Was ist „Feelgood-Management“ und wie können Unternehmen und Auszubildende von dem Konzept profitieren?

Den Begriff „Work-Life-Balance” kennt wohl so gut wie jeder. Aber
ist dieses Konzept noch zeitgemäß, oder gibt es einen anderen
Ansatz wie Wohlfühlen und nachhaltige Verbesserung der
Arbeitsprozesse in Einklang gebracht werden können? Was genau
bedeutet „Feelgood-Management“ und welche Art von Umdenken ist
nötig, um ein modernes, gesundes und effizientes Arbeitserlebnis zu
haben? Darüber spricht Frank Eilers mit Andreas Müller,
zertifizierter „Feelgood Manager“.