Sei ein Mentor - Der Podcast für Ausbilder Archiv
34 Episoden
37 Minuten
Zum Abschluss der Podcast-Reihe „Sei ein Mentor“ dreht Frank Eilers den Spieß um. Nachdem wir mit vielen wunderbaren Gästen über ihre Meinung zum Thema Ausbildung sprechen durften, öffnen wir in dieser Episode den Blick hinter die Kulissen der Ausbildung aus Sicht der Azubis. Freuen Sie sich auf einen frischen Perspektivwechsel mit Frank Eilers und seinen Gästen, Kaltrina, Ann-Christin und Tiberius, Auszubildende im Beruf Kaufleute für Büromanagement bei der DIHK-Bildungs-gGmbH.
41 Minuten
Wie ticken Jugendliche? DIE Jugendlichen der Generation Z gibt es nicht, auch in dieser Altersgruppe existiert eine große soziokulturelle Vielfalt. Die Lebenswelten der Jugendlichen werden in den Jugendmilieu-Studien des Sinus-Instituts beleuchtet. Welche Trends sich aktuell erkennen lassen und welche Schlüsse Arbeitgeber aus der Studienarbeit des Instituts ziehen können, darüber unterhält sich Frank Eilers in dieser Episode mit Tim Gensheimer vom Sinus-Institut mit Sitz in Heidelberg.
33 Minuten
Michael Carl ist Zukunftsforscher. Dabei ist er erfreulicherweise optimistisch eingestellt und nimmt diese Grundeinstellung mit in seine Veröffentlichungen zu zukunftsrelevanten Themen rund um Veränderungen in Gesellschaft, Lernen, Technologie, Nachhaltigkeit und vielem mehr. Ist man am Ende der Ausbildung wirklich „ausgelernt“, oder sollten wir das Konzept des „Lernen lernen“ verinnerlichen? Eine spannende Reise in die Zukunft von Kultur und Arbeit erwartet Sie in dieser Episode mit Michael Carl. Lassen Sie sich inspirieren.
31 Minuten
Angehende Ausbilder aufgepasst! Zum ersten Mal seit 14 Jahren werden wieder Änderungen an dem Rahmenplan der Ausbildereignungs-Verordnung (AEVO) vorgenommen. Welche Anforderungen werden an zukünftige Ausbilder gestellt und inwiefern wurden Änderungen vorgenommen, die ab Sommer 2024 ihren Platz in den AEVO-Prüfungen finden werden? Einen Blick auf relevante Änderungen zu Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Reaktionen auf steigenden Fachkräftebedarf geben in dieser Folge Berufsbildungsexpertin Sigrid Martin und Dr. Gordon Schenk, Referatsleiter Kaufmännische Weiterbildung bei der DIHK.
33 Minuten
Den Begriff „Work-Life-Balance” kennt wohl so gut wie jeder. Aber ist dieses Konzept noch zeitgemäß, oder gibt es einen anderen Ansatz wie Wohlfühlen und nachhaltige Verbesserung der Arbeitsprozesse in Einklang gebracht werden können? Was genau bedeutet „Feelgood-Management“ und welche Art von Umdenken ist nötig, um ein modernes, gesundes und effizientes Arbeitserlebnis zu haben? Darüber spricht Frank Eilers mit Andreas Müller, zertifizierter „Feelgood Manager“.
30 Minuten
Eine Ausbildung in der IT ist in vielerlei Hinsicht unkonventionell. Welche Themen stehen im Fokus, welche rücken eher in den Hintergrund und wie versteht sich moderne Ausbildung in der IT-Branche? Antworten auf diese und andere Fragen liefert in dieser Folge Alexander Kranki, Geschäftsführer der Krankikom GmbH, einem Software-Entwickler aus Duisburg.
34 Minuten
Ausbildungsbotschafter sind ein bundesweit bekanntes und wichtiges Konzept. Was macht das Modell der Oldenburgischen IHK besonders? Und wie kann es gelingen, in anderen Regionen Deutschlands ähnliches aufbauen? Darüber und mehr spricht Host Frank Eilers heute mit Heiner Paffenholz, dem Teamleiter Fachkräfteberatung der IHK Oldenburg.
26 Minuten
Das Fuldaer Start-up „stafftastic GmbH“ hat die Online-Plattform "Praktikumswoche" ins Leben gerufen, die Schüler ab 15 Jahren und Unternehmen passgenau zusammenbringt. In einer Ferienwoche können Schüler in mehrere Unternehmen hineinschnuppern und sich somit einen Überblick über verschiedene Berufsfelder verschaffen. Unternehmen können sich kostenfrei auf der Website registrieren und Praktikumsplätze einstellen, ein Algorithmus schlägt anschließend passende Schüler vor. Stafftastic schließt die Lücke zwischen Unternehmen und Talenten der Zukunft und findet Unterstützung von mehr als 90 Partner-Institutionen.
