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Episoden

Folge 60 - Dreißig Jahre virtual7

45 Minuten
In dieser Episode spricht Arne mit drei Kolleg:innen von virtual7, die schon eeeewig mit dabei sind. Isabella, Marek und Stéphane haben bereits vor über 20 Jahren bei dem Unternehmen angefangen und erzählen, wie es damals war, als sie begannen, die Digitalisierung Deutschlands aus dem Dornröschenschlaf zu wecken. Neben Rückblicken gibt es auch persönliche Highlights zu hören und wie sich die drei Mitarbeiter:innen das Unternehmen in der Zukunft vorstellen. Passt genau in eine Schulstunde.

Folge 59 - KI in der öffentlichen Verwaltung

1 Stunde 10 Minuten
Das Thema ist omnipräsent und so umfrangreich, dass ich es nicht geschafft habe, meinen Gesprächspartner Nico zu zügeln und die Episode kurz zu halten. Wir sprechen unter anderem über Use Cases der KI in der öffentlichen Verwaltung, über ethische und praktische Probleme der verschiedenen Anwendungen und über persönliche Erfahrungen. Über eine Stunde! Und es wird nicht langweilig!

Folge 58 - Devland 2026 im Europa-Park

22 Minuten
Die erste Devland 2026 im Europa-Park liegt hinter uns und wir nehmen euch mit in unsere Erlebnisse direkt vor Ort. In dieser Folge sprechen wir über unsere Eindrücke, die Stimmung und alles, was dieses besondere Event für uns ausgemacht hat. Zwischen Achterbahnen, Community-Vibes und jeder Menge Input haben wir die Devland aus nächster Nähe erlebt. Wir erzählen, was uns besonders überrascht hat, welche Momente hängen geblieben sind und wie wir die gesamte Atmosphäre wahrgenommen haben. Wenn ihr wissen wollt, wie sich die erste Devland im Europa-Park wirklich angefühlt hat, dann viel Spaß beim Reinhören!

Folge 57 - Kultur bei virtual7

40 Minuten
Wie funktioniert Unternehmenskultur, wenn man viel Verantwortung verteilt, schnelle Entscheidungen braucht und trotzdem Klarheit behalten will? Nora und Fabian sprechen mit Björn und geben in dieser Folge Einblicke in die Kultur bei virtual7 – und in Responsiveness, unsere Organisationsform nahe der Holokratie. Wir sprechen darüber, wie Zusammenarbeit in Rollen funktioniert, wie Transparenz im Alltag gelebt wird – gerade in einer Organisation, die dezentral aufgestellt ist, kontinuierlich wächst und inzwischen 200+ Mitarbeiter:innen zählt. Und wir gehen unter anderem, den Fragen nach, die mit Wachstum immer wichtiger werden: Wie entsteht Nähe trotz Distanz? Und wie gelingt ein Onboarding & Alignment, ohne dass die Kultur verwässert oder es an Klarheit verliert? Eine Folge über echte Erfahrungen, praktische Learnings und darüber, warum Kultur kein „Soft-Thema“ ist – sondern ein entscheidender Faktor dafür, ob Zusammenarbeit (und Digitalisierung) wirklich besser wird. Viel Spaß beim reinhören!

Folge 56 - Die große Aufspaltung (Units im Customer Cluster Finance)

32 Minuten
"Beim Customer Cluster Finance gibt es nur Spalter!" Stimmt die "Monty Python" Weisheit an dieser Stelle? Und wenn ja, wie ist das passiert? Warum musste das größte Cluster aufgeteilt werden? Gab es Streit? Oder sind andere Gründe dafür verantwortlich? Darüber spricht Arne mit jemandem, der es wissen muss. Anton aus dem Customer Cluster Finance steht Rede und Antwort.
Alle Folgen ansehen (79)
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Über diesen Podcast

Digital ist besser – und wir erzählen dir, warum. In unserem virtual7 Podcast geben wir dir Einblicke in unsere Arbeit und sprechen darüber, wie wir die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung vorantreiben – für einen effizienten und resilienten Staat. In unseren Folgen geht’s um echte Projekterfahrungen, neue Technologien und die Herausforderungen hinter erfolgreicher Digitalisierung: von KI und DevOps bis zu modernen digitalen Services und Prozessen dahinter. Und wir sprechen über den gesellschaftlichen Mehrwert, den gute Digitalisierung schafft: wenn Anträge nicht mehr Wochen dauern, sondern verständlich und digital funktionieren. Wenn Bürger:innen Services finden und nutzen können, ohne sich durch Zuständigkeiten zu klicken. Wenn Prozesse und Datenflüsse sauber laufen, statt Medienbrüche zu produzieren. Wir arbeiten oft im Hintergrund, ungesehen, ohne große Bühne, aber immer mit einem Ziel: Echter Mehrwert für Behörden und Bürger:innen. Und jetzt kommt der Punkt, an dem „digital besser“ wirklich spannend wird: Es liegt nicht nur an der Technologie. Sondern daran, wie man arbeitet. Deshalb sprechen wir auch über Responsiveness – unsere Organisationsform nahe der Holokratie. Mit klarer Verantwortung, schnellen Entscheidungen und Teams, die sich laufend an Veränderungen ausrichten können. Denn genau hier entscheidet sich, ob digitale Lösungen nur gebaut werden… oder ob sie am Ende die Welt zu einer Besseren machen.
Webseite
virtual7 Podcast - virtual7 GmbH
Urheberangabe
virtual7 GmbH 2026
Durchschnittliche Länge
Ø 43 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 2 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 6 J.
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„DIGITAL IST BESSER!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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