Der Employer Branding Podcast

Candidate Persona neu gedacht – Warum es nicht um Alter, Geschlecht & Wohnort geht, sondern um Pain & Pleasure! In dieser Episode sprechen wir darüber, warum klassische Candidate Personas oft an der Realität vorbeigehen – und wie du mit Pain & Pleasure Points wirklich verstehst, was Bewerber:innen bewegt. Viele denken, eine Candidate Persona ist nur ein Profil mit demografischen Daten. Aber das ist nur die Oberfläche. Wenn du die echten Motivationen, Wünsche und Sorgen deiner Zielgruppe kennst, kannst du Employer Stories entwickeln, die dein Recruiting und deine Arbeitgebermarke bis zu 20x wirksamer machen. In dieser Folge erfährst du: - Worum geht’s wirklich bei der Candidate Persona - Warum klassische Ansätze nicht mehr funktionieren - Pain & Pleasure: Was Bewerber:innen wirklich bewegt - Wie du daraus starke Employer Stories entwickelst - BONUS: Schritt-für-Schritt-Plan für deine eigene Persona Facts & Figures: – 70 % der Jobwechsel passieren aus emotionalen Gründen, nicht wegen des Gehalts. – Kampagnen mit echten Mitarbeiter-Stories erzielen bis zu 20x mehr Reichweite. Kostenloser Download: Hol dir jetzt das Candidate Persona Template (Pain & Pleasure Edition) hier: https://www.brandmeisterei.at/candidate-persona-vorlage/ Abonniere den Kanal, wenn du mehr über authentisches Employer Branding, Storytelling und wirksame Recruiting-Kampagnen erfahren willst: [Abo-Link einfügen] Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste:https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Wenn es ein Tool gäbe, das deine Kommunikation 20-mal wirksamer macht – würdest du es ausprobieren? Dieses Tool gibt es. Es heißt: Storytelling. Fakten bleiben blass. Geschichten bleiben hängen. Und genau das ist der Gamechanger für HR, Recruiting und Unternehmenskultur. In meiner neuen Podcastfolge spreche ich darüber, warum Storytelling in People & Culture so wichtig ist – und wie KI uns helfen kann, schnell und einfach an authentische Einblicke zu kommen. Das sind deine Top 3 Take-aways: Warum klassische, faktenbasierte Kommunikation im Recruiting nicht mehr reicht. Wie Stories aus dem Arbeitsalltag 20x mehr Wirkung entfalten als Benefits-Listen. Mit welchen einfachen Schritten (und Tools) du sofort starten kannst. Ich habe außerdem eine Schnellstart-Checkliste vorbereitet, mit der du Storytelling sofort in deine HR-Kommunikation einbauen kannst. https://www.brandmeisterei.at/checkliste-storytelling-schnellstart/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste:https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Corporate Influencer: Hype oder Gamechanger für dein Employer Branding? In der neuen Episode des Employer Branding Podcasts widmen wir uns nochmal einem hochaktuellen Thema: Corporate Influencer und deren Rolle in der modernen Unternehmenskommunikation. Als Gesprächspartner konnte ich Andreas Mittelmeier gewinnen, seines Zeichens Social-Media-Experte und Betreiber eines Consultingunternehmens für digitale Themen. Mit ihm diskutieren ich folgende Fragestellungen: Welche Mitarbeiter eignen sich besonders gut als Corporate Influencer und welche weniger? Wie lässt sich der Erfolg eines Corporate-Influencer-Programms messen und wann sind Anpassungen erforderlich? Wie lassen sich authentische Inhalte in einem regulierten Umfeld schaffen? Wie eng sollte die Abstimmung zwischen Corporate Influencern und der Kommunikationsabteilung sein? Darüber hinaus gibt uns Andreas einen umfassenden Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft, untermauert mit aktuellen Zahlen und Fakten sowie aufschlussreichen Trendanalysen. Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/mittelmeier/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste:https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode habe ich Tobias Grewe zu Gast – einen Experten, wenn es darum geht, Unternehmen über ihre Geschichten zu entwickeln. Wir sprechen darüber, warum Veränderungsprozesse oft scheitern – und wie Storytelling dabei helfen kann, Mitarbeitende wirklich mitzunehmen. Denn: Eine gute Geschichte ist keine schicke Verpackung, sondern das, was bleibt, wenn man alles Überflüssige weglässt. Es geht um echtes Zuhören, um den Mut, Fehler zu umarmen und Wandel zuzulassen. Themen der Folge sind: Warum brauchen Veränderungsprozesse eine Erzählung? Wie finden Unternehmen diese Geschichten? Was braucht gute Geschichte aus? Und natürlich: Wie hilft Storytelling im Employer Branding, ein attraktives Bild für Bewerber:innen zu schaffen? Tobias teilt seine Methode, wie er Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschichten zu finden und diese in echte Veränderungen umzusetzen. Es geht nicht um Marketing-Sprüche – es geht um ein neues Selbstverständnis. Ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Tobias: https://www.linkedin.com/in/tobias-grewe/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy