut hat. Aktuell leiten er und Teresa ein 40-köpfiges Team. Allerdings nur auf Zeit, denn zu den Prinzipien des DICE gehört die Rotation. Spätestens nach vier Jahren müssen sich alle DICE-Mitarbeiter einer neuen Herausforderung in der Debeka-Gruppe stellen.
Das haben wir Christoph Surges gefragt, der das DICE seit 2018 gemeinsam mit Patrick Schneider und Teresa Michalak aufgebaut hat. Aktuell leiten er und Teresa ein 40-köpfiges Team. Allerdings nur auf Zeit, denn zu den Prinzipien des DICE gehört die Rotation. Spätestens nach vier Jahren müssen sich alle DICE-Mitarbeiter einer neuen Herausforderung in der Debeka-Gruppe stellen.
52 Minuten
Kerstin Orf-Lübbe ist Anwältin für allgemeines Krankenhausrecht und Datenschutzbeauftragte der BBT-Gruppe. Regelmäßig hält sie Vorträge zum Thema Patientenverfügung und geht auch in dieser Podcastfolge darauf ein. Gebürtig stammt die Juristin aus der Rhön, fühlt sich in Koblenz jedoch zu Hause und möchte hier gar nicht mehr weg. Im Gespräch gewinnt man Einblicke in ihre Arbeit und erfährt, warum sie sich mit ihrer Familie in Koblenz so wohl fühlt. Vor allem geht es aber um die Bedeutung von Freundschaft - in und außerhalb einer Pandemie.
50 Minuten
Sie ist Dozentin, Unternehmerin und Initiatorin des Neuwieder Unternehmer Netzwerks (NUN): Nadine Huss.
E-Commerce, Kommunikation, Marketing und Digitalkompetenz sind nur einige der Themen, zu denen sie für Kammern und mittelständische Unternehmen Schulungen hält. Die gebürtige Osnabrückerin leitet zudem seit 10 Jahren die Web- und Werbeagentur WERK 70 im Kreis Neuwied. “Dort dreht sich mein Job um Zahlen und Wörter”, sagt sie scherzhaft und meint die Erstellung von Konzepten und Analysen.
Ein Thema, das Nadine Huss besonders am Herzen liegt, sind Kommunikationsunterschiede zwischen den Generationen und deren Bedeutung in der Arbeitswelt. Als Speakerin sprengt sie Vorurteile und zeigt, warum es wichtig ist, die Prägung der unterschiedlichen Generationen zu kennen, um sie zu verstehen. Warum haben Babyboomer eine andere Arbeitsmoral als Millennials? Und wer sind die wahren Digital Natives?
Im Gespräch geht es aber auch um die Vorteile und Herausforderungen der digitalen Kommunikation, das Leben mit drei Hunden am Waldrand und die Begeisterung für Metal.
nadine-huss.de
digital-competence.io
E-Commerce, Kommunikation, Marketing und Digitalkompetenz sind nur einige der Themen, zu denen sie für Kammern und mittelständische Unternehmen Schulungen hält. Die gebürtige Osnabrückerin leitet zudem seit 10 Jahren die Web- und Werbeagentur WERK 70 im Kreis Neuwied. “Dort dreht sich mein Job um Zahlen und Wörter”, sagt sie scherzhaft und meint die Erstellung von Konzepten und Analysen.
Ein Thema, das Nadine Huss besonders am Herzen liegt, sind Kommunikationsunterschiede zwischen den Generationen und deren Bedeutung in der Arbeitswelt. Als Speakerin sprengt sie Vorurteile und zeigt, warum es wichtig ist, die Prägung der unterschiedlichen Generationen zu kennen, um sie zu verstehen. Warum haben Babyboomer eine andere Arbeitsmoral als Millennials? Und wer sind die wahren Digital Natives?
Im Gespräch geht es aber auch um die Vorteile und Herausforderungen der digitalen Kommunikation, das Leben mit drei Hunden am Waldrand und die Begeisterung für Metal.
nadine-huss.de
digital-competence.io
54 Minuten
Der professionelle Sprecher und Stimmenimitator lebt seit 2016 in Koblenz und schätzt an seiner Wahlheimat vor allem die Möglichkeit, direkt am Rhein wohnen zu können. Aufgewachsen ist er in Wuppertal und entdeckte schon als Kind sein Talent, Stimmen zu imitieren. Ob Donald Trump, Dieter Bohlen, Boris Becker, Edmund Stoiber oder Willy, der Freund von Biene Maja: Roland Geiger hat ein riesiges Repertoire und gibt an einigen Stellen im Podcast Beispiele seines Könnens.
