Digital bei'er Arbeit - der comspace Podcast aus Bielefeld

Stefan von mercury.ai sprach mit uns (vor Beginn der Corona-Isolation) darüber, wie Chatbots und Ki-gestützte Conversational Platforms Webseiten ergänzen können und wie man als Unternehmen das Potenzial finden und ins Thema einsteigen kann. 00:00:42 - Wer ist Stefan Trockel? 00:02:38 - Wie ist mercury.ai mit comspace verpartnert? 00:03:54 - Kannst Du uns einen guten Überblick geben über Chatbots, Conversational Platforms, Messenger Marketing? 00:06:45 - Beschreib mal die Unterschiede zwischen Messenger Chatbots und Voice Assistants wie Alexa oder Siri 00:12:00 - Was kann ein Chatbot für Unternehmen und seine Kunden wertvolles tun? 00:15:35 - Welche Chat-Services und Kanäle werden sich langfristig etablieren? 00:18:00 - Warum sind Facebook Messenger und WhatsApp nicht verbunden / eine einzelne App? 00:20:20 - Erklär mal am Beispiel des Maggi Kochstudio Chatbot, was die Technologie kann 00:23:10 - Wie wichtig ist künstliche Intelligenz KI dabei? 00:26:30 - Kannst Du die Chatbot KI mal in Relation zu Industri-AI wie Predictive oder Prescriptive Maintenance setzen? 00:27:40 - Wie läuft ein Chatbot Implementierungs-Projekt ab? 00:31:35 - Wie definiert Du Agilität? 00:34:10 - Werfden Conversational Platforms zukünftig die Aufgaben von Webseiten übernehmen? 00:39:30 - Inwiefern kann ein Bot als Findemaschine die Suchmaschine ablösen? 00:41:30 - Was sind die häufigsten Bedneken und Hürden in Projekten? 00:43:00 - Was sind die häufigsten Anfragen der Endkunden, die mit den Bots interagieren? 00:46:00 - Wie vergleichbar ist es, eine Webseite über ein CMS zu pflegen und einen Chatbot über ein Backend zu pflegen? 00:50:50 - Was müssen Unternehmen in Deutschland und der EU besonders beim Einsatz von Conversational Platforms beachten? 00:54:40 - Gibt es schon Chatbot-Kunden aus Ostwestfalen-Lippe? 00:56:00 - Bist Du Wahlbielefelder oder hier geboren? 00:57:20 - Wie schätzt Du die Stärken der Region OWL und des #TeuoValley ein? 01:01:00 - Wie sieht für Dich der typische Stgartup Arbeitstag im Pinoeers Club in Bielefeld aus? 01:02:40 - Auf welche Tools und Apps könntest Du nicht mehr verzichten? - Slack, Trello, Confluence, Jira und das Highend E-Mail-Tool Superhuman 01:08:30 - Wann hat Mercury seinen eigenen Chat bsw. als Arbeitskollegen oder persönlichen Assistenten? 01:10:10 - Wie können sich Hörer:innen selber dem Thema Chatbot und dem Potenzial im Unternehmen nähern? 01:13:00 - Welche Chatbots sollten sich die Hörer:innen mal selber anschauen / ausprobieren? Maggi Kochstudio - http://baby-chatbot.de - https://donotpay.com 01:16:45 - Wo kann man mehr über https://mercury.ai und Chatbots allgemein erfahren? https://chatbotslife.com

Bastian Wilkat hat nicht nur zum bislang längsten Podcast mit über 2 Stunden geführt, sondern auch unglaublich viele kluge & praktisch anwendbare Tips und Erfahrungen aus seinen Leben als Corporate Venturer bei EWE, Unternehmer bei TinkerTinker,  Blogger NewWorker und Podcaster Der Flaneur als Podcaster geteilt  Hier die Einsprungmarken und Shownotes: 00:00:00 - Intro 00:02:00 - Wer ist Bastian Wilkat? 00:08:27 - Bastian zu seinem Podcast „Der Flaneur“ 00:11:30 - Bastian der Unternehmer bei TinkerTinker.de 00:19:00 - Was machst Du als Corporate Venturer bei EWE 00:24:40 - Wie schaffst Du Akzeptanz für etwas Neues im Unternehmen? 00:30:15 - Kannst Du ein paar Beispiel-Projekte nennen, an denen Du mitgearbeitet hast - Gab es auch welche, die fehlgeschlagen sind? 00:38:00 - Wie seid Ihr mit dem Wissen und den Erkenntnissen verfahren, die Ihr gewonnen habt? 00:39:20 - Wie baut Ihr Geschäftsmodelle und Projekte auf Datenbasis mit Data Scientists auf? 00:40:20 - Wie läuft ein Brainwave ab? 00:43:00 - Benutzt Ihr ncoh andere Methoden, die unsere Hörer einsetzen können? 00:50:00 - Was sind so Punkte an denen Du frustriert oder ungeduldig wirst in Projekten? 