32 Minuten
Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe und verlässlicher Partner für 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. In dieser Folge unterhalten sich Frank Eilers und Katrin Neuhäuser, Beraterin für Personalentwicklung, über die Ambitionen der Akademie, Personal- und Organisationsentwicklung für ihre Kunden auf höchstem Niveau anzubieten, um die Mitarbeitenden der Sparkassen bestmöglich für die sich wandelnden Herausforderungen der Finanzwelt vorzubereiten. Freuen Sie sich in dieser Folge auf branchenunabhängige Ansätze moderner Berufsausbildung am Vorbild der Sparkassenakademie.
34 Minuten
Ist die nächste Arbeitnehmer-Generation weniger leistungsfähig als vorherige? Wie lassen sich Bedürfnisse junger Mitarbeitenden und Arbeitgeber vereinbaren? Prof. Dr. Carina Braun gibt wertvolle Einsicht in ihre Erfahrungen als Professorin für Personalmanagement und Betriebswirtschaftslehre bei der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg.
31 Minuten
„VerA" oder Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen ist eine bundesweite Initiative des Senior Experten Service (SES), die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird. VerA bringt junge Menschen, denen die Ausbildung schwerfällt, mit ehrenamtlichen Fachleuten im Ruhestand zusammen. Was sind Sinn und Erfolgsrezept der Initative? Darüber spricht Frank Eilers mit „Senior Experte“ Joachim Henze und Ausbilder Steve Münch. Die Haltung jedes einzelnen beispielhaft aufgeführten Unternehmens, stellt lediglich einen Teil des gesamten Meinungsspektrums dar. Die IHK-Organisation erhebt weder Anspruch auf Vollständigkeit, noch macht sie sich die in den Podcasts vertretenen Meinungen zu eigen.
31 Minuten
Die Ausbildung von Studienerfahrenen kann einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses leisten. Doch wie spreche ich als Ausbildungsbetrieb diese Zielgruppe am besten an und wie kann das Azubimarketing an Hochschulen funktionieren? Darüber und über weitere Fragen spricht Frank Eilers mit Wilhelm Siemons, der im Rahmen der Initiative „Switch“ Studienzweifler auf ihrem Weg in eine Ausbildung begleitet. Die Haltung jedes einzelnen beispielhaft aufgeführten Unternehmens, stellt lediglich einen Teil des gesamten Meinungsspektrums dar. Die IHK-Organisation erhebt weder Anspruch auf Vollständigkeit, noch macht sie sich die in den Podcasts vertretenen Meinungen zu eigen.
32 Minuten
Die Volks- und Raiffeisenbanken in Lübeck bilden auch junge Menschen mit Studienerfahrung aus. Welche Besonderheiten es dabei gibt und warum man sich ruhig trauen darf, neue Wege einzuschlagen, darüber spricht Frank Eilers mit der Personalentwicklerin Sabine Nosthoff. Die Haltung jedes einzelnen beispielhaft aufgeführten Unternehmens, stellt lediglich einen Teil des gesamten Meinungsspektrums dar. Die IHK-Organisation erhebt weder Anspruch auf Vollständigkeit, noch macht sie sich die in den Podcasts vertretenen Meinungen zu eigen.
30 Minuten
Die Stadtwerke in Lübeck bilden seit Jahren erfolgreich in Teilzeit aus. Welche Erfahrung sie damit gemacht haben, welche Grenzen es gibt, und was sie Unternehmen raten, die ebenfalls in Teilzeit ausbilden möchten, darüber spricht Frank Eilers mit der Ausbilderin Annette Schreiber. Die Haltung jedes einzelnen beispielhaft aufgeführten Unternehmens, stellt lediglich einen Teil des gesamten Meinungsspektrums dar. Die IHK-Organisation erhebt weder Anspruch auf Vollständigkeit, noch macht sie sich die in den Podcasts vertretenen Meinungen zu eigen.
30 Minuten
Aus unterschiedlichen Gründen kann eine Vollzeitausbildung nicht in Frage kommen. Die Lösung? Eine Ausbildung in Teilzeit! Aber wie funktioniert das überhaupt und für wen kommt eine Teilzeitausbildung in Frage? Welche Vorteile bietet sie sowohl für Azubis als auch für die Unternehmen? Über diese und weitere Fragen spricht Frank Eilers mit Melanie Urban, Beraterin für Teilzeitausbildung, der IHK zu Lübeck. Die Haltung jedes einzelnen beispielhaft aufgeführten Unternehmens, stellt lediglich einen Teil des gesamten Meinungsspektrums dar. Die IHK-Organisation erhebt weder Anspruch auf Vollständigkeit, noch macht sie sich die in den Podcasts vertretenen Meinungen zu eigen.