Die Stimme zum Beruf gemacht hat der gelernte Werbetechniker vor fünf Jahren. In dem Studio, das er in seiner Pfaffendorfer Wohnung eingerichtet hat, produziert er Werbespots, vertont Imagefilme, Trailer oder Erklärvideos und wirkt an Hörspielen mit. Dank hochwertiger Technik und einer schnellen Internetverbindung kann er sich von dort aus auch mit anderen Tonstudios für gemeinsame Produktionen zusammenschalten.
Zu seinen Lieblingsprojekten gehört die Kinderhörspiel-Reihe „Die drei ??? Kids“, darin spricht er Giovanni, den italienischen Eisverkäufer. Im Podcast geht es aber auch um viele andere Bereiche seines Berufs, etwa das Synchronisieren und die Trickstimme. Und natürlich auch um die Frage, wie er als Freiberufler durch dieses verrückte Corona-Jahr gekommen ist.
Die Stimme zum Beruf gemacht hat der gelernte Werbetechniker vor fünf Jahren. In dem Studio, das er in seiner Pfaffendorfer Wohnung eingerichtet hat, produziert er Werbespots, vertont Imagefilme, Trailer oder Erklärvideos und wirkt an Hörspielen mit. Dank hochwertiger Technik und einer schnellen Internetverbindung kann er sich von dort aus auch mit anderen Tonstudios für gemeinsame Produktionen zusammenschalten.
Zu seinen Lieblingsprojekten gehört die Kinderhörspiel-Reihe „Die drei ??? Kids“, darin spricht er Giovanni, den italienischen Eisverkäufer. Im Podcast geht es aber auch um viele andere Bereiche seines Berufs, etwa das Synchronisieren und die Trickstimme. Und natürlich auch um die Frage, wie er als Freiberufler durch dieses verrückte Corona-Jahr gekommen ist.
42 Minuten
Mario Straub sagt von sich selbst, dass er ein Helfersyndrom hat. Beruflich als Krankenpfleger eingespannt, verbringt er den Großteil seiner Freizeit in der Freiwilligen Feuerwehr. Straub hat nun zuletzt einen Verein gegründet, welcher den Katastrophenschutz im Blick hat. Und das ist noch nicht alles. Im Gespräch geht es auch um Kronkorken und einen Garten voller Feuerlöscher (und die damit verbundene, tolerante Ehefrau). Viel Spaß beim Zuhören!
1 Stunde 17 Minuten
Timo Ziegler ist Gründer und Geschäftsführer der Brickmakers GmbH, einer Koblenzer Agentur für Digitalisierung. Er wirkt in der Regionalmarketinggesellschaft R56+ mit, hat zu Beginn der Coronakrise gemeinsam mit weiteren Koblenzer Unternehmen die Digitale Kooperative gegründet, um KMUs auf dem Weg durch den digitalen Wandel zu unterstützen und wurde zudem in den Senat der Wirtschaft Deutschland berufen.
Heute zählt der Unternehmer etwa 70 Mitarbeiter zu seinem Team, befasst sich intensiv mit New Work, realisiert gerne neue Arbeitsmethoden und führt gerade die erste Führungsposition in Teilzeit ein. Timo Ziegler gilt als gutes Beispiel für einen gelungenen Werdegang als Startup-Gründer, doch im Podcast blickt er auf seine schwierigen Anfänge vor knapp 20 Jahren zurück und beschreibt die Probleme, vor denen viele Unternehmen in der aktuellen Wirtschaftskrise stehen. Der 42-Jährige erklärt, warum und wie er sich für Ökologie und soziale Gerechtigkeit engagiert und diskutiert mit Alexandra über die Bedeutung des Fachbereichs Informatik der Universität Koblenz. “Für uns wäre das eine Standortkatastrophe”, sagt er im Hinblick auf die Aussichten ab 2023. Was muss geschehen, damit die Informatik hier stark bleibt und eventuell sogar ausgebaut werden kann?
