Podcaster
Episoden
04.03.2026
20 Minuten
Kommunikation im Team verbessern: 7 konkrete Tipps gegen Schweigen
und Konfliktvermeidung Viele Führungskräfte kennen die Situation:
Im Team wird wenig widersprochen, Konflikte werden nicht offen
angesprochen und Mitarbeiter äußern Probleme nur noch vorsichtig
oder gar nicht. Nach außen wirkt die Zusammenarbeit harmonisch –
tatsächlich fehlt jedoch offene Kommunikation im Team. Wenn
Mitarbeiter Probleme nicht ansprechen, Spannungen unausgesprochen
bleiben und schwierige Gespräche vermieden werden, entstehen
Missverständnisse, Unsicherheit und schleichende Konflikte. Genau
hier liegt eine zentrale Führungsaufgabe: Kommunikation im Team
aktiv fördern und Widerspruch ermöglichen. In dieser Podcastfolge
erfährst du, wie du als Führungskraft Kommunikation im Team
verbessern kannst und Konflikte im Team frühzeitig ansprichst und
klärst. Du bekommst konkrete Tipps für typische Situationen in
Meetings und Gesprächen – etwa wenn Zustimmung oberflächlich
bleibt, Schweigen entsteht oder Spannungen im Raum stehen. Du
lernst außerdem, wie du schwierige Gespräche als Führungskraft
führst, Widerspruch im Team förderst und eine offene Kommunikation
sowie Feedbackkultur im Unternehmen stärkst. So wird
Konfliktmanagement im Führungsalltag leichter und Teams können
wieder klarer, ehrlicher und wirksamer zusammenarbeiten.
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25.02.2026
25 Minuten
Kommunikation im Team wird schwieriger, Konflikte bleiben
unausgesprochen – und Führung muss gegensteuern Viele
Führungskräfte erleben es täglich: Im Team wird weniger offen
gesprochen, Konflikte bleiben unausgesprochen und wichtige Themen
werden nicht mehr direkt geklärt. Die Kommunikation im Team
verlagert sich in Chats, Emojis und kurze Abstimmungen – echter
Dialog findet immer seltener statt. Das Problem: Fehlende
Kommunikation im Team führt nicht zu Harmonie, sondern zu
Unsicherheit, Missverständnissen und schleichenden Konflikten.
Teams zerbrechen nicht am Streit, sondern am Schweigen. Wenn
Mitarbeiter Probleme nicht ansprechen, Widerspruch ausbleibt und
Feedback vermieden wird, leidet Zusammenarbeit, Vertrauen und am
Ende die gesamte Unternehmenskultur. In dieser Podcastfolge
erfährst du, warum die Dialogfähigkeit in Unternehmen aktuell
abnimmt, wie mangelnde Kommunikation Konflikte im Team verstärkt
und warum Führung heute aktiv gegensteuern muss, um offene
Kommunikation und Konfliktklärung wieder zu ermöglichen. Du
bekommst ein klares Verständnis dafür, warum Kommunikation im Team
ein entscheidender Erfolgsfaktor für Zusammenarbeit, Führung und
Transformation ist – und weshalb fehlender Dialog langfristig Teams
und Unternehmen destabilisiert.
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11.02.2026
14 Minuten
In dieser Podcastfolge von „Führung in turbulenten Zeiten“ sprechen
wir über das DENK NEU Bootcamp 2026 für Führungskräfte, Unternehmer
und Macher, die ihr Leadership auf das nächste Level bringen
wollen. Du erfährst, warum moderne Führung heute mehr denn je
innere Klarheit, Resilienz und ein Update deiner Führungstools
braucht – und wie genau wir das im Bootcamp gemeinsam angehen. Wir
tauchen ein in das Motto „Vom Getriebensein zur inneren Mitte – die
neue Meisterschaft“ und schauen, wie du dich als Führungskraft
zwischen KI, Dauer-Change, Remote Work und steigender Belastung
zukunftsfähig aufstellst. Dabei geht es um coachende Führung,
Change-Management, Kultur- und Teamentwicklung, effiziente Meetings
sowie Selbstführung in anspruchsvollen Zeiten. Ein besonderes
Highlight dieser Folge: Du bekommst exklusive Einblicke in unser
neues „Coaching Next Level“-Format – ein digitales Speed-Coaching
für den Führungsalltag – sowie in die Sherpa Rules, unsere
Führungsprinzipien für die neue Arbeitswelt. Außerdem erfährst du,
warum das Bootcamp 2026 in Dresden das einzige Live-Event des
Jahres ist und wie du es für dich oder dein Führungsteam nutzen
kannst. Alle Infos zum Bootcamp 2026 in Dresden, den Terminen,
Ticket-Varianten und dem Rabattcode PODCAST35 für Podcast-Hörer
findest du unter www.denk-neu.com/bootcamp2026.