00:57:00 - Wie gehst Du mit Bedenkenträgern und Hürden im Unternehmen um? 01:00:00 - Was rätst Du Leuten, die erste Erfahrungen mit Intrapreneurship in ihrem Unternehmen sammeln möchten? 01:05:50 - Wie können sich Menschen über ihre Stellenbeschreibung hinaus entwickeln? 01:09:32 - Wo fängt New Work an? Bei Chefs, die etwas vorgeben oder bei Menschen, die etwas anders machen wollen? 01:15:30 - In FLOW kann man auch beim Steuern machen kommen 01:19:00 - Wie bist Du damals dazu gekommen, einen Podcast zu starten? 01:25:00 - Warum der Titel: Der Flaneur? Was bedeutet flanieren für Dich? 01:30:45 - Handy liegen lassen machen wir fiel zu selten 01:35:00 - Inbox Zero und Kommunikations-Organisation 01:39:00 - Ein einfacher Tipp für bessere E-Mail-Kommunikation 01:42:00 - Was sind die spannendsten Erkenntnisse, die Du aus Deinen Podcast-Interviews gewonnen hast? 01:47:36 - Warum hast Du dich dann entschieden aufzuhören? 01:51:16 - Welche Podcasts kannst Du sonst noch so empfehlen? 02:00:40 - Welche Folgen Deines Podcast Sollten sich Leute unbedingt anhören? 02:05:00 - Ohne welche Tools, Apps oder Geräte könntest Du nicht mehr leben? 02:09:30 - Das WebEx des kleinen Mannes in cool: Zoom.Us 02:10:00 - Wie nutzt Du eines DER Wunder-Tools der letzten Jahre: Notion? 02:15:00 - Wie arbeitest Du mit Deiner ToDo-List Todoist 02:18:00 - Wo können die Hörer_innen mehr über Bastian Wilkat erfahren? SHOWNOTES Artikel von Bastian: Innovationshaltung: Das Richtige finden, statt das Falsche optimieren Anspieltipps des Flaneurs:. E59: Seltene Erkrankungen und digitale Diagnostik mit Nicole Schlautmann E45: Mit Lydia Krüger zu Downshifting E44: Mit dem ehemaligen Produktmanager von COUP - Robert Poschenrieder Tipps für gute andere Podcasts: deutsch: Payment And Banking Podcast Honigdachs Kassenzone englisch NPR Invisibilia Noisia Radio APPs navigator applepay smartphone/laptop zoom notion todoist Buchempfehlungen: Mum-Test Nail it then scale it

Dieses Mal hat mir unser ehemaliger Kollege Jens Edler erzählt, was er an seiner neuen Wirkungsstätte WAGO in Minden mit 8000 Menschen täglich macht, um dort gemeinsam mit seinen Kolleg_innen die Digitale Transformation des Unternehmens weiter zu entwickeln.  Dabei erfahren wir, wie ein Unternehmen von seiner allgemeinen Strategie zur digitalen Strategie kommt. Wie man einen Design Sprint durchführt und was die Adobe Kickbox damit zu tun hat (die übrigens bald auch für Ostwestfalen-Lippe im Pioneers Club auftauchen wird).     /// Einsprungmarken 00:25 - Wer bist Du, was hast Du bei comspace gemacht und was machst Du nun bei WAGO? 01:50 - Was macht ein Digital Transformation Manager eigentlich? 03:26 -  Wie kam es von dre Unternehmensstrategie zur Digitalisierungsstrategie? 03:50 - Was macht WAGO und wie fügen sich die Produkte in die Digitalisierung ein? 06:15 - Wer sind deine Kunden als DTM? 07:50 - Wie unterscheidet sich das Arbeiten mit 8.000 Leuten zu 100 Leuten? 10:15 - Fällt es einem Unternehmen mit eigenen Produkten leichter, eigene (Arbeits)-Regeln aufzubauen 13:34 - Wie entwickelt ihr bei WAGO kundenzentriert B2B-Produkte? 15:40 - Welche Zukunftstechnologien werden für WAGO besonders wichtig werden? 17:00 - Wie sieht der typische Arbeitstag eines Digital Transformation Managers aus? 18:50 - Bringst Du den Menschen bei, mit digitalen Tools zu arbeiten? 24:00 - Wie etablierst Du Veränderung im Unternehmen? 25:50 - Was sind Design Sprints und dast Du ein Beispiel für Mehrwert, der daraus schon entstanden ist? 30:20 - Wie ist WAGO zu seiner Strategie gekommen und wie bringt ihr sie praktisch an die Menschen? 33:45 - Wie findest Du die richtigen Menschen mit dem benötigten Fachwissen im Unternehmen? 38:16 - Was ist die Wall of Success und: Gab es einen bestimmten Moment, an dem sich etwas verändert hat? 40:40 - Warum seid Ihr nicht mit einem Startup nach Berlin gegangen? 