Heute zählt der Unternehmer etwa 70 Mitarbeiter zu seinem Team, befasst sich intensiv mit New Work, realisiert gerne neue Arbeitsmethoden und führt gerade die erste Führungsposition in Teilzeit ein. Timo Ziegler gilt als gutes Beispiel für einen gelungenen Werdegang als Startup-Gründer, doch im Podcast blickt er auf seine schwierigen Anfänge vor knapp 20 Jahren zurück und beschreibt die Probleme, vor denen viele Unternehmen in der aktuellen Wirtschaftskrise stehen. Der 42-Jährige erklärt, warum und wie er sich für Ökologie und soziale Gerechtigkeit engagiert und diskutiert mit Alexandra über die Bedeutung des Fachbereichs Informatik der Universität Koblenz. “Für uns wäre das eine Standortkatastrophe”, sagt er im Hinblick auf die Aussichten ab 2023. Was muss geschehen, damit die Informatik hier stark bleibt und eventuell sogar ausgebaut werden kann?
18 Minuten
Vor einigen Wochen konnte ich mit Hans (der echte Name ist mir bekannt) über sein Leben auf der Straße sprechen. Nach einem Zwischenfall und dem Abbruch der Aufnahme, hatte ich das Glück, dass sich Hans noch einmal bereit erklärt hat, mit mir zu sprechen.
Hans war in einer schlechteren Verfassung und deutlich alkoholisiert. Die Infragestellung des eigenen Lebens, des Systems auf der einen Seite, aber auch mein eigenes schnell steigendes Bedürfnis nach Diskussion und Konfrontation, haben mich nach diesem zweiten Gespräch lange beschäftigt.
Ich kann den Appell nur noch einmal wiederholen, auch Obdachlosen mit Toleranz und Respekt zu begegnen. Auch, wenn dies nicht immer einfach erscheint.
Hans war in einer schlechteren Verfassung und deutlich alkoholisiert. Die Infragestellung des eigenen Lebens, des Systems auf der einen Seite, aber auch mein eigenes schnell steigendes Bedürfnis nach Diskussion und Konfrontation, haben mich nach diesem zweiten Gespräch lange beschäftigt.
Ich kann den Appell nur noch einmal wiederholen, auch Obdachlosen mit Toleranz und Respekt zu begegnen. Auch, wenn dies nicht immer einfach erscheint.
1 Stunde 1 Minute
Zum ersten Mal ist ein Podcaster zu Besuch bei uns. Tom Neumann leitet hauptberuflich die Stabsstelle Unternehmenskommunikation & Marketing des Katholischen Klinikums Koblenz-Montabaur, zusätzlich ist er Agenturinhaber und Gastgeber von fünf Podcasts. Darunter sind sowohl rein auf Unterhaltung abziehlende Podcasts ohne jegliche Struktur, aber dafür mit einer ordentlichen Ladung Komik zu verstehen, wie z.B. “Schön & Doof” mitten aus dem Alltag oder sportbezogene Podcasts, wie “2 Minuten Beinstellen”, worin es um Hockey geht. Doch Tom Neumann produziert auch ernsthafte Folgen - zum Beispiel für ein Westerwälder Unternehmermagazin. Kein Wunder also, dass es zu Beginn des Gesprächs ums Podcasten geht.
Hört rein, womit Alexandra ihren Gast überrascht. Erfahrt aber auch, wie der gebürtige Siegburger im Westerwald gelandet ist und was es mit fischkoppMedien auf sich hat. Wie ist es außerdem die Öffentlichkeitsarbeit für ein Krankenhaus mit drei Standorten zu leiten? Welche Rolle spielt dabei Social Media? Sind Kliniken nicht alle nah an der Insolvenz? Und wie nimmt man die Corona-Krise wahr, wenn man im Krankenhaus arbeitet?
Euch erwarten spannende Themen mit einem Mann, der das Podcasten liebt und niemals aus unserer Region wegziehen möchte.
2 Minuten Beinstellen
Schön & Doof
Katholisches Klinikum Koblenz-Montabaur
Hört rein, womit Alexandra ihren Gast überrascht. Erfahrt aber auch, wie der gebürtige Siegburger im Westerwald gelandet ist und was es mit fischkoppMedien auf sich hat. Wie ist es außerdem die Öffentlichkeitsarbeit für ein Krankenhaus mit drei Standorten zu leiten? Welche Rolle spielt dabei Social Media? Sind Kliniken nicht alle nah an der Insolvenz? Und wie nimmt man die Corona-Krise wahr, wenn man im Krankenhaus arbeitet?
Euch erwarten spannende Themen mit einem Mann, der das Podcasten liebt und niemals aus unserer Region wegziehen möchte.