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04.02.2026
25 Minuten
"Transformation ohne Bullshit: Führung zwischen HR-Glitzerwelt und
echter Realität – fünf Elefanten im Raum, die deine Transformation
heimlich blockieren." In dieser Folge spreche ich Klartext für
Unternehmer und Führungskräfte im Mittelstand, die zwischen
New-Work-Buzzwords, HR-Glitzerwelten und knallharter
Führungsrealität stehen. Statt über bunte Post-its,
Purpose-Workshops und Feelgood-Programme reden wir über die wahren
Transformations-Bremsen im Unternehmen: Tabu-Thema Leistung,
überforderte Führung, gebrochene Karriereversprechen,
Dauer-Zynismus und Technologiestress mit Lernscham. Du erfährst,
warum so viele Change- und Transformationsprojekte im Alltag
wirkungslos verpuffen, obwohl die Strategie auf dem Papier gut
aussieht, und weshalb deine Leute sich eher über Gehalt, Fairness
und Tool-Chaos aufregen als über die nächste "Change-Initiative".
Ich zeige dir, wie du als Führungskraft Schritt für Schritt deinen
"Keller aufräumst", die Elefanten im Raum ansprichst und damit
überhaupt erst die Basis für erfolgreiche digitale Transformation,
Kulturwandel und echte Weiterentwicklung legst. Diese Episode ist
für dich, wenn du nach pragmatischen Tipps für Transformation im
Mittelstand suchst – ohne Berater-Bingo, aber mit klaren Beispielen
aus dem Führungsalltag.
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28.01.2026
27 Minuten
In dieser Folge geht es darum, warum deine Transformation stecken
bleibt, wenn du es deinen Leuten immer nur gemütlicher machst – und
wo du als Führungskraft 2026 wirklich ansetzen musst. Statt weiter
an immer neuen Benefits zu drehen, schauen wir darauf, welche
klaren Entscheidungen, welche Führungs-Haltung und welche
Kommunikation es braucht, damit Veränderung im Alltag tatsächlich
sichtbar wird und nicht nur als schöne Fassade im Intranet endet.
Du erfährst, wie "Wohlfühl-Fallen" deine Transformation sabotieren,
warum falsche Signale an Low Performer und Zaungäste im Team
gesendet werden und wie du stattdessen Leistungsbereitschaft,
Verantwortung und echte Mitarbeitendenbindung stärkst. Außerdem
spreche ich darüber, wie du als Führungskraft in turbulenten Zeiten
Orientierung gibst, ohne dich in New-Work-Deko,
Feel-Good-Programmen und Dauer-Workshops zu verlieren. Wenn du als
Unternehmer:in oder Führungskraft gerade mitten im Wandel steckst –
digitale Transformation, Restrukturierung, Kulturwandel – und das
Gefühl hast, dass trotz aller Benefits "irgendwie nichts wirklich
vorangeht", ist diese Episode für dich. Du bekommst klare
Denkanstöße und praktische Fragen, mit denen du dein aktuelles Set
an Benefits, deine Führungsarbeit und eure Transformationsstrategie
ehrlich auf den Prüfstand stellen kannst. Relevante Stichworte für
die Portale: Transformation, Unternehmenstransformation, Change
Management, Führung in Veränderung, Leadership 2026,
Mitarbeiterbindung, Benefits, New Work, Führungskräfte,
Unternehmenskultur.
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Über diesen Podcast
Führungs-Podcast für Führungskräfte und Unternehmer mit Thomas
Pütter: Pragmatische NEW LEADERSHIP - Tipps für moderne Führung und
zeitgemäße Firmenstrukturen. Entdecke Tools für effektive
Mitarbeiterführung und moderne Unternehmensführung aus der Praxis
von "Pü". Hier gibt´s kein Theorie-Gelaber, sondern echte Impulse
auf Deinem Weg zum Top-Arbeitgeber! www.denk-neu.com
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