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MSP-INSIGHTS (DE, german) - Cloud & Managed Service Impulse Archiv

172 Episoden
42 Minuten
100% MSP oder Tschüss.

Wie hat sich das Hamburger Unternehmen Riesenbeck-IT auf diese kompromisslose Strategie eingelassen?

Wie wurden alle Mitarbeiter sehr erfolgreich auf diesen Weg mitgenommen?

Und wie ist das passende Portfolio aufgebaut? 

Heute hört Ihr das zweite Interview, das ich im Rahmen des Projekts "MSP Journey - die Forschungsreise zu den Erfolgsfaktoren mit Managed Security Services" mit Markus aufgenommen habe und das als Video und Text auf www.msp-journey.de veröffentlicht ist.

Vielen Dank an Markus Riesenbeck für seine Sicht und spannende Reflektion auf Eure Entwicklung im Bereich Managed Security Services.

 

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Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über das Projekt wissen möchtet:

https://www.msp-journey.de

https://www.linkedin.com/company/msp-journey-de/

 

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Und mehr von Olaf Kaiser:

www.linkedin.com/in/olafkaiser/

www.olaf-kaiser.coach/

www.ubega.de

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17 Minuten
"Next Gen MSP" wurde vor kurzem eine Entwicklungsstufe von Managed Service Providern in einem Vortrag genannt. 

Gibt es also Evolutionsstufen, Reifegrade, von MSP? Im Vortrag wurde nicht nur von Next Gen MSP gesprochen und sogar den Next Gen MSP 2.0.

Oder steht jedes Unternehmen für sich an einem individuellen Entwicklungspunkt und das ist gut so?

In der aktuellen Folge geht Olaf Kaiser auf die Definition eines Managed Service als Basis der Betrachtung von Entwicklungsstufen ein und schaut dann auf unterschiedliche Kundenzielgruppen und Trends.

 

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Mehr von Olaf Kaiser findest Du hier:

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10 Minuten
Der Vertriebserfolg in Systemhäusern ist so wichtig wie selten zuvor. Und damit auch die Arbeit und die Wirksamkeit der für den Vertrieb verantwortlichen Führungskraft. Das kann der Geschäftsführer selbst sein oder der Vertriebsleiter.

Heute blicke ich auf wichtige Aspekte der Steuerungsmöglichkeiten in der Vertriebsführung: die Ziele und Vorgaben, das Provisionssystem und den fachlichen Fokus der Vertriebler. Also auf einige strukturelle Vorgaben, die wir für eine positive Beeinflussung der Ergebnisse unserer Mitarbeiter einsetzen können.

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Informationen und Buchung zum "Sales Leadership Circle"

https://bit.ly/ubega-slc

 

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38 Minuten
Mit welcher Strategie gelingt eine standardisierte Arbeit mit sehr heterogenen Kunden-Infrastrukturen?

Welche Rolle spielen Branchenlösungen und die Cloud dabei?

Und wie gelingt das Zusammenspiel der verbliebenen lokalen Systeme mit der Cloud?

 

Vielen Dank an Philip Werner, den Teamleiter "Technisches Consulting" bei Capeletti&Perl, für das Gespräch und den Austausch über seine Erfahrungswerte aus 15 Jahren mit Cloud Migrationen.

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Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Philip wissen möchtet:

https://www.cpgmbh.de

https://www.dbc-gruppe.de

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Und mehr von Olaf Kaiser:

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10 Minuten
Was sagt Dir das Kürzel "poc"? Es steht für "proof of concept". Vermutlich kennst Du das Instrument poc oder setzt es auch ein.

Kürzlich habe ich den Begriff "pov" als Abkürzung für "proof of value" gelesen und fand schon alleine die Formulierung spannend.

Daher schauen wir heute auf die Intentionen dieser beiden Tools, wo die Unterschiede liegen und beschreiben eine Idee, wann deren Einsatz Ziel führend ist.

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56 Minuten
Was bewegt einen CIO aktuell am meisten?

Was bedeutet das für eine Co-Managed Zusammenarbeit mit einem Systemhaus?

Was hat sich mein heutiger Gast als CIO immer vom Dienstleister gewünscht und selten erhalten?

Vielen Dank an Robert Sieber, den Servicenerd und Geschäftsführer von MSP-Support, für den dritten gemeinsamen Podcast und die Einblicke in die Sichtweise eines CIOs.

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 Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Robert Sieber wissen möchtet:

>> http://www.msp-support.de

>> https://www.linkedin.com/in/robertsieber/

>> Podcast: http://www.different-thinking.de

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Mit Olaf Kaiser auf LinkedIn vernetzen:

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Spannende Informationen für Systemhäuser verfolgen:

>> www.olaf-kaiser.coach/ 

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20 Minuten
Wie sagte schon Sokrates so schön „ich weiß, dass ich nichts weiß“.

Auch wenn wir beim Wissen um Managed Security Services sicher nicht bei Null stehen, sind wir - mein Kooperationspartner SOPHOS  und ich - zu der Ansicht gelangt, dass die Suche nach neuen Erkenntnissen zum Thema „Wachstum mit Managed Security Services“ spannender ist, als schon Bekanntes aufzubereiten.

Daher produzieren wir in diesem Projekt keine Inhalte vorab, sondern begeben uns gemeinsam mit Euch auf eine Forschungsreise, eben die „MSP-JOURNEY“.

Vielen Dank an René Claus von SOPHOS, der sich gleich im Gespräch ganz hervorragend selbst vorstellt und für seine Sicht auf den Markt und das gemeinsame Projekt.

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 Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über das Projekt wissen möchtet:

https://www.msp-journey.de

https://www.linkedin.com/company/msp-journey-de/

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47 Minuten
Wie gelingt es, bei 140 Mitarbeitern mit 5 Vertriebsmitarbeitern auszukommen?