2 Minuten Beinstellen
Schön & Doof
Katholisches Klinikum Koblenz-Montabaur
44 Minuten
Sdui digitalisiert die Schulen. Das vor zweieinhalb Jahren gegründete Unternehmen gilt als eines der vielversprechendsten Koblenzer Start-ups. Ob es um Hausaufgaben geht, um Vertretungspläne, Elternbriefe oder Schulausflüge: Sdui bietet eine Plattform, über die Lehrer, Schüler und Eltern datenschutzkonform kommunizieren können.
Die Corona-Pandemie hat das Wachstum stark beschleunigt, und der im April ausgestrahlte Auftritt der Gründer in der „Höhle der Löwen“ erhöhte die bundesweite Bekanntheit noch einmal spürbar. Fast 2.500 Schulen nutzen die Plattform bereits, das Sdui-Team zählt aktuell mehr als 50 Köpfe, nahezu wöchentlich kommen neue Mitarbeiter hinzu. Stammsitz ist weiterhin das Technologiezentrum Koblenz (TZK), inzwischen wurde aber auch ein Büro in Berlin eröffnet.
Daniel Zacharias (22), Mitgründer und Geschäftsführer von Sdui, erzählt im Podcast, wie alles mit einem digitalen Vertretungsplan an seinem Dierdorfer Gymnasium begann und verrät, warum die Gründer in der „Höhle der Löwen“ so hoch pokerten, dass keiner der „Löwen“ einsteigen wollte. Er spricht darüber, welche Auslandsmärkte Sdui bereits jetzt aktiv bearbeitet und stellt schon in wenigen Monaten eine neue, „sehr große" Finanzierungsrunde in Aussicht. Zugleich erteilt er Übernahmeangeboten, die es schon mehrfach gegeben habe, eine Absage und setzt sich ehrgeizige Ziele: Ende 2021 soll Sdui Markführer sein, wofür man die Zahl der Schulen noch einmal vervierfachen müsse.
Die Corona-Pandemie hat das Wachstum stark beschleunigt, und der im April ausgestrahlte Auftritt der Gründer in der „Höhle der Löwen“ erhöhte die bundesweite Bekanntheit noch einmal spürbar. Fast 2.500 Schulen nutzen die Plattform bereits, das Sdui-Team zählt aktuell mehr als 50 Köpfe, nahezu wöchentlich kommen neue Mitarbeiter hinzu. Stammsitz ist weiterhin das Technologiezentrum Koblenz (TZK), inzwischen wurde aber auch ein Büro in Berlin eröffnet.
Daniel Zacharias (22), Mitgründer und Geschäftsführer von Sdui, erzählt im Podcast, wie alles mit einem digitalen Vertretungsplan an seinem Dierdorfer Gymnasium begann und verrät, warum die Gründer in der „Höhle der Löwen“ so hoch pokerten, dass keiner der „Löwen“ einsteigen wollte. Er spricht darüber, welche Auslandsmärkte Sdui bereits jetzt aktiv bearbeitet und stellt schon in wenigen Monaten eine neue, „sehr große" Finanzierungsrunde in Aussicht. Zugleich erteilt er Übernahmeangeboten, die es schon mehrfach gegeben habe, eine Absage und setzt sich ehrgeizige Ziele: Ende 2021 soll Sdui Markführer sein, wofür man die Zahl der Schulen noch einmal vervierfachen müsse.
27 Minuten
Philip Rünz ist Gründer der Initiative "Studis gegen Corona". Ein Zusammenschluss junger Menschen, welche aus der Not heraus gefährdete Menschen unterstützen und für sie einkaufen gehen.
Wie diese Initiative entstanden ist, wer überhaupt alles dahinter steckt und was in Zukunft geplant ist, darüber spricht Philip Rünz mit Manolito Röhr.
Wie diese Initiative entstanden ist, wer überhaupt alles dahinter steckt und was in Zukunft geplant ist, darüber spricht Philip Rünz mit Manolito Röhr.
