New Work Chat Archiv

Wir sprechen u.a. über HipHop aus Darmstadt, den ersten Seniorensupermarkt Deutschlands, den Jacob ins Leben geruf hat, die außergewöhnliche Kultur von Q&G und die innovative Arbeit in der Transformationsbegleitung.

Katja Diehl ist eine der wichtigsten deutschen Expertinnen zu den Themen Mobilität, Neues Arbeiten und Diversität. Sie ist bekannt unter dem Pseudonym "She Drives Mobility", arbeitet als Kommunikations- und Unternehmensberaterin von Hamburg aus und bloggt seit vielen Jahren. Sie ist außerdem FTI-Beirätin Mobilität bei der österreichischen Bundesministerin Leonore Gewessler, wurde von LinkedIn als Top25 Voice und vom FOCUS zu einer der wichtigsten 100 Frauen 2020 gekürt. Außerdem ist sie ls Speakerin und Moderatorin unterwegs. Bei Twitter folgen ihr mehr als 16.000 Follower.

Nico Lumma ist Managing Director beim Next Media Accelerator in Hamburg, der Startups aus ganz Europa und Israel aufbaut. Er ist außerdem verheirateter Vater von 4 Kindern, Läufer und außerdem Gründer der Zentrums für digitalen Fortschritt D64. Ich kenne Nico seit unserer gemeinsamen Zeit bei Scholz & Friends 2009-2011, wo er als Director Social Media am Start war. Nico gilt als einer der einer „der umtriebigsten deutschen Internet-Experten.“ und gehört laut Wirtschaftswoche zu den 100 wichtigsten Internet-Köpfen in Deutschland.

Wie man als 1. ausländischer Bürgermeister einer deutschen Großstadt New Work in einer Kommune einführt - und nebenbei die Coronakrise managen muss. Mein Interview mit dem Dänen #ClausRuheMadsen, dem OB meiner Heimatstadt Rostock, gibt´s morgen bei mir im Podcast zu hören.

Was geht eigentlich in Sachen New Work in Mecklenburg-Vorpommern? Darüber habe ich mit Axel Fick, Leiter der Inittiative mv-works, gesprochen, deren Online Kongress zum Thema "Neue Arbeit in MV" ich am 21. September moderieren durfte. Wir sprechen auch über New Work-Vordenker Frithjof Bergmann, den Axel nach der Wende in Thüringen kennenlernte und mit dem er seit dem in Kontakt ist. Das Video des Podcasts gibt es im YouTube Kanal von mv-works, verlinkt in den Shownotes.

Zu Gast ist Ursel Wolfgramm, die die digitale Transformation in der Wohlfahrt und Sozialwirtschaft vorantreibt. Sie ist Vorstandsvorsitzende des paritätischen Landesverbands Baden-Württemberg und hat im Frühjahr mit #CarehacktCorona den ersten Hackathon der Soziawirtschaft ever in Deutschland ins Leben gerufen - via Twitter. Dort habe ich sie übrigens auch kennengelernt.

Sascha Welters ist Managing Director bei der niederländischen Agenturgruppe Wayne Parker Kent und baut seit Oktober in Deutschland das Business im Bereich Content-Marketing auf, wie man auf horizont.net und wuv.de kürzlich lesen konnte. Zuvor leitete er u.a. den Bereich Brand Strategy bei Twitter für Europa und verantwortete das Marketing für Reebok und Adidas. Sascha hat in Holland, Griechenland, Italien und Deutschland gearbeitet und repräsentiert den vernetzten, optimistischen Europäer. Und: er ist - so wie ich - #Dadof3. Bitte schön.

Ich war zu Gast im Podcast "Everyone counts" von Jürgen Weimann und mich mit ihm über die digitale Transformation der FInanzbranche unterhalten. Es geht um die Frage, wie in einer konservativen Organisation wie der Sparkasse neue Ideen entstehen und zu einem Wandel führen können. Und es geht um die große Chance "New Work".

Mathias wird 2018 von der Zeitschrift Capital zu den 40 Top-Führungskräften unter 40 gezählt. Dafür muss man einerseits qualifiziert und außerdem unter 40 sein. Bis zu der Gründung von Richel, Stauss war er Geschäftsführer bei Jung von Matt/Spree mit dem Schwerpunkt auf Digitale Kommunikation und zuvor Executive Creative Director bei TLGG. Mathias war Gründungsvorsitzender von D64-Zentrum für digitalen Fortschritt und zählt zu den einflußreichsten Politik-Bloggern. Er begleitet seit vielen Jahren digitale Transformationsprozesse für Unternehmen und Organisationen und ist gefragter Redner, Dozent für diesen Bereich an Universitäten und Instituten.