45:00 - Erzähl ein bisschen zur Adobe Kickbox und wie sie ins Ökosystem OWL passen kann 48:00 - Einfache Rechnung: So wertvoll können Fehler bzw Experimente sein. 52:20 - Ein Blick in die WAGO Kickbox 54:20 - Wie WAGO mit der Kickbox gestartet ist 58:48 - Was haben die WAGO-Leute mit den Kickboxen nach dem Workshop gemacht? 01:04:04 - Was ist für Dich agiles Arbeiten? 01:10:20 - Was war der größte Fail aus den vergangenen Monaten? 01:17:00 - Ab welchem Punkt wäre Dein Job erstmal erledigt? 01:20:22 - Wo finden Hörer_innen mehr über Jens Edler und WAGO? 01:21:00 - Was macht Ihr im Pioneers Club in Bielefeld? 01:23:30 - Ein wertvolles analoges Tool 01:24:25 - Rausschmeißer /// Showlinks Jens Edler auf LinkedIn Jens Edler auf Twitter WAGO in Minden Adobe Kickbox

In dieser Episode haben wir ein Novum (wenn man das Annähern an die 2 Stunden Grenze mitrechnet sogar 2): Wir unterhalten uns mit einem neuen Mitarbeiter, der noch gar nicht bei comspace arbeitet Mit Peter Schmidt sprechen wir darüber, was Soziologie mit dem Web zu tun hat, was ein Wendekind ist, welche wertvollen Erfahrungen man als Bundeswehrkoch macht und hören viel über HR, Employer Branding, den Hermanns-Lauf, Twitch Streaming und was Peter bei comspace machen wird. Hier die Einsprungmarken, Links und Shownotes: 00:00 - Tach wer bist Du? 01:30 - Was ist streaming, was streamst Du und welche Games mit Story kannst Du empfehlen? 03:50 - Wendekind - was ist das? 06:45 - Was magst Du an Bielefeld? 08:15 - Was hast Du als Bundeswehrkoch gelernt? 10:42 - Bucketlistitem: TED Talk halten als Introvertierter: Warum und Worüber? 13:20 - Was hast Du über Kreativität heraus gefunden? 15:00 - Was machst Du in Deinem aktuellen Job in Sachen Employer Branding bei Territory/Embrace? 18:10 - Wie hat sich für Dich die Liebe zur HR entwickelt? 20:40 - Wie passen Dein Soziologie-Studium und Web-Entwicklung zusammen? 23:50 - Hast Du eine Methode, um Dein Wissen vorm Jobwechsel zu übergeben? 29:45 - Best-of Tipps für Employer Branding 35:30 - Fortgeschrittene Employer Branding Methode 41:55 - Employer Branding Strategie mit Bezug auf Produkt-Marke 43:40 - Was würdest Du Menschen raten, die sich im Job verändern wollen, aber noch nicht wissen wie oder wohin? 54:10 - Was hast Du Dir für Deinen Start bei comspace vorgenommen (Worauf freust Du Dich besonders?) 56:40 - Wie sieht Dein Team-Building Workshop aus? 58:10 - Hast Du als Soziologe eine bewusste Beobachtungsmethode? 60:30 - Wovor hast Du noch etwas Respekt bei comspace? 62:10 - Wie bist Du mit der Stellenausschreibung damals klar gekommen? 66:00 - Hast Du über DICH etwas bei der Bewerbung bei comspace gelernt? 68:30 - Wie entwickelst Du dich bewusst weiter und lernst neues? 71:15 - Deine Empfehlungen für Bücher / TED Talks? 74:45 - Welche digitalen Apps und Methoden könntest Du heute nicht mehr auskommen? 77:10 - Bloggen als Tool, öffentliches Nachdenken und Magnet für gleichgesinnte Menschen und im Bezug zum Open Space 80:30 - Bazqux und Feedly als RSS-Tool und Team-Nutzung 82:25 - Mindmapping mit XMind 84:30 - Wie man Workshops digitalisieren könnte 86:20 - Jira als selbst entwickeltes HR-Tool bei comspace und HR-Tools als Business Model in der internationalen Startup-Szene 91:53 - Wie kamst Du drauf, den Hermannslauf mitzumachen? 94:00 - Wie motivierst Du Dich zum Training? 99:50 - Bist Du dran geblieben am Laufen? 101:30 - Worauf freust Du dich in den kommenden 12 Monaten besonders? Links: A plague Tale Innocence Firewatch pageflow.io Feedly Bazqux Omnifocus XMind 2 Korrekturen hat Peter via Twitternachgeliefert: Im Spiel "A Plague Tale: Innocence ist es eine Schwester, die ihren Bruder durch das Spiel "zerrt". Im Podcast habe ich zwei Schwestern gesagt. Und ich habe etwa 3 Std. 24 für den Hermann gebraucht statt 3 Std. 22 - Mann Mann mein Gedächtnis