Ab wann zahlt der Kunden für einen erbrachten Wert durch Berater, auch wenn dies früher vielleicht PreSales war?

Und kann es Sinn machen, dass die Vertriebler auch Projekte managen?

Vielen Dank an Jürgen Horak, den 'Executive Partner' der 140 Mitarbeiter starken evoila group, für das Gespräch über seine vertriebliche Aufstellung und die PreSales Abläufe bei evoila.

 

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Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Jürgen wissen möchtet:

https://www.evoila.de

https://www.linkedin.com/in/juergenhorak/

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41 Minuten
Was braucht es, um vom Systemhaus zum Digital Business Partner zu werden?

Wie gehe ich an die Entwicklung mehrerer Standorte heran?

Wie entwickle ich für ein immer komplexeres Portfolio meinen Vertrieb weiter?

 

Vielen Dank an Robert Mallinson, den 'Director Sales&Advisory' der 250 Mitarbeiter starken avodaq aus Hamburg, für das Gespräch über die strategische Ausrichtung seines stark wachsenden Unternehmens.

Das Gespräch wurde übrigens im Filmstudio der avodaq aufgenommen und ist auch auf youtube verfügbar. Vielen Dank dafür, Robert.

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Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Robert wissen möchtet:

https://www.avodaq.com/de/

https://www.linkedin.com/in/robertmallinson/

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>> Unternehmensberatung UBEGA GmbH
30 Minuten
Wie komme ich mit passenden Bewerbern in Kontakt?

Welche Schritte hat ein gut funktionierender Bewerberprozess?

Wie sichere ich die menschliche Passung ab?

Und was bedeutet ein Tandem in der Führungsorganisation?

Vielen Dank an Robert Krick, den Geschäftsführer der KRICK IT-Services, für seine offenen Einblicke in wichtige Personalthemen.

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Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Robert wissen möchtet:

https://www.krick.net

https://www.krick.net/karriere

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35 Minuten
Warum ist Service Excellence wichtig?

Wie berücksichtigt man das Thema von der Strategieentwicklung, über die Unternehmenskultur bis zu den Prozessen und Tools?

Und warum macht Qualitätsbewusstsein auch Spaß?

Vielen Dank an Holger Kämmerer, den Geschäftsführer der ATD, für seine offenen Einblicke.

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Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Holger wissen möchtet:

www.atd-systemhaus.de

www.ubega.de

https://de.linkedin.com/in/holger-kämmerer-6204b95b

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35 Minuten
70% Cloud-Service Umsätze.

Eine Kriterien-Matrix für die Annahme neuer Projekte.

Und eine Strategie für Festpreisangebote je Kundenzielgruppe.

Heute hört Ihr diese spannenden Inhalte und noch mehr Insights zu einer erfolgreichen Cloud Strategie im Systemhaus. 

Vielen Dank an Björn Steinecke, den Geschäftsführer der Tec Networks, für seine fundierten Einblicke in das Cloud Geschäftsmodell seines Unternehmens. 

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Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Björn wissen möchtet:

https://www.tec-networks.com/de/

https://www.ionder.com/

https://www.linkedin.com/in/bsteinecke/

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1 Stunde 3 Minuten
Kürzlich waren Robert Sieber und Olaf Kaiser gemeinsam in einer Podiums-Diskussion zum Thema „Zukunft der Systemhäuser“. Und ein vielfach angesprochener Punkt war die Notwendigkeit einer Spezialisierung und die Frage: was tun wir, wenn wir nicht mehr alles selber machen können oder wollen? 

Auslöser für diese Frage waren dabei immer wieder der Fachkräftemangel unserer Branche und die ständig wachsenden technischen Herausforderungen. 

Von der Spezialisierung war der Sprung zur Kooperation nicht weit und daher sprechen Robert und Olaf heute über Kooperation als strategische Facette für das Setup eines Systemhaus Portfolios.

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 Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Robert Sieber wissen möchtet:

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>> https://www.linkedin.com/in/robertsieber/

>> Podcast: http://www.different-thinking.de

 

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14 Minuten
Die Wichtigkeit unseres Erfolgs im Vertrieb wächst permanent und gute Mitarbeiter im Vertrieb sind extrem begehrt. Das wissen wir alle. Doch wie erkenne ich jetzt einen hervorragenden Vertriebler im Bewerbungsprozess, der danach mit hoher Wahrscheinlichkeit bei mir erfolgreich sein wird? 

Häufig werde ich – so halbernst - gefragt, ob es ein Vertriebs-Gen gibt, das man für den Erfolg braucht. 

Daher möchte ich Euch heute beschreiben, was meine persönliche Erfahrung zu diesem Thema ist. Sie basiert auf dem operativen Führen von über 200 Vertriebsmitarbeitern. Und dazu kommen bestimmt weit über 1.000 Bewerbungsprozesse mit Kandidaten, die ich gestartet bei der Unterlagensichtung durchgeführt habe.

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46 Minuten
Welche Herausforderungen ihre Kunden bei Managed Security im Allgemeinen und vor allem bei konkreten Angriffen haben, wurde von uns besprochen. Und wir haben uns auch einen ganz konkreten Vorfall und die Reaktion darauf geschaut. 

Und wusstet Ihr schon, dass die Angreifer sogar Referenzen anbieten, die man anrufen kann, wenn man verschlüsselt ist, um zu erfahren, ob wirklich alles gut klappt, wenn man gezahlt hat.

Vielen Dank an Caroline Kiel, die Geschäftsführerin der pingus Solutions, die heute mit mir über ihre Erfahrungen als ein auf Security spezialisiertes Systemhaus gesprochen hat.

 
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Tipps für die Entwicklung eines Managed Service Geschäftsmodells