Wie schafft man es, 62 Jahre glücklich verheiratet zu sein, sich nebenbei vom Klempner zum Ingenieur hochzuarbeiten, und heute, mit 89, noch fit und munter zu sein? Darüber habe ich heute mit meinem Opa gesprochen. Für eine ganz besondere Podcast Folge. ️ Vielen Dank an meinen MANDARIN MEDIEN Kollegen Oliver Kramer für den technischen Support. Übrigens: Seinen Podcast "Wellenrauschen", in dem er spannende Persönlichkeiten aus Mecklenburg-Vorpommern interviewt, solltet ihr euch mal unbedingt mal anhören. www.wellenrauschen-mv.de

Wir reden viel darüber, wie wir New Work in Deutschland interpretieren und implementieren sollten, doch wie sieht es eigentlich in anderen Teilen der Welt aus? Wie modern arbeitet man auf Bali, in Australien, China oder Nigeria. Das wollten die beiden Business Coaches Anna und Nils wissen und machten sich auf den Weg. Ihre Reisen führten sie zwei mal um den Globus und zeigten: Überall arbeiten Startups, Gründer und Unternehmer mit Tools wie Slack und Trello. Und überall gibt es spannende neue Ansätze, wie man Arbeit neu gestalten kann. Im New Work Chat berichten die beiden, die übrigens ein Paar sind, welche Learnings sie auf ihren Modern Work Touren mitgenommen haben. Wir reden außerdem über ihre Nominierung bei New Work Award von Xing und über ihre Pläne, die sie nun von Hamburg aus realisieren - mit einem weltweiten Netzwerk im Rücken. Vorhang auf.

In Folge 28 spreche ich mit dem PR-Schwergewicht Sachar Klein, der als Kind mit seiner Familie aus der damaligen Sowjetunion floh, seine Passion in der Kommunikation fand und nach einigen Stationen bei Scholz & Friends, Scoyo, E-Plus und Glossy Box seine eigene Agentur Hypr gründete - obwohl er nie Unternehmer sein wollte. Was das Ganze mit der Werber-Kult-Serie "Mad Men" und dem FC Bayern zu tun hat klären wir im Chat.

Im Interview bei Björn Negelmann im IOM Talk verrate ich meine wichtigsten Learnings aus 2 Jahren Podcast.

Es ist eine wahnsinnig schöne Geschichte. Eine Berliner Mutter von 3 Kindern bloggt seit vielen Jahren über Familie und Arbeit, lernt dann „Working out Loud“ kennen und plant während ihres Lerncircles eine außergewöhnliche Reise. Sie möchte von Berlin nach Wien, um dort ihre Haare dem Verein „Haarfee“ zu spenden, der daraus Perücken für Kinder fertigt, die ihr eigenes Haar durch dramatische Schicksalsschläge verloren haben. Doch damit nicht genug. Sie nimmt sich vor die Strecke zu wandern. Allein. Um zu reflektieren und um sich selbst zu beweisen: Es geht. Auf Instagram kündigt sie ihr Vorhaben an und erntet prompt großes Interesse von ihrer Community. Also beschließt sie, ihr Netzwerk einfach mitzunehmen. Virtuell. Sie dokumentiert ihre 700 Kilometerlange Wanderung über 30 Tage lang auf Social Media und nutzt ihre steigende Reichweite für einen guten Zweck. Auf dem Portal betterplace schreibt sie: „Ich möchte so viele Spenden wie möglich für Hilfsprojekte sammeln, die Kindern zu Gute kommen. Mindestens 7.000 Euro – also für jeden Kilometer der Strecke 10 € – wären großartig!“ Crowdfunding nennt man das. Am Ende hat sie mehr als 16.000€ gesammelt – und ist einfach nur sprachlos. Sie steht tränenüberlaufen auf dem Wiener Stephansplatz und kann selbst kaum fassen, was sie da eigentlich geleistet hat. Wieder zurück in Berlin gibt es endlich ein Wiedersehen mit ihrer Familie, die einen ganzen Monat auf Mama verzichten musste. Nach einem haarsträubenden Sabbatical kehrt die Unternehmenskommunikatorin wieder zurück an ihren Arbeitsplatz und ist um einige Lektionen reicher. „Die krassesten Begegnungen hat man immer mit sich selbst“ sagt sie im Interview, das ich mit ihr via Zoom führe. Ich ziehe meinen Hut und sage: Respekt Was für eine Inspiration.