1 Stunde 14 Minuten
Mit ihren Berufen würden beide Frauen sehr gut nach München, London oder in eine andere Metropole passen, doch sie haben sich für unsere Region entschieden. “Mein ganzer Arbeitstag läuft in Englisch ab”, sagt Tina Knebel. Als studierte Bekleidungstechnikerin war sie für namhafte Unternehmen wie MUSTANG Jeans und Jack Wolfskin tätig, bevor sie sich selbstständig gemacht hat. Ob Schutz-, Berufs- oder Sportbekleidung - Tina bietet ihren Kunden von Design bis hin zur Produktentwicklung und Umsetzung den kompletten Prozess an. Internationale Arbeit aus ihrem Haus in Winningen. Nur wenige Kilometer weiter, in Koblenz-Metternich, ist auch Claudia Geil in ihrem Homeoffice kreativ tätig. Sie hat sich nach 20 Jahren im Marketing Anfang diesen Jahres als Grafikdesignerin und Illustratorin selbstständig gemacht. Das war schon lange ihr Traum, doch es musste einiges passieren, damit sie sich diesen endlich erfüllen konnte. Heute betreut sie spannende Buchprojekte und unterstützt Unternehmen in der Außendarstellung.
Beide Frauen erzählen von ihrem jeweiligen Werdegang und Business, aber auch von den Herausforderungen durch die Corona-Krise. Was bedeutet Selbstständigkeit? Wie steht es in Deutschland um Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Welche Auswirkungen hat Corona auf Beruf und Familienalltag?
tinaknebel.de
claudiageil-grafikdesign.de
Beide Frauen erzählen von ihrem jeweiligen Werdegang und Business, aber auch von den Herausforderungen durch die Corona-Krise. Was bedeutet Selbstständigkeit? Wie steht es in Deutschland um Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Welche Auswirkungen hat Corona auf Beruf und Familienalltag?
tinaknebel.de
claudiageil-grafikdesign.de
50 Minuten
Seit nunmehr drei Jahren leitet Robert Duchstein die Geschicke der Buchhandlung Reuffel, die bereits 1945 von seiner Großmutter Anita Reuffel gegründet und 47 Jahre lang von seinem Vater Eberhard Duchstein geführt wurde. Nach dem Abitur am Koblenzer Görres-Gymnasium war die Übernahme des Familienunternehmens für ihn aber zunächst kein Thema, da wollte er erst einmal "möglichst weit weg", studierte in Konstanz und den USA, startete anschließend bei der Unternehmensberatung KPMG in Stuttgart ins Berufsleben und wechselte drei Jahre später ins Berliner Büro eines weltweit tätigen Online-Möbelhändlers.
Dann aber reizte ihn doch die Chance, seine Ideen im elterlichen Unternehmen umsetzen zu können. Angesichts der immer weiter zunehmenden Konzentration im Buchhandel ein durchaus mutiger Schritt. Allerdings beweist Reuffel schon lange, dass ein regional verwurzelter Buchhändler gegen die großen Ketten bestehen kann. Mit einem zeitgemäßen Online-Angebot, aber auch mit dem Konzept der Buchhandlung als Erlebnisraum.
Dazu gehören vor allem im Herbst zahlreiche Autorenlesungen, an denen Robert Duchstein trotz der Beschränkungen durch Corona festhalten wird, denn sie gehören für ihn quasi zur DNA von Reuffel. Die stark reduzierte Zahl der möglichen Besucher vor Ort will er mit einem Streaming-Angebot kompensieren, dazu hat er mit seinem Veranstaltungsteam in den vergangenen Wochen technisch deutlich aufgerüstet.
Herausforderungen habe man im Buchhandel immer wieder meistern müssen, getreu diesem Motto gelingt es dem 34-Jährigen, auch in Zeiten der Pandemie seinen durchaus beeindruckenden Optimismus zu bewahren.
Dann aber reizte ihn doch die Chance, seine Ideen im elterlichen Unternehmen umsetzen zu können. Angesichts der immer weiter zunehmenden Konzentration im Buchhandel ein durchaus mutiger Schritt. Allerdings beweist Reuffel schon lange, dass ein regional verwurzelter Buchhändler gegen die großen Ketten bestehen kann. Mit einem zeitgemäßen Online-Angebot, aber auch mit dem Konzept der Buchhandlung als Erlebnisraum.
Dazu gehören vor allem im Herbst zahlreiche Autorenlesungen, an denen Robert Duchstein trotz der Beschränkungen durch Corona festhalten wird, denn sie gehören für ihn quasi zur DNA von Reuffel. Die stark reduzierte Zahl der möglichen Besucher vor Ort will er mit einem Streaming-Angebot kompensieren, dazu hat er mit seinem Veranstaltungsteam in den vergangenen Wochen technisch deutlich aufgerüstet.
Herausforderungen habe man im Buchhandel immer wieder meistern müssen, getreu diesem Motto gelingt es dem 34-Jährigen, auch in Zeiten der Pandemie seinen durchaus beeindruckenden Optimismus zu bewahren.
